底薪3千，加抽成高，无压力，有资源，销售汽车，提供免费住宿，轻松工作，领导好，直接来面试

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，成交就有抽成，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

岗位职责： 使用公司下发的线索进行车辆检测，生成检测报告报告，检测准确性要求高。 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有同行业工作经验者可适当放宽学历要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员报名应聘 6.有交通工具（电动车摩托车汽车均可）

二手车销售，要求性格开朗积极。本车行车源稳定。

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰传达车辆性能与优势，推动成交达成； 2. 准确识别客户购车需求，提供专业、个性化的购车建议与服务支持； 3. 按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4. 保持与客户的良好互动，第一时间响应并处理客户咨询与反馈； 5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售素养，能快速与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能够精准理解并回应客户需求； 3. 拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析行业变化趋势； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作； 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新产品及业务信息。 行业经验: 无经验要求

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

我们为你提供车源 你可以做销售也能当老板 不想只拿固定工资、渴望创业的来 合作方式灵活多样 底薪与绩效同等重要 还有额外奖金可赚

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要是店销，面销为主 工作职责： 1、负责现场招揽客户，接待客户，以现场面销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪2000-5000，提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定，月销量6台车月收入1万左右，8台1.2～1.5万，10台2万左右 公司概况： 公司在重庆八公里西部国际汽车城共有4个门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量60-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，有销售能力强者可升任店长或销售主管

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

年龄25—40踏实肯干，能接受夜班，无没有技术要求，踏实肯干就行

寒假工/短期工/长期工保底5000-6000 上班时间：两个高峰期10-14点17-21点 工作内容：配送附近三公里左右的订单奶茶咖啡肯德基餐食固定商家和路线 站点提供车子住宿装备和饭票真正的0元入职 站点直招！！站点面试站点上班面试当天可以安排住宿 寒假工福利：过年能值班/年后返岗有补贴可以拿 长期工（1-3个月）：可以免费用车免费住宿 有兴趣直接投递简历！！！

【任职要求】：年满18周岁咱们对于工作经验没有硬性要求哦，主要还是看综合能力评估。PS：对于有服务行业基础沟通能力突出，近半年月工资达到1-3W，底薪可面谈，最低5000起~ 【薪资福利】 1、薪资构成：底薪+高额提成+日/周/月奖金，最高可达到月均1.3w 2、带薪培训、缴纳五险一金； 4、大单奖，工龄工资，交通补贴，饭补，房补。 【公司可提供帮助】 1、公司提供专业岗前培训，快速掌握岗位知识和技能： 2、培训老师和团队负责人会在日常工作给予及时帮助，无责底薪以及高额提成带来高质生活； 3、公司提供优质客户资源，无需烦忧业绩压力

注意！：均可免费住宿+免费用车（部分站点）可预支 有意向详聊~ 【岗位职责】 -每天8小时配送工作配送范围三公里内 -全城就近分配，灵活方便 【职位要求】 -年龄18到49岁 -无案底 -会骑电动车 【工作时间】 -10:30-14:3017:00-21:00月休四天 【薪资福利】 -正常八小时保底7500 -薪资8000-14000 -包吃包住，当天可安排住宿 -周结、月结均可 -可预支工资 -五险+|交通补助|加班补助|话补|房补|饭补|新人奖|暖冬补| 重庆地区：两江新区江北大渡口等主城区就近分配安排

2.2[烟花]大林工业，稳岗率90%以上，，20-50岁，①机器手装配工:两班倒7：00-7：00月综合工资5000-8000，计件，②打磨:长白班8：30-17：30，综合工资5000元-7000元，③焊检，长白班。综合工资5000-7000福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班有免费加班餐，②宿舍目前只有上铺，③每周可预支，月底发薪，④长期做购买五险，月休4天，⑤职业体检，3个月内职业体检报告入职，面试时间：上午10：00下午13：30面试地址:导航大林工业，面试注意：需带身份证原件，联系人，杨老师，[红包]返费执行：打卡18天600元（含税）

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

国际企业招聘-全球100+分公司准上市公司，国家级高新技术企业 一、薪资待遇 1、保底底薪6500元-10000元（具体数额根据个人能力及资源匹配情况而定） 2、浮动底薪上不封顶（实际收入依据月度业绩排名确定） 3、五险一金、提成区间为5%—15% 4、享有公司组织的全国范围公费旅游机会 二、高收入员工比例： 年薪超过50万元的员工占比超15%，百万年薪者众多，年度销售冠军年收入可达千万级别 三、晋升周期： 总监岗最快6个月实现晋升 总经理岗最快3年完成晋升 总裁岗最快6年达成晋升 大区董事长岗最快8年实现晋升 四、项目规模（单笔金额从几十万至5亿元不等）： 集团年营收超100亿元，其中： 几十万级订单占20% 百万至千万级订单占60% 千万至三千万级订单占10% 三千万至两亿级订单占10% 五、集团概况： 1、成立于1991年，全球领先的独角兽孵化平台，拥有100余家分支机构，员工总数逾4000人 2、【核心业务】 涵盖项目投资、股权类投资，涉及庄园、土地等资产类别，每年推出100余个优质投资项目 3、集团全年举办约1800场高端商务活动，每场吸引上千位企业家参与，具备强大的市场拓展场景 4、【职业发展通道】 建立系统化晋升评估机制：主管—经理—总监—总经理—事业部总裁—大区总裁 5、设立年度激励奖项，包含奔驰、宝马、奥迪品牌车辆奖励，以及价值20万元的名表大奖

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.开展产品销售及相关推广工作； 2.实现既定销售目标，落实各项销售任务； 3.开发新客户资源，保持与现有客户的良好互动； 4.汇总市场数据，开展市场趋势分析及竞品调研； 5.定期联络客户，掌握客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感； 3.能够适应压力环境，拥有较强的计划与协调能力； 4.对市场变化具有较强感知力，能迅速应对行业调整； 5.具备客户资源运营及开拓经验。

福利待遇： 1.底薪5500元+高比例提成（20%-50%）+管理奖金、年终奖励、绩效激励等，月均收入8000-10000元 2.无业绩硬性指标，注重团队配合，收入与付出直接挂钩 3.提供免费公寓式住宿，配备电梯、无线网络及全套家具家电，生活便利 4.入职即享带薪培训，由主管一对一指导；年度组织2至3次优秀员工旅游，可携带家属参与 5.每周定期开展集体活动，包括团队聚餐、户外拓展、下午茶等，促进快速融入 6.晋升通道透明开放：从新人逐步成长为组长、主管、副经理直至经理 【岗位职责】： 1.协助主管完成公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，学习团队管理与经营策略，初期跟随主管学习并协助处理日常事务 2.对接商户品牌及渠道资源，进行沟通协商，协助主管解决合作中的相关问题 3.学习团队管理与运营模式，为后续向管理岗位发展做准备 4.试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，转正后有机会带领团队 位置：重庆渝北区动力国际A座16楼1602

销售欧普照明灯具

公司提供资源信息，通过电话沟通开发装修客户，并与设计部门对接相关情况，最终协助完成签单工作

门店直招，底薪3千无压力，抽成高于4s店，汽车销售，包住，待遇好，团队氛围好，有师傅带，

岗位职责： 1.主动发掘潜在客户资源，通过电话沟通等方式与意向客户联系，推广公司产品或服务。 2.倾听客户具体需求，及时回应疑问，提供专业且贴合实际的解决方案。 3.完成个人及团队制定的销售任务，持续保持优秀的业绩表现。 4.持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。 5.按照公司规范记录客户信息及销售进展，按时提交相关工作报告。 6.持续学习并掌握公司产品和服务更新内容，确保向客户提供准确、专业的建议。 7.积极参与团队组织的培训和会议，不断提升销售能力与业务知识水平。 岗位要求： 1.具备出色的沟通表达能力，能够准确高效地传递信息。 2.掌握基本销售技巧，具备较强说服力，能有效化解客户疑虑并促成成交。 3.热爱销售工作，有强烈从业意愿，具备销售经验者优先录用。 4.拥有良好的服务意识，善于理解客户需求并提供针对性解决建议。 5.能适应一定强度的工作压力，具备灵活应对不同销售场景的能力。 6.具备团队协作精神，愿意与同事协同合作完成整体目标。 7.有较强的计划性和条理性，能合理安排时间并高效推进工作任务。 **我们提供：** *具有竞争力的薪酬待遇：底薪+高额提成+丰厚奖金； *完善的福利保障：五险+带薪年假+节日福利+团队旅游； *广阔的职业发展空间：完善的晋升机制，提供管理岗位晋升机会； *轻松愉快的工作氛围：年轻活力的团队，定期组织团建活动。 **加入我们，你将获得：** *一份充满挑战和机遇的工作； *一个实现自我价值的平台； *一群志同道合的伙伴； *一份可观的收入。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.基于长寿、健康、富足三大解决方案，为客户定制个性化方案，满足其在不同人生阶段的需求。 2.借助公司医养康宁战略，整合保险、医养、资管核心业务，为高净值客户提供覆盖生老病死的全生命周期金融产品与服务。 3.以实体+服务的创新模式，深度挖掘高净值客户需求，提供高端养老社区、健康管理服务等实体对接服务。 4.积极拓展客户资源，通过专业的市场调研与分析，精准定位潜在客户，建立长期稳定的客户关系。 5.组建并管理个人销售团队，制定科学的团队发展规划与目标，有效提升团队整体业务能力与业绩表现。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：3年及以上工作经验，有销售、团队管理经验者优先；有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等行业销售经验者优先。 3.业务能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力。 4.收入与品质：过往年收入不低于12万元，部分岗位要求更高；个人业务品质优良，无不良从业记录。 薪资福利 1.优厚补贴：在基本待遇基础上，提供长达18个月的专属财务补贴。 2.多元收入：享受基本法各项利益，包括佣金、月度奖、增员奖、年度奖励等。 3.激励丰富：参与公司各类激励方案，优秀者可晋升为合伙人，享受职务津贴及年终分红。 4.全面保障：享受意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等。 5.长期福利：与公司签约满5年及以上，享受长期服务奖；公司自行建立公积金项目，提升员工待遇。 职务支持 1.职业培养：提供三位一体的职业培养体系，助力成为健康及理财规划专家。 2.专业培训：涵盖文化、养老、财富管理、医疗健康和终极关怀六大知识板块。

岗位职责： 1、收集市场信息，密切关注环保行业政策、技术及竞争动态，为公司发展战略提供有价值信息。 2、维护现有客户，精准挖掘需求，构建稳固客户关系网，提升客户满意度。 3、快速识别潜在客户，敏锐洞察市场，整合公司资源，高效拓展新客户群体。 任职要求： 1、有环保设备相关行业销售经验优先，有成功客户开发经验优先。 2、具备出色的沟通谈判能力、团队协作精神与问题解决能力，富有创新意识。

岗位职责： 1.无需电话沟通、无需外出，全程线上开展网络销售，采用顾问式服务模式； 2.主要负责执业药师证考证课程的推广，通过线上方式引导客户报名； 3.客户资源由公司统一提供（无需自主开发），客户主动通过微信联系（公司配备工作手机及号码）。全部沟通通过微信文字或语音消息完成，非电销形式。 工作流程： 1.使用公司分配的微信账号与咨询学员交流，了解其学习需求； 2.根据学员实际情况，匹配并介绍适合的课程方案，推动报名成交； 3.对暂未报名的客户进行有序跟进，在合适时机促成转化； 4.有效维护已报名学员，定期回访学习进度，协助提升满意度并推动转介绍。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和应变水平，能适应高效节奏的销售工作； 2.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 3.工作认真踏实，积极进取，责任心强，抗压能力好，有耐心；性格乐观礼貌，熟练操作电脑，打字速度达标； 4.有销售相关经验者优先考虑。 薪资待遇以及岗位相关信息： 1.上班时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.无责任底薪3000-7000元（阶梯制），提成按阶梯计算，综合收入5000+；表现优秀者月薪可达15000+；试用期三个月，待遇不变； 3.公司依法缴纳五险一金，生日及节日均有福利，享有带薪年假； 4.工作地点：渝中区大坪康德国际5a甲级写字楼4楼识宇教育。

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，清晰传递车辆性能与核心优势，推动成交达成； 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的购车建议与服务支持； 3. 按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序执行； 4. 持续维护客户关系，快速响应并处理客户咨询与反馈； 5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供有效建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，善于与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户购车需求； 3. 具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态； 4. 认同团队协作价值，能够与同事紧密配合共同推进目标； 5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新信息与技能。 行业经验: 无经验要求