生产领班
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年本科
位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄
一、岗位概要
负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务：
1、监督管理
监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。
3、人力资源
落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。
4、费用申请
办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。
5、物流管理
审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。
食品生产班长（北京百卡弗食品）
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
1. 按照生产安排统筹班组人员配置，确保各阶段任务准时达成；
2. 监控生产全过程，核查作业标准执行情况，保障作业安全与产品品质；
3. 负责班组记录填写、物料盘点及班次交接，严格执行现场管理规定；
4. 组织开展班组内培训与日常管理，监督员工纪律及出勤表现；
5. 遇生产异常及时上报，并协助管理层推进问题整改与工作协调。
任职要求：
1. 具备较强的组织与协调能力，能有序推动班组日常运行；
2. 工作认真负责，具备良好的现场应对能力和问题解决能力；
3. 熟悉生产现场运作流程，能够切实落实标准化操作规范；
4. 具备良好沟通技巧，可与相关岗位保持高效协作；
5. 能适应生产车间环境，听从工作调配，具有团队协作精神。
生产线长-数据处理中心
9千-1.8万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划管理现场管理设备管理数据中心液冷
1. 根据月度及周度生产计划，细化分解为每日工序安排，科学调配一线操作人员，明确产量、质量与时效目标，确保当日任务全面高效执行。
2. 组织生产现场日常管理，贯彻5S规范要求，监督员工按工艺SOP作业，及时纠正违规操作行为，维护有序生产环境。
3. 动态跟踪生产进度与品质状况，重点关注关键环节运行情况，发现问题迅速协调处理，降低停机与异常影响。
4. 负责一线团队日常运作管理，涵盖出勤管理、班次安排、技能带教、绩效评估与反馈，并组织实施岗前培训工作。
5. 严格执行安全管理制度，每日进行现场安全巡检，落实各项防护措施，确保生产过程零安全事故。
6. 与质量、工艺、设备等职能部门协同联动，及时反馈现场问题，配合推进质量改进与工艺升级，参与生产优化项目（如成本控制、不良率改善）。
7. 汇总整理生产相关数据，包括产出量、合格率、材料损耗等信息，编制每日/每周生产报表，为管理层决策提供准确数据依据。
生产领班
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专食品安全管理体系
一、岗位概要：
监督代加工方在生产过程中的质量管理，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的管理工作，支持加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务：
1、监督管理
对加工单位及第三方物流执行原辅材料、成品的收发与储存管理进行监督，确保操作符合规范要求。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。
3、人力资源
统筹加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批流程的提报。
4、费用申请
办理加工厂涉及原辅材料、加工服务、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请。
5、物流管理
负责物流回单的审核，承运商日常表现评估及管理工作的落实。
三、任职资格：
1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理、物流与仓储管理等相关专业优先
2、工作经验：
1）具备2年以上相关领域工作经验。
2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，能有效应对生产过程中出现的质量异常问题。
3、知识技能：
1）熟知食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求；
2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验；
3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容；
4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。
4、素质能力：
1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识；
2）做事细致严谨，注重细节；
3）品行端正，廉洁自律，坚持原则；
4）工作积极主动，条理清晰；
5）执行力突出，能严格按照计划和规范推进工作任务。
厂区维修班组长
9千-1.1万/月
生产组长/拉长5-10年大专电工职业资格证书
工作内容：
1. 负责实验室工程的维护与保养，包括电气、气体、暖通新风等系统的运行维护；
2. 按要求记录日常运维情况，及时登记物料及配件的更换信息；
3. 组织班组管理，开展技能指导与安全教育培训；
4. 严格执行公司及业主方的巡检制度和安全规范，积极配合相关工作的开展。
任职资格：
1. 具备吃苦耐劳精神，机电、气体等相关专业背景者优先考虑；
2. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件的使用。
电子厂生产线上组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产线带班生产跟单
1、负责生产工位的合理规划与调配
2、负责产线人员的日常调度与工作管理
3、落实并监督生产现场7S执行情况
4、完成本产线相关报表填报及资料归档管理
5、负责产线不良品的识别、管控及处理协调
6、组织并推进产线员工的技能提升培训
北京西城区川菜烤鱼店招聘川籍炒锅一名工资9500月休2整天，地址月坛北小街6号电话王
9.5千/月
中餐1-2人月结
川菜烤鱼店招聘川籍炒锅一名工资9500月休2整天，地址北京市西城区月坛北小街6号电话王
北京西城区明天上午车公庄西公交站需要一名有高空作业证的，260元
200-270元/天
高空作业1-4天1-2人
明天上午车公庄西公交站需要一名有高空作业证的，260元 5个小时
小象超市/就近安排/430/天/可兼职时间灵活自由
9千-1.3万/月
货物配送包住保险高温补贴社保餐补6-10人月结兼职假期工全职
小象超不存在收费，0元入职，不需要任何押金面试当天可以办理入职、住宿；站点新人入职奖励5000
【工作内容】
1、固定一个商超门店取货，负责把生鲜水果蔬菜、饮料、零食、生活用品及食品，配送到顾客手中
2、系统会自动派单，日均70-150单，一趟可接3-10单，送餐范围1-3公里，不需要抢单【薪资待遇】
按当提成4-6块一单，每天70-90单，厉害的100+新人7500左右，平均工资9000＋老油条13000+,系统派单，无须自己抢单，配送范围3公里，平均两公里较多。
【岗位要求】
1、年龄18-52岁
2、男女不限，身体健康，为人正直，诚信，有时间观念，没经验没关系前期有老师傅带上高速。3、能够安全骑行电动车，能够熟练使用智能手机，能识别和操作手机导航
【其他福利】
1、打赏：客户给的小费全部给骑手
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
栋号长1-2人
有没有连云港本地的施工员/栋号长（要会测量定点放线），精通图纸并能较好的安排班组作业，会检查与验收，能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。
栋号长
济南港沟招仓库保管员1名，实习生2名，栋号长1名，有和中建系统对接的经验包住包吃。用人单位：济南全鑫建筑劳务有限公司项目劳务部（主营工程总承包、劳务分包）工作地点：济南（具体地址电话告知）工作内容：负责项目现场管理。任职条件：有一定工作经验，能独立完成工作薪资：3000-10000元/月，按能力面议。（岗位招满后不再处理来电），可点击”拨打电话”或点击右下角”联系TA”联系老板（本平台申明：已电话核验岗位真实，当日内尽快联系，招满即止，当天未及时下架，属于系统延迟，非虚假招聘，三天后统一下架，如有问题及时联系客服反应，我们将在30分钟内处理，有问题请优先通过客服沟通处理，感谢理解与配合！）
APC先进过程控制工程师
1.8-3万/月
生产运营3-5年本科APC
岗位职责:
1.项目方案设计
深入调研客户或生产现场的过程控制现状，分析关键工艺瓶颈与控制难点，独立或主导编写APC项目解决方案，包括控制策略、软硬件架构、效益预估等内容。
针对不同应用场景（精馏、反应器、加热炉、压缩机等），设计多变量预测控制、模糊控制、智能控制等定制化方案。
2.项目实施与落地
负责APC系统的详细设计、模型辨识、控制器配置、调试与投用，确保方案实际效果达到预期目标（如提高平稳性、降低能耗、提升收率等）。
编写项目文档（功能设计、测试报告、用户手册等），并对客户或内部运维人员进行技术培训。
3.解决方案优化
对已投用的APC系统持续跟踪性能，通过数据分析发现改善点，提出并实施控制方案优化升级。
结合RTO（实时优化）、PID整定、异常诊断等技术，形成整体过程控制优化解决方案。
4.售前与技术支持
配合销售或业务部门，参与客户技术交流，澄清需求，现场演示方案优势，完成技术投标文件编写及答辩。
评估项目可行性、工作量与风险，提供准确的方案报价依据。
任职要求:
1.教育背景： 自动化、控制工程、化学工程、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历。
2.工作经验： 3年以上APC项目实施经验，至少独立主导过2个以上完整APC项目（从方案到投用）。
3.技术能力：
精通PID控制、多变量预测控制（DMC、PFC等）、软测量、控制性能评估等方法；
熟悉至少一种主流APC平台（如AspenTech DMC3、Honeywell Profit Controller、Yokogawa、Pavilion、中控APC、和利时等）；
具备DCS/PLC基础配置能力，能完成数据接口与通讯配置；
4.核心点： 能独立完成从问题分析→方案论证→详细设计→效益评估的全流程，输出高质量解决方案文档与演示材料。
5.工具与软件： 熟练使用Python/MATLAB进行数据分析和建模者优先；熟悉流程仿真软件加分。
6.软技能： 逻辑严谨，表达清晰，能向非专业客户讲解技术方案价值；较强的跨部门协作能力。
加分项：
1.有石化、化工、冶金、热电等行业现场经验或行业工艺知识。
2.能结合工业大数据、AI算法进行先进控制优化。
3.具备项目管理或团队带教经验。
能适应短期出差（项目现场调研或投运支持）。
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