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任职要求 40岁以内 1. 10年以上汽车机电维修实操经验，3年以上技术管理/技术总监相关工作经验，熟悉各类车型维修技术。 2. 能够独立处理各类复杂疑难故障，懂电路、电控系统，有新能源维修经验优先。 3. 具备团队管理能力，会做技师培训，能够建立完善的维修技术标准。 4. 责任心强，重视维修质量与安全生产，有良好沟通协调能力。 5. 持有汽车维修相关证书优先 薪资面议，五险加包吃住 ，待遇优厚，，带薪休假，节日福利，团队氛围好 联系电话何老师，

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万州汽车二类维修 招聘岗位：机电技师 工作要求： 1.严格遵守工艺操作程序和维修手册技术指导完成车辆维修保养工作； 2.检查车辆工作状态，发现新的问题及时汇报； 3.负责车辆维修后的自检工作。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.机电维修中工水平及以上； 3.具备三年以上汽车行业工作经验；具备对车辆故障进行检查、判断和维修能力。 工资待遇：购买五险工资面议 工作地点：北山 联系电话：何老师

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急聘鱼嘴果园港招聘绿化工人，项目位于鱼嘴果园港，另招保洁，工作业态为商场及写字楼，属于综合商业体。 保洁岗位薪资为2700元，每月休息4天，并享有法定节假日。绿化岗位薪资为106元/天。 要求年龄63岁以内，男女不限，需吃苦耐劳、有责任心、身体健康。 其他福利待遇包括日常员工关怀及法定节假日福利。

岗位：汽配厂小件搬运工、主要负责汽车小件配件搬运、整理、备货、码放、物料转运。 要求：男女不限，18–48周岁，身体健康、手脚麻利 福利：1. 包吃包住，全程免费，吃饭不扣钱、住宿不扣钱 2. 宿舍4–6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机、WIFI齐全 3. 厂区可以带手机、不过安检、管理人性化 4. 入职当天直接安排宿舍、当天安排上岗 5. 长期干稳定靠谱，岗位充足、流失率低

吉利·长城汽车｜轮胎轮毂搬运 日薪350元｜包吃住｜不体检 岗位：轮胎、轮毂搬运转运，码垛、上下料，配合叉车作业 ️工作强度：轮胎单只20‑40斤，轮毂8‑15斤，纯体力岗位，能吃苦才行 工时：10‑12小时，上六休一 薪资：日薪350，月结，包吃包住，水电平摊 工为主，18‑48周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 备注：无需经验，老员工带教；直接入职,无试岗

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公司经营：徐工，解放，零一，广汽，北京重卡、潍柴新能源、汉德车桥，业务扩展诚聘：1:新能源维修师傅3名。2:机电一体优先2名。待遇面谈，联系电话（）地址：湖南省郴州市北湖区郴州长运

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

J7B0006 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

吃苦赖劳，勤勤恳恳，兢兢业业

岗位职责： 1、负责数控机床的日常巡检、故障诊断与维修维护； 2、根据生产需求进行设备调试、精度校准及功能恢复； 3、参与设备技术改进与优化，提升运行稳定性与加工效率； 4、配合生产部门处理突发性设备停机问题，保障生产连续性； 任职要求： 1、具备数控机床结构、原理及相关电气系统的专业知识； 2、熟练掌握PLC、伺服系统、数控系统等常见故障分析与处理技能； 3、能看懂机械图纸与电气原理图，具备独立作业能力； 4、责任心强，具备良好的沟通协作能力及现场应变能力；

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招聘：叉车薪资：4000元以上/月能开林德叉车，能适应加班，五险一金，带薪年假，餐补，年度体检，免费公交车，联系方式：鲁老师

J4AF0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

熟悉汽车汽车越野测试管理，对燃油车和新能源车和SUV越野车具有一定驾驶经验和管理经验，具备汽车专业知识。

1、依据客户需求，独立开展汽车座椅前排及后排的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计任务或现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障开发成果符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上汽车座椅设计工作经验，拥有完整的布置设计实践经历； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、掌握汽车座椅开发流程，了解其结构组成与工艺特性，熟悉骨架及单件钣金零件的强度要求与材料应用。

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岗位职责： 1. 负责汽车内外饰新项目的技术评估，编制初始报价BOM、初步试验方案及产品技术可行性分析报告等相关技术文件； 2. 参与内外饰产品设计评审，主导开展产品装配性与制造性分析，为产品设计提供技术支持与优化建议； 3. 编制和完善相关技术标准或技术协议，包括试验方案、材料技术规范等； 4. 主导各开发阶段的产品技术评审，完成项目关键节点的工程签发评审工作； 5. 负责企业内部产品技术规范和标准文件的修订与更新，确保技术文档的有效性与统一性； 6. 主导模具、工装、检具及专用设备的技术方案评审，参与工厂工艺布局及工装夹具方案确认与最终验收； 7. 参与产品包装设计方案的评审，以及供应商包装方案的技术把关； 8. 负责产品开发过程中问题点的识别、跟踪与闭环管理，并形成完整的过程记录（如产品问题清单）。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、材料类相关专业背景； 2. 具备3年以上同类岗位工作经验。

要求：有焊工证、 薪资：300/天日结 上班时间：8:00-20:00中途休息2小时 工期：到九月初