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职能职责： 1、承担技术文档的编写，开展生产现场与市场端的技术支持，进行问题诊断与处理，组织关键技术难题的攻关； 2、负责零部件技术状态的确认，监督设计变更的实施过程，完成变更效果的验证与试制试装的统筹管理； 3、推进零部件降本增效及二轨开发工作，涵盖产品评审、验证测试、试制及装配验证等环节； 4、参与新项目前期技术方案的风险评估与进度管控，落实所辖车型及项目的研发设计、试验验证、供应商协同等工作； 5、完成领导交办的临时性任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械工程、汽车电子、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上乘用车底盘系统及热管理领域硬件与软件相关工作经验； 3、熟悉悬架、制动、转向、空调、冷却等系统零部件的技术标准、系统运行原理、软件控制策略，掌握常见故障的分析与处理方法； 4、熟练使用CATIA、TC、CANoe等专业工具软件； 5、具备良好的沟通协调与组织能力，自我驱动意识强，抗压性好，工作态度严谨，认同企业价值观； 6、通过大学英语四级及以上，具备一定的英文读写能力和基础口语交流能力。

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职责描述： 1.负责汽车人机工程的分析、设计及相关技术研究； 2.开展整车法规符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验要求； 3.承担整车机械结构的布置与协调工作； 4.协同造型团队完成前期预布置方案，包括人机验证、零部件布置合理性评估及法规匹配性分析等可行性设计支持； 5.负责汽车上车体或下车体的总成布置设计工作。 任职要求： 1.具备3年以上总布置开发相关工作经验； 2.具有较强的学习适应能力、组织管理能力，责任心强，能够独立承担设计任务； 3.对汽车行业有浓厚兴趣； 4.专业技术扎实； 5.英语水平良好。

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