岗位职责： 1. 按日完成指定工作任务，工作内容清晰明确、上手快 2. 遵守现场管理规范，服从工作安排与调度 3. 保持良好职业素养，注重安全与协作 4. 可根据个人时间灵活参与，支持短期或阶段性用工需求 5. 入职即安排住宿，无需承担住宿费用及押金 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应基础体力或操作类工作 2. 无经验要求，欢迎应届生、兼职人员及临时务工人员应聘 3. 能接受日结薪资结算方式，重视诚信履约 4. 具备基本沟通能力，责任心强，踏实肯干 5. 学历不限，初中及以上文化程度优先

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招桥林街道林山雅苑兼职晚班一名，19:00一7:00。200/班日结。联系电话:(檀)

找小时工20一个小时，8点到12点，吃一顿饭，日结，电话

新城科技园附近要一名熟手兼职。

新街口莱迪招聘附近小时工一名，要求长期稳定工作。该岗位不包住，薪资按时薪计算。有意者请联系，欢迎来电。

招聘打杂人员一名，要求能干活、服从安排。地址位于南京市鼓楼区南京。

卡子门需要全天兼职一名明天起到，有空的联系。

南京市江宁区招聘装配充电桩和换电柜的学徒人员，共20人，常年有活。要求年龄在20至40岁之间，男女不限，提供食宿。有意者可联系。

一、上仔餐饮有限公司，主要做门店式快速餐饮，智能化厨房及工作环境。二、招聘岗位：店员，储备店长，人数15人。三、招聘要求：1.中专/高中及以上学历，年龄：18-40周岁，男女不限，无纹身。2.两班制、晚班13:30-22:30，8小时工作制，一周倒班一次，周休一天。3.身体健康，工作积极性高，主要负责卫生、柜台、及时补货等，无重体力劳动。四、薪资福利1.店员：基本工资3500（26天制）+全勤奖300＋绩效奖金0-500元+房补300元。店长：基本工资3500（26天制）+全勤奖300＋绩效奖金0-800元+房补400元+岗位津贴2000元+营业额提成，综合薪资8000元以上。2.免费工作餐。3.办理健康证。4.试用期缴纳商业保险，五险。5.晋升通道：店员--店长--区域经理。6.合同模式：劳务派遣合同。工作地址：首店位于南京市建邺区庐山路金融城，后续其他门店就近选择。报名联系：谭先生

南京市江宁区招指挥/司索工

南京新开竖井项目招聘带证支柱工，有意者可报名。

直招！直招！ 工作内容： 给自家超市送水、瓜果蔬菜零食，送我们超市不是送餐！ 福利待遇： 包住，免费提供交通工具，单价5-8元，日均60-90单，综合薪资8k-1w4。 工作时间： 多劳多得累了自己休息。

丽江招聘打包兼职4名，每天8个小时左右，120一天，包午饭，有意者联系：[勾引]

现场带班管理人员工作地址:三桥二府营现场带班管理

现在加15个临时工拉扎带，工资15元/小时下班就结。位置：大罗家营江勇超市联系电话：

招图书对接员[玫瑰][玫瑰]因业务需求，我公司现招聘25~45岁之间的人薪资：底薪3200元+提成工作时间：周一至周五上班，每天8小时工作制，具备一定的沟通能力

招现在兼职人员，要求有美团能下单付款，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

负责互联网保险行业垂直生态商务信息全新服务平台，向保险行业潜在代理商推广平台代理业务、拓展代理商渠道。 平台不涉及到保险销售等行为，而是针对行业商务人脉、商机信息交流等需求，提供数字化云端商务服务全新理念生态平台，跳出传统保险行业的服务形式，拥抱全新数字商务场景。 一、渠道经理 招募要求： 我们期待与具备以下特质的伙伴并肩前行： 1、行业经验：拥有保险机构、中介机构、保险工作室等相关从业背景，对行业商务场景逻辑有深刻理解。 2、资源丰沛：拥有扎实的商务资源与人脉网络，能快速链拓展渠道代理商资源，有运营保险行业私域服务场景资源更佳（例如：微信群、QQ群等）。 3、市场开拓：具备市场开拓能力与事业心，能够承担市场开拓压力。 4、理念契合：愿意跳出传统保险销售等概念，投入全新行业数字商务生态平台服务场景，愿与我们长期共同成长。 二、主要要求： 1、招募平台分销代理渠道商：全国。 2、提供渠道代理商日常业务运营支持。 3、促进平台运营项目在代理商区域落地。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

上班下班自拍水印打卡照片发认领工资哦尽量早到不要迟到放鸽子必须服从安排白班自备黑皮带或者腰带张健

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置； 3、开展销售绩效考核与评价、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务产品，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

保健品门店店员/营业员 岗位职责 负责门店日常接待，主动为顾客介绍保健品、营养品功效、适用人群、服用方法，完成销售目标 维护门店陈列整洁，做好产品摆放、价签核对、库存盘点，保证货品充足 记录顾客信息、跟进复购需求，做好售后回访，提升顾客满意度 配合门店活动执行（促销、体验、会员活动），完成门店日常运营工作 任职要求 年龄18–50岁，形象大方、沟通能力强、有亲和力 有保健品、药店、健康行业销售经验优先；无经验可培训 了解基础健康养生知识，愿意学习产品知识与销售技巧 责任心强、踏实肯干、服务意识好，能长期稳定工作 薪资待遇 底薪+提成+全勤+绩效+节日福利+带薪培训 晋升空间：店员→组长→店长 工作地点 宁工新寓1村

互联网销售，了解客户行业，帮客户规划整个公司的互联网营销解决方案

【工作内容】 通过电话营销（数据来源：抖音、小红书、美团、特殊美业渠道）结合微信沟通，面向全国美容院、养生馆等客户群体，推广全新脑部抗衰热销项目，并配套赠送全年抖音团购引流支持。无需线下洽谈合作，全程在电话中完成对美业院长的项目介绍与意向锁定，成功即可获得300元奖励，后续由专业运营团队跟进落地转化。 公司安排专业导师驻店帮扶，协助合作门店快速实现盈利，客户盈利后再正式签约加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪资结构：8000底薪 + 每单奖励300元 + 新人前三个月每日补贴50-300元 + 加盟成功奖金9500-35000元/单 + 后续门店复购提成40%起 + 爆卡销售每张奖励40元起，多重激励收入可观 个人业绩预期： 正常开展工作，月入2-3万 稍加投入，月入3-5万 积极拓展，月入5-10万 全力以赴，月入10-30万 团队管理收益： 稳定运作，月入10-20万 积极带教，月入20-40万以上 业绩参考数据： 1. 上月业绩前三名分别签约门店30家、27家、26家，月薪均突破20万元。 2. 上月人均签约3.6单，平均收入达2-3万元以上。 3. 实行师徒制与总监带教模式，全程指导，入职前三天集中培训，超80%新人首周即可出单。 合作加盟方案： 一、加盟费26800元，提成10000-12000元 + 后续产品销售提成30%-40%（长期有效） 二、加盟费51600元，提成18000-23000元 + 后续产品销售提成30%-40%（长期有效） 三、加盟费108000元，提成35000-40000元 + 后续产品销售提成30%-40%（长期有效） 四、非加盟单次合作，业绩五五分成，提成比例40% 核心优势： 1. 客户零投入、零成本、零风险，合作前无任何资金压力。 2. 支持AI辅助、短信触达、美博会推广、线下招商会及商学院资源联动。 3. ，每周日休息一天。 4. 严格执行带教责任制，总监与师傅未尽指导义务、放任不管者，，同时奖励给新人。 5. 产品复购率高，签约后合同保障每年通过抖音团购为门店引流到店客户300人以上，未达标。 工作地址：江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

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