工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

中通前台客服 -包吃住、前期有人带 需耐心细致，抗压能力、沟通能力及服务意识强，包吃包住

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

岗位职责: 1.为客户提供专业化的快递业务咨询，保障客户体验与服务满意度。 2.及时受理客户投诉，做好问题登记并高效协调解决。 3.负责快件的上门取件与配送作业，确保服务精准且高效完成。 4.配合完成退件及快件中转处理，保障操作流程顺畅无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类咨询需求。 2.熟悉快递各环节操作规范，保证快件处理的准确与时效。 3.拥有良好的协作态度，能与团队成员保持良好互动与配合。 4.学习能力强，可快速熟悉掌握快递业务相关知识与流程。

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与信任度； 4、配合团队达成既定服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有客服岗位或相关行业工作经验者优先录用。

要求识字，墨脱本地人

岗位职责： 1、负责价格调整及报价信息的及时传达。 2、对接客户发货事宜，统筹安排订单与提货流程。 3、完成系统下单与舱位预订，并按时上传合规发票及报关文件。 4、与客户确认各项数据（如件数、计费重量、报关方式、运输渠道、附加费用等）。 5、提供报关预录单供客户审核并取得确认。 6、处理货物出港前后的异常情况，跟进至问题彻底解决。 7、查询物流轨迹，实时更新进展并向客户反馈，提升服务满意度。 8、积极应对客户需求，主动协调并汇报相关事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备优秀同行经验者可适当放宽学历要求； 2、有国际货运代理或亚马逊电商物流操作背景者优先； 3、具备进取意识，熟悉作业流程，能持续优化工作中的不足； 4、熟练掌握Office、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，踏实勤勉。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周 工作地点：深圳市龙岗区 福利待遇： 1.丰厚的奖金：13薪，绩效奖、年终奖、优秀员工奖等； 2.法定带薪假期，年假，带薪病假，婚假，产假等； 3.公司旅游，聚餐，户外拓展，生日会，文体活动等； 4.舒适的办公环境，公司氛围好，具有竞争力的薪酬，完善的晋升通道，年度调薪，提升技能的培训等； 5.入职买社保，每月15日发工资； 6.近华为地铁A口，走路几分钟能到。

刚刚中标新项目、银行分期客服（经验不限！可带团队）高提成、高提成、高提成 工作内容： 负责银行信用卡分期业务，通过银行官方外呼系统，线上为客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力。 工作模式为坐班制，无需外出，流程清晰，操作简便。 薪资待遇： 底薪+绩效构成，月均收入7k以上，约30%员工月入20k+。 新员工享受2个月保底薪资，每月最低保障4500元，无任何业绩考核要求。 表现优异者保底可达3万以上。 上班时间： 实行八小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 福利待遇： 提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、餐补、交通补贴等多项福利，待遇体系健全。 项目为全新启动，发展空间广阔，支持内部晋升。 公司提供住宿安排，可当天入住，住宿资源充足。

西藏 日喀则 清真拉面馆 招聘 服务员一名 要求会识字 有意者联系

西藏日喀则露天矿项目招聘一名爆破中级，海拔4500，需有管理能力，身体健康；年薪28-60W，包吃住，购社保，。 联系☎：（）

寻找西藏日喀则市日喀呗萨迦县工地搅拌车司机，无论经验如何，月薪9000元，出发地预计为日喀则市。

西藏日喀则招聘中级技术员1名，海拔4500左右，露天矿山项目，需要具备一定的项目管理能力，能协助进行项目控制，年龄55周岁以内，无违法犯罪记录，无高血压、肺通气障碍等各类疾病，身体健康。年薪28-30W,包吃包住，购买社保，。过年不放假，会有补贴。 辽宁省海城市井下滑石矿山招聘爆破中级技术员，薪资 1.5万/月，有五险一金，包吃住，具体可以根据能力定工资，如果做技术负责人工资另议！

有在亚东附近的人！2-3人，亚东市区装几百平方玻璃！工资面谈

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、岗位职责岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与服务 2.维护客户关系，确保服务质量 3.客户生日祝福，缴费续费跟进提醒 4.节日礼品发放 5.公司最新福利活动的告知 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成工作任务 二、薪酬待遇收入构成 底薪+提奖(20%-40%)+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利）薪资8000+，上不封顶!!! 三、晋升体制 提供定期带薪培训每季度均可晋升，晋升机制透明且公平，不论资排辈，为员工提供良好的职业发展平台，工作氛围好，各年龄段同事均有，部门间同事相处融洽!! ~国企单位，副部级央企，世界500强上市公司，前景好、晋升空间大。

薪资详情 薪资范围:8000-10000元/月职位底薪:3000元/月奖金补贴:节日福利 职位详情 含有销售的客服工作不接受居家办公 办公室坐班 企业内部客服 正常工作制 工作内容 1、老客户的拜访和维护内容简单 2、负责客户的售后服务工作业务咨询投诉受理理赔办理资料录入变更等 3、负责客户活动的通知工作生日福利节日福利旅游福利公司产品说明会及各种客养活动 4、给客户匹配介绍新产品，完善保障计划 薪资待遇 底薪+佣金+奖励 不加班!不加班!!不加班!!!周末双休，法定节假日 我们需要: 25岁一45岁大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽我们接受没有相关从业经验的有师傅一对一带教 我们的团队氛围超好，领导和同事都超级nice，新伙伴也可以快速融入团队 工作自由度高，晋升空间大和不定期的下午茶等着你哦! 节日礼品员工旅游等各种团建. 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！ 欢迎加入我们哦

岗位职责: 1.提供专业化的在线客户服务，及时回应客户咨询，保障服务品质 2.受理客户提出的问题反馈，给予切实可行的解决措施，提升客户体验 3.与团队成员协同配合，共同达成客服工作目标与任务指标 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能准确捕捉并回应客户诉求 2.能在既定的工作制度中持续稳定履职，保持高效作业节奏 3.富有责任意识，具备团队融入能力并主动参与协作 4.可接受节假日期间轮值安排者优先考虑

工作时间： 周一至周五：8:30—17:00（无需加班） 岗位职责： 负责已投保客户的售后对接服务，包括处理客户咨询与投诉，协助完成理赔材料准备，提醒保单续费，接待来访客户，审核历史保单信息，解答疑问，开展保险知识普及等工作。非电话销售岗位。致力于提升客户售后服务体验。工作节奏灵活；提供系统化培训，新员工入职后安排资深同事带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪2500元+补贴+奖金+绩效+员工福利（收入上不封顶） 周末双休＋法定节假日休息＋每年12天带薪事假 任职要求： 1.年龄25—45岁（公司系统审核条件）； 2.大专或本科学历（需提供学信网查询截图，条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 3.为人有礼、素质良好、品行正直，经验不限，公司配备完善培训机制。 具备良好的沟通能力和团队协作意识，积极进取、踏实勤奋，自律且富有责任心，愿意通过自身奋斗实现职业发展。有客服、销售、金融行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 作为基层管理人才储备，需在电商打单、客服等岗位进行轮岗锻炼，后续结合实际表现统筹安排发展方向 任职要求： 本科及以上学历，具备从基层成长的意愿，学习能力突出，认同公司核心价值观，性格积极乐观

岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过线上方式与客户进行沟通对接 2.持续跟进客户，维护良好的合作关系，保障服务品质 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能妥善应对客户咨询与需求 2.适应高效工作节奏，具备较强的时间管理能力 3.工作踏实认真，可自主推进工作并严格执行公司制度 4.欢迎无经验者加入

公司直招～室内办公无需外勤！客服岗位，<欢迎应届毕业生> 工资按时发放（工作满一个月即享全额薪酬），接受零经验新人～ 不接受：短期工、暑假工、兼职 薪资待遇：试用期5500-7800元，转正后8000-15000元，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元无压力。 工作时间：上午九点上班，无夜班安排 福利详情： 1、新员工享带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、提供公寓式住宿，配备齐全家电，可直接入住 4、每年多次调薪机会，春节发放开年红包 任职资格：不限性别，普通话流利，具备基础电脑操作能力，能熟练打字

【工作内容】 -负责客户在使用产品或服务过程中各类问题的响应与处理，提供高效、准确的解决方案； -通过电话、在线沟通等方式与客户保持联系，保障服务体验与满意度； -收集并整理客户反馈信息，跟进问题闭环，协同相关部门持续提升服务质量； -配合完成售后服务流程中相关资料的汇总、归档及日常管理工作。 岗位职责： 1.全程跟进订单执行流程，包括接收订单、与用户确认上门时间，并根据实际需求安排对应工程师上门服务，确保工单按时、保质、保量完成。 2.与工程部、采购部、物流部等多部门保持紧密协作，协调处理订单实施过程中的各类突发情况。 3.主动向客户通报工单进展情况，及时回应客户咨询与疑问，维护稳定良好的客户关系。 4.负责工单相关文档的整理、归档及日常管理，确保订单数据的准确性与可追溯性。 5.协助处理客户投诉、退换货等售后事宜，推动问题快速解决，提升整体服务满意度。 任职要求： -专业不限，有客户服务或相关工作经验者优先考虑； -具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求； -熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； -工作态度严谨细致，责任心强，能够在一定工作压力下保持稳定输出。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与各部门人员顺畅配合； 2.做事细心、踏实负责，具备较强的问题分析与应急处理能力； 3.熟悉Word、Excel等办公软件的操作与应用； 4.有跟单或项目协调类工作经验者优先。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖励机制； 2.拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围，支持员工长期职业发展； 3.定期组织培训与学习活动，助力个人能力成长与职业素养提升。 如果你对跟单员岗位感兴趣，欢迎加入我们的团队，携手共创美好未来！

培训日期：1月5日公司统一培训（培训补助100元/天） 岗位要求： 年龄20-35岁，性别不限，大专及以上学历 日常工作为处理消费者与商家之间的责任判定（非销售岗），工作内容清晰明了，配备标准话术及系统培训，无需担心上手问题 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋绩效奖金（按劳分配，收入上不封顶） 综合月薪到手5000元以上 工作时间： 早九晚六，每月安排休息6至8天，轮班调休 福利发展： 提供完善的内部晋升机制，入职满一年享5天带薪年假，另有生日蛋糕卡、节日礼品等多重员工福利

接待客户 为客户安排项目服务 定期回访客户跟进项目情况 无需外出开发客户，不承担拓客任务，公司提供稳定客源 无责任底薪3000元+提成

【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会； 追求高挑战，享受带领团队成长的成就感。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自行开发客户），协助处理逾期账单，保障客户信用记录完整； 2、合规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式联系客户，提示其按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新资料，确保信息准确更新； 5、本岗位不包含销售性质工作内容。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，渴望高薪高绩效，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休7天，每月第二周周六正常上班； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训，薪资结构为：有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需拓客，非销售岗，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送礼品，节庆日均发放精美节日福利； 5、定期组织丰富团建活动，如国内外旅游、部门聚餐、每月创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理层级！

岗位职责: 1.负责风控算法的设计与性能优化，保障模型的精准度与运行效率 2.对风险相关数据进行挖掘与分析，输出风险评估结果及管控策略 3.协同团队成员，参与风险管理系统的落地执行与持续迭代 任职要求： 1.具备扎实的数学基础和逻辑分析能力，能独立应对复杂问题的挑战 2.掌握常用编程语言，具备良好的编码习惯和代码管理能力 3.拥有良好的协作意识，可与跨职能背景成员高效配合，推动项目顺利实施

岗位职责： 1、管理10人电话销售/客服小组，设定每日、每周、每月业绩指标并分解执行，确保团队达成呼出量、转化效果、服务满意度等关键考核目标； 2、完善电话沟通环节与应答话术（包括初次接触、需求引导、异议应对、推动成交），结合通话录音审查与典型场景复盘，持续提升团队专业表达与签约效率； 3、组织成员培训（涵盖产品说明、沟通策略、系统使用）、日常督导与绩效评估，对表现滞后人员进行定向帮扶，推广高绩效人员成功模式； 4、跟踪团队实时外呼数据（如接通比例、通话时长、成单比率等），及时识别运营瓶颈并优化策略（如客户资源分配、拨打时段调整）； 5、营造积极团队氛围，运用激励手段（如日度标兵评选、职业发展路径设计）增强员工主动性与团队稳定性。 任职要求： 1、具备3年以上电销或客服团队管理背景，有金融、教育、电商领域团队实操经验者优先考虑； 2、掌握电话营销全流程运作，具有扎实的数据解读能力（可基于数据定位问题并提出有效改善措施）； 3、目标意识强、结果导向明确，善于通过流程改进和团队激励实现业绩突破（具备从零组建团队经历更优）； 4、具备良好沟通协调能力，能高效处理组内协作冲突及跨部门配合事项； 5、抗压性好，适应高强度工作节奏，拥有较强的学习适应力与内在驱动力。

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.维护良好的客户关系，确保服务过程符合公司质量要求 3.整理客户意见与建议，协同团队优化服务流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2.能够融入团队工作环境，积极主动参与协作 3.对自身工作有持续提升的意愿，致力于提供高品质服务