工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主前往门店完成本年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无需自主开发、无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，提供五险社保，收入可观，假期丰富，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2700-4000）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-4500元/月，转正后月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。 4、零经验者可报名，公司提供带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记的车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超过2000平方米的健身房等丰富文娱设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道为客户提供专业的问题解答与解决方案 2.处理客户退换货、维修、投诉等售后需求，跟进问题处理进度，确保客户满意度 3.记录并分类客户反馈问题，定期汇总上报，协助优化产品与服务流程 4.维护客户关系，主动回访重点客户，提升客户体验与品牌忠诚度

岗位职责： 1、负责新媒体各平台（评论区、私信、粉丝群等）潜在用户的主动邀约，根据账号定位（如活动参与、产品体验、社群加入、直播互动等），准确传递邀约内容，引导用户完成指定动作。 2、整理并优化邀约话术，结合用户特点与平台规则，完善邀约流程，提高邀约转化率，做好邀约记录、跟进台账，及时反馈执行中遇到的问题及用户需求。 3、协同新媒体运营团队推进各类邀约活动落地，包括活动规则说明、进度追踪、未响应用户二次触达，保障邀约目标按时完成。 4、维护受邀用户关系，对已成功邀约的用户进行初步对接，协助其了解相关流程（如入群方式、活动参与、产品使用等），减少用户流失。 5、负责处理新媒体各平台用户的在线咨询，涵盖产品/服务疑问、活动规则解读、操作流程指导、售后咨询等内容，做到细致、专业、快速响应，确保问题在规定时间内闭环解决。 6、归纳高频咨询问题，搭建并持续完善答疑知识库，优化应答话术，提升回复效率与用户体验，降低重复沟通成本。 7、及时汇总用户提出的各类反馈（涉及产品、服务、运营等方面），分类整理后提交至对应部门，跟进处理进展，并向用户同步结果。 8、应对用户投诉与情绪问题，妥善安抚，协调资源推动解决，防止事态扩大，保障账号形象与品牌声誉。 9、每日定时查看新媒体平台私信、评论及粉丝，确保所有咨询与邀约需求无遗漏，按时完成日工作记录（含邀约数据、答疑数量、问题反馈等）。 10、配合运营团队开展内容互动，积极回应用户评论，引导话题讨论，增强账号活跃度，增进用户粘性。 11、参与团队培训与话术迭代，持续提升自身专业能力（包括产品知识、沟通技巧、平台机制等），适应运营节奏与用户需求变化。 12、协助完成用户数据分析工作，如邀约转化率、答疑满意度、流失原因统计等，为运营策略调整提供数据支持。 上下班时间：9：00-12：00 13：30-18：00 单休

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，定期整理服务案例并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础数据统计工作 5. 积极参与团队培训与业务学习，持续提升服务专业度与沟通能力 任职要求： 1. 年龄20-32周岁，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2. 学习能力强，能快速掌握业务知识与系统操作 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 性格亲和、责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入

我们是支付行业10年的服务商，历史客户数量技术庞大，现在需要客服人员回访老客户，进行维护，通话时长要求低 底薪4K，加提成，多劳多得，6000是底线8000很常见~ 五险正常缴纳，年轻团队，扁平管理。需要踏实认真的同学15名左右，名额有限，先面先得，可以稳定干好几年的工作~

岗位要求: 本科及以上学历，品行良好，无违纪违规记录； 年龄21-40岁者优先考虑。 具备问题发现与解决能力，学习能力强，执行力佳，能适应一定工作压力； 岗位福利: 底薪加绩效奖金 五险一金、节日福利、生日关怀、定期员工体检； 工作职责: 1. 根据公司规范开展账户催收工作，确保各项绩效目标完成； 2. 按要求参与公司组织的各类培训活动； 3. 维护公司合法权益，遵守内部规章制度，依法合规开展催收作业； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

有呼叫中心外呼工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理 2. 准确录入并跟进客户信息与服务记录，确保数据完整规范 3.协同相关部门解决客户诉求，提升服务满意度与问题闭环率 4.参与日常话术优化与服务流程反馈，助力团队服务效能提升 5. 完成节假日客户关怀、回访等专项服务工作 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.性格亲和耐心，责任心强，能适应办公室坐班节奏 3.具备基础电脑操作能力，打字熟练，学习意愿积极 4.服从工作安排，注重团队协作，稳定性强 5.有客服相关经验者优先，无经验可带教培养

招聘：纯邀约客服（非销售） 岗位职责 1. 针对平台主动留言客户进行电话沟通，仅负责邀约到店/到线上即可 2. 无需销售产品、无需处理售后 3. 日均外呼量少，一天最多联系10个客户，工作轻松不内卷 岗位优势 - 客户均为主动留资、意愿强烈，不用盲打、不用找资源，好沟通易出结果 - 纯邀约岗，工作简单，无复杂销售压力 - ，不压工资，资金周转灵活 - 工作内容单一轻松，上手快，不用长时间高强度通话 - 氛围简单，无复杂考核，适合想稳定、求轻松的人群 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达正常即可 2. 有耐心，做事认真负责 3. 有电销、客服经验优先，无经验也可带 工作时间 9:30-17:30 单休 节假日多天假 薪资待遇 底薪3000 + 业绩提成 综合收入可观

岗位职责： 短途煤炭运输 车型：新能源重卡，侧斗，车辆为标载（不超载，煤炭32吨左右） 电车充能：充电车型 工作时间，需上夜班，装卸时间根据现场情况不固定。 提供宿舍（可自行选择） 基础报酬+奖励（安全作业和全勤）+绩效（综合报酬可达12-16K）。 任职资格： 1、年龄25-50岁，A2本，5年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强。

陕西榆林府谷县要三个电焊工要有证的，管吃管住条件好联系电话

导购 五官端正，性格开朗，年龄18 - 40周岁。有相关经验者优先。 薪资福利:底薪+提成+全勤，上不封顶

学徒 18周岁以上，有工作经验优先 薪资福利:面议 工作地址:师家园则

长期店员 招工人数:2名

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道解决退换货、维修、使用指导等问题 2. 准确记录客户反馈与问题处理过程，同步更新售后系统信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验可带教培养

核心工作内容： 负责通过电脑手机回复客户咨询消息，进行文字交流，无需电话沟通。工作时间自由灵活，地点不限，可居家办公。工作内容简单，包括处理日常消息等，零基础可培训。

核心工作内容： 负责通过电脑手机回复客户咨询消息，进行文字交流，无需电话沟通。工作时间自由灵活，地点不限，可居家办公。工作内容简单，包括处理日常消息等，零基础可培训。

岗位职责： 1. 负责游戏订单咨询问题 2. 处理订单变更、中止等需求沟通 3. 协助排查账号登录异常、信息验证等相关问题 任职要求： 1.沟通能力强，有客服经验 2.电脑打字速度快 3.大专以上学历 薪资福利 综合到手6k-8k，无经验可培，专人带教 晋升明确，达标即升级，晋升即涨薪

工作内容：银行的圆梦金客服/账单分期/现金分期岗 岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中及大专以上学历，18-35岁；有经验优先 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效+提成 转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上， 享五险一金，法定节假日，员工体检，员工旅游， 带薪的岗位培训--带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息） 可安排住宿6-8人间，拎包入住，入职即可入住，。

地址榆林: 招聘: 电话客服 薪资：3800+500全勤+提成，上不封顶 作息：朝九晚五，到点下班，不管吃住 假期：周末双休 法定节假日全休 要求: 年龄: 18-38岁 地址:榆林开发区榆商大厦 电话:

单位，经验不限，入职即缴纳社保。公司直接招聘，全程无任何费用。 所有节假日按规定享受带薪休假。 如有意向，可直接投递简历或致电联系我。另请注意接听公司官方电话“大地保险”。 一、岗位职责： 工作为室内办公，由公司提供30天内车险即将到期的客户资源。 通过电话或网络方式，协助车险到期客户完成续保手续。客户成功投保后，可获得相应提成。 注：车险为国家强制性规定，未购买则无法合法上路，需每年续保一次。 二、岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2、年龄在20至40周岁之间（条件突出者可酌情放宽）； 3、具备基本沟通能力与一定的抗压素质； 三、薪资福利： 无责任底薪+（200-6400）职务津贴+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪7500元以上，当前员工最高月收入达3万余元。 享受社保缴纳、年终奖、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日、带薪年假等福利待遇。 招聘，是一份可持续发展、可长期稳定从事至退休的工作。 公司所有职位均优先内部晋升，发展空间广阔。有意者欢迎直接来电咨询。 入职满3至6个月，若因特殊情况无法到岗，可申请远程居家办公。 我们对工作经验无硬性要求，入职后有人指导、有人带教。 备注：本人为公司人事经理，负责内部直招工作，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维系客户关系，保障服务品质符合公司规范要求 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力和应对问题的处理技巧 2. 能在团队协作中发挥积极作用，主动配合完成团队目标 3. 对工作具备持续优化的意愿，适应高效紧凑的工作节奏

电话销售，学历不限，具备相关经验者优先考虑

回复快手与抖音后台的消息

岗位职责: 1. 接听客户电话，提供专业解答与服务支持； 2. 完整记录并整理客户意见，协助处理相关问题； 3. 与团队成员高效协作，保障服务流程达到质量要求。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，能及时回应并解决客户诉求； 2. 适应动态工作环境，保持稳定积极的工作心态； 3. 工作态度严谨，具备准确理解及落实公司规范的能力。

工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，使用公司提供的资源开展车险报价及业务咨询服务，全程在室内办公。 客户确认合适后，可在手机端直接办理出单，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、工作态度认真，品行端正； 4、公司重视实际能力，学历满足中专或高中以上即可； 5、普通话流利，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 享受国家法定节假日全休； 每月第一周双休，其余三周周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。

双休 客服 早9晚6.30 工作内容：公司提供客户资源，负责邀请客户到店，仅需完成邀约，无需面谈客户。 任职要求： 性格活泼，为人正直。 薪资待遇：综合薪资：6000-15000 早9晚6 周末双休 节假日正常休息

岗位职责： 1. 全面负责足疗店服务部门的日常运营管理，保障服务流程的规范性与高效执行。 2. 制定并落实提升客户满意度的服务策略，监管服务品质，及时响应并处理客户意见。 3. 负责服务团队的组织管理与业务培训，提升员工的专业水平和服务主动性，强化团队协作精神。 4. 促进跨部门协作，持续优化运营环节，合理控制成本，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。 2. 深入理解客户服务需求，擅长打造细致、个性化的高品质服务体验。 3. 拥有出色的沟通协调能力和应变能力，可妥善应对客户投诉及突发状况。 4. 具备足疗行业从业经验，熟知本行业的服务规范与运作流程。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询与支持，保障服务体验与客户满意； 2. 准确收集并整理客户需求及反馈信息，针对性提出优化建议； 3. 配合处理客户问题，给予切实可行的解决方案与指导； 4. 持续维护客户关系，提升服务品质与合作黏性。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户实现高效顺畅的交流； 2. 适应动态工作节奏，具备积极应对变化的心态； 3. 工作态度严谨负责，能够正确领会并落实公司各项规范要求。