【收入福利】 1.收入构成=津贴+抽成【买卖+租赁+新房＋金融+装修】+其他收入【团奖+奖学金＋带看奖＋精英股】 2.津贴：见习期7000元/月（含1000元奖学金） 3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，抽成比例更高 4.工作地点任您选，您可以去北京全域任意一家门店，同事友爱，环境舒适 【工作职责】 1.深度了解北京中高端楼盘及周边生活配套，与高净值人群为伍，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质中高端房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心 扎根社区，成为社区友邻 【任职资格】 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心。 【公司总部面试，工作地点就近分配，请投递一份简历即可~】 接受无经验小白！ 全北京就近分配！

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23，24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、23届实习生无责任底薪4500元；24届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】 投递简历——经理面试——总监面试（线上）——事业部面试—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

崇文门附近标的高适合做二手交易如果您对二手房，新房销售感兴趣，随时联系

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

房地产销售总监，有销售经验优先，可定级享受高级别

欢迎负债的^_^缺钱的

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单交易。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长服务年限达16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度荣获事业部“金质门店”称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满意义的工作。走过12年房产路，一步步实现目标，一次次突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，一个人才不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间 3、系统化的培训支持体系 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化模型等内容） 5、设立互助金制度 6、精英社成员享海外激励旅游（公司最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项奖励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具有强烈进取心和学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

岗位职责： 1. 学习并熟悉房地产交易流程及相关专业内容 2. 配合资深经纪人开展客户接待与咨询服务 3. 维护潜在客户关系，提供优质服务支持，推动交易达成 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届生加入 2. 具备较强的沟通表达能力与学习意愿 3. 对房产销售工作有热情，期望在行业内稳定成长 薪资待遇：无责底薪6K加提成

有经验者优先、底薪6000、有五险一金社保

北京市东城区招工地小工/杂工、水电、装修木工、家具安装、泥瓦工。招聘新年好项目，工作轻松不累，日薪1100元。每天下班结账。需要的朋友们电话联系。

书亦烧仙草奶茶店招聘 招长期工，年龄18-50岁以下，工资3600元，再加工龄工资，每月2 天带薪休假 工作地点：东城区开元超市旁 电 话：

北京市东城区招 室外保洁 1.能吃苦、服从管理 2.有室外工作经验（工地、务农灯球） 3.有保洁经验优先 4.退休人员优先 长期稳定 包吃住

煮面洗碗，摘菜

岗位职责：负责故宫内所分配的区域卫生清洁工作 岗位要求：男女不限，身体健康 薪资待遇：住宿3750，非住宿4000 工作时间：早7晚4，后期早8晚5，周一闭馆休息

招人!招人！招人！ 招聘出房管家 公司房源很多，旺季目前出单量快且容易，新人也可快速上手，有无经验都可以来！入行师傅一对一带 薪资待遇：无责底薪+400-1000/单提成+销冠奖励+管家费。综合薪资8000+ 工作时间：早9:30-晚6：30 岗位职责： 1.按照公司标准流程，通过贝壳，58同城，安居客，小红书，抖音，咸鱼，豆瓣发布公司空余房源 2.邀约看房，为租客寻找合适的房源，带租客线下看房，合适就签合同 3.负责日常维护客户，后期维护。 需要你：年满18周岁，有责任心，有销售经验，有上进心

双休!双休!双休! 岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实、准确、及时 2. 为客户提供专业的房屋租赁咨询、带看、撮合及签约全流程服务 3. 维护新老客户关系，定期回访，挖掘续租、转租及转介需求，提升客户满意度与复购率 4. 协助处理租赁过程中的合同签订、费用收缴、交房验收等事务性工作 5. 配合团队完成市场调研、区域竞品分析及业务拓展支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无房产中介经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏

岗位职责： 1.精准匹配客户需求与优质公寓资源，全程跟进带看、谈判、签约等交易环节； 2.主动维护新老客户关系，定期回访并提供租赁/买卖市场资讯，提升客户满意度与复购率； 3.实时收集区域房价、供需及政策动态，参与团队复盘与策略优化； 4.协同运营、法务等部门，高效完成合同审核、权证办理及交房交付等全流程服务； 5.积极拓展线上线下载体，参与楼盘推广、社群运营及客户转介绍计划。 任职要求： 1.具备良好沟通表达与同理心，能快速建立客户信任并妥善处理异议； 2.对本地公寓市场有基本认知，乐于持续学习房地产政策与交易流程； 3.责任心强，目标感明确，能独立推进任务并在压力下保持服务品质； 4.具备团队协作意识，善于分享经验、响应支持； 5.适应弹性工作制，可配合客户时间开展晚间/周末带看与签约。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

管你失败多少次, 不论你是何学历, 不管是工厂,还是餐厅服务员 只要你有梦想,有态度,有决心,有行动,就可以加入我们公司的销售团队,帮助你成长,发展,让你更优秀,因为我们可以把你培养，现在有一份工作能改变你的未来、可以直接致电，为有梦想的年轻人开机！ 曾经因为贪玩成为了高考的失败者，恐惧社会，因为怕自己一无是处。我们曾经是各行各业，从业多年的平庸者，日复一日，放纵自流，青春已逝，沦为毫无建树。我们曾经是拿着本科毕业证憧憬美好未来，父母眼中的高材生，走入社会才发现自己如此平凡，没有关系，不能拼爹，踌躇满志，学位记布满灰尘，学历成为了包袱。 我们来自四面八方，远走他乡，都在为了命运而拼搏，虽然家境不同，学历不同，年龄不同，故事也不同，但我们相同的是不甘一生如此平凡。想实现梦想追求美好的生活，为家人、爱人与自己而奋斗着。当我们来到地产也犹豫过，这样底薪是否能保证生活，这样的节奏我们是否荒废专业，终选择从基层做起，因为我们自己缺少人脉关系，社会经验。 销售才是社会大学的导师，是德佑沈城销售中的平台。人们常说流过泪的眼睛更明亮，流过血的心灵更坚强。来到德佑地产才发现不是社会放弃了我们，而是忘记初心，放弃了自己。灯火阑珊的夜晚，沈城无比辉煌。 我们都小有所成，不再是社会的底层，月薪从3000，5000，10000，20000，后拥有了房子，车子，妻子，孩子。我们成为了新时代的金领，成为朋友眼中的成功人士，成为父母的骄傲，不再迷茫，有了目标和方向。德佑不但给予了我们一份工作，更给予了我们一次蜕变的机会。如果昨天的我们是今天的你，那请加入我们。 岗位职责：(不用贴条不用出外展不用发传单) 1、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、一手楼盘销售；（沈城200家楼盘合作）: 5、房屋租赁； 二：待遇 1、底薪：无责底薪1000起 2、提成：根据业绩按50-70点位提成； 3、收入=底薪+提成=最低6000元—20000元上不封顶；（年薪十万不是梦） 三：激励 公司福利 1、法定假日发放节日礼品； 2、带薪专业培训；（根据不同的职级进行相应的培训） 3、月度、季度、年度销售大奖； 4、半年度、年外游大奖； 四：晋升平台 1、房产经纪人—高级组长—店长-店经理 2、为优秀的经纪人提供400个店长岗位；（店长年薪：20万-100万） 工作时间：早9:00—晚18:00，每周有休息，定期集体旅游，团建。

俄语销售，，包吃住，有俄语基础，能简单与客人交流，长相端正，年龄小于40周岁。销售茶叶茶具薪资福利:底薪3500元+销售提成，综合薪资大概在8千--2万左右，报名截止日期：长期工作地址:北京市

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

有无经验都可以，对待客户有耐心

【岗位职责】 通过线上线下的方式拓展智慧英语分享会渠道合作资源 【申请条件】 3年以上教育行业相关工作经验 有学校幼儿园、教师、保险相关人脉资源优先 大专以上学历，为人诚实可信，沟通表达能力强

岗位职责： 1、负责区域内新客户的开发及客户信息的收集整理； 2、与客户保持有效沟通，及时了解其需求并提供相应解决方案； 3、定期梳理和分析客户资料，做好客户关系的维护与管理； 4、参与业务合同的洽谈及签署工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，法律专业者优先考虑； 2、具备1-3年工作经验，有知识产权领域销售经验者优先； 3、具有较强的沟通表达能力，擅长开拓新客户，具备优秀的团队协作能力； 4、服务意识强，具备一定的品牌思维与市场策划能力； 5、富有进取心，勇于面对挑战并充满信心。 薪酬福利：底薪5K—1.2W，加提成加奖金，综合收入取决于个人能力和努力程度。上班时间：早8—9点到岗，下班时间17:00—18:00，弹性1小时打卡，周末双休，节假日正常休假，入职即缴五险一金，提供广阔晋升空间，设有工龄奖、年终奖及多项员工福利。

不做管理，专注业务拓展，有旅行社或高端项目经验者优先考虑。 进入稳定期后，50%销售人员月收入可达20-35K，能力突出者收入上不封顶，谢绝追求无责任底薪的求职者！ 期望长期发展，前期需3-6个月熟悉业务，短期逐利者勿扰。 岗位职责 1、面向终端客户推广并销售公司签证及相关服务； 2、接听客户来电，安排面谈签约，推动成交转化； 3、按要求完成既定销售目标； 任职资格: 1、年龄40岁以下，具有一年以上销售工作经验，行业背景不限； 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通顺畅； 3、热爱销售工作，有强烈赚钱意愿与发展诉求； 4、公司提供带薪岗前培训及充足客户资源，无需自拓客源； 5、每月10日准时发放薪资，享受周末双休，入职即缴五险一金； 职位福利：五险一金、双休、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团队建设活动

无责保障底薪 每完成一笔业务除常规提成外额外享有高额加发奖励，最高年薪冲击23万 为你配备充足客户资源，专注提升客户关系维护 【岗位主要职责】 1. 通过电话沟通客户，获取市场动态，掌握竞品动向及行业变化趋势； 2. 在既有及新兴市场中策划并执行市场推广活动，持续开拓新业务领域； 3. 巩固现有合作渠道关系，积极挖掘潜在合作伙伴，创造新增销售机会； 4. 开展多元客户服务动作，与存量客户维持高效互动与长期联系 【我们期待的你】 1. 具备大专或以上同等学历； 2. 拥有销售从业经历，具备直销或电销实操经验者优先考虑； 3. 具备出色的市场拓展能力及稳定的人脉积累； 4. 性格主动积极，自我驱动能力强，追求卓越业绩目标 【我们提供的福利】 1. 无责任底薪+业绩提成+团队激励奖金+利润共享分红； 2. 线上线下全覆盖培训体系，快速掌握所需业务技能； 3. 周末双休+国家规定节假日+带薪年休假，平衡工作与生活

岗位职责: 1、依据公司下达的业绩目标，搜集有效市场信息，制定吸引新客户的拓展方案； 2、通过售卡或与商户合作等方式，提升品牌影响力及客户口碑，实现客户增长； 3、负责新店选址、客户管理、客户开发及客户资料整理等相关工作； 4、主导新店开拓及各类证照申办事务； 任职资格: 1、年龄20岁以上，高中及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2、欢迎应届生应聘，高中学历者需具备1年以上工作经验，行业不限，服务或零售背景优先； 3、具备较强的领悟力、团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、工作认真负责，诚实守信，责任心强，具备良好职业道德和积极进取精神。

不用坐班，全北京及周边城市 岗位职责 1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的销售与推广，带领团队达成业绩目标及核心工作任务； 2、开展市场调研与竞争分析，参与产品战略规划，制定并执行产品推广策略； 3、搭建客户服务流程体系，建立并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作粘性； 4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度。 任职要求： 1、具有餐饮领域销售背景，曾担任大型企业KA主管或中小型公司销售负责人者优先； 2、年龄建议在30至40岁之间； 3、具备5年以上连锁餐饮行业销售工作经验； 4、学习能力强，抗压能力好，适应力强，能应对持续的业务变化； 5、有窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作经历者优先录用； 6、底薪8-16K，无需固定坐班

负责对接客户

房屋租赁