售前客服，售后客服，电脑基本操作要会，用心，耐心做好每一件事情。适合宝妈。

试用期可买五险！ 无销售任务，不涉及客户拓展，无需外勤跑动 【工作内容】 核实客户资料，及时通知并提醒客户办理相关业务 无销售性质、无需外出、办公环境配备空调 【任职要求】 1、性别不限、******、高中或中专及以上学历，专业不限 2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，普通话标准 3、责任心强，执行力高，工作积极主动 【福利待遇】 1、月综合收入4000元起，表现优异者可达8000元以上 2、五险一金＋团队建设＋下午茶点＋绩效奖励＋生日庆祝＋节日福利 【办公环境】：独立工位、职场配有空调、微波炉、冰箱、饮水机

福利待遇： 保底4000+工龄工资+社保+年终奖+带薪旅游 工作内容： 1、掌握手机产品相关知识，准确把握客户真实需求，推动销售达成。 2、负责商品的陈列布置，完成每日销售数据记录等日常营业任务。 3、提供售后支持与客户维护服务 职位要求： 1、高中/中专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑，性别不限。 2、具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极，能适应高强度工作。 3、年龄22-32岁，心态阳光，待人热情 薪资范围：7000-12000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖

公司福利：工作轻松自由，操作简单易上手 无责底薪+高提成+绩效奖励，每周享受下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、生日会、团建旅游，节假日还有专属礼品！ 我们的优势：接受零经验入职，公司提供精准客户资源，无需外出，市内办公室固定坐班，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力。最最最重要的是不加班，早九晚六，准时下班

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求： 【公司长期招聘兼职人员工作轻松环境良好】 1、岗位职责：负责客户电话的接听与外呼；完成意向客户的初步筛选，任务明确易上手，管理规范不随意扣薪，注重诚信。 2、薪酬待遇：100元/天+奖金+提成+每日多样抽奖机会，工资周结。需至少连续工作满一周。 3、上班时间：9:00--11:50，13:20--18:00

招聘电话客服，23~50岁之间，身心健康，有 一定的沟通表达能力，办公室办公，不用外出风吹日 晒。 主要工作内容：通过电话向目标客户推荐适合客户的 移动优惠业务，促成业务办理。 工资保底2800+提成+日常业务红包+工龄工资（每月1 0号准时发放) 工作时间：早上9：20~12：00 下午13：50~18:20 月休4~5天（可自由调休），宝妈需要接娃的可具体 面谈。

招聘电话客服：3000无责任底薪+提成+奖金+工龄奖+月休4天，平均（4000-6000元/月）薪资按时发放不拖欠 【工作内容】 在办公室通过电话与客户沟通，介绍相关业务信息 【工作要求】 具备基础电脑操作能力，表达清晰流畅，性格耐心细致，稳定性强优先考虑，支持宝妈兼顾接送孩子时间安排 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00（午休1个半小时） 本岗位为公司直招，不收取任何费用 应届毕业生可提供实习证明

岗位内容超简单，就是当售楼部的“暖心小管家”！客户来看房时，及时递上茶水、送上饮品，不用应对复杂沟通，不用承担销售压力，主打一个“轻松服务，快乐上班”！ 每天8小时准时打卡下班，绝不占用私人时间；月薪3700稳稳到账，告别薪资焦虑；更能坐拥“望江”超赞环境，工作间隙还能瞥见江景，心情天天超治愈️！别犹豫啦，想找份轻松又舒心的工作，速来望江御府售楼部报到！

售后客户，要求会处理工单的

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长期工店员 年龄18-45周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。负责门店日常收银、理货、打扫卫生 薪资福利:3k-4k 招工人数:1名 电话：， 工作地址:富源大街与创业路交叉口路东赵一鸣零食

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召夸找带班，老板人好处

招聘：夏雨花坊 | 分拣员 薪资：20.00/时 职位详情： 要求： 花店电脑及制单客服 有1年以上电商客服经验，打字速度50/分钟以上，简单熟练办公软件及快捷键使用， 有一定的简单处理售后能力 请达到要求再报名，避免不合格跑空 福利：包饭、快速入职

认真 负责 责任心强 会基础电脑操作 打酱油的 频繁换岗的勿扰

封窗成单群客户对接和回复 协调安排技术员上门测量时间 后期协调安装人员进场 卖场展厅其他日常工作

跟进客户的反馈，出货和做好售后，订单处理，整理资料，打字要求能达到30个字一分钟。，月库存盘点！工作8小时，5天制

要求大专或以上学历，需要懂电脑办公软件，懂得待人接物，入职后有专门售后工作培训。有电子产品从业经验优先。

薪资待遇面谈

薪资待遇： 4000-6000元/月（真实） 岗位职责： 1、负责接听咨询电话及主动外呼，向潜在学员介绍驾校服务优势。 2、客户关系维护：对分配的意向学员进行持续跟进与维护，建立信任感，提高报名转化率。 任职要求： 1、年龄18-45岁，学历不限，有销售或客服经验者优先，无经验者可接受培训。 2、要求有极强的耐心、责任心和良好的沟通表达能力。 3、有强烈的赚钱欲望，服从团队管理，能积极参与团队活动。

云南融殴科技有限公司，主营天然气业务及厨房电器销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位人才加入我们！ 岗位职责： 1. 业务办理： 负责燃气用户的开户、充值、缴费、过户、报修等各项业务的受理与咨询解答。 2. 客户服务：热情接待来访用户，耐心解答燃气使用问题，处理一般投诉，提升用户满意度。 3. 销售推广：向用户推荐燃气具，厨房电器（灶具、热水器、报警器）等增值产品。 4. 账务处理：负责营业款项的日清日结，确保账款、票据相符。 5. 信息录入：准确录入用户信息，整理归档日常业务单据。 任职要求： 1. 形象气质：年龄20-35岁，形象良好，亲和力强，身高160cm以上（可视情况调整）。 2. 沟通能力：普通话标准，吐字清晰，具备良好的服务意识和沟通技巧。 3. 职业素养：工作细致认真，有耐心，能承受一定的工作压力，面对用户能保持情绪稳定。 4. 技能要求：熟练操作电脑及办公软件（Excel/Word）。 薪资待遇：综合薪资3000元 - 4000元/月（底薪+绩效+销售提成） 工作时间：08：30-18：00，轮班制月休4天。 工作地点：宣威市美景苑 联系电话：（微信同号）

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关案件信息 无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出跑动，环境安静易上手，欢迎零基础人员加入 试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇 重点说明！无经验的新员工，试用期间薪资按100%比例足额支付，不存在“过渡期打折”情况！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平高于同类型岗位平均标准！ （一）五险一金全面覆盖，保障落实到位 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，全部按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，合规执行无遗漏！ （二）带薪休假制度完善，平衡生活与工作 法定节假日照常休息，春节、国庆等长假安心回家团聚； 入职满1年即可享有带薪年假，随司龄增长逐年递增，最高可达15天； 婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽积极 节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，统一发放定制礼盒或实物礼品，节日仪式感满满； 生日关怀：每月举办集体生日会，提供专属蛋糕与惊喜小礼物，同事共同庆祝温馨有爱； 日常便利：办公区域配备冰箱、微波炉、直饮水设备，加热饭菜、存放餐食方便快捷； 团队活动：每月安排聚餐、唱歌、户外拓展等形式多样的团建，每季度组织短途旅行，放松身心的同时增进感情，同事相处如朋友般自然！

岗位：公司电话客服、视频客服、网络客服 任职要求： 1.（18-42周岁）会简单处理自己的妆容与穿搭 2.具备一定的沟通能力和表达技巧 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 4.能够快速适应工作环境，能不断学习和进步 职责: 1.负责在指定语聊平台与用户沟通聊天解决用户问题 2.多一点与用户聊天沟通，视频尽量多拉时长 3.自由安排上班时间完成公司业绩要求 岗位福利： 1.公司提供住所（工作室），可提供服装，化妆，拍摄照片短视频等。 2.月休4天起，自己根据时间调休。节假日可选择休息 3.专人培训同事经验分享，一对一老师跟踪培训，轻松上手零压力。 4.无责保底4000+超额业绩提成（2000-10000） 。 5.业绩达标奖励200+全勤200+年终奖 6.完善的业绩提成阶梯制度，岗位升职加薪，股份分红，也支持个人自主创业等等

客服专员 1.具备良好的服务意识，耐心和同理心。2.能快速学习并掌握业务知识。3.熟练操作电脑及相关办公软件。4.有客服、销售或相关服务经验者优先。1.接听和处理客户电话，提供专业的客户服务。2.准确、高效地解决客户的问题和需求。3.主动识别客户需求，推荐合适的移动产品与服务。4.记录并跟进客户问题，确保服务流程的闭环。5.参与服务流程的优化，提出改进建议。 薪资福利:1.工作稳定，背景可靠，品牌认可度高，是曲靖市前五的外呼综合运营中心。2.综合薪资3500-6000元/月，结构包括基本工资2600+提成+奖金+福利+分红。3.节日福利包括米面油、购物卡等。4.生日福利。5.员工关怀包括团队活动、下午茶、心理关怀等。6.提供完善的入职带薪培训及持续的岗位技能提升机会。7.明确的晋升路径:客服专员->高级客服/质检/培训师->班组长/主管->后台支撑/管理岗位。8.休息灵活，自由调休，可以选择单休或双休，事假病假不额外减薪，长期稳定可提供住宿。 添加时备注来自806，以便更快通过 工作地址:麒麟区曲鸡路金湘花城

理想的路总为有信心的人准备着，追梦途中，方向至关重要，加入豪锋科技，开启你的逐梦之旅！ 1、全新职场：公司坐落于麒麟区华厦广场； 2、薪平气和：底薪3000+（不含提成），员工平均薪资7000+五险一金； 3、工作环境：商圈内甲级5A级写字楼办公； 4、携手同行：欢迎无经验者加入，公司免费提供系统培训，资深员工一对一指导； 5、岗位长期稳定，远离奔波劳碌、居无定所的工作状态； 6、拒绝拖延：上班时间9:00-12:30，14:00-18:00，周末休1.5天，倡导高效工作不加班，每周三享受下午茶，节假日照常休息； 7、节日、生日均有补贴，享带薪年假、年终奖金、团队旅游等福利； 8、公司每日提供营养餐食，并承担入职体检费用； 9、绝不拖欠克扣薪资，底薪与提成每月20日统一发放，助力大家安心工作、稳步增收。 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话与客户交流，提供专业的贷款咨询服务； 2、邀请客户到访公司（仅负责邀约，无需面谈）； 3、负责后续客户关系的维护与跟进。 任职要求： 1、具备电销经验者优先录用，无经验者录用后由公司组织专业培训； 2、热爱金融领域，对信贷服务有热情，责任心强； 3、沟通表达良好，诚实守信，品德优良，学习能力突出； 4、具备强烈的致富意愿与奋斗动力； 我们承诺： 1、所有招聘信息真实透明，不虚假陈述，不夸大宣传，不空口许诺； 2、视员工如家人，营造真诚友善、团结互助的工作氛围。

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供周边实惠住房 非销售岗、无需外出、无需自行开发客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，不受绩效影响，比“有责底薪”更安心！ 新人薪资兜底政策：试用期即享全额薪资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定就业，更注重持续幸福！ 五险一金依法缴纳，社保账户可通过官方APP随时查询； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假按规执行，不存在“请假难”情况； 团队氛围轻松融洽：定期安排下午茶，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝形式化拓展训练，职场关系简单，无需担心复杂人际！

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岗位职责:1.个人征信良好，无违法犯罪记录及不良从业记录，以专业、规范的程序协助银行处理信用卡逾期账款或不良贷款:2.通过电话、信函等方式提醒客户按期还款，进行良好的语言沟通，引导客户以正确的还款方式进行还款及如何保持个人良好的信用记录;3.对逾期账户情况进行专业管理，及时更新、补充客户信息，保持资料信息的有效性及时性;4.运用谈判、分期等多种方式对信用卡欠款客户实施必要的催缴; 5.协助构建司法渠道，配合打击信用卡诈骗、恶意透支等违法行为 任职资格: 1、高中及以上学历，具备法律专业或银行卡催收经验者优先; 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力。 福利待遇:保底无责2500，浮动薪资底薪2500-4500+提成，提成上不封顶。入职购买社保，年终奖金，绩效奖金，带薪年假，全勤奖，工龄工资节日福利，生日福利，团队聚餐，专业培训，人才推荐奖，其他福利具体面议 工作时间:早9:00-12:00，下午13:45-18:00

1、工作内容：公司为金融行业企业，提供精准客户资源，无需自行开发客户，服务对象主要为云南省内的个体工商户及中小微企业主，客户资源充足且优于同业水平。主要职责是依据公司提供的客户信息，通过电话邀约客户到公司办理贷款业务。（接受零经验入职 快速上手 有资深员工一对一指导 坐班办公 不外出 不加班） 2、薪资待遇：无责任底薪2500元+50%－80%提成+每周面访奖励500元+推荐客户提成10%+招聘新人奖励1000元，公司现有员工300余人，人均月收入超10000元，综合月薪普遍在10000-30000元以上，表现优异者收入上不封顶。 3、工作时间：上午9:00-18:00 中午休息12:00-14:00 单休（周日休息） 法定节假日、年休假等均按国家规定享受带薪假期 4、晋升通道一：电销顾问——团队主管——团队总监 晋升通道二：电销顾问——谈单经理——接待总监 晋升通道三：电销顾问——技术专员——技术总监（公司提供免费带薪培训，晋升周期一般为3-6个月，收入可观） 5A级写字楼广瑞中心大厦双层办公空间 交通便捷 环境舒适 年终分红、定期组织团建活动、带薪年假、绩效奖金、团队氛围轻松活跃、团队成员年轻化、设立优秀员工奖励机制、提供多渠道晋升发展空间