天津宁河县招会计，工作时间8.30_4：30

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

流水账

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括招聘平台、校园宣讲、人才交流会、社交网络等，广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评价，甄选契合岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职流程，宣导公司文化及各项管理制度。

1、负责总账凭证的审核与入账工作，保障数据准确、及时并符合相关规范要求； 2、依据集团统一标准执行月度结账流程，按时编制财务报告； 3、协助主管完成核算规范及操作流程的制定、优化与持续更新； 4、承担单体公司报表的月度复核及分析任务，提供数据支持； 5、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、具备3年以上核算工作经验，其中至少2年总账实操经验，有单体报表复核与分析经历者优先考虑； 2、熟练使用国际通用的财务账务系统软件； 3、持有中级会计职称，或通过CPA考试中会计与财务管理两科者优先； 4、本科及以上学历，财务、会计类专业背景优先。

1.负责门店日常销售相关工作，做好销售数据的记录与核对。 2.日常账务处理，包括记账、凭证制作、各类财务报表编制。 3.按时完成税务申报相关工作，确保申报数据准确无误。 4.负责凭证、总账、明细账的打印、整理、装订，以及各类财务资料的归档与保管。

一、岗位职责: 1. 负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 负责员工日常考勤数据的统计与核对管理。 3. 协调员工关系，及时解答人事相关政策与疑问。 4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 5. 组织并监督员工所负责卫生区域的日常清洁情况。 6. 协助主管及相关部门开展工作（涉及私域模块，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3. 工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责底薪+奖金+五险，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资: 3.5K-5K 薪资结构: 无责底薪+绩效+五险 福利待遇: 法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 8：30-18:00，中午休息2h，每周单休，法定节假日正常休假（不调休）

1。日常税务处理与申报 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的月度、季度及年度申报工作，确保申报数据准确并按时完成。 2。发票与税务事务管理 全面管理发票流程，涵盖领购、开具、认证、保管及缴销环节，审核增值税专用发票的合规性；办理税务登记、变更、年检及注销等相关手续。 3。税务筹划与风险管控 深入研究税收优惠政策，制定可行的税务优化策略，有效降低企业整体税负；关注重点涉税科目，分析税负变动原因，出具税负分析报告并提出改进建议；完善税务内控体系，防范税务风险，保障企业依法合规运营。 4。汇算清缴与审计配合 牵头开展企业所得税年度汇算清缴，协助完成税务审计、稽查及专项检查工作；编制相关财务报表（如利润表、资产负债表等），及时提供审计所需税务资料。 5。部门协作与外部对接 对接税务、工商、统计等政府机构，保持顺畅沟通，维护良好外部关系；为内部业务部门提供税务政策咨询与培训，及时传递最新税收法规信息。 6。档案整理与数据支持 归集整理税务凭证、申报表及涉税合同，完成会计档案的分类归档；开展税务数据分析，为管理层决策提供支持，包括税金预算编制、成本费用分析等工作。

天津市宁河区招工地学徒工、装修木工扎龙轻轨龙骨20元一平800平已结账，一共5000平米

【岗位职责】 - 负责厨房电器的上门安装维修 （烟机，燃气灶，热水器为主）。 - 问题单现场有技术协助。 【职位要求】 - 无经验要求，有志于从事家电维修工作。 - 新手有老师傅带，很快上手（除了技能，还会教沟通卖辅料技巧，含金量高） - 能适应灵活工作安排，具备服务意识 。 【工作时间】 - 无固定时间，按照工单跟业主预约时间，市区48小时上门。 【薪资福利】 - 多劳多得，有老师傅带，辅料收入全部归个人所有。

日结210-220/天 薪资待遇 长期工：日结 190-200/天 餐补20元/班 长白班/长夜班可选，可倒班 恒温车间，冬暖夏凉，环境超舒服 工作内容 层压、接线盒安装、清洗、包装等 生产线辅助工，简单好干，辅助机器为主 管理人性化，上班轻松 招聘要求 男女不限，18-45岁 工作时间：8:30-20:30（12小时）

招聘岗位： 焊工、焊工辅助、焊工学徒、打砂、喷漆、普工 薪资待遇： 技能岗位：10000元-12000元/月 辅助岗位：8000-10000/月 厂区不定时发放福利！！！ 上班时间：7:00-19:00 岗位要求： 年龄22-45岁，管三餐（免费）管住（4-8人间） 每月15号发上月工资，满五天可预支工资。

日结，宁河芦台｜，不体检0费用入职，日结工资，拿钱快 年龄要求22-53周以内，员工 二保焊工：32元/时～362元/天 普工：20元/时～220元/天 每日工时10-11h，包住宿，餐补每天10元 一天后一结工资自备劳保鞋，离职提前三天申请就批

1．工商业务：独立办理营业执照注册、变更、法人备案、股权转让、注销、工商年报、解除异常；熟悉贵阳一网通办、工商材料撰写（股东决定、章程等）,线上申报＋线下窗口对接； 2．账务处理：负责客户外账做账、凭证整理；同时能够做公司及客户内账登记、核对往来、台账、收支核算； 3．税务事项：按期纳税申报、税种备案、清税、税务异常处理、发票相关业务，熟悉电子税务局操作； 4．客户对接：直接回复客户财税、工商相关咨询，讲解政策、告知风险，简单财税问题独立答复； 5．资料归档、业务台账跟进，单据收集，配合做好资料留存；

会计年龄30-45岁，会计相关专业，大专及以上学历，持有会计初级职称，有制造业工作经验者优先。具有全面的财务专业知识、能独立完成全套帐务凭证处理、汇算清缴，具有财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；原则性强，思维敏捷，具有良好的沟通和协调能力。薪资福利:工资5000+，提供食宿，五险，公司团建工作地址:荥口福食品加工有限公司地址：荥经财富中心

工资 3000-4000 每个星期休一天 一个月上26天班 年龄：28-40岁 有意向电话联系

职位描述 【岗位职责】 1.日常账务处理，凭证录入、审核、记账结账 2.编制月度 / 季度 / 年度财务报表，开展数据分析 3.负责税务申报缴纳，配合税务稽查与审计 4.管理往来账款，定期核对，跟进款项结算 5.归档财务资料，完成部门交办的其他任务 【任职资格】 1.会计 / 财务相关专业 2.学习能力强，中级职称 / 注会证书优先 3.熟练操作金蝶、Office，精通 Excel 函数 4.数据敏感、细心负责，沟通协调及逻辑分析能力佳 5.有财务经验优先，条件优越可放宽

招聘：会计（五险，周末双休）薪资：4000-5000元/月日常核算、工资、凭证整理、发票开具、税务申报、往来核对等财务工作以及简单行政工作。

岗位职责： 1. 负责日常业务数据的收集、整理、录入与统计分析，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），为财务及管理层提供决策支持 3. 协助完成财务相关数据核对、台账维护及基础账务辅助工作 4. 对统计数据进行趋势分析与异常识别，及时反馈问题并提出优化建议 5. 配合内外部审计、检查，提供所需统计资料及说明

工作地点在天津市宁河区现代产业园，工作类型主要负责公司人力资源部，人事招聘工作岗位，公司管吃管住

岗位职责： 1、依据运营与供应商确认的报价，在轻流系统中进行成本制单操作； 2、根据轻流系统已完成制单的受理单，在TMS系统中执行订单调度任务； 3、对TMS系统中已调度完毕的订单，开展计费处理工作； 4、在每月TMS锁账前，完成轻流与TMS之间的数据核对； 5、针对新合作供应商，协助调度人员完成合同审批流程及TMS系统中的供应商新增操作； 6、对于采用线下付款方式的供应商，需配合单证人员，主动联系供应商沟通并推动转为线上付款； 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致认真，对数据敏感者优先考虑 3、具有出纳相关经验者优先考虑

发布工厂招聘信息，为求职者介绍工作，安排面试及后期各种问题处理 长白班，早八晚五，上六休一(周六休息)，公司提供各种招聘软件，合作企业多，高提层。专业运营老师带队，月薪过万不是梦

工作内容：负责岗位空缺人员的招聘工作，包括简历筛选及电话沟通。 岗位要求：中专及以上学历，年龄20-23岁，身体健康，无纹身和不良嗜好，能服从公司统一安排。 工作时间：白班，8:30-17:30。 福利待遇：提供三餐，签订实习协议。 大专学历120元/小时，本科学历150元/小时。

私域客服 【非电销！！非电销！！接受经验】 岗位职责： 1.负责客户的日常维护和支持，确保客户满意度； 2.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 3.开拓新客户，主要是电脑上的一些对接（qq号对接）最少16个账号，维护老客户。 4.沟通客户，搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，善于理解客户需求，能迅速响应客户需求，提高客户转化率。 上班时间：9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇：底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条（上不封顶）综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资，工作范围轻松舒适，整体团队年轻化

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位职责】 1. 为中小企业提供专业的代理记账服务，涵盖账务处理、财务报表编制及税务申报等工作。 2. 负责原始单据的分类整理、凭证录入、账务核算及财务报表编制，确保账务准确合规。 3. 按照公司规范，准确完成纳税申报表、税票、年检材料及其他相关资料的填报，保障税务合规性。 4. 承担企业所得税汇算清缴与核定任务，解决复杂涉税事项，有效控制税务风险。 5. 与客户保持高效沟通，提供专业财务咨询与优化建议，协助提升客户财务管理效率。 【任职资格】 1. 年龄26-33岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 2. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 3. 具备3年左右会计工作经验，或1年以上全盘账务操作经验； 4. 熟悉最新税收政策及相关法规，拥有汇算清缴实操经验，能应对复杂税务问题。 5. 熟练使用计算机，精通用友、金蝶等主流财务软件，具备财务自动化工具应用经验者优先。 6. 熟悉全流程账务处理流程，具有一般纳税人企业账务操作经验者优先。 7. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立完成复杂账务处理。 8. 服务意识良好，具备团队协作精神，沟通协调能力强，工作高效且责任心强。 9. 有清晰的职业发展目标，愿意在财务与税务领域持续深耕发展。 【薪资福利】 1. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休。 2. 享受法定节假日、五险一金、年度旅游、带薪年假、定期团建活动及节日福利。 3. 具有竞争力的薪酬体系：浮动薪资6k-10k+，依据个人能力与公司业绩享有额外奖金与提成。 4. 提供系统化专业培训与晋升通道，支持员工长期职业成长。 5. 开放包容的企业文化，实行扁平化管理，倡导创新思维与团队协作。 如果您是一位具备丰富会计实务经验的专业人才，期望在积极进取、重视专业发展的平台上实现价值，我们诚挚邀请您加入。在这里，您将参与多元化项目实践，与资深财税专家协同合作，持续提升专业能力。我们期待您的到来，共同助力企无忧财税稳步前行！

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时有效控制相关成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握各岗位人才需求，搭建岗位招聘模型并精准寻访匹配人选； 3. 挖掘招聘数据价值，探索高效招聘渠道与创新招聘方法； 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理； 5. 统筹公司一级培训的实施与组织，定期汇总整理二三级培训资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作； 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏。 岗位职责： 1. 承担公司制造业方向的人员招聘，重点关注汽车行业的优秀人才引进； 2. 独立负责中高端岗位的招聘执行，开展渠道拓展与招聘策略设计； 3. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才录用质量。

1、负责员工招聘、选拔、录用、入职、晋升、离职等日常人事手续工作; 2、负责公司人事档案的管理，安排和组织员工的培训; 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并组织开展招聘工作 5、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6、负责公司领导安排的其他行政工作。 职位要求: 1.责任心强，工作认真，有亲和力，有较强的人际沟通与协调能力，有团队协作意识; 2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力，具有较好的面试技巧及经验; 3..熟悉公文写作，文笔流畅，精通办公软件的操作:

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