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负责招聘和领导安排的其他事项

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

招聘物业客服管家，年龄40～55周岁，要求身体健康，会用电脑，普通话标准，。待遇每月4500元，每天工作8小时，每周休息2天，法定节假日休息，包住。工作地点西城区法源寺西里。联系人于经理电话

7300元双休五险招聘西城区菜市口电工维修工+管住 【1】综合维修正常班：上五休二，早8:30—晚5:30。要求年龄45岁以下，须持有高压证，电主、空调辅或空调主、电辅均可； 5000元招聘海淀区北清路永丰强电运行班+可兼职 强电运行班：白夜休休班次，白班8:30—20:30，夜班20:30—次日8:30，要求年龄47岁以下，要求有高压证，有强电运行的工作经验，工作环境是科技园区；5000元/月；面试通过需要试岗一天熟悉环境； （强电运行：1人；1月19号白班20号夜班；面试需提前发简历） 5000元招聘海淀区北清路永丰强电运行班+可兼职 强电运行班：白夜休休班次，白班8:30—20:30，夜班20:30—次日8:30，要求年龄47岁以下，要求有高压证，有强电运行的工作经验，工作环境是科技园区；5000元/月；面试通过需要试岗一天熟悉环境； （强电运行：1人；1月19号白班20号夜班；面试需提前发简历） 5000元15天班招望京综合维修+上一休一+管住 【1】综合维修：上一休一，早9:00—晚21:00，要求年龄45岁以下，持有低压电工操作证，同时持有其他工种操作证优先，具备室内电气、中央空调、装饰维修等的综合维修的工作经验； （综合维修：1） 4700元招聘朝阳区完美大厦运行班+可兼职+不管吃住 【2】运行班：白夜休休班次，白7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00。要求年龄40岁以下，须持有低压电工证或空调制冷证；主要负责商写楼物业大楼的日常维修，巡视，接工单，要求有写字楼的相关工作经验，工作态度认真，有一定的责任心； （运行班：1人；1月19号白班20号夜班） 7800招朝阳区电梯安全管理员+管住 【1】电梯安全员正常班：上五休二，早9:00—晚6:00。上保险税前工资6500元/月，月休8天； 要求年龄45岁以下，有电梯管理员A证。 6500招朝阳区望京强电维修+管住 【1】强电维修技工正常班：上五休二，早9:00—晚18:00。要求年龄45岁以下，持有高压电工操作证，并具有相关写字楼的工作经验，没经验的不行；上保险税前5000元/月，月休8天；面试通过需要试岗一天熟悉环境： （强电维修：1）

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、病房、门急诊，卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放管理 3.定期对公共区域进行消毒杀菌处理，落实卫生防疫相关要求 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保持设施正常使用状态 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-60岁，身体健康，能适应基础体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识 3.能够服从工作安排，遵守公司规章制度 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，识字并能理解基本工作指令 6.月薪单休3300-3600元/月，不休基础工资+100元/天 7.福利待遇，管吃管住，加班有加班费，工资准时发放 8.联系电话微信同步

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岗位职责： 1.严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协作配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务 2.核对当日返库净品数量，发现异常及时登记并上报至洗涤项目组 3.汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，科室签字不得提前）。发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析 4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并报送项目经理，对未闭环事项持续跟踪推进 5.监督员工日常操作执行情况（包括布草装载高度、捆扎标准、着装规范、车辆消杀等） 6.下班前巡查所有仓库门锁闭情况，确认全部上锁 7.制定抽检计划并落实检查频次，同步完善相关记录台账 8.落实班前班后各岗位安全巡检，杜绝违规操作，不越权处理投诉与异常反馈（或明知风险隐瞒不报），督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9.主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中实际困难

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