汽车维修中工，要求有驾照，工作经验两年以上，包吃住，有变速箱维修经验优先

按照途虎服务标准，服务好每一位客户；2.按照途虎技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车；3.对工具设备定期维护，发现异常及时报修；4.积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力；5.认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作 1.热爱汽修行业；2.有服务意识及团队合作意识；3.吃苦耐劳、抗压能力强；4.具备一定的故障诊断能力；5.至少3年的行业相关工作经验。优先录用条件：1.学过系统汽车维修保养知识或汽修相关专业毕业；2.持有相关行业资质证书（如主机厂认证证书，汽车等级工证等）；3.有驾照者优先

1、汽车维修保养的执行； 2、汽车故障的诊断、维修； 3、按维修工艺、方案作业，确保维修质量和交车时 限; 4、维护保养责任设备、工具，保持维修现场整洁、有序; 任职要求: 积极肯干，能吃苦； 目前，我们正处于业务快速发展阶段，急需一批志同道合的伙伴加入。现面向社会诚招： 维修学徒：热爱汽车维修行业，零基础亦可，我们提供全面系统的培训，助你从“小白”成长为专业汽修达人。 维修小工：有一定汽修基础，能协助完成车辆维修的基础工作，渴望在实践中不断提升技能。 机修中工：具备扎实的机修技能，能独立完成常见故障诊断与维修 欢迎技术过硬的你加入，带领团队共同进步。

岗位职责： 1、车辆的维修保养及事故车辆的整形修复工作，使用工具和工艺，加工部件要平整并符合要求。 2、能够独立完成车身漏水、车身尺寸测量、各种钣金设备、钻硕研磨进行快速维修。 3、按照维修工艺流程操作，严格执行维修技术标准和工作流程，做好自检自查，保证维修质量。 4、按照使用规定进行保养、维护设备工具和并填写记录。 5、并保持工作现场的环境清洁。 任职要求：钣金工属技术工种，相关的专业要求钣金、钳工之类。 熟识掌握钣金工艺要求及流程。

招聘职位：柴油汽车维修高级技师、技师职位类型：全职薪资待遇：(具体议，能力决定薪酬)招聘人数：2名工作地点：上海市岗位职责：精通汽车品牌宇通；欧曼：红岩负责柴油车辆（包括但不限于重型卡车、客车、工程机械

钣金工、机修工。

上海市长兴岛招前台服务经理一名，机修工大工一名，中工一名，工资面议联系电话

进店车辆维修保养 做好本职工作

上海市浦东新区招空调安装（氟机，）

找木工师傅，需要带手提锯，气泵，3零枪，手枪钻，手头用的小东西，点工一天，350块钱

上海市松江区招砼工/打灰/浇筑

宝山美资开利空调大量招聘，要求年龄42岁以内。招聘岗位包括普工40人、质检员、电工（持有高压证或低压证）、钎焊工、焊工、行车工、调漆工、叉车工、配料员、安全员。普工薪资为25元/小时，综合薪资5500-6500元/月；技工薪资为32元/小时，综合薪资7000-9000元/月。普工需有打螺丝相关工作经验或生产制造业经验；质检员需会使用游标卡尺、千分尺、三坐标工具；电工需持证，有组装或测试经验；焊工需持证，有二保焊、氩弧焊、钎焊经验之一；叉车工需持证，有配件员相关经验；安全员需持证，大专学历，退伍军人，有安全员经验。每月25日发薪，工作餐免费，住宿每月300元，住宿地点距工作地点约3公里。小时工每月扣50元保险。入职需做职业病体检，工作满两个月后报销体检。工作地点位于罗泾镇海欢路。每天12:30集合。

上海市金山区招工地小工/杂工2人。260一天 9小时。加班1.5倍另算。工期一个月。 做设备安装。有专业师傅带。那些过来干一天两天的就不要打电话了。

招大车钣金工两名

招贤纳士：敖汉解放、陕汽服务站招聘汽车修理工月薪保底+提成，干的多拿的多入职过试用期缴五险干活麻利，听指挥。修理师傅3名有驾驶证优先，有工作经验的优先地址：内蒙古赤峰市敖汉旗新惠镇果园46号电话：

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急招机修中工2名机修师傅1名钣金中工1名学徒2名包吃包住，工资面议，有意者联系！

陕西咸阳招聘刷漆/补漆工，主要负责喷漆完工后的修补刷漆工作。

奉城外资企业每天上班10-11小时工作完成就可以下班招聘岗位如下 3：焊工，气保焊，需要提供焊工证，52岁以下 以上岗位要求初中学历，能接受夜班 工资组成底薪2540+岗位补贴+全勤+夜班补贴+计件工资夜班补贴+餐补42元每天15天一倒班每个月15号发工资 月综合工资焊工：8000-10000 福利待遇如下当月缴纳社保每年都生日礼券，生日聚会，节假日大小不等的红包发放每年都一次团队旅游每年都带薪年休假每年都安排体检 面试成功需要体检，自费不报销 联系电话:丽丽 工作地址:奉城

叉车工岗位，工作地址位于外青松公路。月休2-3天，工作较为繁忙，每天工作11-12小时，班次为6:00-16:00或16:00-2:00。薪资为28元/小时，综合月薪7000-8500元。要求年龄50岁以下。

1、参与日常的检修和故障处理； 2、日常设备复杂故障的诊断和处理； 3、设备保养计划的制定并组织实施； 4、设备故障原因分析、整理并分享。 5、建立并定期维护生产设备档案、备品备件； 6、设备故障分析、CLIT统计分析； 7、关注现场和设备质量隐患点，进行改善，以提高产品质量； 8、持续改善，提升产品品质，降低客户投诉。 9、领导交办的其他工作

工作内容:要求会独立自编自操

天宁路外资企业招聘仓库操作工，常日班。要求有叉车证，持证即可，不限区域。员工在职满月奖励500元。年龄20岁至40岁，能接受在仓库干活，包括搬搬弄弄、整理仓库、出库入库整理等。月工时约300小时，提供工作餐。试用期一个月，薪资25元每小时；试用期后为25元每小时加2至5元每小时的绩效。正常工作配合加班，基本可达30元每小时。每月部门评选优秀员工，优秀者奖金1000元或500元。入职满月后，节假日工资为42元每小时，节假日福利齐全。月工资约8000至9000元。面试录用需做常规体检。长期工优先，短期工不要，入职不满3个月者不考虑。

招聘焊工，工作地点位于上海金山。薪资为每小时42元，长期支付。每周四预支上一周工作日的薪资，但预支条件为上一周工作日必须满勤。每月20号发放剩余薪资。年龄要求为18至48周岁。

返3月3个月42/小时书院附近长白班招聘：氩弧焊必须持有焊工证，要求氩弧焊熟练，满焊，能焊不锈钢50岁以下免费工作餐，每餐半小时上班时间:早8点—晚20:00能接受加班每月，每月28号发工资，中国银行面试成功后第二天直接上班每天上午9:00面试，下午13:00面试苏苏：

公司因业务扩展，面向社会直招以下工种： 起重工：有证无证均可，年龄40岁以下，月收入8000元左右，需要30人。 门式驾驶员：1人，工资面谈。 动能运行工：10人，早来班，年龄40岁以下。 电工：师傅、中手、下手，工资210-340，需要20人，年龄18-40岁。 电焊工：师傅，工价300-400，需要40人，年龄25-45岁。 钳工：主机辅机甲板，需要50人，工价240-800，看技术。 铜工：师傅，工价350-450，年龄20-55岁，看技术。 以上工种，班组优先考虑，公司按照工种分配至各个部门。请各位转发给有需要的人。公司不消耗人品，不辜负信任。

找一个修大车的机修工，私信谢

主要以货车为主，半挂车、9米6单车， 4米2车。主要以货车保养维修为主。

(提供工作餐和住宿) 从事行业要求： 根据装配图纸进行零部件的装配工作，有钳工技术，会划线和看懂零件装配的先后顺序；负责真空镀膜机的整机和零部件装配工作，在装配前工序的清洗和修磨密封面等。 1.2年以上相关工作经验 2.能正确执行安全操作规程 3.能适应出差 4.工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排 5.有大型设备安装调试经验者优先 6.有真空设备安装及调试相关经验者优先 岗位职责及工作内容： 1.熟悉机械加工图纸，熟悉机械装配 2.具备机械装配专业技术能力和掌握机械安装常用工具和量具使用 3.分析和解决装配过程中一般技术问题

这是一个自由人派驻的岗位，按照时薪计费，有加班工资，工作地点如皋或者上海静安，更倾向于如皋， 负责商用车内饰的结构方案和数据，针对机械结构件铰链限位器，锁止机构，机械金属结构(熟悉载荷和力学方针和计算)，划轨，气弹簧等， 卡车的储物和床铺这几个位置的机械结构，但背景不限于这个 英语是加分项 JobDescription:DesignEngineer,CabInterior Scopeofdesignengineerhardtrim 1.Technicalsolutionforprototypeandserialpartsundertestsresults,costreduction,andfailurestobeidentifiedduringprototypetruckbuild. FromconcepttoSeriesrelease 2.Techscopeofhardtrim: Roofshelf Lowerstorage Doorpanelanddoorlocksystem Side&ceilingstorage Grabhandles 3.Conceptdevelopmentoftheinteriortrimpartsfocusedonnewmaterial,newconcept,costdownoptimization,includingthematerialdefinition,surfacetreatment,construction,functionalityandgeometry. workontechnicalproposal,prototypeconstruction,testvalidationandapprovalforreleaseonserialimplementation. Prepareroadmapforupcomingandfutureintroductionasnewreleaseandpotentialcostdownimplementation. Leadcrossfunctionalmeetings(e.g.:E/E,legislation,P&L,Styling,Purchasing,etc.)andmanagerelatedinputs/outputs. Gettechnicalsolutionsintodecisioncirclesandgetapproved. Deliverables: Conceptdesign,3Dmodelcreation,andlayoutreviewforfurthercostreductionandcustomerfeatures Detaileddesigndocumentation,includingmature3Dmodels,engineeringdrawingsandspecifications,DVP&R,DFMEA,complianceandsafetycertification, Manufacturingsupport,includingassemblydrawings,pre-buil