岗位职责：通过电话联系客户，邀请其到店并协调设计师对接 薪资：3000-6000元/月

招聘车辆调度客服，网络客服，早中晚可倒班，月休4天，试用期1个月，

双休客服早9晚6.30 工作内容：公司提供客户资源，负责邀约客户到店，仅需完成邀约，无需面谈客户。 任职要求： 性格活泼，品德良好。 薪资待遇：综合薪资6000-15000早9晚6周末双休节假日正常休息

1：大专学历（同行业可对接薪资） 2：通过公司系统平台及数据资源，主动联系客户并完成签单任务。 3：深入挖掘客户需求，提供定制化方案，赢得客户认可，持续学习专业话术与业务知识。 【公司及薪资待遇】 1：央企领域排名前五，全国设有32家省级分公司，超3200个营业网点，员工规模达5万余人，职业发展体系完善，收入机制透明健全。 2：底薪+职级工资（3000-5421，每三个月评定一次）+绩效工资=综合月收入7-25K，上不封顶，每月15日准时发放，遇节假日提前支付。 3：入职即办理五险一金（无任何附加条件）。 4：节日发放200-400元礼品，生日赠送200元好利来购物卡，参与公司活动可赢取丰富奖品（如IPAD、电磁炉、电饭煲、扫地机器人、电烤箱、无人机等实用电器）。 5：每日8:30上班，18:45下班，每月享有6天休假，每周实行单双休轮换，享受国家法定节假日，工作满一年享带薪年假。 6：办公地点位于润沣大厦8层（原三桥万象城A座），地处核心地段，距地铁口仅20米，交通极为便利。 7：晋升路径清晰顺畅，员工—师傅—组长—团队长—区经理—总监，逐级成长无阻碍。

京东客服岗位 回访性质客服 上午九点至下午六点，周末单双休，法定节假日正常休息缴纳五险

福利待遇： 1.5A级办公环境，配备微波炉、茶水间及员工休息区； 2.团队氛围融洽，倡导以人为本的企业文化； 3.健全的晋升体系，提供充足的管理实践机会，助力职业发展路径规划； 4.享受带薪年假、五险一金、高比例提成奖励及系统化培训晋升机制。 作息时间： 1.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:45 2.休息安排： ①实行双休制度，周六周日正常休息 ②法定节假日按规定休假 ③入职满一年后，可享有每年5天带薪年假

榆林华浔高新挑战：高收入+高提成+多重奖励=月薪破万触手可及！ 榆林华浔广阔平台：全国连锁品牌“华浔”，提供系统化培训与明确晋升路径。 华浔精英团队：加入富有激情、协作共进的高效销售军团！ 华浔品牌赋能：凭借“华浔”强大品牌背书与优质客户资源，助力快速成单！ 销售职位要求：具备良好沟通表达能力。 热爱销售工作，目标清晰，抗压性强，渴望通过努力实现高收入！ 有家装、建材、房产销售经验者优先考虑，应届生亦可（公司提供带薪岗前培训）。 责任心强，具备优秀的团队协作意识。 工作职责： ①负责公司装修业务的市场拓展与潜在客户挖掘。 ②达成销售任务指标，持续维护客户关系。

通过电话及微信与意向客户沟通，完成邀约后由法务经理跟进签约； 公司配备办公电脑、座机、工作手机、电话卡、工作微信等所需设备； 每月休息6天，前两周双休，后两周单休，法定节假日按规定休假； 公司提供免费雪糕、零食不限量供应，每周三下午茶，不定期组织团建聚餐； 底薪2500-4000元，采用浮动高提成机制，月综合收入5000元以上；

岗位职责： 1、负责接听消费者来电，及时解答产品购买、使用指导、信息查询及相关疑难问题； 2、协助处理客户线上咨询、操作指引及技术类问题； 3、收集并整理客户反馈意见，提出服务流程优化建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，计算机相关专业优先考虑； 2、工作认真负责，具备良好的职业素养、团队协作意识及抗压能力； 3、语言表达清晰流畅，普通话标准，发音清晰，声音条件良好； 4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、能够适应倒班轮休的工作安排。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团旗下拥有铭泽代理事务所，团队规模超500人，在陕西地区知识产权行业位列前三，属于大型知名服务平台。自主研发智易宝系统，支持高效业务开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司产品，提升客户合作意愿，无需外出跑动，公司配备部分客户资源，工作压力小，环境轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、有效使用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，解答相关问题； 3、全程跟踪客户委托事项进展，及时向客户同步办理情况； 4、按照部门要求完成既定工作内容与业绩目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实稳重，具备优秀的团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强，责任心高。 薪资待遇： 1、薪资构成：无责底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日正常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：取暖费、高温补贴及其他节日福利一应俱全。 发展空间： 员工----主管-----经理------总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）五险，法定节假日照常休息。

铜川市耀州区招弱电/安防

岗位名称：服务生；前台收银；洗碗工。 岗位要求：1.服务生：有服务意识；沟通能力良好；保持餐厅环境整洁。2.前台收银：掌握收银系统操作；具备良好的沟通能力和服务意识；处理财务事务。3.洗碗工：保持清洁卫生；清洗餐具和厨房设备；遵守食品安全规定。 薪资待遇：1.服务生：底薪2600元+提成+全勤工资。2.前台收银：底薪2800元+提成+全勤工资。3.洗碗工：底薪2600元+提成+全勤工资。福利：提供餐饮，发放节日福利。

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招聘启事：乐泰集团（亮甲厂家） 招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员 主要工作内容： 指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！ 有管理团队经验者优先！ 工作要求:20-45岁！五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、有团队意识。全职，要求长期稳定，初中及以上学历，公司提供带薪培训及晋升平台，月休4天，工资3000-6000。 （要求长期，短期勿扰）

招募拼多多售后

岗位名称：仓库配货员；客服售后 岗位要求：1.学习能力较强；2.具备上进心；3.能够服从工作安排。 薪资待遇：1.仓库配货员：薪资范围40006000元，工作时间9小时左右（下午一点至十点），每月休息两天，包吃包住。2.客服售后：薪资范围40006000元，工作时间上午十一点至九点，每月休息两天，包吃包住。

我们重新定义了好工作：更短的时间、更多的自由、更广阔的回报。如果你不满足于固定薪资，渴望一份收入与努力直接挂钩、能真正主宰自己时间的事业，这里正是为你准备的舞台。 【核心吸引力—我们为何与众不同】 ·超短工时，超长假期：每日6小时核心工作制（可选时段：9:00-15:00或13:00-19:00），每周享受1.5天带薪休息（如周五下午+周六）。我们坚信，高效工作是为了更好地生活。 ·无上限收入，激发无限潜能：我们提供行业标准的保障底薪（2500元/月），并为你搭建一个收入无天花板的舞台。你的薪酬核心来源于极具竞争力的绩效提成与激励奖金，服务越出色、客户越满意，你的收入增长空间就越大。多劳多得，上不封顶。 ·快速通道，清晰成长：这不是一个普通的客服岗，而是面向“客户成功”的职业起点。表现优异者将获得快速晋升通道，走向管理岗位（如团队主管）或专家岗位（如高级培训师、服务策划）。 【工作内容与价值】 你不仅是问题的解决者，更是客户关系的经营者和公司收入的贡献者： 1.客户维护与价值深耕：通过专业回访与服务，解决客户问题，提升满意度和续费/复购意向，你的服务直接关联客户留存与增值。 2.售后服务与体验升级：高效处理产品咨询、使用指导及售后问题，将每一次服务转化为赢得客户信任的机会。 3.商机挖掘与精准转化：在服务中敏锐识别客户的潜在需求，并成功传递给销售团队，促成二次销售，你将从中获得丰厚的激励奖金。 4.服务反馈与产品优化：作为客户的声音，你的洞察将直接助力产品与服务改进。 【我们需要这样的伙伴】 1.高中/中专及以上学历，专业不限。 2.目标驱动，渴望高收入：不满足于固定工资，有强烈的赚钱欲望和拼搏精神。 3.沟通能力强，富有感染力：声音条件佳，乐于沟通，具备优秀的同理心和说服力。 4.抗压性好，乐观进取：能积极面对挑战，将压力转化为动力。 5.有销售或客服经验者优先，但更看重你的潜力和态度，我们会提供全面培训。 【薪酬福利体系】 ·薪酬结构：保障底薪（2500元/月）+高额绩效提成+超额激励奖金+专项奖励。综合收入上不封顶，资深专员月收入可达【此处可举例，如：8000-15000+元】，完全由你的业绩决定。 ·健全福利：入职即缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ·赋能支持：提供全面的产品知识、销售技巧及沟通艺术培训，配备先进的CRM客户管理系统支持。

办理银行售后分期专员

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3.接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2.能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3.具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息归档维护 3.接听客户电话，及时回应疑问并给予有效支持 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项工作，并确保执行准确高效 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服团队，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程，提升问题解决效率，减少客户投诉与重复反馈； •持续跟踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、质检等部门优化运营环节； •策划并开展专项培训（包括投诉应对技巧、情绪疏导等），增强团队服务专业度； •强化团队建设，通过定期会议与案例复盘提升协作效能与凝聚力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，曾带领40人以上团队，熟悉BOP模式售后运作； •工作细致耐心，擅长应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益平衡能力； •拥有团队激励经验，能够调动成员积极性，推动整体绩效提升。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •提供五险一金、月度团建活动，共享750人企业平台福利； •管理40-60人团队规模，享有年终团队成果奖励。

职位详情 含有销售的客服工作 不接受居家办公 售前客服 办公室坐班 企业内部客服 线上客服 正常工作制 职位描述 岗位职责： 1.线上平台在线沟通 2.入职培训，老员工一对一带教 3.不是完全销售性质 4.有对接提点 5.不打电话 6.办公室办公，不是在家 任职要求： 1.全职，有无经验均可 2.认真、踏实、接受能力强 福利待遇： 1.上班时间：8小时工作制9:00-12:0013:30-18:30 2.不加班 3.薪资：无责任底薪+全勤+提成，综合薪资4000+ 4.定期团建 5.员工节假日福利 6.缴纳五险 工作地址 铜川耀州区铜城创业创新街区(幸福里店)2层C202室

招聘电商居家客服 招聘有经验的客服人员，无相关经验者请勿打扰。 纯文字在线客服，无销售任务，无需打包、打单或外呼电话。 主要负责各电商平台店铺的售后咨询接待及问题处理。公司目前运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等店铺。 二、任职要求： 打字速度需达到60字/分钟以上。 具备较强抗压能力，沟通顺畅，工作积极主动且耐心细致。 年龄要求28岁以上，未满28岁者请勿咨询。

上市公司欧派诚聘家装顾问、客服人员 无责任底薪3000元，另享高额提成与奖金 无需加班，无业绩任务，无需外出跑客户 接受零经验入职，提供带薪岗前培训 年龄不限，身体健康即可报名

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入了解客户具体需求，并制定个性化设计规划； 2、负责客户接待、沟通洽谈及后续跟进工作，保障服务体验，推动签约达成； 3、配合团队推进项目落地执行，参与材料选配、施工过程监督等相关环节； 4、持续维护客户关系，建立并完善客户档案信息，增强客户长期信赖与粘性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、了解家装行业动态，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有良好的团队合作能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、具备扎实的审美素养与创新设计思维，可独立完成整体设计方案。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的线上服务与支持 2.及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

岗位职责: 1.为客户提供专业化的在线支持与服务 2.及时响应客户咨询，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速处理客户反馈并解决相关问题 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。