
户外钣金标识牌车间主任
1-1.1万元/月
车间主任1-2人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验非标设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责钣金标识车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力
5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
车间主任
6000-10000元/月
车间主任包住有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
组织生产、人员管理、编制岗位作业指导书、建全生产车间5S管理,CAD制图熟练,三维制图熟练
驼粉厂车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.生产计划与调度管理
1.1 根据公司下达的生产计划,制定车间月度、周度生产作业计划,合理安排湿法喷雾干燥段与干法混合段的生产任务和班次;
1.2 跟踪生产进度,监控各工序产量、质量及产值目标完成情况,确保按时达成生产指标;
1.3 协调湿法段(浓缩、喷雾干燥、流化床二次干燥)与干法段(拆包消毒、称重配料、混合、灌装)之间的物料衔接和作业节奏;
1.4 对生产异常(设备故障、质量偏差、物料短缺等)及时响应,组织分析原因并落实整改措施。
2.工艺与质量控制
2.1 监督车间严格执行驼乳粉湿法及干法生产工艺规程和作业指导书,确保关键控制点(CCP)参数符合标准,如喷雾干燥进风温度、排风温度、塔内负压、干混均匀度等;
2.2 重点管控清洁作业区(出粉口、半成品暂存、配料混合、内包装车间)的环境条件,确保温度(16-25℃)、相对湿度(≤65%)、压差(≥10Pa)、换气次数(≥12次/h)及微生物指标(浮游菌≤200 CFU/m³、沉降菌≤100 CFU/4h等)动态达标;
2.3 严格执行干法工艺中原料拆包、隧道杀菌、投料除尘、密闭输送及金属检测等环节的规范操作;
2.4 配合品控部门做好过程检验和成品检验,对不合格品及时隔离并参与评审处置。
3.设备与现场管理
3.1 监督车间设备的日常点检、维护保养及清洁消毒工作,确保喷雾干燥塔、流化床、干混机、自动包装机、CIP清洗系统等核心设备运行状态良好;
3.2 组织CIP清洗程序的执行与效果验证,重点关注浓缩设备、喷雾干燥塔等不易清洗点位的定期手动拆洗;
3.3 推行车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持生产现场规范有序,通道畅通,标识清晰;
4. 安全与合规管理
4.1 作为车间安全生产第一责任人,建立健全车间安全管理制度,组织安全培训和应急演练,定期排查机械伤害、粉尘爆炸、有限空间作业等安全隐患;
4.2 监督车间严格执行食品安全管理人员和从业人员卫生规范,落实人员净化流程、工作服清洗消毒、手部消毒等要求,控制进入清洁作业区人员的数量与频次;
4.3 对接食品安全监管部门及公司内审,配合完成体系认证(如ISO9000、HACCP等)及生产许可审查相关工作;
5. 人员管理与团队建设
5.1 负责车间人员的排班、考勤、绩效考核及日常管理;
5.2 制定并实施车间员工培训计划,涵盖岗位技能、食品安全知识、设备操作规范、应急处置等内容,组织上岗资格认定和技能提升培训;
6. 成本控制与持续改进
6.1 建立车间KPI指标体系(产能、品质、成本、能耗等),定期统计分析和改善;
6.2 管控车间物料消耗、能源消耗(水、电、汽)及包材损耗,降低生产成本;
6.3 组织车间员工参与合理化建议、技术革新和质量攻关活动,持续优化工艺流程和操作方式,提升生产效率和产品品质。
任职要求:
1.教育背景与经验
1.1 食品工程、乳品工程、生物工程、机械自动化及相关专业大专及以上学历;
1.2 具有3年以上乳制品(特别是奶粉)生产管理工作经验,熟悉湿法喷雾干燥工艺和干法混合工艺者优先;
1.3 有特色乳制品(驼乳粉、羊乳粉等)企业同岗位经验者优先。
2. 专业知识与技能
2.1 熟悉乳制品生产工艺流程、质量控制要点及食品安全相关法律法规;
2.2 了解乳制品生产设备原理及基本维护知识,具备一定的设备故障判断能力;
2.3 熟悉ISO9001、HACCP等管理体系运行要求;
3. 能力素质
3.1 责任心与原则性:对食品安全高度敬畏,工作一丝不苟,敢于坚持原则、承担责任;
3.2 计划统筹能力:能够合理排产、调配资源,确保多工序协同作业顺畅;
3.3 沟通协调能力:善于与生产、品控、设备、仓储等部门沟通,有效解决问题;
3.4分析与解决问题能力:面对生产异常能冷静分析、果断决策,具备前瞻性思维;
3.5领导与团队建设能力:能引导下属自主工作,注重人才培养和梯队建设。
厂长1-3年学历不限有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验房地产/建筑经验精益改善经验
新疆喀什招1,生产厂长一名,主要生产冷库板,聚氨酯封边岩棉板,。
2,在招一个CAD画图人员,具体薪资待遇面议,有意者电话沟通
面点车间主任
6000-8000元/月
车间主任月结
岗位职责:
1.制定并优化生产工艺;做好车间人员排班、产能规划、成本控制;指导员工提升面点制作技能,解决生产技术难题。
2.统筹车间各项工作;责任心强,对产品质量和生产安全严格把控;根据市场需求优化面点品类与口味;执行力强,能确保生产计划按时完成。
任职要求:
1.8年以上面点行业工作经验,5年以上面点车间管理经验,具备校餐或团餐面点生产管理经验这优先。
2.30-45周岁,持有有效食品行业健康证,无不良从业记录。
3.精通面点生产全流程(和面、发酵、成型、烘烤/蒸煮等),熟悉面点生产设备(和面机、烤箱、蒸箱等)的操作和维护规范。
4.有产品创新意识,具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。
车间主管
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专五险周末单休
负责车间生产管理,制定考核标准并落实执行,科学调配人员进行生产作业
职位招聘1人
克孜勒苏阿合奇县二级公路仰拱、二衬钢筋工施工,熟手,新手勿扰,工资待遇优厚,计件工资1w+。电焊工优先
9000-14000元/月
钢筋工长期3-5人包工吃苦耐劳二把刀勿扰专业师傅
二级公路仰拱、二衬钢筋工施工,熟手,新手勿扰,工资待遇优厚,计件工资 1w+。电焊工优先(有证优先)
克孜勒苏阿图什市柯尔克孜自治州招工地小工/杂工、工地学徒工
200-220元/天
小工工地学徒工1-2个月3-5人月结
克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招工地小工/杂工、工地学徒工
翻译主管档案管理工厂文员人事专员
诚聘残疾管理精英诚聘手语翻译老师因业务发展需要,现面向社会公开招聘储备管理人才,欢迎符合条件的残友踊跃报名。招聘岗位:储备管理(2名)岗位职责:1.负责员工日常考勤管理及档案管理工作;2.统计分析考勤与档案相关数据,协助主管做好员工服务支持工作。任职要求:1.招聘对象:听力、言语及轻微肢体人士,男女不限;2.年龄20–35岁,大专及以上学历;3.具备丰富的手语翻译能力,态度端正,作风正派;4.能熟练操作办公电脑软件;5.有人事管理、人力资源管理或财务管理经验者优先;6.熟悉PS海报设计、拍摄及视频剪辑,或有、快手、等平台出镜直播经验者优先录用。薪资待遇:月薪3500–4000元,另加伤残补助240元/月;法定节假日带薪休假;按规定缴纳社保。工作时间:行政班工作地点:郑州报名方式:联系人:李老师联系电话:(同号,听力言语残友可添联系)欢迎有意者来电或咨询!
铝合金门窗厂车间主管(外贸厂)
8000-11000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
出口澳大利亚的外贸铝合金门窗企业:
招【车间主管(行业高手)】1人,
要求:
1》会电脑日常操作,会电脑打字,会电脑Excel表。
2》能熟练看懂门窗的CAD结构图、节点图、生产加工图。有管理统筹车间事务的综合能力。
3》会开类似“小钢炮”那样的“三轴CNC数控钻铣床”(要会编程),也要会开数控双头锯。有3年以上机加相关经验。
4》熟悉常规铝合金门窗的生产组装、安装与调试。(例如:平开门窗、推拉门窗、提升推拉门、折叠门窗、上悬窗、拱形门窗、异型窗等),有5年以上门窗组装经验。
5》需要自己也能亲自干活的人----(不需要:只会坐办公室,不会动手做的人。)。需要自己是从生产第一线摸爬滚打出来的有实战经验的高手。
6》45岁以内,身体健康,中专以上学历。
7》入职本岗位,若表现良好满2年后,有机会获赠公司小股份。本岗位是招“长期合作伙伴”。
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8》基础月薪7K至8K,加班另有加班费平均月到手不低于8000-10000。(门窗行业高手可面议),主管有业绩奖。
9》包中餐晚餐,空调热水宿舍,免费停车),22米高新厂房=夏天不热;厂房与宿舍条件好。
10》以前做过车间主管或自己做过门窗业小老板的优先。
11》地址:佛山南海区西樵镇(中介勿扰)
急招冲压主管
8000-12000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验
主要负责车间安全,生产,车间整理等
招聘车间主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验钣金工艺经验质量管理经验精益改善经验
公司主要生产不锈钢制品,熟系生产开料、折弯、焊接工艺,有一定管理能力,工作内容是按订单排产,安排协调好车间各岗位工作,保质保量出货。
主管本科
学历:大学本科,食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程等相关专业。
经验:3年以上食品工艺研发或管理经验,有农产品深加工工艺优化成功案例者优先。
技能:精通农产品加工工艺设计,能根据原料特性制定合理加工流程;熟悉食品配方研发与改良。
年龄:35岁以下
伊犁霍城县1.高中以上学历2.有3-5年生产车间主任或生产厂长任职经验,能够全面负责公司生
4000-7000元/月
厂长主任3-5年高中有生产管理经验
1.高中以上学历
2.有3-5年生产车间主任或生产厂长任职经验,能够全面负责公司生产管理工作,统筹生产全流程。
3.工作认真负责,具有良好的管理沟通协调能力
福利待遇:薪资面议,包食宿,节假日福利,年终奖,五险
车间主任包吃包住1-2人月结
棉纺招聘启事:
新疆攀农棉纺公司根据生产需要,新建环锭纺纱车间10万锭高档精梳紧密赛络纺纱项目,设备全部采取国内一流全新纺纱设备,目前开工在即,现面向社会招聘以下工种、人员:
1-清梳联大师傅:1名
要求,月薪面谈。
国产清梳联设备维修.管理经验10年及以上者优先;
2-精并粗大师傅:1名,
月薪面谈。
国产精.并.粗(粗细联)设备维修.管理经验10年及以上者优先;
3-细纱大师傅:2名,月薪面谈
要求。
国产细纱机(粗细联、集体落纱)设备维修.管理经验10年及以上者优先;
4-皮辊大师傅:1名,月薪面谈
全厂皮辊所有工作,包括皮辊制作、磨砺、加油维护保养等管理经验10年及以上者优先;
5-托盘自络大师傅:1名,月薪面谈
国产青岛宏大VCRO PLUSE全自动络筒机,络菲电子清纱器,设备维修.管理经验10年及以上者优先;
6-电气大师傅:1名,月薪面谈
要求。
有环锭纺、气流纺电气设备维修.弱电维修和管理经验10年及以上者优先;
教练车间主任二名!前纺主任和后纺主任各一名!有五年在新疆管理经验!并能长期在新疆工作经验的优先。
以上技术人员包吃住!有单独卫生间和洗衣机。
7-电工学徒:2名,月薪面谈
要求:民族不限,年龄18岁~40岁;
大专及专业优先
8-空调学徒:2名,月薪面谈
要求:民族不限,年龄18岁~40岁
大专及专业优先
9-试验学徒:2名,月薪面谈要求:民族不限大专及专业优先,
年龄18岁~35岁
招清梳联熟练工,精梳,并条,粗纱机熟练工,细纱机挡车熟练工,自络筒机熟练工!成品自动打包熟练工
报名时间:2026年7月15日~8月15日,通过面试、择优录用,额满为止;
试用期:1~2个月,届时公司、个人双向选择,签订《劳动合同》;
攀农棉纺有限公司
招工联系方式:
(1)人力资源部:努尔古丽
(2)公司孙厂长,手机号:
联系时间段:
上午9:00~13:30
下午16:00~20:00
博尔塔拉博乐市岗位名称:厂长岗位职责:全面负责工厂的生产组织、质量管理、安全生产、设备管理及成本控制
7000-10000元/月
厂长5-10年大专乳制品行业经验有生产管理经验饮料酒水经验成型工艺经验注塑工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位名称:厂长
岗位职责:全面负责工厂的生产组织、质量管理、安全生产、设备管理及成本控制等工作。统筹协调生产计划执行、工艺优化、团队管理与内外部沟通,确保工厂在符合国家法规、食品安全标准及公司要求的前提下,实现稳定、高效、合规运行,保障产品质量与生产安全,达成产量、质量、成本等各项经营目标。
岗位要求:1、5年以上乳制品生产管理经验,熟悉巴氏杀菌、UHT、发酵、灌装等工艺。
2、熟悉食品安全法规、HACCP/ISO22000体系;具备生产组织、成本控制、安全管理、团队管理能力。
3、责任心强、执行力强、抗压能力强、沟通协调能力好
门窗厂工程部经理,1-3年相关工作经验
4500元/月
主管
门窗厂工程部经理,1-3年相关工作经验,上下班班车接送,中午提供午餐,薪资4500
车间主任
5000-8000元/月
车间主任3-5年大专机电设备经验非标设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责生产管理体系的建设与优化,统筹制定并落实年度生产计划
2. 监督生产全过程质量控制,确保产品符合工艺标准与客户交付要求
3. 主导生产设备管理、产能规划及精益生产改善,持续提升生产效率与良品率
4. 组建并培养高效生产管理团队,推动跨部门协作与现场管理标准化
5. 严格管控安全生产与环保合规,落实EHS管理体系执行与持续改进
任职要求:
1. 具备生产管理相关领域5-10年工作经验,其中至少3年制造业生产总监或同等管理岗位经历
2. 学历不限,具备扎实的生产运营、质量管理及团队领导实战能力
3. 熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作,掌握精益生产、6S、TPM等工具方法
4. 具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
5. 责任心强,结果导向,能适应制造业快节奏与多任务并行的工作环境
栏目概述
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