【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

熟悉办公软件，负责沟通客户，协调内部工程师工作，跟踪订单进度；跨区域调度工程师，设立奖惩制度。

工作内容 负责在线咨询回复、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松，上手快。 岗位要求 年龄 18-35周岁，熟练使用手机 / 电脑，打字流畅清晰； 具备良好耐心，责任心强，沟通态度温和。 工作时间 时间自由灵活，可自主选择工作时段，支持居家办公 薪资待遇 工资日结，当天结算，不压薪、不拖欠，多劳多得，上不封顶。 温馨备注 兼职无押金、兼职无任何收费，岗位真实靠谱、长期稳定，有意者欢迎报名咨询

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班；国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展，晋升为组长、团队长、现场经理等管理岗位； 8. 支持返乡发展：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3. 主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度、问题解决率等绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统操作 4. 具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话与微信方式，联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、办公场所固定，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通技巧、亲和力强，有团队协作意识； 4、性格积极乐观，具备较强的进取心与发展意愿； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，无经验亦可，入职享有系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元。综合收入区间为3500-5000元；后期实行无责任底薪，范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、绩效奖金、司龄工资及年终奖励等多项收益，收入与业绩挂钩，上不封顶，业务量越大，底薪与提成同步提升，综合月薪可达5000-8000元以上 2、依法缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等法定及企业福利

负责中信银行信用卡客户服务，协助客户处理分期、费用减免、销卡等相关业务 无需销售任务，无需外出，固定办公场所工作，提供一对一岗前带教 不接受兼职人员 岗位要求：征信状况良好，无逾期及不良记录，早九晚六，室内坐班，入职即安排专人指导 薪资构成：无责任底薪2400元+绩效300元+业务提成 月度休息4-5天（支持按季度累计调休，未休完部分可折算现金） 综合月收入范围：3500-8000元，收入上不封顶

周末双休~双休！！所有法定节假日均享受带薪休假！另有半个月以上的春节长假，充分保障个人休息与家庭团聚时间！！ 工作内容简单清晰，全程有人指导培训，零经验也能快速上手，同样有机会获得高收入！诚邀正在寻找新机会的你加入，双休！双休！ [工作时间] 9:00-18:00，午间休息一个半小时，周末双休，节假日照常休息，年假享有15天至20多天 [薪资福利] 底薪4000元+综合收入4000-10000元+提成+社保+生日福利+节日礼品+公司团建活动 [我们需要这样的你] 性格踏实、为人真诚、具备团队协作意识，拒绝内耗与复杂人际纠葛～特别说明：非贷款类岗位！ 工作地址 昆明市五华区华尔顿大厦15楼1501

职位亮点 - 办公室固定岗位：工作节奏规律，无需外出奔波，办公环境整洁舒适 - 纯接听服务模式：无销售任务，不推广贷款产品，不主动开发客户，工作内容纯粹轻松 - 合规稳定运营：对接银行正式委托案件，流程严谨规范，职业发展安心有保障 岗位职责 - 负责整理银行移交的各类案件材料，进行标准化分类与完整归档，确保台账清晰可追溯 - 深入分析客户实际状况，精准识别需求，制定个性化解决方案，高效推动问题处理进程 - 友善提醒客户及时处理逾期事宜，指导完成相关缴费流程，同步讲解个人征信管理及基础法律知识 重要说明：本岗位为纯客服性质，无销售指标、不涉及信贷业务、无需拓展新客户，杜绝业绩压力与内耗 任职要求 - 入职门槛灵活·注重实操能力：年龄25-45岁，不限学历与专业背景，无刻板条件限制；有客服、电话服务或贷后处理经验者优先安排入职 - 核心素质达标·胜任日常任务：普通话流畅标准，具备良好表达与沟通协调能力，抗压性强，情绪稳定，能妥善应对多样沟通情境 - 基础技能掌握·操作熟练：熟悉计算机基本操作，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件，工作细致认真，执行力强 - 职业态度端正·品行可靠：责任心强，积极主动，具备团队合作意识，遵守工作纪律，踏实敬业有担当 - 优选条件加分：无犯罪记录、个人信用记录良好者，在录用评估中享有优先考虑 我们为您提供 薪资待遇：底薪保障+提成激励，收入上不封顶 - 无责底薪：不绑定硬性业绩指标，保障基本生活所需，收入稳步增长 - 高比例提成：行业领先提成机制，付出即回报，多劳多得，优秀者收入持续提升 - 综合月薪参考：正常履职5000-7000元；积极投入8000-12000元；业绩突出者月入过万轻松实现 工作时间：作息规律，享受带薪休假 - 工作时段：9:00-12:30、14:00-18:00，午休1.5小时，充分休息不加班 - 休息安排：周一至周五上班，每月休息不少于6天，法定节假日全额带薪休假 福利保障：全面关怀，助力长期成长 - 五险保障：入职即办理社会保险，提供基础生活支持 - 带薪培训：系统化岗前培训+资深员工带教，零经验也可快速适应并独立上岗 - 晋升透明：晋升路径为专员→组长→主管→项目经理，通道明确，机制公开公平，凭能力实现职级跃迁 - 团队关怀：定期组织团建活动、节日专属礼品、年度境内外旅游，营造轻松和谐的工作氛围 --- 加入我们：远离职场内卷，拥抱稳定高薪未来！诚邀踏实进取、目标清晰的你，共同打造优质职业新篇章～

底薪2700，招聘实习生，可签订实习协议！ 工作内容：处理中信银行客户信用卡相关问题，协助客户办理分期、费用减免、销卡等业务！ 拥有稳定客户资源，固定工作岗位，无需自行开拓客户！ 福利待遇：享受带薪年假、节假日礼品、生日礼物、五险等

（交换电话）（申请职位）都可以，不需要打电话来，工作忙，没时间接听。敬请谅解。 电焊工：焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。10000/月-13000/月。 水电工：预埋，室内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。10000/月-13000/月。 工地上班时间早上8点-下午6点，带薪休假四天，包吃住，每月4号统一发工资，不拖不欠。公司有建筑工地，装修工地。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

铝单板安装

《电焊工》焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。 《水电工》预埋，室内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。 《福利待遇》每天上班时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，工资10000-12000/月，月薪制。每月3号发工资，工资月接，不拖不欠。公司有建筑工地，装修工地，工期2-5年。招做长期的。要求20-58岁，技术好，身体好，责任心强。 《办理入职》交换电话，申请职位，就可以。我们上班时间会打电话联系你。你不需要打电话来，我们没时间接听。敬请谅解。

酒店招贴砖师傅还要会垒墙，3个人，包吃包住360一天天工九小时半个月一结帐。二把刀手艺不行勿扰。

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的售后服务支持 2.准确记录并跟进售后问题，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动回访客户，收集反馈意见，持续优化服务流程与客户体验 4.熟练使用客服系统及办公软件，规范录入工单、更新处理进度 5.配合完成售后数据统计、案例归档及日常报表提交工作 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰 2.责任心强，抗压能力好 3.有客服或售后相关经验者优先，无经验者可带薪培训 薪资待遇：3500-5000，8:30-12:00 2:00-5:30，不加班，双休，节假日，五险一金，公司定期团建

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 5.维护客户档案信息，遵守数据保密规范，保障信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 5.具备基础抗压能力，可适应轮班或弹性工作安排

北京个人店招聘，售前导购多名，售后多名男女不限，有能力的，菜鸟别连系，电话

室内坐班｜轻松稳定｜不强制推销 负责话费查询、业务办理、网络故障处理等 正式综合 4500-9000 五险+ 节日福利 + 加班工资 弹性倒班，月休 6-8 天 ️今日主招以上岗位 另有多种优质岗位同步在招 18-38 岁，学历要求低，上手快 想找安稳长期工作的，直接私信咨询～

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1、工作内容： 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保相关事宜。客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率稳定在70%左右，工作流程简单，上手快，业绩达成轻松 2、年龄要求： 20岁至40岁之间，具备同行业工作经验者年龄可适当放宽 3、工作时间： 每日8:30-18:30，中午休息1.5小时 4、学历要求： 高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标 5、薪资待遇： 1.每月休息5天，享有国家法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日福利、团建旅游等福利 2.综合底薪（2700-7900）+奖金+提成3.4%-30%，整体月收入区间为6000-10000元，其中38%员工税后月薪过万，52%员工税后月薪达5200元以上，签订正式劳动合同后即办理社保 3.入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括行政、培训、人事、IT等岗位 4.有意向返回家乡工作的员工，在分中心工作满3个月后可申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 5.近半年内有车险从业经验者可申请远程居家办公，欢迎曾在我司任职人员重新回归 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直接受理，因日常事务较多，有求职意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

岗位职责: 1、针对公司提供的准意向客户，通过电话详细讲解车险产品，并利用微信进行后续跟进维护 2、无需外出拓展，客户资源由公司精准分配，全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉 福利待遇: 1、综合保底收入2700至8300元+提成+节日福利+带薪培训（转正后随着职级提升，新人补贴将转化为职级津贴，金额为300-3500元不等） 入职4-6个月后平均月薪可达4500-15000元，入职满半年后月均收入稳定在8000-12000元（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 额外福利：享有法定节假日、生日礼金、春节开门红包等，全年福利合计约2000元左右 工作时间: 08:40—12:00；14:00—18:30，双休视情况略有调整，法定节假日正常休息 任职要求: 1、年龄介于18至40周岁之间，具备高中、中专或以上学历（需持有毕业证书） 2、有相关从业经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责售前客户服务工作，解答客户咨询，提供专业的产品介绍和购买指导； 2. 通过在线沟通工具及时响应客户需求，提升客户满意度； 3. 按时完成工作任务，确保工作质量和效率。 任职要求： 1. 具备电脑设备，能够熟练使用办公软件及网络通讯工具； 2. 具备较强的自我管理能力和适应能力

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩奖金+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超7000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金激励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业赋能+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 乐于尝试新事物，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定； 6. 性格外向，思维敏捷，具备强烈的进取心和事业追求。

现在公司大量招聘居家客服，电脑办公即可，工作内容主要处理售前售后问题 1.工作要求:年龄23以上会打字，有良好工作态度不能骂顾客 2.新人免费培训，入职需要培训才可上岗，在家手机培训就可以 3.工作时间:白班早上9.00到下午6.00，晚班6.00到凌晨12:00

该职位为兼职工作: 1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，有手机就行。 3.全程有人带。 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

客服 【薪资待遇】3000底薪+提成综合工资4500－7000。 【工作内容】对客户进行活动告知，（不做销售，不外出地推，办公室坐班）有无经验均可，没经验有人带有人教，工作简单容易上手！ 【工作时间】上下班时间：8:40-18:00 午休1.5小时，不加班没有夜班 【任职要求】：18岁以上，男女不限，口齿清晰。 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入!

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主客户，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、所有客户均为公司分配的稳定资源，工作压力小，办公环境优良，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备中专或高中及以上学历，欢迎实习生报名； 2、普通话流利，具有良好的表达能力，掌握基本电脑操作技能； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将提供带薪岗前培训； 4、有车险电销从业经历者，后期可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等多项福利； 4、非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 5、公司发展迅速，提供广阔平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主刚需项目，市场基础稳固，业务易开展，成长空间广阔，客户资源优质，提成激励丰厚，享受类单位福利待遇。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休待遇；每月第一周双休，后续三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩奖金+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪超7000元，38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业赋能+清晰晋升路径！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业资源，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

岗位福利： 底薪4000加提成一个月，转正后4000加提成加门店分红，周末单休，工作轻松自由，公司还会时不时举办团建活动等！ 岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全！ 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配