与客户保持良好沟通，工作氛围轻松 职位福利：弹性工作制、带薪年假、绩效奖金、五险一金 职位亮点：时间灵活自主，月薪过万

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊文安县的一个小县城。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁经纪人。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯的第一单交易。 2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上老员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满挑战的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，也是一个人才不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明的晋升通道，广阔的职业发展空间 3、系统化的培训支持 4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看九大要素、业务成功模型等内容） 5、设立互助金机制 6、精英社成员享出国游奖励（链家地产最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈的进取心和学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进后续交易流程及产权过户等服务 3. 开发与积累房源客源资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

北京链家是链家地产在北京市的分支机构，链家地产作为国内知名的房地产经纪企业，创立于2001年，总部设在北京。公司专注于二手房、新房及租赁等房产相关服务，业务遍及全国多个主要城市。 主营业务 1. 二手房交易：提供全面的房源展示、实地带看、合同签署等全流程服务。 2. 新房代理：与各大开发商建立合作，开展新楼盘销售代理业务。 3. 租赁服务：整合优质出租房源，协助客户完成租赁签约等环节。 4. 金融支持：提供包括按揭办理、资金周转等相关金融服务。 5. 装修配套：通过战略合作或自主运营方式，提供装修解决方案。 服务亮点 1. 真实房源保障：坚持信息公开透明，确保所有房源信息真实有效。 2. 数字化平台：依托链家网及移动应用，实现高效便捷的线上找房与交易体验。 3. 专业人才培养：建立系统化培训机制，持续提升服务人员的专业能力。 发展节点 2001年：企业正式成立，开启房产经纪服务。 2010年：上线链家在线平台，拓展数字化服务。 2015年：率先推行“真房源”服务承诺。 2018年：整体升级接入贝壳找房生态系统。 行业影响 通过技术驱动与服务优化，积极推动房产经纪行业的标准化进程，获得市场的广泛信赖与认可。

只要你勤奋，月薪过万很简单！！！ 公司扩大规模，大量招人。男女不限，有无工作经验均可。 新人有老人带！ 1、任职资格. （1）年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐。 2、薪酬待遇 底薪+高额提成+加上奖金+分拥+福利=月薪过万~！ 很轻松，不信你来找我试试看。 福利保障：每月4天假期，五险一金。联系电话：万迎春

福利待遇: 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例丰厚（30%-90%）+社保 2、提供公平的晋升通道，拥有广阔的职业发展空间 3、健全的培训机制，助力员工持续成长 4、标准化人才培养模式，加速职业能力提升（涵盖经纪人日常工作流程、店经理管理进阶、带看核心要点、业务高效法则等内容） 5、设立互助金制度，增强团队支持保障 6、精英社成员享出国旅游奖励（作为公司最高荣誉平台，每年为优秀成员提供多元化激励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售行业；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈的进取意识和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 工作内容: 1. 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业解决方案 2. 分析客户实际需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进及房屋过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续拓展客户关系，建立稳定的业务合作

大专以上，有房产销售经验优先。年龄18到45岁

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便签下职业生涯第一单。 2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时完成大区装修业务首单、旅居业务首单及海外业务首单。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在店组业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，门店亦为大区运营时间最久的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个才华不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成功。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例30%-90%+社保 2、透明晋升通道，发展空间广阔 3、系统化培训支持 4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看九大要点、业务核心逻辑等内容） 5、设立互助金机制 6、精英社成员享海外游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易全流程及权属过户等后续服务 3. 开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务关系

职位详情 1负责开发租赁房源 2维护客户关系 包住宿 3负责帮助处理详细租房流程

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单。 2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务多个“首单突破”。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在店组业绩位列大区前10，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长服务年限达16年，门店亦是大区运营历史最久的门店。 2024年3月接管新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我边界。 这是一个付出就有回报的舞台，也是一个才华不会被埋没的平台。诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长篇章。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，发展空间广阔 3、系统化培训支持 4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看九大要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助金机制 6、精英社成员享海外游奖励（作为企业最高荣誉平台，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并主导交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续建立并深化客户合作关系

北京市东城区招二保焊/气焊

北京市东城区招工地学徒工

新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

北京市东城区招防水工、抹灰、泥瓦工、建筑木工、钢筋工

书亦烧仙草奶茶店招聘 招长期工，年龄18-50岁以下，工资3600元，再加工龄工资，每月2 天带薪休假 工作地点：东城区开元超市旁 电 话：

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 带组津贴（小组业绩的5%~10%），入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易安全高效完成 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录，认同房地产经纪职业价值

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产租赁解决方案与咨询服务。 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并协助完成租赁协议签署流程。 3. 开展房源拓展工作，进行日常维护与系统化管理，保障房源信息的真实有效。 4. 监督租赁协议履行情况，快速响应并处理租后各类问题，提升客户满意水平。 5. 定期开展租赁市场调研，掌握行业趋势，为公司经营决策提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能主动热情地提供专业化服务。 3. 熟悉本地房产租赁市场环境，拥有一定的市场洞察与分析判断能力。 4. 工作责任心强，抗压性好，可独立应对和解决租赁过程中的各类突发情况。 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程带教， 直至能够独立完成开单， 无需坐班，灵活安排， 有任务就处理，累了可随时休息， 月休6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成， 超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长， 享受底薪+分红激励， 实现业绩全额通提， 薪酬体系公开透明， 多劳多得，收入上不封顶， 业内谁能如此让利？ 一单收益从几百至数千元不等 工作职责： 熟悉公司现有房源信息， 高效运用公司提供的客户资源， 通过线上渠道解答客户租房咨询 公司简介： 居地海产，成立于2011年， 品牌发展已有13年， 拥有领先的运营模式， 市场协作团队超3000人， 线下门店覆盖达300余家， 积累深厚市场资源， 租赁业务稳居武汉首位！ 海居平台现挂牌武汉租房源超42万套， 全面覆盖在租住宅、写字楼、商铺等类型， 资源充足，无需担忧房源短缺~

我曾是上市企业的掌舵人，却遭小人算计。 团队背离 我，股东驱逐 我，最终被赶出自己一手创办的公司！！！ 但命运给了我一次重启的机会。 这一次！！！ 我誓要夺回属于我的一切。如今只缺几位能言善辩的销售精英与我并肩作战，共谋大业！！！ 无责任底薪6000 五险一金齐全 不设绩效考核 时间自由支配，顺便谈个恋爱也无妨 公司随心出入 想来就来 不想来早上打卡即可 上下班班可上可不上 薪资照常发放（反正是公司出钱 嘿嘿） 这样的机会不会再有 但饮水无忧 羊肉管饱 交个朋友 一起出发

职位描述 如果你是电话销售。 如果你是地推精英。 如果你形象气质佳，出镜有范。 那么，你来这里吧，工作重点卖新房，提点30%-75% 平台大，机会多，给自己一个机会，你有可能年入30W以上，上不封顶。 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 你的薪资 底薪6000+30%-75%超高提成 你的工作内容 简单来说就是期通过网络端口邀约客户，约过来的客户协助解决客户需求并签约 岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，学历不限、专业不限、经验不限

职位描述： 1、该岗位是“售后服务销售岗”，公司提供部分客户资源； 2、该岗位是“有责底薪”3000元—80000元/月（面谈），提成百分之20-55，额外奖励百分之10，年终奖金，住房公积金，五险补贴，每年4-8次境内外旅游、集团级别/总公司级别/分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入35000元； 3、晋升快：不论资历、不论相貌，在这里轻创业，最多半年就可晋升经理，特别优秀者可直接进入聘才通道，第一时间晋升经理； 4、每周5场以上“沉浸式客户活动”（按需选择），例如：泰康自有二甲医院体检、参观泰康养老社区+采摘、泰康集团大厦答谢会+晚宴、各类手工DIY、泰康全国各地养老社区参观+旅游等... 5、如果想来保险业发展，泰康是你最佳的选择；这里不仅有各式各样的保险，更有中高端人群一致认可、且遥遥领先全行业的“养老社区”！ 泰康之家养老社区简介：2007年进军医疗养老领域，截止目前全国已拿地37座城市45个社区，已开业25个社区“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”，未来3年将实现50座以上城市连锁，总投资超1000亿，均为自己拿地、自己运营、且每一座社区内均配备对接“医保的二级医院”；泰康不卖房，产权自持，未来养老想入住泰康“全国任意一座社区”，都必须有300万以上的产品（可以分期投入）；北京的泰康之家.燕园2015.6.26开业运营，综合满意度98分以上，东城区安定门“和平府”医疗照护社区2024年7月开业，2025年5月海淀西北旺照护社区开业，海淀北清路照护社区（未开业）；5年左右北京将陆续再开业3座2000户的社区、三环内再建设“20多个医疗照护社区”） 任职资格： 1、27-50岁，诚实守信、有责任感； 2、专科以上学历，有无经验均可； 3、过往20万年收入以上，不满现状、勇于挑战的人。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺; 只要你投递简历且通过两轮面试，都会把你分配到北京地区排名前三的团队中！即使你是保险小白，通过系统、专业、多维度的培训，师傅手把手的带，三个月后你就会脱颖而出！

①负责公司冰箱产品的销售与推广，依据市场营销计划达成部门销售目标 ②市场拓展与客户开发：积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖范围；收集并整理市场需求信息；持续开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求潜力 ③客户关系维护：保持与客户的良好沟通，定期联络合作客户，构建稳定持久的合作关系；有效管理客户情感与合作关系 ④销售活动组织与落实：策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成 ⑤市场调研与分析：开展所辖区域的市场调查与数据分析，制定针对性的营销策略与实施方案 ⑥订单跟进与协调：主动跟踪订单生产进度，及时汇报生产环节中的异常情况，保障产品质量达标；协调公司内部各相关部门，确保订单高效处理 ⑦售后服务支持：完善售前及售后服务体系，提升产品口碑与品牌信誉 ⑧信息收集与汇报：实时掌握市场价格动态，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报

我们是一个融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的专业品牌，专注于高品质文旅项目的销售与运营闭环。 我们的核心团队来自国内领先的互联网房产独角兽公司， 曾获腾讯、红杉资本等顶级基金超过10亿投资，团队覆盖全国30个城市、3000多人， 累计服务100万购房者，客户满意度高达99.7%。 今天，我们将互联网与文旅地产深度结合， 以数据与科技赋能销售，用专业与服务重新定义“文旅旅居”的标准， 目标是打造行业内最具影响力的旅居与康养生活方式品牌。 你将做的事 作为悠悠旅居的咨询师，你不仅是销售，更是客户信任的专业顾问。你的工作核心包括： 深入挖掘客户需求——通过电话或线上沟通，了解客户在旅居、度假、康养等方面的真实需求与动机； 传递品牌与价值——向客户清晰介绍公司理念、品牌优势与产品逻辑，建立信任和好感； 提供专业咨询——结合文旅和房产的专业洞察，为客户分析价值点、收益模型和生活方式匹配度； 精准推荐与邀约——以高效沟通与情绪引导，促成客户预约到访体验； 实现客户满意——以服务和专业为导向，帮助客户找到真正适合他们的旅居方案。 我们希望你具备 沟通力强：能听懂客户需求，用逻辑与真诚赢得信任； 学习力强：对文旅地产、生活方式类产品有兴趣； 执行力强：目标清晰，行动迅速，能高效完成工作指标； 责任感强：把客户满意和结果视为自己的荣誉； 本科及以上学历，有文旅、房产、咨询或高端服务经验者优先。 我们能给你 优质客户资源：公司统一投放获客，无需扫楼或地推； 系统培训成长体系：从行业认知、客户心理到专业咨询，全方位提升； 核心团队带教：来自互联网、科技、房产、运营领域的资深合伙人亲自带教， 你能在实战中快速提升专业力与商业思维； 清晰晋升路径： 专业线：咨询师→高级咨询师→资深顾问 管理线：主管→经理→区域负责人 高回报激励机制：底薪+高提成+奖金+年度分红； 开放简单的团队文化：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长。 为什么选择悠悠旅居？ 这是一个能让你“越做越值钱”的岗位——因为你掌握的是真正的客户洞察与价值传递能力； 你将被顶级团队带教成长——直接学习互联网思维与房产实战经验的融合； 你不是卖房，而是在为客户打造一种更理想的生活方式； 你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求卓越。

公主/王子请上班! 走出浪浪山、拒绝PUA、不做90度青年 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表! 北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄:20-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~ C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没 有带兵经验 岗位职责: 1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人:与业主建立深度链接，积累信任和口碑实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人:上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利: 1.收入丰厚=6000底薪(有住宿)+提成+开单奖+团队奖励年薪10000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【4天岗前+终身]培训3.全北京700多家门店，六环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.3年为你开晚宴，5年送你去马代，还能带薪游迪拜 5.这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一类~ 职位亮点: 1.平台大:用心培养，新人小白职场进阶首选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工 作，开心赚钱氛围佳

公司电销招聘，业务岗30人，高薪诚聘压力小提成高！！！团队氛围佳，加入即享！ 【岗位职责】 1、客户资源由公司提供，无需外出跑动，主要负责客户维护与拓展，完成产品销售及业绩指标 2、为高端客户群体量身定制专业方案 薪资待遇： 无责任底薪5500元+提成（20%-45%）全额通提+每月奖金 新人保底7k+免费带教培训 午休两小时，周六单休，法定节假日正常休假 不定期激励奖励+定期组织团建活动+工作日提供下午茶 表现优异者可提前转正

岗位职责： 1、主导公司目标客户的开发、跟进、投标及项目落地全过程管理，保障项目高效执行与顺利实施； 2、协同营销总开展数据中心及IDC增值业务的市场推广与销售工作，参与制定精准化销售方案，全力完成公司下达的销售指标； 3、协助营销总拓展渠道合作资源与客户关系网络，积极推动客户入驻公司数据中心； 4、负责重点大客户的开拓、日常维护及深度关系建设，确保合作关系稳定并实现长期持续合作； 5、统筹项目招投标各项工作，包括组织标书编写、审核投标内容等，确保文件规范、质量达标且具备竞争优势，助力项目成功中标与落地； 6、及时响应并妥善完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有IDC、云服务、运营商、电信设备厂商或国内外知名IT企业销售相关工作经验者优先； 2、了解自建数据中心、运营商、系统集成商、大型互联网公司等领域的业务运作方式； 3、掌握大客户销售方法论与商务谈判技能，具备系统的专业知识和丰富的实战积累； 4、具备良好的抗压能力与团队协作意识，能迅速融入集体，通过紧密协作推动业绩目标实现。

薪资待遇: 1、底薪1w+15-40%提成+奖金3000-30000(出业绩奖金和提成共有)+年终奖，含新人平均月收入3w+，前10名10w+，前三20w+! 2、法定节假日正常休!!缴纳北京社保 3、法定节假日福利、生日会轰趴等娱乐活动公司国内外旅游峰会、下午茶等!! 4、公司内部直升~顾问-主管-经理-区长!(完全透明晋升体系，不看年龄工龄，只看业绩) 5、公司有完整新人培训体系，新员工可享受专业培训，促进员工持续提升，非常注重新人培养! 年轻化团队，氛围超级好!公司环境优越(5A级办公楼)，临近地铁站(步行5分钟) 只要挣钱欲望大你就来!公司会是你未来发展的好平台!!! 期待你的加入~

岗位职责： 1、开展客户现场拜访，维护客户关系，结合部门产品与技术特点，向客户介绍公司产品解决方案； 2、负责收集并整理客户的产品需求，及时反馈至公司产品团队，推动产品优化升级； 3、制定销售计划，突出公司产品技术优势，增强市场竞争力； 4、独立推进签约、项目跟进、回款等全流程销售工作； 5、负责市场渠道的管理与拓展。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、年龄*****，具备半导体设备零部件企业采购背景，或有半导体设备厂、电子基板结构件企业采购或销售经验者优先； 3、热爱销售岗位，能适应出差安排，积极主动，工作踏实，责任心强，具备良好的协调与沟通能力，抗压能力强； 4、具备较强的市场洞察力与谈判能力； 5、拥有半导体材料制造领域客户资源者优先考虑。 岗位福利： 1、五险一金 2、餐补 3、双休 4、年假、国家法定节假日 5、年终奖