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餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
成都新都区爱岗敬业,热爱餐饮,有销售经验
餐饮主管
爱岗敬业,热爱餐饮,有销售经验
餐厅领班
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
前厅见习主管
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位; 2.日常关注岗位带训工作; 3.前厅楼面值班管理,具备统御协调能力 4.遵循顾客第一,良好的团队协作精神。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
职位类型:全职 薪资范围:6000-7000 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休) 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。 3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐厅领班
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
四川眉山有没有50装机驾驶员来一个。包月
铲车司机15-30天1-2人
有没有50装机驾驶员来一个。眉山包月
眉山
4月24日 13:33拨打电话
四川眉山天府新区找1个砖工,水电工,3-4天活碌,电话联系:肖女士
水电工砌砖
眉山天府新区找1个砖工,水电工,3-4天活碌,电话联系:肖女士
眉山
4月24日 13:32拨打电话
项目负责人
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专BPO项目RPO项目招聘项目
岗位职责 1、项目统筹与团队管理:全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施,科学分配任务并督导团队推进执行,确保工作进度、质量及成果交付符合标准。 2、对接与台账管理:承担重点企业及来访人员的接待与沟通协调;指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、归档及系统录入,保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合:主导仁寿区域内劳动力资源及就业困难群体的信息采集,联动辖区工厂、学校、产业园区及各类企业,精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务:面向企业宣贯就业补贴、技能提升培训等相关政策内容,及时发布岗位信息,构建供需匹配通道,切实缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化:组织或协助实施线上线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作,监测项目运行效果并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作:落实团队日常运作管理、业务带教与能力建设;协同推进街道就业项目常规运营,完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验,有街道/社区就业项目经历、蓝领招聘经验或校企合作背景者优先。 3、熟悉仁寿本地资源:在仁寿及周边地区拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质合作渠道和人脉资源者优先。 4、掌握就业促进、劳动保障相关政策法规,能够熟练使用人力资源信息系统及常用办公软件。 5、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与应变处置能力,工作态度认真细致,责任心强,执行力高。
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专高级人力资源管理师人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责 1、项目统筹与团队管理:全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施,科学分配任务并督导团队推进执行,确保工作进度、质量及成果交付符合要求。 2、对接与台账管理:承担重点企业及来访人员的接待与协调工作;指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、整理及系统录入,保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合:主导仁寿区域内劳动力供给情况及就业困难群体的信息采集,联动辖区工厂、学校、产业园区及其他企业单位,精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务:面向企业宣导就业补贴、技能提升培训等相关政策内容,及时发布岗位信息,构建供需匹配通道,有效缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化:牵头或协助组织线上/线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作,跟踪实施成效并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作:落实团队日常运作管理、业务辅导与能力建设;协同推进街道就业项目常规运营,完成上级安排的其他人力资源相关交付任务。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验,有街道/社区就业项目实操、蓝领招聘、校企合作经历者优先。 3、熟悉仁寿本地资源:在仁寿及周边区域拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质人脉和合作渠道者优先。 4、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与问题处理能力,工作态度认真细致,责任心强,执行力高。
营销财务BP经理
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科
一、岗位职责1、构建并维护销售费用全周期管理体系,统筹费用预算、审批、监控、报销及成效评估,持续优化流程制度,确保费用使用合规且高效。 2、编制与完善销售费用管理规范,推进管理制度化与标准化,增强执行效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作,实施动态跟踪与过程控制,实时掌握执行情况,及时预警并调整,严控预算红线。 4、主导营销费用信息化系统的需求整合、推广实施与迭代升级,推动流程线上化与智能化,依托数据分析助力成本优化与效能提升。 5、开展销售费用专项分析与经营回顾,形成专业分析报告与改进方案,为管理层战略决策提供数据支持与参考依据。 6、健全费用审计机制,识别潜在风险点,联合相关职能开展专项核查,保障费用支出合法合规。 7、整合跨部门协作资源,推动费用管理重点项目顺利实施,把控项目进度与交付质量。 8、负责销售费用团队的日常运作、人才梯队建设与绩效管理,深化业务伙伴模式的落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历,财务、市场营销等相关专业背景,具备扎实的专业基础,持有相关资质证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验,其中至少3年担任同类管理岗位,须具备调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的文字表达能力,可独立撰写制度文件与分析报告,有效推动管理体系落地执行。 4、对数据高度敏感,具备较强的商业洞察与分析能力,熟练操作办公软件及数据分析工具,善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验,具备数字化运营管理思维者优先。 6、具备15人以上团队管理经历,擅长人员培养与绩效激励。 7、坚持原则,责任感强,抗压能力佳,坚守合规要求,同时具备创新思维。 8、具备优秀的沟通协调能力,能够高效联动多部门协同推进工作,妥善处理复杂事务。
山东日照招聘:酒店储备主管薪资:6000元以上/月主要协助店长完成日常经营管理工作
酒店经理月结
招聘:酒店储备主管薪资:6000元以上/月主要协助店长完成日常经营管理工作
日照
4月24日 13:25拨打电话
大堂经理1-2人
‼东戴河•海八鲜酒店 招聘‼ 大堂经理2人(包吃住)底薪1万元起 有管理经验者择优选择,即刻上岗 服务员:30人(男女不限,18岁以上) 底薪工资3000+提成(包吃住) 前厅主管:2 人(30-45 岁) 底薪工资4000起+奖金+绩效 联系电话☎
秦皇岛
4月24日 13:19拨打电话
酒店经理月结
招聘:店长(酒店)【包吃住】 薪资:8000-12000元/月 岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理,确保服务品质达标 2. 制定并完成酒店营收目标,控制成本支出 3. 管理团队,处理客户投诉,提升客户满意度 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 酒店店长工作经验,熟悉酒店运营 3. 具备良好沟通、抗压及团队管理能力 工作时间 具体工作时段根据酒店运营需求安排
荆门
4月24日 13:07拨打电话
北京招聘1名酒店前台1名服务经理有意愿的联系
酒店前台
招聘 1 名酒店前台 1名服务经理 有意愿的联系
北京
4月24日 12:45拨打电话
酒店经理酒店前台
金昌市金川区本地酒店直招 待遇优厚 稳定靠谱 ✅招聘岗位1:前台 数名 薪资:底薪3000+全勤+提成 要求:18-35岁,简单电脑操作,可倒班,有无经验均可 工作:入住退房办理、接待服务、日常登记收银 ✅招聘岗位2:合伙人店长 1名 合作模式|门店业绩分红 全权负责酒店整体运营、管理、营收提升 要求:有酒店管理经验,有经营思维,想长期合伙发展 具体事宜面谈 联系电话: 诚邀踏实靠谱者,到店面试,长期合作!
金昌 金川区
4月24日 12:30拨打电话
客房服务员
招聘:雅丁酒店招聘客房服务员1名,,50岁以下,熟手优先,待遇:基本工资3000加提成,月休4天,包吃午饭。联系电话:
眉山
4月19日 13:39拨打电话
客房服务员月结
友谊宾馆诚聘:客房服务员1名,,年龄30—45岁,只上白班,有工作经验优先。(底薪+计件+年终奖,长期稳定,底薪3000元—3500元/月,工龄工资每年递增)上班时间是08.30至11.50,下午13.30至17.30 联系电话:
眉山
4月19日 20:09拨打电话
餐饮店长月结
【乡坝头农家风味】 【开元小厨花园餐厅】 招聘岗位:餐饮店长 各1名 岗位职责: 1、负责餐厅日常经营管理,确保服务质量,提升门店客户满意度; 2、做好餐厅利润管理工作,控制餐厅成本,制定营业额成长计划,提升餐厅利润率和营收; 3、培训、监督员工的服务意识和专业水平,有效保障工作效率和素养提升,做好内部晋升培养工作; 4、门店新媒体运营管理,配合日常直播和视频拍摄,提升品牌知名度和流量变现率。 任职要求: 1、35岁以下(特别优秀可放宽条件),身高165以上,形象气质佳; 2、3年以上餐饮相关管理工作经验; 3、具备良好的团队管理能力和客户服务意识; 4、具备优秀的沟通技巧和应变能力; 5、能接受新媒体运营出镜,有新媒体运营经验优先录取。 工资:7000-8000元/月 福利:购五险、包吃、月休3天,晋升空间大 报名电话:罗老师
眉山
4月17日 12:01拨打电话
餐饮店长月结
【乡坝头农家风味】【开元小厨花园餐厅】招聘岗位:餐饮店长各1名岗位职责:1、负责餐厅日常经营管理,确保服务质量,提升门店客户满意度;2、做好餐厅利润管理工作,控制餐厅成本,制定营业额成长计划,提升餐厅利润率和营收;3、培训、监督员工的服务意识和专业水平,有效保障工作效率和素养提升,做好内部晋升培养工作;4、门店新媒体运营管理,配合日常直播和视频拍摄,提升品牌知名度和流量变现率。任职要求:1、35岁以下(特别优秀可放宽条件),身高165以上,形象气质佳;2、3年以上餐饮相关管理工作经验;3、具备良好的团队管理能力和客户服务意识;4、具备优秀的沟通技巧和应变能力;5、能接受新媒体运营出镜,有新媒体运营经验优先录取。工资:7000-8000元/月福利:购五险、包吃、月休3天,晋升空间大报名电话:罗老师
眉山
4月18日 00:58拨打电话
酒店前台接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房经理月结
客房经理1、有3-5年客房主管工作经历以上;2、具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况。1、全面负责客房服务管理工作及保洁管理,保证各岗位正常运行;2、负责客房的成本控制、员工培训、员工考核,参与培训并帮助员工提升;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查,并汇报;与前台沟通协调房间;4、处理或协助处理所辖区域发生的客人投诉,制定改进措施;5、巡视客房区域,检查服务员的工作执行情况,发现问题及时处理;6、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划为客人创造一个美观、舒适的生活环境;7、完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:4500-6500元/月;包吃包住;入职购买社保上班时间:9:00-17:30/工作地址:眉山青神县汉阳湖景区
眉山 青神县
4月23日 18:19拨打电话
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐厅领班月结全职
J28LJ0042 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责食堂前厅日常管理、人员安排及现场秩序维护 2. 配合前厅经理完成各项日常工作与接待任务 3. 精通大型中餐接待、包间服务,熟练掌握中餐礼仪、餐序及接待规范 4. 处理前厅客诉,提升用餐服务质量与就餐体验 任职要求: 1. 年龄20-35岁,形象气质佳 2. 具备大型中餐接待、包间服务相关经验,熟悉中餐餐礼礼仪 3. 无传染性疾病,无纹身,发色自然得体,不染夸张浅色 4. 责任心强,有服务意识,具备一定管理协调能力 薪资待遇: 1. 实习期:5300元+200元全勤 2. 转正后:5500元+200元全勤 3. 入职即购买社保,包吃包住 4. 月休4天,法定节假日正常休假 5. 享有年假、工龄工资、年终奖 6. 大厂直属食堂,工作稳定、环境好、氛围轻松 工作时间: 需轮班,早/中/晚三班均可接受 公司福利: 包吃住、带薪年假、年终奖金、工龄工资
岗位职责 餐饮管理
餐饮主管
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鱼泡直聘为工人提供眉山大堂经理全职招聘在线招聘信息,主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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