1、负责裁剪车间日常生产统筹，合理排班调度，衔接生产订单，保障生产任务按时保质完成； 2、管控排版、拉布、裁剪、查片等全工序流程，规范操作标准，严格把控产品裁剪质量； 3、优化面料排版方案，精准管控面料损耗，严控生产成本，提升物料利用率； 4、负责班组日常管理，落实车间5S现场管理及安全生产规范，排查现场安全隐患； 5、统计每日生产数据，及时处理生产异常问题，汇总上报生产情况，提升车间整体生产效率。 任职要求：25-45岁，3年以上服装家纺裁剪管理经验；熟练排版，懂面料损耗管控，具备现场管理及问题处理能力，服从管理、抗压能力强，有大厂经验优先。

拉毛工二名，7000~9000一个月。剪毛工一名，7000~9000一个月。装卸工7000~8000一个月。欢迎要挣钱的加入萧山益农瑞田纺织

负责电脑裁床设备操作，会基础CAD软件操作的优先考虑。 单休，提供食宿、入职缴纳社保

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工作内容：缝纫婴儿车 工作时间：长白班 薪资福利：综合工资6.5-1w，包三餐包住、空调车间、生日红包、免体检、全勤奖、工龄奖、技能补贴、五险

招聘缝纫工：公司主要做汽车座椅面套，男女不限，18—48周岁，要求熟练工（做过汽车座椅面套的优先）：25元/小时，长白班，坐班，空调车间，包吃工作餐！住宿免费，宿舍设施齐全，不住宿外住补贴200元/月！ 地址：宁波杭州湾新区玉海东路

招工工种：网店直招全品类机工工资待遇：8000-15000元/月招工单位：品如童装地址：叶堤漾路2777号5栋2楼电话：

工作内容: 锁边工：枕套锁边 平车工：上隐形拉链 包装工：包装产品 任职要求: 熟手优先，长期优先 做事踏实认真，能吃苦耐劳，服从管理 工资模式: 计件，单价高，多劳多得。锁边工，平车工熟手平均30+块一小时。包装工熟手平均22+块一小时。 不压工资，工资按月发放 上班时间:早8点半到下午6点，每周日休息一天 不包吃住。

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先 2. 手眼协调能力强，能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任心 4. 身体健康，能适应合理加班安排 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

物业公司写字楼项目直招保洁领班女50岁以下薪资5000-5500/月、石材养护工（年龄50岁左右）、上班时间（14:00-22:30）要求熟练工，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，责任心强，工资4500-5000元/月含餐补，年底13薪，8小时做六休一，交社保，高温费，节假日福利等。地址：上城区新业路300号中国人寿大厦。朱女士

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明天需要挑土豆6个人，手脚麻利会干的，25一个小时，联系电话

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东二环印刷厂不体检薪资：15一小时，男女不限正常12小时，不扣吃饭时间工资结算：，年龄22到45岁主要生产：广告牌印刷，裁剪，广告灯箱制作没有宿舍，自己带饭盒。工作时间：晚7点30-6点30，具体根据车间安排为准联系电话：（同）

三十里堡服装厂招裁床拉布一人，，年龄30岁—40岁都可以。最多50岁。能够接受加班的，服从领导安排，工资面议，会的优先考虑，有意者联系电话：韩先生

电脑裁剪，有无经验都可以，要求细心，男女均可。

急招家纺裁剪工，地点江阴峭岐。 要求：熟练电剪刀，会拉布、排料，做布艺家纺面料。 可以长期全职，也可以做临时批次工，； 薪资日结/计件都可谈；有意电话联系。

直接入职不面试，百分百包过 诸城大型新服装厂（不需要工作经验），、宝妈、想来的报名啦， 长白班+日结工资+坐班+夫妻间+不体检+当天安排住宿 保底+计件（多劳多得） 招聘岗位 缝纫工，裁剪工，烫台工，整理工，包装工，操作工，辅助工等全部为长白班，可站可坐！年龄25-48周岁（有经验可以到53周岁）， 日结工资，160元，餐补12元/天，（新手学习期三个月每月保底4800元（满月）熟练工可以直接参与计件工资！） 第4-6个月开始保底2800+绩效2000+餐补12/天，综合工资5000多。 注:未干满一个月，按实际计件工资发放，工作），后续月均5000-9000元。 食宿条件 公司有福利食堂，菜品丰富，餐补12元/每天，直接充饭卡（根据出勤天数，两餐够吃)，厂内宾馆式住宿2人间，免费夫妻间，水电暖、空调、洗衣机、电视全部配齐，免费水电，自带被褥。（：） ️ ️ 企业福利 企业配备幼儿园小学初中，可安排孩子上学，不耽误上班。工作环境非常优越！晋升空间巨大！ 备注：，，离职提前找驻厂申请即可，！饭卡费:50元

有丰富的女装产品设计经验，准确把握产品的市场定位，风格走向，和设计研发方案。 2：时刻关注韩国各大年轻女装品牌、国外一线奢侈品牌、国内商场服装品牌及设计师品牌的发布动态。 3:了解和关注韩国东大门市场品牌及国内各大知名服装市场的上新动态。 4:协助拍摄，配合完成搭配工作，跟进拍摄过程，解决拍摄过程中的突发状况，确保拍摄顺利完成。 5：熟悉国内知名面辅料市场的最新产品信息。 6:熟悉过往款的版型状态，向版师精准推荐相似版型，提高出版效率沟通：工作过程中要与主理人积极沟通，保持高效的工作状态，拥有团队协作精神。 核对：样衣房产出的样衣移送设计部，设计师需要对样衣成品进行核对和检查 搭配：较好的服装搭配能力，每月按时完成个人系列成衣的全部搭配工作且符合品牌调性。

内衣类目TOP商家，运营多个国内一线知名品牌旗舰店。 岗位职责： 1.负责内裤、内衣、文胸、袜子、家居服市场的调研，搜集并分析各线上渠道趋势、竞品动态及用户需求，制定产品开发规划与策略； 2.主导内衣产品的设计研发及买手款优化工作，涵盖自主设计、选款改良、面料甄选、色彩组合等内容； 3.跟进设计执行过程中的打样环节，确保面辅料材质达标并通过相关测试； 4.配合纸样师完成版型开发，组织试穿评估，并监控样衣进度与版型标准的一致性； 5.与生产、采购、销售等部门高效协作，保障设计落地满足市场需求和生产工艺； 6.结合销售表现与客户反馈，优化产品设计方向与采购方案； 7.搭建并持续优化产品开发流程，提升开发效率与执行质量； 8.协同推进供应链资源的开发与拓展工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业优先；精通服装设计软件及常用办公工具； 2.5年以上内衣设计工作经验； 3.具备爆款打造的底层思维与洞察力，能深度剖析市场热销款成功背后的本质原因； 4.内衣设计功底扎实，熟悉面料特性、配色逻辑与款式结构，具备良好审美能力； 5.具备敏锐的市场趋势判断力与产品创新意识； 6.沟通协调能力强，富有团队协作精神； 7.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 8.热爱内衣行业，具备持续学习与自我突破的驱动力。

公司风格： 1、专注日韩系简约、大气、实穿且兼具舒适感的女装设计多年，具备独立出款能力，擅长面料甄选，拥有丰富实战经验，行事高效利落，性格积极乐观，年龄要求28岁以上*****。 2、熟悉国内线下服装市场流行走向（如：意法、常青、十三行、万佳等主要批发市场的最新动态），能结合品牌调性与定位，精准开发符合市场需求的产品线。 3、按开发节奏提前完成款式设计图稿及配套面辅料搭配方案。 4、在打样前整理并提供完整的设计资料与工艺说明，确保样衣制作顺利推进。 5、主导初版审核流程，跟进版型优化，最终确认定款版型。 6、统筹版师与样衣工协作，把控样衣制作过程中的工艺标准与成衣品质。 7、依据设计图稿明确选定对应面料与辅料。 8、熟知各类服装面料特性、风格特征及成本区间，重视质感与色彩协调，公司实行全品类规划开发，上半年主推棉麻衬衫、套头衫、针织T恤、连衣裙、裤装、半裙、西装；下半年聚焦卫衣、呢料大衣、羽绒服系列。 9、需具备正规大专及以上服装设计相关专业背景，五年以上行业从业经历。 10、美术功底扎实，色彩感知力强，创意构思活跃，熟练操作PS、AI等设计软件。 11、工作责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 12、能够独立完成印花、绣花等图案设计工作。

潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。应聘者需具备出色的创意实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节。 主要职责 1. 设计创新 主导季度产品开发，制定前瞻性的设计概念与风格方向。 洞察潮流走向，融合品牌调性，塑造具有辨识度的设计语言。 2. 团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、版型师、样衣工等岗位协作。 进行设计把关与指导，确保输出内容契合品牌整体定位。 3. 市场分析 调研消费趋势与用户需求，保障设计兼具艺术性与市场适配度。 联动营销部门，协同推进产品定位与客户吸引力提升。 4. 面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现与品质控制。 对接生产端口，确保设计方案具备可实现性与量产效率。 5. 品牌形象维护 保持设计语言与品牌气质高度统一，强化品牌视觉识别。 参与时装发布、品牌活动等重要节点，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计工具（如Adobe Illustrator、Photoshop等），具备扎实的手绘功底。 时尚敏锐度：对流行趋势有精准判断力，能预判未来风格走向。 沟通能力：清晰传达设计思路，与内外部合作方顺畅交流。 管理能力：拥有团队协作与项目推进经验，善于资源整合。 商业意识：理解市场需求逻辑，实现创意价值与商业落地的融合。

岗位职责： 1、结合国际家居家纺流行趋势独立完每季度产品开发计划，通过视觉化呈现产品开发方向； 2、负责产品的原创花型及图案设计、版式编排、色彩搭配等视觉细节； 3、负责产品材质触感开发，关注面料织造纹理、垂坠感和光泽度，筛选定义面料； 4、深度参与打样过程，还原与优化样品视觉。 任职资格： 1、本科及以上学历，纺织品设计、视觉传达、平面设计相关专业； 2、具备5年以上产品设计或开发相关工作经验，熟悉家纺面料特性及印染、绣花工艺，能将创意方案转化为可实现的生产稿； 3、审美在线，对色彩、构图有极强的敏锐度，时尚潮流触觉敏锐； 4、良好的协调能力和沟通能力； 5、熟练使用PS、3Dmax、IU等。

岗位职责: 1. 负责四季装的设计开发，把握流行趋势与品牌调性 2. 独立完成款式设计、面料搭配及设计稿呈现 3. 参与产品从设计到落地的全流程协作 任职要求： 1. 具备扎实的服装设计能力与敏锐的时尚感知力 2. 熟悉四季服饰的材质特性与穿着场景需求 3. 有良好的审美素养和创新意识，能持续输出优质设计

【岗位职责】 1、开展市场趋势与竞品分析，实施有针对性的市场调研及采样工作 2、依据产品开发规划，独立完成鞋款设计任务，并输出相关设计成果 3、根据项目时间节点，跟进样品制作流程，参与样品评审与确认 4、参与产品实测体验，结合使用反馈优化和改进设计方案 5、完成上级安排的其他相关工作 【任职要求】 1、具备2年以上户外或运动鞋类设计工作经验 2、热爱户外运动，需有实际产品使用经验 3、了解主流户外品牌的设计风格与流行走向，具备创新思维，对时尚潮流和市场需求有敏锐的洞察力 4、具备良好的团队合作意识与进取精神，工作积极主动，责任心强 【福利待遇】 1.员工享有法定节假日以及婚假、产假、丧假、年假等； 2.按照国家规定享受带薪休假政策。 3.公司定期组织各类培训（涵盖企业文化、规章制度、岗位技能、操作规范、职业心态、中高层管理课程及外聘专家专项培训等）； 4.为表现突出的员工提供进阶专业培训机会； 5.节日福利、3个月高温补贴、生日礼金、年终奖金等；

工作职责： 身高160-170 1、配合设计师推进产品开发流程，跟进设计图稿的面料选用、色彩搭配及版型调整等细节； 2、协助整理当季流行趋势资料，及时掌握市场动态与时尚风向； 3、参与款式搭配、画册拍摄支持及相关资料归档工作； 4、根据设计需求搜集面辅料及配饰资源，提供选材建议； 5、协助完成试衣环节，身高162CM以上优先考虑。 任职资格： 1、服装设计类专业大专及以上学历，具有一年以上品牌服饰设计助理经验，优秀应届生亦可考虑； 2、具备手绘设计图能力，了解服装制作工艺，熟练使用Coreldraw、Photoshop等设计工具； 3、掌握色彩原理与服饰搭配技巧，思维敏捷，理解力强； 4、对时尚潮流具有敏锐洞察力和信息分析能力。

岗位职责： 1、主要负责品牌形象提升、产品推广等设计，前端拍摄企划方案创意、跟拍、设计落地等工作； 2、深入挖掘内衣产品的特性与卖点，设计、优化产品详情页的视觉元素，提升用户的购买意愿； 3、针对首页、活动页设计排版，突出活动主题，提升品牌形象； 4、策划产品的拍摄方案，结合产品特性与市场需求，确保拍摄效果既符合品牌调性又能吸引目标消费者，为后期图片处理提供高质量的素材； 5、与运营紧密合作，跟踪并分析设计效果数据，如点击率、转化率等，根据数据反馈持续优化设计方案。 任职要求： 1、平面设计、视觉传达、美术等专业专科及以上学历，具备扎实的美术功底和设计理论知识。 2、有2年以上国内电商平台设计经验，熟悉电商平台的设计规范与操作流程；熟练使用PS、Illustrator、DW等设计软件； 3、具有男女服饰、内衣、户外服饰、家居服等服饰类目的设计经验优先；擅长静物产品图片精修； 4、具备敏锐的市场洞察力与用户思维，优秀的审美能力、创新能力强，责任心强。

企划设计岗位职责： 1、通过行业资讯平台搜集最新趋势动态，系统整理并提炼流行元素，包括色彩、细节、版型、面料及辅料等关键方向； 2、结合品牌定位，选取国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研与分析； 3、依据市场与趋势变化，策划每季品牌的主主题与细分主题，明确主题背后的故事脉络； 4、针对各月份主题，规划延续性面辅料与新兴潮流面辅料的应用方向； 5、基于当季流行趋势，制定各波段主题的配色方案与色彩组合策略； 6、对照搭配看板及单品设计稿，定期进行搭配审核、过程检查与执行跟进； 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或服装工程相关专业，具备海外学习经历者优先考虑； 2、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划，沟通顺畅，富有团队协作意识； 3、精通手绘表达，熟练使用Photoshop、CorelDRAW等专业设计软件。