工作职责： 为车险临近到期的客户办理续保相关业务 职位要求： 1、年龄20-39周岁，身体健康，体能良好； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 3、掌握基础电脑操作技能，能够适应一定的工作压力。 工作时间： 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月安排休息五天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、综合收入由底薪+绩效奖金+月度奖励+年终奖励构成，整体月薪范围6000-12000元，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 2、提供带薪岗前培训，帮助新员工全面了解行业背景、公司产品及相关业务技能。

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验可放宽到高中或者中专学历 2、18-35周岁，男女不限，有销售经验可放宽到40岁 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，为客户提供高效满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，以及持续学习成长机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多维度培养体系，配套丰富学习资源，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询安排面试。

工作职责： 1、针对车险即将到期的客户，及时提醒续保时间，并提供相应的车险服务介绍与报价方案； 2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源，无需外出拓展业务或自行开发客户，全程坐席作业； 3、客户可通过手机自主完成续保操作，无需线下办理，也无需到公司现场处理； 薪酬福利： 1、无责任底薪2330元，综合底薪区间为2330～7800元，另享提成/激励/奖金等多项收入，月均薪资5千至1.5万元，入职两三个月熟练后收入普遍可达7500以上，每月还有额外现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、大病医疗险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利； 工作时间： 1、周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30左右； 2、法定节假日正常休假，年初享受额外带薪假期； 发展空间： 1、销售路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理路径：入职满三个月可申请“潜团”培养计划，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营路径：熟悉主营业务后，可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位； 你的顾虑：未接触过该行业，担心无法胜任。 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。我们提供系统化带薪培训，充分支持新人成长与适应。 车险说明：车险属于国家规定必须投保的项目，所有车主均需依法购买。 期待你的加入，如有疑问欢迎发送简历咨询

岗位职责： 1.负责保险客户的售后咨询、保全、理赔等业务办理与跟进 2. 主动回访客户，了解服务满意度，及时处理投诉与异议 3.整理并归档客户档案及服务记录，确保信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2.无经验者可带教培养 3.耐心细致，责任心强，具备较强的情绪管理与问题解决能力 4.能适应线上+电话多渠道服务模式 福利：朝九晚五，中午可休息两小时，法定节假日休息

职位描述： 1.挖掘重庆企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求，开拓法人客户市场； 2.维护合作企业关系，不断积累和开发优质法人客户，并为合作企业提供医养保障服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专； 2.积极主动、形象端正，具备良好的沟通能力； 3.有大型企业客户资源者优先考虑。

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您只需专注驾驶工作 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我交换联系方式详谈

【诚聘驾驶员】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方"免费聊"，与我交换联系方式详谈！！！~~

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

重庆市南岸区招抹灰

重庆市璧山区招电焊、工地小工/杂工，300一380元/天，两月活，可预支工资，人走帐清

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

1. 底薪保障 每月3000-4000元底薪，还能跳档升级！不用为业绩发愁，只要完成基础出勤和日常客户服务工作，薪资稳稳到手，彻底告别收入焦虑。 2. 绩效激励冲刺版 责任底薪+高比例佣金+各类奖金+专项激励方案，收入上不封顶！能力越强、服务客户越用心，赚得越多，轻松实现月入过万的目标。 工作亮点，拒绝内卷更轻松 - 时间超自由：工作日仅上午开高效例会，其余时间自主安排工作节奏；周末固定双休，绝不加班，私人时间完全不被占用，工作生活两不误。 - 无需愁拓客：公司直接分配精准老客户资源，不用跑陌生市场、做冷推广，只需专注为老客户提供保单服务、理赔协助、分红提醒等工作，省心又省力。 - 地址超便利：办公地点在惠州市惠阳区淡水镇白云一路76号乐活公馆，公交、自驾都方便，通勤毫无压力。 我们需要这样的你 年龄22-55岁，具备良好的沟通表达能力，有责任心、有活力； 无论是有保险行业经验，还是零基础想尝试，都欢迎加入； 职场宝妈、有弹性工作需求的求职者，我们优先考虑！

中国平安人寿浙江分公司｜康养顾问招募 岗位定位 依托十五五银发经济风口，立足平安“保险+康养”生态，为客户提供健康管理、养老规划、财富保障一站式服务，做客户信赖的健康顾问+养老管家。 岗位职责 1. 客户康养需求诊断，定制个性化健康与养老方案； 2. 对接三甲绿通、慢病管理、高端养老社区等平安康养资源； 3. 提供全周期健康咨询、养老规划跟进与客户维护服务； 4. 传递康养政策与理念，组织健康沙龙、社区体验等活动。 任职要求 • 年龄：25-50岁，大专及以上学历； • 热爱康养事业，有同理心、善沟通、愿长期深耕； • 有保险、医疗、健康管理、高端服务经验优先，0基础可培训； • 认同平安文化，遵守职业操守，无不良记录。 我们提供 朝阳赛道：政策扶持，市场蓝海，前景广阔； 平台赋能：平安康养全生态资源，免费专业培训，0基础快速上手； 时间自由：弹性工作制，兼顾事业与家庭； 薪酬激励：无责底薪+高提成+津贴+专项补贴，收入上不封顶； 福利完善：商业保险、年度体检、节日福利、旅游奖励、清晰晋升通道。 加入我们 把握十五五康养风口，成就事业价值，守护长者幸福晚年！ 有意向私聊，解锁面试名额～

重要消息：我们中国平安中大职场即将全新升级，搬到全新的杭州中心，借力十五五大力发展康养银发经济的政策风口，目前正在扩招康养顾问岗位。 行业属于朝阳赛道，平台正规稳定，全程免费专业培训，工作时间灵活自由，收入多劳多得、上不封顶。 不管是想换一份稳定体面的工作，还是想增加一份副业收入，都特别合适！ 如果你的身边有正在找工作、想提升收入，看好大健康养老行业的亲友，麻烦帮忙多多推荐介绍

【公司介绍】 我们是一家研发、生产、销售、培训、落地服务，为一体的美业集团公司，集团目前30家分公司，在职人数达7000多人 属于美容行业，简称“美业公司” 【公司主营项目】 美白、抗衰去皱、身体调理、胸部私密、皮肤管理...全系列爆品，旗下30家直营店 【公司福利】 现金奖、每月团建、开单奖励、周末双休、每季度；三亚、云南、北方一次旅游~ 每年度国外旅游7-15天 【薪资结构】 底薪+高提成() 一单提成10000~40000，最低一万起，日结，后续永久 【工作内容】 你的工作超轻松，不用外出，江北嘴写字楼办公。 主要负责项目讲解与销售，无需外出跑业务，室内办公环境舒适，客户资源稳定，成交率超高，新人手把手带开单 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】 商务经理 高级经理 总监 运营部老大 分公司负责人 晋升通道透明，快则3个月可升为总监，享受3500无责底薪 我们要：热爱销售，有赚钱欲望，性格开朗善于沟通，哪怕是零基础小白，只要肯学肯干，我们就敢教敢给机会！ 集团目前在重庆开设首家分公司，重庆作为战略地区现大量招聘销售精英，大门为你敞开！

销售专员职位描述 岗位职责: 1、销售公司生产的铝合金熔炼炉和保温炉炉子及配套的零部件；销售霍尼韦尔公司“霍科得”品牌燃烧器元器件。 2、维护公司的客户资源，与客户建立联系，为客户提供一系列的企业服务（不了解也没关系，入职后有老师带）。 3、客户的后期跟踪服务和维护。 任职要求: 1、有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、服务意识、学习能力强; 2、性格外向、开朗，积极进取，目标感强; 3、此岗位接受热爱销售的优秀应届毕业生。 公司将为你提供 1、月度薪酬:3K底薪+高额业绩提成，年底利润分红，综合收入6-30K；一对一辅导； 2、公司提供免费的午餐和晚餐，住宿是两个人一间屋，水电费自理，房租费由公司承担，免费停车。 3、福利:带薪培训、年度评优、社保、节日福利、婚假、产假/陪护假等福利; 4、公司做的中高端品质，合作单位是国营企业、外资企业、上市公司，产品技术成熟。2022年11月与霍尼韦尔公司签定了“霍科得”品牌燃烧器西南地区的代理权，公司发展前景很不错。广阔的发展空间，公平公正的晋升平台(岗位晋职通道:顾问-主管-经理) 5、简单的人际关系，开心愉悦的工作氛围。

岗位内容： 1. 为公司战略规划提供专业法律建议与支持。 2. 协同营销、人力资源等部门处理日常协作事务。 3. 负责合同审核及企业经营风险的识别、评估与管控。 4. 统筹协调内外部法律事务，保障公司运营的合规性与合法性。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历。 2. 具备不少于5年相关领域工作经验。 3. 具有优秀的语言表达与文书撰写能力，能准确阐述复杂法律议题。 4. 具备较强的协作意识，可高效对接跨部门团队。 5. 擅长独立分析问题、提出解决方案，具备良好的判断力与逻辑思维能力。

岗位职责: 1. 负责服务商团队的引进与组织架构搭建，开展地推、运维类服务商的招募、资质审核及合作引入工作，建立标准化的合作流程与绩效评估机制。设计并实施服务商KPI考核方案，保障其在设备部署、日常维护及应急响应方面的执行效率。 2. 统筹调配服务商资源，推进充电宝设备在重点高流量场景的精准布点，并基于运营数据动态优化点位布局。监督服务商日常运维执行质量，包括门店补宝、冗余宝回收、断电故障处理等环节，确保设备使用效率达到既定目标。 3. 提供业务赋能与支持，组织服务商培训，内容涵盖门店上线操作、客户异议应对、进店工具应用等，持续提升其作业能力与服务水平。 4. 基于数据分析驱动运营决策，跟踪服务商在铺设与运维环节的关键指标，定期进行复盘分析并调整策略。联动服务商共同达成公司下达的机柜铺设任务及存量设备维护目标。 5. 及时传达公司政策方向，确保服务商理解并协同落实公司战略意图。维护长期稳定的合作关系，妥善处理合作过程中的分歧与问题，增强第三方团队的归属感与协作意愿。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上渠道管理或服务商运营相关工作经验。 2. 熟悉服务商从招募、培训到考核的全周期管理流程。 3. 具备跨部门资源整合能力，能够推动复杂事项的落地解决。 4. 拥有良好的商务沟通与谈判技巧，擅长与外部服务商、商户及内部团队多方协作，协调各方利益诉求。 5. 能接受高频次出差安排，以结果为导向开展工作。 6. 具备团队协作精神，能带领服务商团队共同实现业务目标。 岗位亮点: 1. 引领行业创新实践，深度参与共享充电宝领域新型商业模式探索，主导从0到1的项目孵化，沉淀具有行业示范意义的经验成果。 2. 成长加速平台，享有资源协同优势，日常工作中可联动各区域前线团队、中台支持部门，获得战略级项目参与机会；能力覆盖“创新-执行-风控-交付”完整链条，助力复合型人才快速成长。 3. 晋升路径清晰，提供双通道发展机制（管理方向与专业方向），身处快速发展且具备创新活力的业务板块，职业发展空间广阔。 具备以下优先: 1. 具备共享经济（如共享充电宝）、本地生活服务或硬件设备运维行业经验者优先。 2. 有从零开始构建渠道体系实际经验者优先

急聘：卫浴洁具销售业务员 50名 底薪+高提成，上不封顶 有无经验均可，有人带、有培训 有建材、家装、装修资源优先 本地工作，就近安排 有意联系：

不是贷款！不是贷款！不是贷款！ 工作内容： 1、全程线上操作，无需外出跑动，行业发展空间广阔 2、公司分配精准且稳定的客户资源，无需自行开拓客户 3、依托网络渠道开展销售工作，完成既定业绩目标 4、持续跟进客户，维护客户质量与长期合作关系 任职要求： 1、欢迎零基础人员加入，不设学历门槛，注重实际能力 2、具备良好情商，表达清晰，积极进取有责任心 3、思维活跃，愿意突破自我并不断提升综合素养 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+奖金，试用期薪资全额发放，转正后月收入6000元以上； 2、缴纳五险，享受法定节假日正常休息 3、提供下午茶点、生日假、节日福利、团队旅游，工作氛围简单融洽，拒绝内耗与内卷 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息两小时，每周日休息，节假日按规定休假

薪资福利： 试用期薪酬：基本工资3600元＋阶梯式提成 转正后薪酬：基本工资3600元＋阶梯式提成＋六项保险＋年终奖金 正式员工附加福利：生日礼物、节日礼金、绩效奖金、年终奖金 工作时间： 上午8:30-17:30，中午休息1.5小时 每月安排4天休息（可结合个人情况灵活调休） 国家法定节假日按规定休假，管理人性化

发薪日：10号 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 自由选择工作时间 工作内容简单，上手快 保底8000元 项目优势： 1.线下去给客户办理转网，以及办理客户拉新 2.客户接受度高，工作好开展； 3.工作自由，无需坐班。 薪资待遇： 无责底薪4000+高提成+六险+交通补贴，综合8-15k，做多得多，上不封顶

【岗位职责】 主要通过电话与运营商的新老客户沟通，介绍当前优惠活动内容，工作固定在室内，无需外出，无业绩考核压力，零经验可入职，办公环境配备空调 【任职要求】 1、年龄20-45岁，有客服或电话沟通相关经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，工作认真，有耐心 3、能听懂重庆方言，会使用普通话交流（带口音也可），掌握基础电脑操作技能 【上班时间】 早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，准时下班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】 综合收入4000-8000元 提供入职培训，新人一对一指导确保学会，缴纳五险，享有年终奖金、下午茶点、节日福利等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.开展产品推广与销售工作，完成既定业绩指标 2.与客户保持有效沟通，建立并维护长期合作关系 3.跟踪市场变化趋势，参与销售方案的规划与优化 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识 2.适应力强，具备持续学习和自我提升的意愿 3.热爱销售岗位，目标感强，积极追求成果达成

想要轻松挣钱，还有假期，告别996，有时间陪伴家人爱人孩子，有时间安排自己的生活，不再是一只加班狗，就从现在的你的选择开始。 年薪:15万-25万 【薪资待遇】:（3000-12000）底薪+培训津贴(1200-11000)＋绩效奖励+方案奖励+年终奖励+保险+旅游奖励 【员工福利】: 六险一金 意外门诊、住院医疗、伤残保障、疾病保障、意外保障、企业年金、续期服务津贴; 培育:培育组经理奖、培育组津贴、培育处津贴、培育区津贴; 【工作时间】： 办公室坐班制早9:00-晚17:50 午休11：40—14：00 （周末双休+国家法定节假日休息！！) 【工作内容】: 客户权益发布:红利通知单送达、客户回馈活动通知 客户关系养护:通知公司客户参加公司组织的旅游、DIY、酒会、亲子等客养活动，线下礼品领取；维系好客户关系，提升客户满意度 续交保费提醒保单资料变更:联系方式、银行账号、地址、受益人 理赔受理:备案、资料收集 保单迁移:地区迁移 老客户维护及二次开发 工作氛围轻松，晋升空间透明 不加班不加班不加班！！！ 【任职资格】： 1、高中及以上学历，22-45岁： 2、具有良好的亲和力、沟通能力； 3、有较强的学习能力，快速及时开展工作 4、工作严谨，责任心强 5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神； 公司人性化，同事好相处，有培训有晋升有帮助，一切制度公开透明，未来职业发展前景好！ 【晋升管理】: 组建团队;对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 不断培育新主管;按照要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作，对直辖人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等; 协助上级主管实施团队日常管理和会议经营。 晋升渠道:公平、公正、公开，一年四次的加薪和升职机会 六、完善的培训体系:岗前培训、创业启航班、职训A班、晋级班、主管班、经理班、总监班、季度表彰、企业游学导师成长培训体系星级导师、财务顾问师、退休规划师七、福利保障养老保险、医疗保险、意外保险、疾病保险节假日福利、市内外旅游、出国旅游成长，蜕变，创富。