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招聘启事，因某公司扩大业务，现需招聘以下12名工作人员，送货司机3名，年龄20~45岁，普工3名，年龄18~50岁，文员2名，年龄25~55岁，保管2名，25~53岁，汽车维修工两名，以上岗位全部懂国语，要求长期能干，吃苦累劳精神好，无不良嗜好，需求职者面议，工资待遇优厚。非诚勿扰

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（一）学历与专业 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先；无相关专业背景但有丰富CNC加工中心操作经验者可放宽要求。 （二）工作经验 1.1-3年及以上CNC加工中心操作经验，能独立完成复杂零件的多工序加工，有精密零件、模具或阀门类零部件加工经验者优先。 2.熟悉CNC加工工艺，能精准解读机械图纸、工艺卡，理解尺寸公差、形位公差要求，具备良好的精度控制意识。 （三）技能要求 1.熟练操作至少一种主流CNC加工中心控制系统（FANUC、西门子、广数、三菱等），能独立完成程序调用、对刀、装夹、调试及批量加工。 2.能看懂复杂机械零件图、装配图，熟练使用各类量具进行精度测量，具备±0.01mm级精度控制能力。 3.了解钢、铸铁、不锈钢、铝合金等常用材料的切削特性，能根据材料特性调整切削参数、选择适配刀具，具备基础的程序修改能力（看懂G/M代码，可优化走刀路径）。 4.掌握设备日常点检、保养方法，能独立排查设备简单故障（如伺服报警复位、对刀误差调整）；持有数控铣工、加工中心操作工等相关职业资格证（中级及以上）者优先。 根据候选人技能水平设置见习期，见习期内按照日薪标准结算工资，。

招聘焊工。岗位要求：会基础组装，熟悉机械图纸；有电焊、氩弧焊工作经验，有焊工证者优先录取；中专或高中以上学历。薪资待遇：月薪5000-7000元。福利待遇：包食宿，工作时间8小时工作制，提供五险一金、带薪年假公假、定期体检和员工旅游。

招焊工，叉车工，喷漆工，打磨工 年龄18一40周岁，工作8小时，上6休1 企业优势： 1.世界500强企业，管理人性化 2.美资企业，设备先进，车间敞亮 3.不是流水线，工作量不大 4.市内六区和滨海新区有班车，班车路线多 5.工作时间短，劳动强度不大 6.免费工作餐、伙食标准高，午餐有四种口味，可以选的吃 7.免费住宿，宿舍离工厂距离近，宿舍条件好 8.工厂发放的劳保用品多 9.表现好有转正的机会

职责描述： 1. 负责汽车人机工程的校核、设计及相关技术研究； 2. 承担整车法规符合性校验，涵盖国内外市场准入要求及强制性检验标准； 3. 参与整车机械结构的总体布置设计； 4. 协同造型团队完成前期预布置工作，开展人机工程、零部件布置及法规合规性的可行性分析； 5. 负责汽车上车体或下车体的总布置设计任务。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力、适应能力与组织协调能力，责任心强，能独立承担设计任务； 2. 对汽车行业有高度热情； 3. 专业技术扎实； 4. 英语水平良好。

岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配工艺、紧固件选型等方面的设计职责； 6. 支持后续生产阶段所需的技术服务与问题解决； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2. 拥有年以上同行业相关工作经验； 3. 对汽车行业具有浓厚兴趣与热情。

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招钳工中工（10）人，要求能看懂3D,看图安装，了解设备安装工艺，熟练使用常用工具。管住宿，

岗位培养方向： 1、聚焦于汽车研发设计、项目管理等领域 2、纳入公司人才储备计划，未来结合个人发展意向与企业实际需要统筹安排发展方向 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，专业范围包括机械设计及制造、机械工程、机械电子、工业设计、交通运输工具设计、产品设计、汽车设计、艺术设计、车辆工程、材料成型及控制工程等工科相关领域 2、作为公司重点培养的储备人才，后续发展路径将结合个人职业规划与组织需求双向匹配 3、具备清晰的逻辑思维能力，善于沟通协作，思维敏捷，工作积极主动 4、对汽车领域有浓厚兴趣，愿意长期投身于汽车设计及相关行业发展 5、能够适应出差及加班工作安排