职位详情
【岗位职责】
1、通过电话与车主进行沟通,协助办理车险续保或转保相关事宜;
2、公司提供车险即将到期客户名单,无需自主拓客,利用电话及网络渠道通知客户续费,讲解车险优势并引导完成投保,成交后享受相应提成;
3、全程在办公室内完成工作,无外出跑业务要求,不安排轮班制。
【职位要求】
1、年龄在20-40岁之间(能力突出者条件可适当放宽);
2、具备中专或高中及以上学历;
3、普通话表达清晰,具有良好的基础沟通能力;
4、不限工作经验,欢迎零基础人员及实习生加入。
【工作时间】
1、上午8:40-12:00,下午13:40-18:30,午间休息约两小时;
2、每月至少休息5天,第一周实行双休,其余每周日安排休息;
3、无强制性加班,国家法定节假日按规定正常休假;
4、每年享有5至15天带薪年休假。
【薪资福利】
1、综合底薪(2700-7900元)+车险销售提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励奖励;
2、新员工入职3-5个月平均月收入可达7000-8000元,满一年后平均月收入超1万元;
3、整体平均月薪高于6000元,其中40%员工月收入突破万元;
4、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
5、享节日补贴、生日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀待遇。
【工作环境】
办公场所为室内固定工位,公司配套设有健身房、超市、桌球室、跑步机、篮球场、户外健身器材区及哺乳室。
【娱乐活动】
每周组织团队建设活动,每月安排集体出游,周末体育项目多样,员工生日赠送礼品,并提供免费班车接送上下班。
【晋升空间】
1、职级晋升路径为初级客户经理至中级、高级客户经理,最高级别可享6400元/月职级津贴;
2、支持横向发展进入管理序列,管理晋升通道包括潜团、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理至培训经理等岗位。
1、通过电话与车主进行沟通,协助办理车险续保或转保相关事宜;
2、公司提供车险即将到期客户名单,无需自主拓客,利用电话及网络渠道通知客户续费,讲解车险优势并引导完成投保,成交后享受相应提成;
3、全程在办公室内完成工作,无外出跑业务要求,不安排轮班制。
【职位要求】
1、年龄在20-40岁之间(能力突出者条件可适当放宽);
2、具备中专或高中及以上学历;
3、普通话表达清晰,具有良好的基础沟通能力;
4、不限工作经验,欢迎零基础人员及实习生加入。
【工作时间】
1、上午8:40-12:00,下午13:40-18:30,午间休息约两小时;
2、每月至少休息5天,第一周实行双休,其余每周日安排休息;
3、无强制性加班,国家法定节假日按规定正常休假;
4、每年享有5至15天带薪年休假。
【薪资福利】
1、综合底薪(2700-7900元)+车险销售提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励奖励;
2、新员工入职3-5个月平均月收入可达7000-8000元,满一年后平均月收入超1万元;
3、整体平均月薪高于6000元,其中40%员工月收入突破万元;
4、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
5、享节日补贴、生日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀待遇。
【工作环境】
办公场所为室内固定工位,公司配套设有健身房、超市、桌球室、跑步机、篮球场、户外健身器材区及哺乳室。
【娱乐活动】
每周组织团队建设活动,每月安排集体出游,周末体育项目多样,员工生日赠送礼品,并提供免费班车接送上下班。
【晋升空间】
1、职级晋升路径为初级客户经理至中级、高级客户经理,最高级别可享6400元/月职级津贴;
2、支持横向发展进入管理序列,管理晋升通道包括潜团、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理至培训经理等岗位。
2026-05-19 12:49
IP属地:陕西榆林
职位福利
高中经验不限有提成续保车险产品

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