招募要求：21-45周岁，大专及以上学历 工作内容： 负责老客户的售后服务咨询解答、售后理赔办理、保单年度检视、续费提醒及二次开发，协助客户完成保单相关服务，并邀约老客户参与礼品领取等后续服务事项。客户资源由公司提供，精准稳定，无需自行开拓或发展身边人脉。 薪资构成： 综合收入6000-8000元（含补贴+全勤奖+二次开发提成），新员工入职初期综合薪资可达10000+元，工作满三个月以上员工平均综合薪资13000+元。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后服务类工作不涉及加班），周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度健康体检、节日礼包、生日福利、月度团队建设活动、亲情津贴、每日下午茶歇。 岗位性质： 兼具客服与销售职能，绩效导向，收入与付出成正比

任职要求 1. 大专及以上学历，具备销售行政、销售支持或保险行业相关工作背景者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行能力，能够及时响应销售团队的各类需求。 3. 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），掌握基本的数据整理与分析技能。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力。 福利待遇： 提供带薪培训及专人导师带教，达成基础绩效可享每月不定期带薪旅游（可携带家属）

职位描述 1. 负责车辆到店接待工作，建立并维护客户信息档案，提供专业化的汽车售后服务，涵盖维修、保养及故障诊断等内容 2. 安排客户车辆进厂保养时间，积极参与各类客户沟通与互动活动 3. 跟踪进厂车辆的维修流程，确保服务进度及时可控 4. 车辆维修完成后，主动联系客户进行交车对接，持续优化客户体验与满意度 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1. 具有4S店相关岗位工作经验 2. 熟悉汽车基本结构，对汽车行业有浓厚兴趣，具备持续学习和提升专业能力的意愿 3. 持有有效驾照，可独立驾驶车辆 4. 熟练操作电脑及常用办公软件，工作踏实认真，具备团队协作精神，能与同事高效配合完成任务 5. 具备较强的服务意识，能够主动响应客户需求并提供支持 工作时间：9:00-18:00，单休，五险一金

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不是营销部门，，不是电销！ 职位要求： 1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间： 8:30-17:00双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时 福利待遇： 年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建

具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣60岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:5000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～10：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

保险规划顾问 岗位亮点： - 强大品牌平台：依托世界500强，提供全方位产品线与专业培训支持。 - 清晰成长路径：提供“个人销售—团队发展—职场经营”的清晰职业发展通道。 - 多劳多得机制：收入与个人业绩及团队发展直接挂钩，多劳多得。 - 持续学习赋能：提供系统化培训、实战辅导及数字化展业工具支持。 岗位职责： 1. 学习并掌握保险及综合金融知识，为客户提供专业风险分析与保障规划。 2. 主动开拓与服务客户，完成保险产品销售及保险合同签订。 3. 为客户提供保单递送、续期提醒、保全变更及理赔协助等售后服务。 4. 参加公司必要的培训与会议，遵守公司各项规章制度与合规要求。 5. 有机会通过公司标准晋升后，参与团队辅导、新人培养及日常活动管理。 任职要求： - 大专及以上学历，年龄25-50周岁。 - 具备良好的沟通能力和学习意愿，有销售或服务经验者优先。 - 诚信务实，有责任心，认可保险行业。 薪资福利： - 佣金收入 + 各项销售奖金 + 团队管理津贴（若有）。 - 享有公司统一的意外、医疗保障及养老保障计划。 - 表现优异者有机会获得公司组织的各项外出培训游学奖励。

工作内容：1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔办理4.缴费提醒领钱办理5.活动通知6.投诉处理7.客户二次开发不是电销！职位要求：1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历2.熟悉办公软件3.做事细心谨慎工作时间：8:30-18:00双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司不定期组织赋能活动薪资:5400+

因项目施工发展需要，现面向社会公开招聘现场安全员，欢迎责任心强、踏实稳重的有志之士应聘！ 一、岗位职责 1、负责施工现场日常安全巡查、安全监督与现场安全管理工作，及时排查施工过程中的各类安全隐患； 2、针对现场安全问题制定整改方案，跟踪隐患整改全过程，督促落实闭环管理，杜绝安全事故发生； 3、严格按照规范开具、审核各类施工作业票，做好作业票登记、归档管理工作，保障施工作业合规开展； 4、落实现场安全管理制度，做好施工人员安全交底、日常安全宣传工作，规范现场施工安全行为； 5、完成上级交办的其他安全管理相关工作。 二、任职要求 1、年龄25-50岁，身体健康，能适应施工现场工作环境； 2、具备施工现场安全管理相关经验，熟悉工程安全规范、作业票办理流程，有安全员相关证书者优先录用； 3、工作认真负责、严谨细致，具备良好的隐患排查能力和执行力，无重大工作失误记录； 4、服从管理、责任心强，有良好的职业素养和团队协作意识。 三、薪资福利 1、薪资面议 2、可交社保 3、每月4天休假，合理安排休息时间； 4、工作环境稳定，管理人性化，按时发放工资，长期稳定用工。 5、提供宿舍住宿

【招聘：收银支付设备运维人员】 业务包含：微信支付小绿盒、支付宝碰一碰设备、扫码点餐、手机点餐宝、会员系统、库存管理、电子发票等软硬件的上门安装、调试、售后维护。 岗位要求：会简单电脑操作，善于沟通，能上门到商户现场；有收银、弱电、IT运维经验优先，无经验可带教。 用工形式：全职、兼职均可，兼职按单结算，时间自由；全职薪资面议，有提成+绩效。 工作区域：天津及周边商户，主要对接餐饮、零售门店。 负责商户设备安装、故障排查、系统调试，做好售后跟进，保障门店收银系统正常使用。有意向欢迎联系！

高薪诚聘货场工作人员。要求员工年龄45岁以下，有货场装卸货开手柄天车经验。

高薪诚聘货场工作人员。要求员工年龄45岁以下，有货场装卸货开手柄天车经验。

招聘电焊工5名，有焊工证，懂简单PDF图纸，有铆活经验优先，要求会开天车，吃苦耐劳，服从安排，包吃包住，工资面议。地址：四党口山深线与团王线交口东50米。

【岗位职责】 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息，协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 【工作时间】 上午8:30–12:00 / 下午14:30–17:00 朝九晚五 周末双休（享受法定节假日） 【应聘要求】 1、学历不限，年龄21–50 周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

维护老客户，做好售后服务工作，多劳多得，不辜负每一个努力的人 早上打卡上班，下午自由展业，时间自由，可平衡工作和生活 副部级单位大平台，可信可靠，晋升机制透明，发展前景光明。

任职要求: 大专及以上学历，学信网可查（要求中专或者高中及经上学历） 工作内容： 1、主要负责老客户订单整理、业务咨询、理赔受理、续费提醒等。 2、负责通知VIP老客户参加公司的活动及平台！

兼职客服工资日结

1、快件问题处理：负责日常派件异常问题处理，包括快件延误、错分、丢失、破损、地址不详、电话无人接听等各类问题登记、跟进、核实与闭环处理，及时协调快递员、中转场及上下游网点，保障快件正常派送。 2、客户咨询接待：接听客户来电、回复微信及平台留言，耐心解答客户关于快件物流进度、派件时间、取件方式、拒收改址、运费咨询等问题，为客户提供专业、贴心的服务。 3、投诉工单处理：及时处理电商平台、官方系统下发的投诉、申诉、咨询工单，在规定时效内完成核实、回复、跟进结案，降低网点投诉率、差评率及罚款率。 4、日常台账整理：每日登记异常快件、投诉工单、客户问题台账，做好数据统计、汇总工作，定期整理问题清单，同步给网点负责人及派件团队，优化派件服务流程。 5、沟通协调工作：对接快递派件员、驿站、仓库及上级快递总部，同步快件异常信息、客户特殊需求，跟进问题快件流转进度，确保件件有反馈、事事有结果。 6、售后跟进维护：针对收件人投诉、不满情绪进行安抚沟通，妥善化解客户纠纷，维护网点口碑及品牌形象，提升客户满意度。

岗位职责: 1. 为客户提供医药类产品相关咨询支持，保障服务体验与满意度 2. 及时响应客户意见，妥善处理反馈问题，提升品牌美誉度 3. 配合市场团队收集用户需求信息，推动服务流程持续改进 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识 2. 能够独立应对客户咨询事项，拥有较强的应变与问题解决能力 试用期无责底薪4200 /月； 转正后4700＋提成（永久无责底薪） 早8:30晚6点 单休周日 法定节假日休息 五险一金 节假日福利 带薪年假 工龄奖

电话销售/无责底薪+高提成/不加班，团队氛围佳 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，无需外出拓展业务 2. 管理客户资源，持续跟进有意向客户，达成销售任务 3. 工作内容清晰易掌握，配备带教指导，新员工可迅速适应 任职要求： 1. 年龄在20至40岁之间，表达顺畅，具备耐心 2. 不限制经验，公司提供系统培训，老员工一对一辅导 3. 有赚钱意愿、愿意长期稳定发展者优先考虑 薪资福利： - 无责任底薪 + 高比例提成 + 各类奖金 - 月综合收入6000-12000+，收入上不封顶 - 非强制性加班，工作氛围轻松，同事年轻易相处 - 节假日福利、定期团建、免费技能培训 工作时间：早九晚六 单休 不加班 工作地点：天津武清区卧龙潭庄园17号楼

客服专员 岗位职责： 1、通过远程系统对无人店内的顾客购物行为进行实时监督与引导； 2、快速响应并上报店内异常状况，协助顾客处理购物流程中的各类问题； 3、与店主保持良好沟通，确保服务质量，积极配合其他部门完成协作任务； 4、按时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄19至***； 2、具备较强的责任心和服务意识，性格亲和、耐心细致，学习能力良好； 3、能够适应轮班工作制度，语言表达清晰，普通话流利，掌握基本电脑操作； 4、稳定性强，有客服相关工作经验者优先考虑。 上班时间： 实行24小时轮班制，分为白班和夜班两个班次，按月排班（白夜班上二休二） 薪资福利： 综合月薪3.5-4K，缴纳五险一金

招聘岗位外呼客服组长 三、岗位职责 1.团队协助管理 •协助主管开展外呼客服团队的日常运营，涵盖业绩跟踪、内部培训及员工发展等方面。 •参与新成员入职带教，传递外呼实操技巧与业务要点，帮助新人高效融入岗位。 2.业务支持与问题解决 •在外呼执行过程中，为团队成员提供实时业务支持，解答疑难咨询，保障外呼任务顺畅推进。 •负责处理客户投诉升级情况，凭借专业能力与沟通策略妥善应对，提升客户体验与满意度。 3.数据与绩效分析 •配合完成外呼数据的汇总与整理，对团队及个人关键指标如接通率、转化率等进行分析评估。 •基于分析结果制定优化方案，推动团队整体工作效率和业务成果持续提升。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下 2.工作经验 •具备外呼客服相关工作经验者优先，了解外呼作业流程及相关通信产品知识。 •拥有团队协作经历或初步管理经验者更优

岗位名称：保险售后服务、人事专员； 岗位要求：1. 负责客户保险售后服务相关工作，了解客户需求，进行有效跟踪，做好售后指导和服务；2. 提供专业支持协助处理客户咨询及保单服务需求，确保服务质量；3. 善于沟通，拥有良好的团队合作精神，具备良好的学习能力。 薪资待遇：公司提供具有竞争力的训练津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等，收入上不封顶。

纯坐班，业务；地铁口！ ！！！轻松6000-8000+ 一、工作内容： 岗位为联通官方客服，专注处理用户来电咨询、业务查询及问题解答，纯接听模式无外呼任务，服务对象为联通高星级客户！（如话费查询、流量使用等） 全程室内办公，无需外出，不安排夜班，入职前提供带薪岗前培训； 二、薪资待遇： 1、底薪+补贴+绩效奖金合计4000-8000元，表现优异者月薪过万有机会； 2、办公地点临近地铁口，步行仅需5分钟； 3、配备5A级写字楼办公环境，设有茶水间、定期供应下午茶； 4、团队氛围融洽，组织团建、旅游、生日庆祝等活动； 5、培训机制完善，全程带薪学习，零基础也可快速上手； 三、岗位优势： 1、缴纳五险一金，享有年假、婚假、产假、病假等法定假期； 2、公司配套阅览室、休息区、员工餐厅、休闲空间、桌球室等多元设施； 3、接受无经验人员，非销售类岗位，无业绩压力； 4、行业最大平台，市场占有率领先，日均接听量行业前列； 四、晋升渠道：入职满3个月即可参与晋升考核 专业方向：资深客服 职能方向：培训师/质检员 管理方向：客服组长/客服班长

联通外呼客服组长招聘启示 一、公司简介 联通作为通信行业的领军企业，始终专注于为用户提供高效、优质的通信服务。凭借先进的技术实力与卓越的团队支持，现因业务拓展需求，诚聘外呼客服储备组长加入。 二、招聘岗位 外呼客服组长 三、岗位职责 1.团队协助管理 •协助主管开展外呼客服团队的日常运营工作，涵盖业绩跟踪、内部培训及员工成长辅导等内容。 •参与新进人员岗前培训，传授外呼技巧与业务要点，帮助新人快速融入岗位角色。 2.业务支持与问题解决 •在外呼执行过程中，为一线客服提供及时的业务支持，解答复杂咨询，保障外呼任务顺利推进。 •负责处理客户投诉升级事项，依托专业能力与沟通策略，妥善化解纠纷，提升客户体验满意度。 3.数据与绩效分析 •协助完成外呼数据的汇总与整理，分析团队和个人关键指标，如接通率、转化成效等。 •基于数据分析结果，提出可行优化建议，助力团队整体业绩与服务水平持续提升。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下。 2.工作经验： •具备外呼客服相关经验者优先，了解外呼作业流程及通信类业务知识。 •拥有团队协作或带教经历者更受青睐。 3.能力素质： •沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，能与各类人员顺畅交流。 •应变能力：面对客户复杂问题或突发状况时，反应敏捷，能独立提出合理应对方案。 •学习能力：善于吸收新知识、掌握新技能，适应业务动态变化。 •抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定心态与积极状态。 •领导潜力：展现出激励他人、统筹协作等方面的初步管理能力。 4.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 五、福利待遇 1.薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，体现多劳多得原则。 2.福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、病假等法定假期权益。 3.培训与发展：配备系统化培训资源，助力员工能力成长；拥有清晰晋升通道，表现突出者可晋升为正式组长，开启职业发展新阶段。

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动 通知工作简单， 主要是要能长期稳定！ 年龄25-45周岁，大专以上学历 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

联通官方平台 公司氛围轻松活跃，团队凝聚力强！ 岗位职责： 1、主要负责解答平台官方相关问题。 2、工作性质非销售，无业绩压力。 薪资待遇： 月薪3500-8000元 综合收入到手6000以上 要求：***** 1.培训：提供系统化专业培训，实行老员工带新人机制，零经验无需顾虑 2.晋升：注重能力发展，公平晋升机制，人人皆有上升空间！ 3.福利：五险一金、工龄工资、公司组织旅游、团队氛围佳、奖金优厚、每日下午茶、法定假日休假、年终奖金…… 欢迎你的加入！

工作内容： 1. 负责电商平台商品的售后咨询处理，包括退换货、维修安排、客户投诉等全流程服务支持； 2. 通过在线客服、电话等方式，及时识别用户产品问题并提供专业有效的解决方案； 3. 跟踪售后服务工单进展，联动运营、物流等相关团队推进问题高效解决； 4. 整理高频问题反馈，助力提升售后服务流程与体系优化； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 我们希望你： 1. 热爱电商领域，对客户服务有热情； 2. 打字速度达到50字/分钟以上； 3. 可全职到岗，本岗位不接受兼职人员； 我们提供： 1. 入职即享系统培训，配备带教指导，团队氛围融洽； 2. 多元化晋升通道，成长空间广阔； 交通便利： 地铁：3号线华苑站直达

薪资5000，早九晚六，周末双休，工作轻松压力小，完成本职任务即可，全职到岗，听从上级安排，具备责任感

无责任底薪6000，早九点晚6点，中午休息1个半小时，双休，客服专员，急招，招满为止

1) 按照公司客户区域划分，落实所辖范围内客户的售后响应工作，确保服务活动高效执行； 2) 主动开展区域内客户关系建立与维护，借助企业微信等工具开展日常客户运营，围绕热点资讯、健康养生、生活实用技巧等内容互动，增强客户粘性与活跃度； 3) 整合公司内外部支持资源，塑造个人专业形象，定位为“客户身边的保险顾问、生活好帮手”，推动产品配置与销售转化； 4) 负责客户原有保单的续期提醒服务，掌握基本保险知识，提供基础咨询支持； 5) 积极参与系统化培训，持续提升服务品质及综合解决客户多元产品需求的能力； 1.2 任职资格： 学历要求：大专及以上 1) 具备2年及以上金融行业面访销售、电话销售或网络销售相关工作经验； 2) 非金融行业但综合素质突出，且拥有2年以上销售岗位实战经验者亦可考虑； 3) 具备助人意愿，服务导向明确，对销售工作无抵触心理； 4) 擅长人际沟通与团队协作，执行高效，性格积极乐观，学习能力出色； 5) 8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于6.5分，LQ单项得分不低于7分，未达标准者不予录用；