商务车改装，拆装，电工

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大车货车半挂车电路维修学徒工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

有多年的汽车维修经验及查故障诊断技术，勤劳肯干，服从安排，有一定的和客户的沟通能力以及专业的技术。

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工作内容： 1：负责车辆日常维修和保养，完成车间主管分配的机电维修任务； 2：整理和摆放汽修工具，保持干净整洁的维修环境； 3：定期参加汽车维修知识的培训，提升自身维修技能。 职位要求： 1：有工作经验，没有工作经验可以教你。 2：有驾照者优先考虑录取。 只要踏实努力干，上面写的工资都是低标准，干得好一年涨两次工资，不用洗车也没有没有其他杂七杂八的活，来了就是学修车的。

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岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

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岗位名称：二保焊工；氩弧焊工；二保焊焊工；喷漆工；新能水电工。 岗位要求：1.焊接技能要求：考试平对接，平角焊，倒流焊；成型要求要好，焊道必须平直、饱满。2.年龄要求：年龄48岁以下。3.其他要求：管吃一顿，加班管两顿，早餐厂里食堂有提供。 薪资待遇：1.二保焊工：月薪0.85万~2万。2.氩弧焊工：综合工资900013000/月，加班工资为每小时50元。3.二保焊焊工：工资310380/10小时，综合工资850012000/月。4.喷漆工：工资280350/10小时，综合工资800011000/月。5.新能水电工：工资70008500/月。6.。

岗位名称：钣金拆图工程师；折弯工；焊接工；打磨工；装配工；质检员。岗位要求（钣金拆图工程师）：1.精通机械原理及钣金结构；2.能够独立完成拆图工作，具备分析、解决问题的能力；3.有相关经验者优先考虑。薪资待遇（所有岗位）：具体薪资待遇面议，提供工作餐，加班另算，缴纳社保。临时长期均可。

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岗位名称：冲压工；仓库叉车。岗位要求：1.冲压工：40岁以下；12小时两班倒；有经验的优先录用。2.仓库叉车：18-45岁；12小时两班倒；一年以上的叉车经验，有仓库叉车经验优先录用。薪资待遇：1.冲压工：白班23/时，晚班25/时，每月有1300的考核奖。2.仓库叉车：白班26/时，晚班28/时，每月有考核奖900元。。考核奖发放制度不能旷工，离职必须提前一个礼拜，否则考核奖一分没有。以上岗位。

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