【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

熟悉办公软件，负责沟通客户，协调内部工程师工作，跟踪订单进度；跨区域调度工程师，设立奖惩制度。

工作内容 负责在线咨询回复、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松，上手快。 岗位要求 年龄 18-35周岁，熟练使用手机 / 电脑，打字流畅清晰； 具备良好耐心，责任心强，沟通态度温和。 工作时间 时间自由灵活，可自主选择工作时段，支持居家办公 薪资待遇 工资日结，当天结算，不压薪、不拖欠，多劳多得，上不封顶。 温馨备注 兼职无押金、兼职无任何收费，岗位真实靠谱、长期稳定，有意者欢迎报名咨询

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班；国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展，晋升为组长、团队长、现场经理等管理岗位； 8. 支持返乡发展：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

岗位职责：依据通话内容在电脑系统中准确录入客户的详细信息及相关情况 任职要求：年龄*******，性别不限，需具备中专或同等以上学历 薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+奖金+各类补贴，月综合收入5000元以上 上班时间：上午9:00至下午18:00 其他福利：提供社会保险及住房公积金，信息真实可查 本岗位属正规企业内部直招，社保与公积金缴纳归属地为云南省五华区

工作内容： 1、迅速且准确地接听与转接客户咨询电话，完成客户信息的录入及归档整理； 2、负责客户的接待工作，并定期对新老客户进行回访与跟进维护（无业绩考核）； 3、完成上级领导安排的其他相关事务； 福利待遇： 1、标准工时为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，享受带薪年假。 3、补贴丰厚：基本薪资（3500-5000）+各类补助+绩效奖金；月综合收入稳定在7000-10000元左右； 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖金、带薪假期及其他奖励福利； 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能； 3、具备良好的沟通能力，工作细致认真；

没有经验也无需顾虑，入职后安排培训导师一对一指导，欢迎新手、无经验者及实习生加入。实习满1个月可开具实习证明并支持第三方协议盖章 1. 工作内容：公司提供客户资源，负责与客户沟通并协调到访时间，安排来公司面谈事宜 2. 薪资待遇：底薪3500 + 提成3%-30% + 到访奖励 + 各类奖金（月综合收入实发6000-8000元不等） 3. 工作时间：9:00-18:00（含一个半小时午休），每月休息5天，实行大小周休假制度，法定节假日享受带薪休假 4. 任职要求：年龄18-26周岁，工作认真积极，具备良好的服务意识，能高效响应并处理客户需求 公司提供工作午餐，餐食种类丰富，每月不定期组织下午茶、生日会及团队建设活动等多项员工福利

任职资格： 1. 年龄20-40周岁（以身份证信息为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受零经验人员 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，签订劳动合同后即办理五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，以及年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证前，公司先行提供85万保额的雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业技能培训与健全的晋升机制 5、提供11天新人岗前带薪培训，培训完成后即缴纳五险 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系客户，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作难度小； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，节假日正常休息

不含销售 不含销售 不含销售 工作内容：主要负责接听中国移动客户来电咨询，为客户解答各类业务问题，按标准流程处理客户疑问，岗位为纯接听模式，无需外呼，不涉及任何销售任务。 我们是10086官方客服中心，提供人工客户服务，工作性质为全程接听，无销售指标。 工资待遇：入职前7天为培训期，主要学习系统操作及业务知识，期间每天补助80元。 正式上岗后无责任底薪2200元+纯接听提成每通3-7毛+业务办理提成每单2-8元，综合月收入在4800-6800元之间，无业绩考核压力，接一单算一单提成。 上班时间：前期实行倒班制，分为早班、晚班和两头班。 早班时间为上午8点至下午5点，晚班一般为中午1点至晚上10点，两头班为上午9点至12点、下午5点至晚上10点。 每日工作时长8-8.5小时，包含1小时用餐时间，上三天休息一天，每月安排7-8天休假。

【工作内容】： 在办公室通过电话向移动电信用户介绍相关优惠活动并提供推荐服务。 【工作要求】： 掌握普通话，具备基础电脑操作能力，耐心细致，应变能力强，能够服从工作安排，稳定性高；有相关从业经验者优先考虑。（支持居家办公，需具备相应工作经验） 【薪资待遇】： 3500元无责底薪+500元全勤奖+达量提成+绩效奖金，试岗3天即计薪，有经验者可免试岗期。 【工作时间】： 9:00-18:00（中午休息一个半小时） 【工作地点】： 1.昆明市官渡区矣六街道星耀路星世界B座写字楼1107 【联系方式】： ***********（微信同号） ***********（微信同号） 本招聘为公司直接招聘，不收取任何费用。

招聘岗位:新能源电动重卡驾驶员 要求:1.持有A2驾驶证、从业资格证 2.能够独立完成运输任务，能开会倒 3.吃住，在矿区生活区 4.工作时间两班倒，一车两驾 5.单边运距90公里，每天两趟。 6.薪资:底薪+提成（底薪3000元、每趟提成150元）。 工作地点:大理市，宾川县，片角镇

磻溪村招长期保洁一名，7间房两个人做，做早餐，月休两天，不洗布草，要求：爱干净，认真负责，打扫仔细，有客房打扫经验优先，工资3000元，联系电话：.（帮转）

大理古城附近石门村招聘长期保洁一名工资3300 管一餐饭年龄40岁以下1联系电话

大理古城若水三千餐厅招聘 打荷1名 工资3000—3500元 凉菜1名 工资3000—3500元 上什1名 工资3000～3500元 福利： 月休4天+全勤奖、法定假加休，提供吃住 电话:

招聘 1.打荷二名，3000-3500 2.切配二名3500-5000； 3.炒锅二名，5000-6000 4凉菜一名 5000 -6000 以上岗位月休3天，全勤100+日超额奖，供吃供住。 联系刘师（）

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

招聘 服装网店 售后客服 1 名 打包发货1名 售后客服处理拆包和售后问题 要求有售后客服工作经验 有责任心 干活麻利 能吃苦耐劳 年龄22-38岁 长期稳定 工作时间 11点-8点 加班25一小时 平时加班比较多每月平均工6500-9000 包晚餐 一月两天休息 工作长期稳定 工资6000+ 工作地点华东汽车城四楼 具体面议 加我微

岛内高薪+包餐 工作地点：湾悦城 工作内容：订单核对｜售后处理｜简单易上手 工作时间： 白班：9:00-:21:00 晚班：21:00-9:00 薪资福利： 当天结算，不压不拖 重要提示： 欢迎你前来咨询

160-175/天周结天猫在线客服（至少工作到6月底，需要来公司坐班，不可以居家办公） 【要求】18-38岁，男女不限，打字40字/分钟以上，高中及以上学历 【内容】通过天猫/京东/唯品会等在线系统与顾客沟通，及时做好商品售前、售中和售后服务工作；负责顾客咨询解答等； 【时间】 白班：09:00 – 17:00 中班：14:00-22:00 小夜：17：00-01:00 白夜自选，上六休一或者上五休二 【工资】、20/小时.夜班15/天补助.培训3天60/天. 【地点】雄安新区中关村科技园B1 面试时间：5月7日 报名发姓名电话年龄 +白/夜班

在线对接餐饮商户，解答收银系统操作、故障及对账问题。 20-33岁，大专优先，打字60字/分钟。 培训期双休，正式排班8小时做五休二，晚班补40元。 入职缴五险一金，试用期保底3700，转正4500-8000，晋升空间大。 地址：石家庄桥西西城国际A座7层

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩奖金+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超7000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金激励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业赋能+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 乐于尝试新事物，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定； 6. 性格外向，思维敏捷，具备强烈的进取心和事业追求。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休待遇；每月第一周双休，后续三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩奖金+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪超7000元，38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业赋能+清晰晋升路径！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业资源，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄18至40周岁（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达和沟通能力； 4、掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，实行轮休制（每月第一周双休，其余三周单休），法定节假日全部休息，另享5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为：基本工资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他补贴，收入上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续推出月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及培训支持； 5. 返乡安排政策：入职满三个月且职级达到中级，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼方式联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 中专、高中或以上学历； 3. 态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 国家法定节假日正常休息，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

现在公司大量招聘居家客服，电脑办公即可，工作内容主要处理售前售后问题 1.工作要求:年龄23以上会打字，有良好工作态度不能骂顾客 2.新人免费培训，入职需要培训才可上岗，在家手机培训就可以 3.工作时间:白班早上9.00到下午6.00，晚班6.00到凌晨12:00

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 主要通过公司系统以电话形式联系老客户，办理车险续保相关业务。 白班制，每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，保障无忧。 二、薪酬福利 1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，全面掌握行业知识、产品信息及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等贴心待遇； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定成长空间） 公司在全国多地设有分支机构，如有返乡就业需求，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排。 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合法性； 2. 公司统一为员工缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室标准长白班，8小时工作制，双休制度，享受国家规定的带薪法定节假日； 4. 拥有友善的管理层和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 通过公司内部系统以电话形式联系老客户，办理车险续保相关业务。 实行白班制，每日八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日休息，五险一金齐全，保障无忧。 二、薪酬福利 1. 带薪培训期为9天，每天40元，全面学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 岗位薪资由浮动底薪构成，范围为2600-7900元（根据个人能力评定九个等级），提成比例为业绩总额的4%～20%； 3. 入职前三个月综合收入4000-5000元/月；转正后月收入不低于6000元，高阶岗位月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；公司提供住宿支持、餐费补助及购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满三个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排。 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险，保障薪资与福利的合法合规性； 2. 公司依法缴纳“五险”，另配有雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日八小时，双休制度，国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级领导和专业化、规范化的办公氛围。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

每天运单跟踪，签收回款。

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3. 主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度、问题解决率等绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统操作 4. 具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

岗位职责 1. 负责平台客户的服务运营工作，依据客户标签（自然户外、手工手作、民俗文化、在地美食、亲子研学五大类别）管理对应线上社群，及时处理客户的咨询答疑、行程预约及下单跟进等事宜； 2. 全程跟进客户线上体验流程，涵盖活动前通知提醒、活动期间实时沟通协调、活动结束后一对一回访，系统收集反馈信息并规范归档； 3. 深入了解所辖范围内客户的潜在需求，结合平台在云南多地的深度体验项目进行精准推荐，推动活动报名转化并引导客户复购； 4. 妥善处理客户售后事项，高效联动在地生活家（L.C）及运营支持团队，快速响应问题，提升服务满意度，减少投诉发生； 5. 协同社群运营与产品开发团队，传递客户真实需求与建议，为产品迭代和活动优化提供准确的用户数据与信息支持。 任职要求 1. 对客服支持、社群维护、网络运营管理类工作有参与意愿，有文旅行业工作经验者优先，熟悉云南本地文旅资源者更具优势； 2. 具备良好的语言表达与共情能力，细致耐心，善于从客户视角出发提供周到解决方案，情绪调控能力强； 3. 熟悉主流社交工具的操作使用，能流畅开展线上客户对接，掌握基础表格整理与数据记录技能； 4. 认可平台服务价值观，热爱云南文化旅游，对深度体验内容及本土文化有一定认知与兴趣； 5. 有较强的责任意识与执行能力，能按时落实客户服务与网络运营相关任务，可接受适度弹性工作安排； 6. 具备良好的跨部门协作意识与沟通配合能力。