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专职人民调解员(1)拥护中国领导,拥护社会主义制度,维护祖国统一和民族团结,坚决反对分裂。(2)遵纪守法,遵守社会公德,未因故意犯罪受过刑事处罚,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有完全民事行为能力。(3)热爱公益事业,公道正派,廉洁自律,热心调解工作,善于做群众工作;具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。(4)优先考虑那曲户籍2025年应届毕业生,懂藏汉双语,年龄为20周岁以上,40周岁以下,取得全日制大专及以上学历,具有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。(具有本科以上学历、法律执业资格证、法律专业背景人员优先录用)。有下列情形人员不予招聘:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的,曾被开除公职、党(团)籍和学籍的,近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;3.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;4.违反法律、法规规定的其他情形;5.其他原因不宜从事人民调解工作的。(一)积极参与矛盾纠纷排查,对排查发现的矛盾纠纷线索,采取有针对性的措施,预防和减少矛盾纠纷的发生。(二)认真开展矛盾纠纷调解,在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上,通过说服、教育、规劝、疏导等方法,促使当事人平等协商、自愿达成调解协议。(三)做好法治宣传教育工作,注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,弘扬社会公德,职业道德和家庭美德。(四)认真做好纠纷受理登记、调解工作统计、文书档案管理和报送案例等工作。(五)自觉接受司法行政部门、人民调解委员会的指导管理,严格遵守人民调解委员会制度规定,积极参加各项政治学习和业务培训。(六)认真完成司法行政部门和人民调解委员会交办的其他工作任务。薪资福利:(一)试用期待遇:试用期一个月,标准为每人每月3000元。(二)正式聘用后待遇=劳动合同工资+“以案定补”补助组成。工资5500元/月(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。(三)按照西藏自治区财政厅、西藏自治区司法厅关于印发《西藏自治区人民调解经费管理办法》的通知(藏财政发〔2019〕3号)文件精神,落实“以案定补”案件补贴,“一案一补”发放金额从每年人民调解工作经费中支出。(四)专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利,并执行国家法定节假日及双休
临时工
专职人民调解员(1)拥护中国的领导,拥护社会主义制度,维护祖国统一和民族团结,坚决反对分裂。(2)遵纪守法,遵守社会公德,未因故意犯罪受过刑事处罚,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有完全民事行为能力。(3)热爱公益事业,公道正派,廉洁自律,热心调解工作,善于做群众工作;具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。(4)优先考虑那曲户籍2025年应届毕业生,懂藏汉双语,年龄为20周岁以上,40周岁以下,取得全日制大专及以上学历,具有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。(具有本科以上学历、法律职业资格证、法律专业背景人员优先录用。)有下列情形人员不予招聘:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的,曾被开除公职、党(团)籍和学籍的,近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;3.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;4.违反法律、法规规定的其他情形;5.其他原因不宜从事人民调解工作的。(一)积极参与矛盾纠纷排查,对排查发现的矛盾纠纷线索,采取有针对性的措施,预防和减少矛盾纠纷的发生。(二)认真开展矛盾纠纷调解,在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上,通过说服、教育、规劝、疏导等方法,促使当事人平等协商、自愿达成调解协议。(三)做好法治宣传教育工作,注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,弘扬社会公德,职业道德和家庭美德。(四)认真做好纠纷受理登记、调解工作统计、文书档案管理和报送案例等工作。(五)自觉接受司法行政部门、人民调解委员会的指导管理,严格遵守人民调解委员会制度规定,积极参加各项政治学习和业务培训。(六)认真完成司法行政部门和人民调解委员会交办的其他工作任务。薪资福利:(一)试用期待遇:试用期一个月,标准为每人每月3000元。(二)正式聘用后待遇=劳动合同工资+“以案定补”补助组成。工资5500元/月(含“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育))。(三)按照西藏自治区财政厅、西藏自治区司法厅关于印发《西藏自治区人民调解经费管理办法》的通知(藏财政发〔2019〕3号)文件精神,落实“以案定补”案件补贴,“一案一补”发放金额从每年人民调解工作经费中支出。(四)专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利,并执行国家法定节假日及双休规定。
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2、熟悉食品安全管理体系,具备食品检测经验,熟悉食品检测流程及标准;
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岗位职责: 1.督促落实食品生产过程控制要求,确保食品的质量; 2.落实日管控要求; 3.检查食品制度执行情况,按照要求保存相关资料; 4.对不符合食品标准的食品及风险隐患,及时整改; 5.建立并管理员工信息健康档案; 6.配合有关部门检查; 7.按时组织从业人员培训并做好记录;
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