招聘：养老规划师，北京普惠保服务专员，理赔服务专员，主任。 薪资：4000-20000元/月 大专以上学历。 面试电话

谁说现在对工作不好我!!!世界五白强中国平安大平台新岗位新模式，早九峡六，周末双休，法定假，还有五险一金，完善升职加薪体系公开透明，月入1W+，下班后有充足的时间丰富自己的业余生活，一样的工作，不一样的快乐，感兴趣可以找我聊聊呀 中国平安新部门社区网格综合金融服务部一社区运营岗我们早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间[薪资待遇]底薪+全 平安业务提成+津贴+方案奖励初级底薪2200(底薪只跟你的考勤和客户服务挂钩)+销售提成(10%-50%)高级3000(至少要有三年金融从业经验或者10年销售经验)资深5400-4000(至少五年金融同从业经验)+销售提成(10%-50%)主管5000(有五年金融，同行业经验,带过至少1+10团队)入职第一年，新人每个月800-10,000新人津贴，业绩收入越高，津贴越高，具体根据面试情 职位情况 定薪定岗[工作内容]1、线上服务+线下情维护原有老客户,公司会分配网格和客户资源，我们是线下岗位，主要负责自己网格区域的老客户服务和再开发2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、通过微信群等做好客户日常经营 和维护(热点话题，健康养生、生活小妙招等)提升客户黏着度(不需要找客户，公司会把老客户进行分配)4、完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候，客户活动激约)总结线上+线下联合经营，老客户维护服务+销售全新模式，管理+二次读费或二次开发，全平安业务都可以做，业务收入来源广，公司提供客户资源不需要回拓 福利待遇 五险一全、员工体检、带薪年假，各种激励旅游职业前装(晋升透明，公平晋升)[工作时间]:900-18:00，中午午休2小时，周末双休，节假日正常休息 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，工作环境5A级别，领导人性化，团队氛年轻化,轻松协助。 [应聘要求]大专以上学历，学信网可意2、善于沟通协作，执行力强，性格热怖开始，且具有较强的学习能力: [应聘须知] 1接受面试后请严格道守面试时间面试,若迟到或无故缺席的求职者将会司响个人未来职业进度; 2.欢迎咨询，期待记成为其中一员政迎自尊或准荐，我们喜欢积极才华横溢的你，美好生活就在眼前，每天工作8小时，工作内容轻松，不需要你多优秀，带薪节假日，晋升空间大,每年国内外工奖+年假，公司氛围轻松，无压力，小哥哥小姐姐直接点吧，我们要人，你money，就来香看，我们不跟你说理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱!

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 底薪和提成阶梯式增长，预计综合收入在8k-2.2w，看个人能力，只要认真工作，赚的就多，只要有上进心，一切都不是问题 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有专业老师培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，热爱挑战，沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休

北京线下兼职下班结账，各种日结兼职，不压工资，下班结账，种类超多，想挣钱来，也可安排稳定长短期工作。

-复合型专家角色：融合保险顾问、理财规划师、健康管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需求。 -行业前景：依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位需求稳定，薪资水平较高（66.5%岗位月薪15-50K），经验与学历提升可显著增加收入。

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的综合服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风向，专注服务高净值客户全周期需求。 泰康集团是华为之外国内唯一跻身世界500强的非上市企业： 在此背景下孕育出HWP健康财富规划师这一全新职业角色，专注于高净值客户健康与财富的长期规划服务。 业务布局广泛，收入来源多元，包括高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等板块，共同构成稳定收益体系，满足多层次客户需求；公司持续赋能，无限量提供客户资源支持，主要通过面谈、会议营销开展服务。因本岗位热度较高，本次招聘仅开放2个月，限额27人，招满即止。 泰康高品质养老社区具备四大核心优势： ①国际标准CCRC持续照料退休社区模式，实现从活力生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖独立居住、协助生活、专业护理及认知症照护全阶段。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套自有老年康复医院，专属服务resident，构建紧急救援、慢病干预、康复护理三位一体的健康安全屏障。 ③高品质文化养老生态：设有居民自治组织、老年兴趣社团、开放大学、时间银行等成熟机制，丰富精神生活，打造心灵归属地。 ④“幸福有约”定制化方案：量身打造高端养老计划，整合资金规划与服务对接，兼顾家族资产传承，全面解决养老核心诉求。 本岗位隶属于售后服务体系，全北京仅设两家分支机构，区别于传统销售部门，无业绩考核压力，个人发展动力源于对理想生活的追求与家庭责任的担当，收入上不封顶，多劳多得。 遇见此招聘信息即是缘分，有意尝试者欢迎参与面试。要求年龄25岁以上，大专及以上学历，税后年薪不低于15万元。公司提供法律、养老、金融、医疗领域权威培训，具备相关从业经验者优先考虑；若无经验但综合素质突出，可适当放宽条件。 泰康首创HWP职业体系，获武汉大学认证，受央视推介，是兼具发展潜力与社会价值的新赛道。工作同时实现创收、考证、学习成长与职位晋升，兼顾家庭与事业，堪称零成本职业创业首选。每一份付出都将积累为长期回报，未来退休时职位更有机会传承至子女或直系亲属，延续家庭福祉。 工作时间：每日早9点前及11点后两次打卡，周末双休，定期组织标准化活动，参与方式灵活多样。 年度安排多次团建活动，含国内旅游、出境游等福利项目，可携带家人同行，共享美好时光。办公环境优越，团队年轻有活力，成员积极进取，颜值与实力并存。 薪资待遇结构清晰，收入多元： 底薪区间1.6万-4万元/月； 提成4万-16万元/月，按单计提，分档核算； 另享自提奖金、季度职业化津贴、佣金叠加奖励、绩效奖金及长期服务奖等多重激励。 入职即配备健康保障支持，能力卓越者可额外获得无责底薪及年终分红权益。

岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1.开拓机构类客户资源，涵盖央国企、民营企业、医院、高校、事业单位等，依托公司支持部门推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险业务落地。 2.协助客户单位建设员工自主选择的福利保障体系。 3.持续维护现有机构客户关系，为企业员工提供理赔、保全等相关服务支持。 4.挖掘高净值人群在养老社区方面的服务需求并推动转化。 任职资格： 1.本科及以上学历，金融、保险相关专业者优先。 2.年龄30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有丰富的企事业单位客户积累，具有大型央企国企、银行、三甲医院或高等院校资源者优先。 3.认可保险行业长期发展潜力，工作积极主动，渴望高收入，勇于面对挑战，具备良好的学习能力和团队协作精神。 薪资待遇： 1.试用期底薪：8-12k。 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖。 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等福利。

保险从业者

销售理赔保险内勤财产险寿险车险产品电话销售面销/陌拜网络销售保险证券/期货银行 职位描述 国寿＋双休＋招综合金融人才 业务范畴：银行理财，信用卡，车险，养老社区，寿险，养老年金，证券，基金信托等工作内容： 1、负责公司金融客户的跟踪维护； 2、负责对老客户的售后及续期管理； 3、负责对新产品宣传会的客户意向咨询； 职位要求： 1、年龄25-49岁，口齿清晰，认真学习产品知识 2、大专及以上学历，保险行业门槛提升了，必须大专及以上学历 3、具有良好的语言沟通能力，情绪稳定，积极正能量 4、品行，三观端正，无不良嗜好，无犯罪前科，保险是帮助别人职业，一定要有一颗善良之心 5、有比较强烈的想挣钱欲望和决心，踏实的在一个行业深耕，肯定能挣到钱并且越来越轻松 薪酬待遇： 1、工资＝底薪＋高提成＋绩效＋钻石奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种激励奖和旅游等 2、完善齐全高额的商业保险＋ 3、公开、公平的职业晋升机会，以及免费的全面的技能、管理方面的专业培训 工作时间：周一到周五早8:30到10:30，周末及节假日正常休息

北京市顺义招塔吊司机和指挥一起14000加班50每小时

点餐，收拾桌。包吃包住

库管 年龄22-45岁高中及以上具备1年以上仓库现场管理工作经验;2.具备组织协调以及解决问题的能力;3.具备计算机使用和操作能力;4.工作认真负责细致，具备高度的工作热情。5.有药厂相关工作者优先。定时检查仓库的温度、适度以及安全情况，并做好相关记录;2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保仓库的环境条件适合存放相应的货物;3.定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范;4.熟悉货物的特性，本着区、架、层、位的原则将货物码放上架，登记货位编号，安规单填写货物入库标签、保管卡;5.做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放; 薪资福利:8小时白班双休法定假五险公积金员工体检有食堂有住宿工资范围：3200-4000元 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:北京市顺义区北务镇人民政府西侧200米

北京顺义区招一司机一指挥，新工地，工资7500+30指挥5500+20电话

顺义妇幼保健院要一个护工，240一天，能干打电话

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

招聘：中国人寿 薪资：3000-15000元/月 一，大专及以上学历（学信网可查） 二，年龄25-45岁(条件优秀者可放宽至22岁) 三，时间宽松，不影响接送孩子和照顾家庭 四，有上进心，有发展意愿 五，年综合收入6w-10w

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

招保险顾问

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

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顺义区有个家庭活，20天至一个月，一月6500，过年有红包，，家里人很好，不用做饭，打扫卫生，看病人就行，用人，想干的联系我

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包吃包住，有福利补贴 要求：熟悉三角洲各地图，会报点位，熟悉三角洲游戏，不要求多厉害。 薪资：每月四五千起步，上不封顶，看自己能力能接多少单。

订单类型：住家护老 工作地点：顺义 工作内容:女老人骨折休养中，卧床需要处理二便，做过专业护工经验的，负责老人的一切餐食，目前不起夜，偶尔起夜需要有专业护工经验的接单 ［年龄要求］: 55以内 ［籍贯要求］：无 ［薪资标准］：5500/单休 联系方式：。

私活 顺义住家护工，55岁以下，患者气切的，轮椅转换腿会站，给点力，病人140斤，月新8000，想干的联系，非诚勿扰

北京医院招聘大量护工

长期活，顺义区，独居老两口，女老人完全自理，男老人84岁，糖尿病肾病，腹膜透析，打胰岛素，情绪稳定，睡眠好，找一个干净利索，有耐心的，有腹透经验的女护工，需要做饭，简单的家务，7000无休，三证齐全，东北，随时上户

长期，顺义，住家，老人，90多岁，阿尔兹海默症，不闹，自己吃饭，扶着走路。家里还有家属，一对夫妻，白天上班回来。需要护工，主要工作，照顾老人，给老人做饭洗衣，打扫卫生，看着老人吃完，量血压血氧，家属比较强势，需要配合有眼力见，听话，7000/月，无休 电话:

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团倾力打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务涵盖多元领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等，全面满足不同客户群体的个性化需求。无需担忧客户资源，公司持续提供精准客户名单，展业模式以面谈和会议营销为主，绩优标杆全程带教指导。 •本岗位热度高，部门重点培养新人，由业绩顶尖人员亲自辅导，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力，渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压性、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3.性格亲和，心态阳光，对待客户与同事真诚热情，富有责任感和团队协作精神，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等多维度权威培训，助力成为武汉大学认证HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2.月度底薪高达4万-16万，叠加团队管理津贴，并享销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3.员工享有完善的保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金。 4.工作时间灵活，上午9点打卡，中午二次打卡，周末双休，法定节假日正常休假；办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织多样化团建活动，兼顾工作与生活平衡。