车险续保经理（灵活工作时间，宝妈友好！） 工作地点：茶园河东大厦（交通便利，离家近！） 工作时间：9:00-17:30（午休2小时），周末及节假日休息 工作内容： 1.为有车客户提供专业、贴心的车险续保服务，助力客户省心省力； 2.解答客户车险疑问，提供个性化保险方案，成为客户的贴心顾问。 岗位亮点 时间灵活：如遇下午接小孩，可提前下班，完美兼顾家庭与工作！ 宝妈优选：工作稳定，氛围轻松，适合在家带娃的宝妈重返职场！ 成长空间：完善的培训体系，助你快速上手，成为行业专家！ 薪资待遇：底薪+绩效（多劳多得，上不封顶！） 福利保障：五险+节假日福利，工作生活两不误！ **加入我们**：如果你正在寻找一份离家近、时间灵活、又能实现自我价值的工作，这里就是你的最佳选择！欢迎宝妈、求职者踊跃投递，开启你的职场新篇章！ （注：团队氛围温馨，期待你的加入！） ---联系电话：

健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

新人责任底薪+高额佣金+续佣+管理津贴，上不封顶 工作内容： 为家庭客户提供保险保障、养老规划、财富管理、车险等综合金融服务；开发维护客户，做保单售后，可发展团队。 任职：25-48岁，学历不限，有无经验均可；善于沟通，愿意学习。 福利：免费培训、师徒带教、弹性时间、晋升透明、多业务增收。 ️

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿，薪酬体系，工作模式和管理制度都更加适合当前环境，公司新租一层楼用于部门扩建 晋升机会大 部门各项职场指标连续10年全市第一！公司这边600+员工，管理制度完善且成熟。 优秀吸引优秀！欢迎有志之士加入我们！ 工作内容： 1：协助客户办理理赔。 2：协助客户办理保全服务。 3：客户缴费提醒，以及客户的售后咨询问题！ 4：通知老客户参加售后活动 ，负责基本接待，但有提成 基本岗位要求： 1：高中以上学历，22~45岁 2：普通话流利，表达能力强！情商高。 3：具有良好的学习态度，三观正，有上进心 4：形象良好 有亲和力 薪资待遇： 1：试用期综合收入3000 +额外奖励+提成+年度展业奖；结束后还有额外的季度绩效+年度展业奖+新人专项奖励，享受时间一年。(2025年部门带了12个新人 最低年收入8w 最高30w，都是税后到手)真实情况，无任何夸大！相信今年必须会更高 2：周末双休法定节假日照放 3：公司购买保险，一金（养老年金，公司缴多少） 4：团队组织的各种季度团康活动和福利 5：一季度一晋升，公平公正上班时间：9：00--18：00，周末双休，国家法定节假日照放。 6：有管理经验优秀者待遇可谈 7：很少加班 有情况加也绝对不会超过一个小时。 特别说明：入职不收任何费用，没有保证金，没有培训费，培训合格入职还有培训补贴！对工作经验没有过高要求，因为会提供一系列系统培训才上岗，但要求有责任心和学习力！我们招聘不搞套路 因为真诚是最强的套路 欢迎咨询 中国人寿期待您的加入！

健康财富规划师，是泰康人寿打造的精英营销岗位，定位：保险顾问+医养顾问+理财顾问，主要服务中产、高净值家庭，围绕健康、养老、财富传承做综合方案。

工作时间：上午8:30-12:00；下午14:00-17:00；节假日、周末双休 工作内容：保单售后增值服务，对接公司推送客户进行服务。

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

空港附近的下午钟点工看过来【订单类型】：下午15-20【工作地址】：泽科港城国际【上户时间】：合适就上【工作内容】做饭做清洁【年龄要求】：55岁以内【薪资要求】：2500单休+法假【联系方式】陶老师【公司地址】江北区五里店车站曼哈顿广场四楼

住家保姆住家保姆看过来！【订单类型】：住家保姆【工作地址】：新牌坊【上户时间】：马上上户【工作内容】：家里300平做饭好吃，会做宴会菜，要有驾照【年龄要求】：50岁以内【薪资要求】：6000-6500单休休+法假【联系方式】陶老师公司地址：江北区五里店车站曼哈顿广场4楼

大量安排‖日结安保公园站附近商场待遇：130/天包住不包吃工作时间:8-8白夜班要求：至少做30天以上听从现场管理工作安排年龄20-50自己带黑色皮鞋身高168无犯罪记录无烫发染发纹身无不良嗜好无重大疾病黄诚兴老师电话每天下午二点准时面试

重庆抽水蓄能项目工地招聘电工，要求持有相关证件且经验丰富。

招聘：餐饮店店长薪资：面议餐咖模式（gogaga自然而然）【核心职责】：一、运营管理1、负责门店的日常运营管理，包括人员排班、考勤管理、订单处理、物资管理、设施设备等。2、确保门店的各项工作有序进行，保障服务质量和顾客满意度。3、严格控制门店的各项成本，如食材采购成本、物料消耗、人力成本等，提高门店的盈利能力，确保完成公司下达的利润指标。二、团队管理1、负责门店员工的招聘、培训、考核和激励，提升员工的专业技能和服务意识，培养团队合作精神。2、根据公司阶段性重要工作安排，合理调配门店人员，确保各岗位人员的充足和高效运作。3、加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题和困难，提高员工的工作积极性和忠诚度。4、传达并执行公司的各项规章制度和政策，确保门店员工严格遵守公司的规定和流程。5、负责门店的文件资料管理，准确记录和分析门店的各项经营数据，定期向上级领导汇报门店的经营情况，为公司的决策提供数据支持。三、产品管理1、熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。2、关注市场动态和顾客需求，协同厨师、咖啡师等团队成员进行产品创新和研发。3、根据顾客反馈和销售数据，对现有产品进行优化和调整，提高产品的竞争力。四、顾客服务1、致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。2、建立和维护良好的客户关系，通过会员制度、优惠活动、客户关怀等方式，增加顾客的粘性和回头率。五、营销与推广1、参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。2、关注餐饮市场动态和竞争对手情况，进行市场调研和分析，了解行业趋势、顾客需求和市场变化。六、食品安全与卫生管理1、高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。七、应急管理1、及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。2、制定应急预案和处理流程，定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。3、识别和评估门店运营过程中的各类风险，采取相应的风险防范措施，降低风险发生的概率和影响程度。4、加强门店的安全管理和风险意识培训，

负责老客户信息变更，保费通知，寿险理赔协助，综合金融。负责已买保险的老客户信息变更、保单续费、办理理赔，生存金、分红金、满期金的领取等老客户服务开发无需开发新客户！ 任职要求：25-50周岁，高中，大专，本科，有学历证明，男女不限，有专人带。 工作时间：08:00-11：30周一到周六半天班，下午周日法定节假日全休。 奖金补贴：拥有服务津贴与新人津贴 岗位福利：企业五险，年度旅游、年度体检、每周看电影活动、每月团建活动、生日聚餐。 教育背景：我们是一群年轻的正能量团队，欢迎正能量的你加入我们，你是千里马，我就是伯乐。只等你来！ 双休、国家法定节假日休息；旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会；公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔；不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚；按月自动结算，常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 期待你我相遇！

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【中国人寿简介】 ——中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。属国有大型金融机构，是中国资本市场重要的机构投资者。 ——2025年，中国人寿保险资金直接服务实体经济存量投资规模达5.4万亿元，赔付支出3856亿元；集团合并营业收入1.28万亿元，合并保费收入8874亿元；合并总资产8.57万亿元。 ——集团旗下寿险公司总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位。拥有广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、海外公司、国寿投资公司、国寿健投公司，是多板块业务协同共进的综合金融保险集团。 【招聘岗位】 家庭保险规划师、养老保险理财师、家庭综合金融顾问。 【雇佣性质】 代理人 【薪酬】 初期：2k~4.5k、中期：4k~6k、远期：8K+，有责收入。（） 【工作时间】 法定工作日：上午8:30~11:30仅早上打卡（晨会学习8:30~10:00间），下午13:30~16:00。时间自主安排，工作节奏灵活，周末双休。 （正式进入职场报到前，需要在市公司等地进行前期学习，完成前期学习且本人确定加入后，再到职场报到，学习期总计约占两周。） 【工作内容】 客户保单服务、保险产品售卖、客户维护与开发等保险相关工作。 【我们希望的你】 1、认定中国人寿企业文化体系（信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号）； 2、金融、法律、医学、健康、营养、营销、新媒体等相关专业毕业或过往从业； 3、有意愿在保险行业发展，为社会年龄结构发展趋势下的必然面临提供专业家庭风险保障服务； 4、有一颗成长之心，具备持续学习能力，能接受自我专业化完善过程中的必要成长时间周期； 5、做好长线发展心理准备，能够承受短期时间内没有理想化工资收入的准备； 6、愿意与团队共成长，并肩前行，对前辈尊重，对伙伴友善，对客户负责。 【我们可以提供的】 在保险新人学习上： 公司会提供系统全面的保险新人学习课程体系，为你的职业起步提供专业详细的指导步骤；同时职场前辈（十年+职业经验）也会倾囊相授，根据你的成长节奏提供针对性辅导帮助；职场同僚也会为你分享经验，助你快速进入工作节奏。 在保险新人业务开展上： 公司“每周”都有帮助销售支持的营销活动，助力保险新人能够早日达成保单销售；公司阶段性开展品牌专有属性的医疗、养老类资源支持，为保险销售增加高端附加值服务，同时也能够帮助保险新人第一时间学习了解到行业头部讯息。 如果你有一颗乐于助人、愿意分享、长线成长的心，欢迎你主动与我们取得联系，我们将为你提供保险职业起步前的专业咨询。 面试时间安排：工作日期间，周一、二、三日的下午时段。 办公地点：吴中区君联商务大厦16楼1608-01（地铁2号线新家桥站200米）。

招聘：会看电脑会打字就可以薪资：面议上班时间：到点下班薪资福利：入职五险一金感兴趣直接私聊我~面就过岗位急招在重庆在重庆在重庆请看清楚地址再投递哦~

今天下午助农产品分享会时间：下午14点开始地点：重庆恒大都市广商场二楼2160城市会客厅主题：农副产品项目分享适应人群：兼职宝妈，下岗工人，业余赚钱的，全职家庭主妇，商家老板，青创业增加收入者。现场福利多多，奖品多多。联系：

招聘：良品铺子时薪26不体检薪资：面议

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行 2.管理服务器及终端电脑系统，完成软件安装、系统更新、病毒查杀及数据备份工作 3.监控上网行为与网络安全，及时处置非法信息、恶意攻击及违规操作，确保合规运营 4.为顾客提供基础IT支持，包括账号登录、设备连接、打印服务等现场问题处理 5.协助店长进行设备巡检、耗材管理及简单硬件维修，登记并反馈需专业维修的故障情况 任职要求： 1.学历不限，具备计算机基础知识或相关实操经验者优先 2. 有1-3年网吧、网咖、电竞馆等场所网管或IT运维经验者优先 3. 熟悉Windows系统操作、局域网搭建与常见网络故障诊断方法 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制，应对突发状况反应迅速 5.无犯罪记录，服从管理，遵守文化市场相关法律法规

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网系统，包括账号开通、权限设置、上网行为监控与日志管理 3. 定期巡检电脑终端及外设，及时处理软硬件问题，保障设备稳定运行 4. 协助完成网吧安全合规检查，落实实名登记、防火墙策略及网络安全防护措施 5.配合店长完成日常运营支持，如客户咨询解答、简单IT培训及临时任务执行 任职要求： 1.学历不限，具备基础计算机操作与网络知识者优先 2. 有网吧、网咖或小型IT运维相关经验者优先，无经验可带教 3.熟悉Windows系统安装调试、常见办公软件及网吧管理软件操作 4.具备基本服务意识和沟通能力，能耐心处理用户问题 5.责任心强，能适应轮班制工作安排

招聘：米乐儿童引逗师学徒（工作餐）薪资：2200-6000元/月岗位职责：1.负责与儿童进行互动引导儿童展现出自然、可爱的表情和姿态，以获取优质的拍摄素材。2.密切关注儿童的情绪和状态，及时给予安抚和引导，保障拍摄工作的高效开展。3.搭配孩子服装，给孩子化妆造型。任职要求：1.热爱儿童，具备活泼开朗的性格2.能够迅速吸引儿童的注意力，3.拥有良好的沟通能力，能够与摄影师、家长等相关人员进行有效的协作与交流。4.具有一定程度的审美，有耐心，有爱心。

输液，打针，雾化，抓中药煎中药，进销存

曙云电竞・寻找头号玩家 把热爱变事业，等你来组队！ 一、神级福利 上四休二・月休 10 天 缴纳社保・稳定有保障 底薪 (4K-5K) + 奖金 (500-2000)｜综合 4K-6K 重庆市区13 家连锁｜晋升看能力不看资历 包吃包住｜步行 3 分钟到岗 每日免费上网 二、招募岗位 网咖服务生：维护环境、响应顾客、送餐补给 网咖前台：收银结账、物资管理 三、我们希望你 形象气质良好、待人亲切就好 具有服务意识、热情有礼貌、做事认真负责，愿意配合团队即可 点击申请｜并肩作战，开启电竞新事业！ 全天25小时在线，投我秒回。

招聘：临时工薪资：2400-3500元/月岗位职责；服从安排手脚麻利身体健康吃苦耐劳

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

森腾家庭服务全城招募事业合伙人，岗位为项目合伙人。薪资为8000-15000元/月。该岗位非传统招工，而是寻求共谋事业、携手共赢的合作伙伴。家庭服务作为刚需民生行业，前景广阔、抗风险强。森腾家庭服务深耕高品质居家服务体系，现面向全城招募志同道合的事业合伙人，无需高额投入，依托成熟平台和资源，共同深耕四大核心赛道。四大核心赛道包括：高端家政板块，聚焦高端家庭日常保洁、全屋精细化打理和管家式居家服务；以及居家养老陪护板块，提供老人照护、康复辅助和日常照料服务。招募要求：品行端正、诚信靠谱、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识，懂得维护品牌口碑。森腾提供培训赋能，包括全岗位系统化培训，涵盖业务知识、服务标准、谈单技巧和团队运营，全程手把手教学。

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时