岗位职责: 1.制定并落实工厂的生产计划，保障生产有序进行 2.跟踪生产环节的质量控制，确保产品符合既定标准 3.持续改进生产工艺，提升作业效率与出品质量 4.组织并指导团队，保证生产任务按期交付 任职要求： 1.具备高度的责任意识，能推动团队实现既定生产指标 2.拥有良好的沟通能力，可高效协调生产相关事务 3.有一定生产管理背景，能妥善应对现场突发状况 4.富有团队协作精神，善于激发成员保持积极工作节奏

岗位职责： 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求： 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

需要严谨对待，细致入微，具备耐心

岗位职责: 1.负责电子产品的组装与生产作业 2.按照标准进行产品质量检验，确保达标 3.协同团队高效完成各项生产目标 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识 2.能够胜任高强度、快节奏的生产工作 3.工作认真负责，关注操作细节

1、组织班组落实食品生产任务，确保产量目标按时达成，掌握生产节奏； 2、督促成员严格执行食品安全规范与操作规程，防范质量事故发生； 3、每日巡查生产设备及车间清洁状况，识别安全风险，确保作业环境安全； 4、管理班组考勤与排班安排，指导新员工上岗操作，处理组员间工作协调问题； 5、汇总生产相关数据（如产量、损耗等），发现异常及时汇报。 任职要求： 1、具备1年以上食品生产企业管理经验，了解食品加工流程； 2、工作认真负责，具备团队协调能力，能妥善应对突发生产状况； 3、愿意配合加班，遵守车间各项管理规定。

岗位职责: 1.制定并落实工厂的生产计划，保障生产有序进行 2.监督生产环节的质量控制，确保产品符合标准规范 3.持续改进生产工艺，提升产能效率与产品品质 4.组织管理团队作业，推动生产任务按期交付 任职要求： 1.具备高度责任心，能带领团队实现既定生产目标 2.拥有良好沟通能力，可高效协调生产相关事务 3.有一定生产管理背景，能灵活应对现场突发情况 4.富有团队协作意识，善于激发团队工作积极性

岗位职责 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

岗位职责: 1.负责车间生产管理工作，确保生产任务按时完成 2.协调团队成员，保持良好的工作氛围和团队合作 3.持续优化生产流程，提升工作效率和产品质量 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效指导和激励团队 2.能够迅速适应变化，处理生产中的各种问题 3.具有较强的组织能力，能够高效安排和调整生产计划 4.了解钣金车间的生产流程以及机械设备操作（激光切割、折弯、电焊、镀锌、喷涂等）

岗位职责: 1.负责电子产品的组装与生产作业 2.实施产品质量检验，确保达到规范要求 3.协同团队高效完成各项生产目标 任职要求： 1.具有较强的团队协作意识 2.能够胜任高强度的工作节奏 3.工作踏实认真，关注操作细节

岗位职责: 1.参与制造生产环节，保障产品品质达到规定标准。 2.按照既定生产安排，配合开展日常生产作业。 3.负责生产设备的日常检查与维护，保证设备稳定运转。 任职要求： 1.具备较强的协作意识，能快速适应团队工作氛围。 2.具备良好沟通能力，及时应对并处理生产中出现的问题。 3.工作踏实负责，可按时间节点完成各项生产任务。

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砼工 招聘年龄:砼工(男<58，女<53) 招聘条件:①四不要:有案底，不识字，身体有缺陷，不加夜班②四要:提前2天报名，培训7天，按要求打卡，服从管理。 ③备注:培训期间没有任何费用，加班没有额外补助，工人外面租房，每月出勤26日，工日单价为9小时，工作 薪资条件:280-300元/一天，男小工200-260元/一天，女小工200元/一天 钢筋工 招聘年龄:钢筋工(男<58，女<53) 招聘条件:①四不要:有案底，不识字，身体有缺陷，不加夜班②四要:提前2天报名，培训7天，按要求打卡，服从管理。 ③备注:培训期间没有任何费用，加班没有额外补助，个人罚款由个人承担，工人外面租房，工日单价为9小时， 薪资条件:280-300元/一天,，男小工200-260元/一天，女小工200元/一天 木工限定名额 招聘年龄:木工(男<58，女<53) 招聘条件:①四不要:有案底，不识字，身体有缺陷，不加夜班②四要:提前2天报名，培训7天，按要求打卡，服从管理。 ③备注:培训期间没有任何费用，加班没有额外补助，个人罚款由个人承担，工人外面租房， 薪资条件:300-320元/一天，男小工200-260元/一天，女小工200元/一天 基本工资发放如下:第N月工资在乙方正常出勤后，在第N+1月的30日前由中建二局进行发放(例:1月基本工资于2月30日发放;2月基本工资于3月30日发放) 奖金工资发放如下:第N月奖励在乙方正常出勤后，第N+3月的30日前由中建二局进行发放(例:1月奖励于4月30日发放;2月月奖励于5月30日发放) (工资发放最终以中建二局发放时间为准)

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岗位职责: 1.负责与客户对接订单相关事宜，协调各环节确保流程高效运行； 2.监控订单执行全过程，及时处理各阶段出现的问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力； 2.有销售相关经验，能独立完成客户沟通及销售事务对接； 薪资待遇:底薪＋提成（多劳多得上不封顶） 有意向者请电话联系了解具体详情