从事过水泥制品生产懂工艺，懂管理，产品质量生产涵管，检查井，矩形渠，马路砖，路沿石，生产各种水泥构

岗位职责: 1. 负责海瑞门窗的生产运营组织，保障各环节顺畅高效推进 2. 监控产品质量过程，确保产出满足行业规范及客户要求 3. 带领团队开展生产作业，持续优化工作效率与协同配合 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力及团队带动经验 2. 能够及时应对并处理生产现场各类突发状况 3. 熟悉门窗制造流程，适应高强度工作节奏 4. 80后

管理生产车间

招聘普工/操作工 一、[综合月薪]：7000-8000 全勤奖：200-300 绩效奖：500 岗位补贴：300 二、[工作时间]： 上六休一，月休4天，法定节日正常休假 上班时间：9:00点～19:30点，吃饭休息1.5小时 三、[招聘岗位]：装配工、插件工、包装工、贴标工、质检工：IQC、FQC 四、[招聘要求]： 1.招聘年龄16-40岁 2.身体健康，无不良嗜好，服从管理 3.不限男女，不限经验 五、[福利待遇]： 厂区包吃包住，提供清餐。 入职当月缴纳五险一金

操作设备，完成当天的生产任务

岗位；电解工（工作地址：新疆昌吉） 年龄；28-45，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，能适应高温环境，会认字写字。 工作内容；电解炉面维护，捞渣 工作时间；四班三倒8-10小时，后期计件需加工1-2小时， 薪资待遇，入职薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，计件工资9k-12k，提供住宿，水电均摊，。

工作稳定，主营木质颗粒，枣树粉碎，要求附近上班能说普通话最好能开装载机，工资面议

招聘要求： 岗位：电解工、线上面试！ 26–45周岁；高中及以上学历，识字写字，普通话流利，无纹身。 身体健康，无高血压、糖尿病，无重大疾病、无重大手术史；无犯罪记录、无不良征信。 有工厂经验，能接受高温岗位及正常加班。 工作内容：电解炉面日常维护、捞渣等岗位基础工作。 工作时间：四班三倒，每日8–10小时；后期计件岗位需加班1–2小时。 薪资待遇: 试用期：月满26个班，薪资 8000元/月 转正计件：综合工资 9000–12000元/月， 工资次月每月 25号发放 餐补 20元/天，按实际出勤核算 岗位无高温补贴 住宿：4–6人间，带洗衣机，水电费平摊（人均约3元/天）包住宿。 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂

岗位名称：厂长 岗位职责：全面负责工厂的生产组织、质量管理、安全生产、设备管理及成本控制等工作。统筹协调生产计划执行、工艺优化、团队管理与内外部沟通，确保工厂在符合国家法规、食品安全标准及公司要求的前提下，实现稳定、高效、合规运行，保障产品质量与生产安全，达成产量、质量、成本等各项经营目标。 岗位要求：1、5年以上乳制品生产管理经验，熟悉巴氏杀菌、UHT、发酵、灌装等工艺。 2、熟悉食品安全法规、HACCP/ISO22000体系；具备生产组织、成本控制、安全管理、团队管理能力。 3、责任心强、执行力强、抗压能力强、沟通协调能力好

新昌吉吉木萨尔铝厂，招普工，电解工，年龄26岁一46岁，男女不限，包吃包住，工资：7000一9000元， 祥细咨询工作加我微信或打电话聊

需要一个暖气管氩弧焊打的焊工，600块钱一天，管吃住，活在阿克陶县城，差不多能干到月底前后，活完账清，随时支借生活费。有闲的焊工电话联系

阿合奇水库招聘钢筋工制作师傅两名，薪资为400元，提供食宿，工期一个多月，工资通过打卡发放。有意者请尽快联系。

暖气管道，需要一个氩弧焊打底的焊工，工资600块钱一天，包吃住。能干到月底前后，活完账清。

需要一个暖气管氩弧焊打的焊工，600块钱一天，管吃住，活在阿克陶县城，差不多能干到月底前后，活完账清，随时支借生活费。有闲的焊工电话联系

阿克陶县某超市向社会招两名工作人员，管午饭，工资月底结，县内住或规定时间内上下班，诚实干净勤快能吃苦，会说双语的，有经验的优先考虑。联系人:

岗位职责： 1. 全面负责加工中心的编程、操机及团队管理，确保订单按时保质交付 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及作业标准，提升设备利用率与良品率 3. 统筹人员调度、技能培训与绩效考核，打造高效稳定的一线管理团队 4. 推进安全生产、5S管理及质量体系建设，落实各项合规要求 任职要求： 1. 具备加工中心或机加行业生产管理经验，熟悉CNC加工流程与设备特性 2. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能独立处理突发生产异常 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和成本管控思维 4. .学历不限，有中专/技校及以上学历，3年以上相关管理经验

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

生产协调，出入库管理

铁艺加工厂招聘电焊工，月薪 7000 元起

工作地点：新疆昌吉 招聘要求：26-45岁。会识字，普通话能交流就行！ 身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，无不良征信记录。能接受高温环境。 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 试用期8000，转正之后9000+

门窗厂工程部经理，1-3年相关工作经验，上下班班车接送，中午提供午餐，薪资4500

招聘工种：普工、叉车、 年龄要求：20-43 薪资：6000-10000 住宿：入职提供住宿，5人间，独立卫浴，带阳台 餐补25元/天，有清真食堂 福利：防寒、防暑季月度300元津贴（每年合计6个月） 地址：哈密伊州区

下面给你最精简、老板最关心、直接能用的洗涤厂生产厂长必备条件，分硬性条件、专业能力、管理能力、日常工作，你直接照着招人就行： 一、硬性必备（没有基本不考虑） 1. 3年以上布草洗涤厂管理经验，做过主管/厂长，熟悉酒店、医院布草全流程 2. 懂洗涤工艺、化料配比、去渍、水洗标准、布草损耗控制 3. 熟悉洗涤设备：洗脱机、烘干机、烫平机、折叠机、蒸汽锅炉日常维护 4. 能接受倒班、早出晚归、厂区管理，吃苦耐劳 5. 会做生产台账、考勤、损耗、成本报表，基础电脑操作 二、专业技术能力（厂长核心） - 会把控洗涤质量：发黄、发灰、破损、串色、污渍处理 - 懂成本控制：水电、蒸汽、洗涤剂、布草损耗、耗材浪费 - 能排查设备小故障，安排保养，减少停机 - 懂安全生产：化学品存放、蒸汽安全、消防、用电安全 三、管理能力（比技术更重要） 1. 能带队伍：分拣、洗涤、烘干、熨烫、折叠、配送排班、绩效考核 2. 抓产量、抓交期，保证客户布草按时出货 3. 处理员工矛盾、稳定人员、降低流失率 4. 对接酒店客户，处理投诉、破损、对账、售后问题 5. 6S现场管理，厂区卫生、布草分类、堆放规范 四、性格与要求 - 执行力强、责任心重、抗压能力强 - 为人踏实稳重，不偷懒、不拿回扣、不私拿耗材 - 能长期稳定干，愿意驻厂优先 五、你直接发招聘的简短版 诚聘洗涤厂生产厂长 要求：3年以上布草洗涤厂管理经验，懂洗涤工艺、化料配比、设备保养、成本管控；能统筹生产排班、人员管理、质量把控、客户对接；责任心强，能吃苦耐劳，会做生产报表，有酒店布草洗涤经验优先。

招聘叉车工， 新疆双钱昆仑轮胎厂（米东区），招聘工人50人，年龄50岁以内，认识字，会讲普通话 1.叉车工，B2司机，必须有证，长白班，计件工资，综合工资7000以上，包吃包住 2.打包配套15人，长白班，计件0.7到3元每条，综合工资6500以上，包吃包住下班时间根据每天任务 以上岗位，月综合工资6500到9000元以上，拒绝中介 提供住宿，住厂里宿舍，2人间独立卫生间，包吃包住宿 肯吃苦，想挣钱的师傅，联系我。

1工作内容：提高售后索赔产值，负责车间日常管理工作。 2薪资待遇：底薪4500元加提成，提供餐补、社保及节假日福利，综合收入8000-9000元。 3工作时间： 4上班地址：赛博特汽车城北京4s店

备注：需要携带无犯罪证明 岗位要求： 1.年龄22-39周岁，认识字会写字 薪资福利： 1.试用期薪酬5000-7000元，转正后工资7000-9000+ 2.提供免费宿舍，包吃包住 奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推 工作地点：哈密市伊州区

工作地址：头屯河区王家沟，负责卸车和组装，工作轻松，有师傅带着，一学就会.