个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 
【岗位薪酬】 1、①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效； 本科入职薪资最高6800元、大专5800元（具体面议）！——行业新人享受专属培养期最长3个月! ②置业顾问：入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%。 底薪跟业绩无关，无论是否有业绩，每月15号正常发放底薪 2、（无论是否有业绩，无责底薪每月15号发放，各项补贴每月20号发放）另享有55%-80%高额奖金（奖金每月25号发放） 
 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 
 【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 特殊福利：退伍军人绿色通道，直接办理入职。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪跑助力新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：专属导师带教，清晰规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度支持体系：服务链条向下延伸，提供全方位资源赋能； 4. 售后服务体系：操作无忧，实时响应并给予专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度处理各类客户问题； 6. 持续研发市场前沿项目，确保业务持续稳定发展。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2. 价值认同：高度认可并践行企业“信用重建”服务理念 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与敏锐的客户需求洞察能力 - 以结果为导向的问题解决能力 4. 职业品格：坚守合规原则，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 - 保障性底薪：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂 - 价值回报收益：平均综合收入1.5W—3W根据能力浮动，设置阶梯型奖励机制 - 专项激励方案：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元化荣誉激励 【办公模式】 云端协作平台：配置智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制度：聚焦目标完成，自主安排高效工作时间

欢迎各位小姐姐小哥哥和我沟通哦，希望能和您成为同事~新人带薪培训!!!!写字楼办公室纯坐班，办公室吹空调，冬暖夏凉，无需外出跑业务；工作内容轻松 节假日带薪休假，晋升空间大，每3个月一次晋升机会1，底薪6000+提成+奖金，试用期底薪不打折，转正还有额外1k-6k奖金。2，包饭。3，缴纳社保 4，生日500现金红包，公费旅游，节假日福利，每周下午茶，红包雨。 内容：公司有在各大平台投放广告，客户主动在下面申请后，处理客户主动申请的订单，答疑解惑，邀约到线下签约。 发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事多为95后，00后，不存在勾心斗角，公司氛围好~~

抖音 小红书运营、文案编辑、竞价专员、招生老师、网络技术员 任职要求： 全日制本科及以上学历； 普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁 文案编辑相关工作经验者优先； 吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容： 公司付费推广，在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 工作时间：早9晚6 其他：可提供住宿

岗位职责： 1、负责微信账号的日常运营，及时回复客户咨询，深入了解客户需求，精准推荐合适商品，推动订单达成； 2、全程跟进售前、售中及售后流程，提供一体化服务体验，提升客户满意度，增强用户粘性； 3、根据客户行为进行标签化管理，持续优化客户画像信息。 任职要求： 1、熟练操作电脑，能熟练运用常用办公软件；熟悉手机操作，掌握微信各项功能使用； 2、性格开朗，善于沟通，具备良好的对话引导能力； 3、工作积极主动，具备较强的执行能力和抗压能力。 可享受的待遇： 1、五险一金、餐补、交通补、通讯补； 2、年轻的团队、良好的办公环境、活跃的办公氛围； 3、完善的岗位培训及晋升机制，提供充足的发展空间； 4、丰富的团建活动：每月一次的员工生日会+礼品，定期部门聚餐、每年一次公费旅游、年会等等；

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪跑助力创业起步； 2. 一对一辅导机制：定制成长路径，系统化支持从入门到精通的转变； 3. 深度服务体系：向下拓展服务边界，全面赋能业务发展； 4. 售后支持系统：操作无忧，实时响应并提供专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的服务态度处理客户问题； 6. 持续研发市场新项目，确保业务持续稳定推进。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2. 价值契合：深刻认同并践行企业“信用重建”服务理念 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与精准的需求洞察能力 - 以目标达成为导向的问题解决能力 4. 职业品质：坚守合规原则，拥有持续学习与自我提升的意识 【薪酬架构】 - 保障底薪：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂 - 业绩回报：平均综合收入1.5W—3W按能力定薪，设置阶梯奖励 - 专项激励：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉机制 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程工作权限 弹性工作机制：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

南京市玄武区招工地小工/杂工，分拣木地板花纹，200一天日结，不讲价，8个小时

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要求年龄50岁以内，干活踏实，手脚麻利。

空巷，现招聘保洁二名，60周岁以下，身体健康，识字会用，早7点到11点，13点到16点半，月休4天，交意外险，月工资2500元，联系电话:

【副业天花板！3大理由必选】 央／企背书零风险：央/企发起，无投资，兼职安心赚长期管道收益：简单推广长期躺赚，全国可做时间超自由：不打卡、不限时，碎片化时间就能做，不影响主业和生活 【我们需要这样的你】 ﹣想找零成本创／副业，利用碎片时间增加收入 - 会用基础线上工具，对电商、推广感兴趣 ﹣认同助农理念，想边赚钱边做有意义的事 ﹣无需经验，时间灵活，学生／宝妈／职场人都能做内测红利期！名额有限！ 岗位职责： 1．核心业务为"文化＋电商"的创新模式，构建助农新生态； 2．线上线下均推广，利用国家政策扶持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 3．简单对接团队资源，新手也能快速上手。 任职要求： 1．想找零成本副业，利用碎片时间增加收入； 2．会使用基础线上工具，对电商、推广感兴趣； 3．认同助农理念，愿意在赚钱的同时做有意义的事； 4．无需经验，时间灵活，适合各年龄层次的人士。

工作内容： 1、使用手机在各大新媒体平台发布培训相关视频； 2、通过视频吸引潜在客户，进行线上沟通； 3、邀请有意向的客户到公司参观了解； 4、接待客户，介绍课程，协助完成签约。 要求： 会熟练操作智能手机，具备基本文化知识，有销售经验者优先。 待遇： 平均月薪可达8000元 欢迎踏实、肯学、想拿高薪的你加入！

【公司分配客户】 岗位职责： 1. 通过与公司分配的意向客户进行沟通，了解客户需求； 2. 根据客户实际需求、产品偏好及购买习惯，推荐匹配的产品及搭配方案促成成交； 3. 做好客户售前咨询及售后服务跟进，提升客户满意度和复购率； 4. 维护客户关系，建立长期信任，促成持续成交。 任职要求： 1. 大专及以上学历（不限专业）； 2. 有无经验均可（接受应届生、实习生）； 3. 具备良好的沟通能力、服务意识和责任心； 4. 有责任心，目标感强，心态积极乐观。

岗位职责： 1.通过企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

！！！急招岗位接受无经验小白前期带薪培训，老员工一对一带教无硬性的绩效考核标准！！！ 工作内容:负责网络销售工作，通过在线渠道推广产品，不打电话！不是贷款！不是地推！主要是微信销售我们的产品，我们做企业的一级市场股权方面，提成3.5到5个点 客单价最低100万，蓝海市场！没什么竞争对手不用卷！ 工作时间：早9:00到晚上6:00下班 不加班！中午休息一个半小时 节假日正常休~~带薪年假、节日福利等。 福利待遇:1.有竞争力的薪资待遇：无责底薪5000+提成+奖励多多 ,你的努力将得到丰厚的回报。 2.专业的培训体系：公司将为你提供系统的销售培训和职业发展规划，帮助你快速提升销售技能和职业素养。 3.良好的工作环境：现代化的办公设施，舒适的工作氛围，让你在工作中感受到家的温暖。 4. 广阔的发展空间：公司注重人才培养和发展，为你提供晋升机会和职业发展通道，让你的职业生涯更加精彩。 岗位要求：1.有一定抗压能力。 2.性格好，沟通及人际交往能力强。 3.对客户工作热情高，愿意从零开始发展，学习能力强，有销售潜力。

岗位职责： 1、通过发放宣传资料拓展新客户资源 2、组织并邀请客户参与公司相关活动 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、踏实肯干，目标明确，无进取心者勿扰 3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老健康行业 4、服从安排，执行力高，工作认真稳重不浮躁 工作时间： 8:00-11:15 13:15-17:30 每周日固定休息 工作地址： 江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入上不封顶。五险自入职当月起缴纳。 2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团队旅游等 3、晋升机制：门店扩张期发展空间广阔。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

工作内容： 1、在所属地区推进银行金融类收益产品的宣传与推广，达成岗位对应阶段的销售目标； 2、结合本地市场特点，联动分行及区域资源，策划并协助落实区域性创新营销活动； 3、提升个人风险防范意识，切实执行前端风险控制相关工作； 4、挖掘并识别客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务网点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 本岗位入职即纳入编制，享受正式行员待遇，定期参与工会组织的家庭关怀活动。 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+六险一金+各类补贴+加班补助 补贴项目：交通补贴+通讯补贴+饭卡补贴+节日慰问金+亲子教育补贴+子女医疗补贴+补充医疗保险等 福利待遇：生日礼金卡+重大节日礼品+四季行服配备+年度健康体检+妇女节专属福利+工会关怀礼包+劳动保护福利+亲子互动活动+劳保用品套装+夏季防暑物资+多种节假日福利+读书卡+购物卡等

工作内容: 写字楼内办公，负责基础邀约工作，任务轻松易上手 固定坐班，无需外勤 薪资待遇: 1.无责任底薪5000元+高额提成+成单奖励+月度绩效奖金+综合收入轻松过万 2.提供五险保障，每周享受下午茶，定期组织团队活动 工作时间: 上午9点至下午6点

公司在江宁区，实际工作范围是雨花区或鼓楼，需每周一到公司开会，其他时间无硬性坐班要求。 岗位职责： 1、负责南京区域内餐饮类商户的开发拓展（覆盖全南京市）及日常巡店维护工作 2、通过商户洽谈与持续维护，结合用户实际需求，配合运营制定门店运营策略，助力商家提升订单量与交易额 3、达成团队下达的商户拜访覆盖率、活动执行率等相关考核指标 4、配合完成公司安排的其他相关工作事项 薪资福利： 1、无责任底薪4000-4500元+高比例绩效奖金 2、健全的休假制度：包含带薪年假、法定节假日 3、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、节日关怀礼品等 4、系统化培训支持：带薪入职培训，在岗专业技能提升课程 5、清晰的职业发展路径：支持内部调岗（横向发展机会）、职位晋升（纵向成长空间） 6、工作时间：上午9:00-下午18:00，单休制，法定节假日正常休息

工作地点：南京 公司规模：10人内精品企业，氛围轻松无内耗 主营业务：3C数码、小家电、日用品礼品批发及企业定制，面向全国礼品公司供货 岗位职责： 1. 开发全国范围内礼品公司、商贸公司、企业采购客户，拓展合作渠道（公司有固定货客渠道，不用陌拜）； 2. 对接客户需求，提供礼品方案、报价、样品跟进； 3. 维护老客户，促成复购与长期合作，完成销售业绩目标； 4. 配合团队完成订单对接、售后跟进，无需驻场跑线下，以线上沟通为主，必要时出差。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，有1-3年B端销售、渠道销售、礼品/办公用品/数码行业销售经验优先；应届生可培养； 2. 具备客户开发能力，沟通表达清晰，抗压能力强； 3. 熟悉微信、电话、线上获客方式，有礼品行业资源者优先录用； 4. 稳定性强，踏实想赚钱、肯努力，诚信。 薪资福利： 1. 薪资结构：无责底薪（4000） + 高额提成（成长性激励） + 业绩奖金（高额年终奖），收入上不封顶；新人上手快，产品知识 + 话术 + 客户资源 + 报价模板全部给！ 2. 工作时间：早9晚6，公司提供午餐，午休1.5h，周末目前单休； 3. 团队氛围：老板直招，扁平化管理，无加班文化，不需要站队、勾心斗角，专注工作，成绩看得到； 4. 额外福利：生日福利（直接发红包）、节日福利、每年体检、开单奖励、带薪培训、全流程有人带。 我们希望你: 不摸鱼、肯实干，性格开朗、思维开放、热爱学习，想在礼品行业长期发展，一起把市场做大！ 以上都是真实信息，有意者直接投递简历，欢迎沟通面试～

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3.收集市场反馈信息，及时传递给相关部门 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识 2. 沟通能力良，有责任心 3.具备团队协作精神，能够积极配合团队完成整体目标 4.有销售经验优先，无经验可培训，积极主动，执行力强 5.接受应届生，欢迎加入 工作时间： 8：30-17：30 单休周日休，可调休 试用期3个月，

负责推广会员、宣传公司理念 薪资：100—500，10天一结，多劳多得，具体面谈！

内容 1.参与客户开发工作，协助拓展个人金融业务潜在客户群体。 2.协助开展销售谈判，配合团队完成产品推介与客户需求匹配。 3.配合完成月度销售目标分解，参与阶段性业绩达成过程银进。 4.学习并掌握银行零售金融产品知识，支持客户服务与咨询工作。 5.辅助维护重点客户关系，参与客户信息整理与服务需求记录。 6.协助进行销售数据收集与基础分析，为业务调整提供支持。

【我们可以给予你】 销售方式：以电话沟通为主要形式，若无法接受电销模式或缺乏耐心进行通话，请勿联系。我们寻找的是有准备、有态度的伙伴！不缺岗位，但求卓越人才。 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金，月均收入10000-30000元 薪资随个人业绩与晋升通道同步增长，另享月度激励奖金； 双休制度，依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日 婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等各类假期，均按国家政策落实 节日福利津贴、办公室茶歇零食、定期团队建设活动 配备完善的成长支持体系，涵盖线上课程学习与线下实操培训，助你快速融入并胜任岗位 销售总监将一对一指导，带你全面了解公司运作、行业背景、产品知识及营销策略，并分享实战案例。全程用心陪伴，助力每位成员成长，坚持付出必有回报 【我们可以提供这样的平台】 & 晋升机制：设置四级晋升路径，包含管理岗位及独立开拓新市场的机遇 & 双轨发展通道：支持“专业深耕”与“管理进阶”并行的职业发展模式 & 培训体系完善：涵盖岗前培训、跨境搜专项培训、主题研修与技能提升课程 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据驱动型销售、市场研究 【我们需要这样的你】 & 热爱销售事业，具备持续挑战自我、追求目标达成的动力； & 大专及以上学历，年龄22-29周岁，怀揣奋斗热情与进取精神； & 思维清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； & 能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划执行及管理潜力； & 熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们需要你完成这些工作】 & 外贸数据营销——负责中高端客户的开发与维护工作，包括：掌握公司产品信息与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选中高端意向客户，依据客户需求安排拜访交流，深入洽谈，建立稳定关系，实施客户关怀，制定外贸数据解决方案并促成合同签署，在授权范围内完成签约流程； & 客户售后服务统筹——为客户提供专业的数据解读与分析服务，开展产品使用培训与指导，及时处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度； & 定期与客户保持互动，巩固长期合作关系； & 严格遵守并落实公司各项销售管理制度及相关实施细则。 人才是企业发展的根本，被视为最宝贵的资源。知人善任、任人唯贤、人尽其才是我们的用人理念。人人皆可成才，公司致力于打造公平、公开、公正的发展机制，提供广阔的晋升空间，营造积极健康的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业发展与员工成长的双赢局面。跨境搜期待与优秀的你携手，共启数据新篇章！

岗位职责 1、公司提供渠道资源，借助网络平台进行客户维护。 2、完成部门主管下达的销售业绩目标。 任职要求 1、热爱销售岗位，了解线上销售流程； 2、性格开朗，积极乐观，具备良好的沟通技巧与表达能力。 月休四天，工作时间8：30--17:30，满一年享五天带薪年假

岗位职责： 1. 负责公司矿用变压器系列产品的市场推广与销售工作，涵盖干式、油浸式变压器，井下隔爆型移动变电站及隔爆变压器等产品线； 2. 立足煤矿、金属矿、非金属矿等领域，制定并落实区域或行业专项营销策略，确保完成年度销售任务； 3. 积极拓展新客户资源，包括矿山企业、设计单位、EPC总承包方及能源投资主体，同时深化现有客户合作，构建稳定合作关系； 4. 关注重点工程项目机会，如新建矿区、技术改造、智能化矿山建设等项目节点； 5. 推动合同签署，协调交付进度，跟进回款流程，实现项目全流程闭环管理； 6. 定期向上级汇报工作进展，提交市场动态分析及产品优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、矿业工程等相关专业优先，能适应长期出差安排； 2. 具备3年以上变压器或电力成套设备销售经验，拥有煤矿、金属矿或能源行业客户资源者优先考虑； 3. 市场开拓能力强，擅长陌生客户开发与关系建立，可独立推动项目从线索获取到最终成交； 4. 工作积极主动，抗压能力突出，能够承受高频次出差，具备良好的职业道德和诚信品质； 5. 具有团队协作意识，亦能独立开展工作，了解电力系统及矿山生产工艺，能快速把握客户需求； 6. 关注行业政策导向（如“智慧矿山”建设），对市场变化和用户痛点具备敏锐洞察力。 加分项（非必须但具竞争力）： ● 具备矿用隔爆变压器成功销售案例或中标项目经验； ● 熟悉国内主流矿山设计院或工程总包单位运作模式； ● 拥有一定技术基础，可协同售前技术支持完成方案讲解与交流； ● 掌握矿用电气设备选型标准，尤其熟悉隔爆类产品的应用规范