薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：话补、绩效奖金、全勤奖 公司简介: 西安乐帮装饰公司与欧派集团及顾家、芝华士家居建立战略合作，在未央区设有10000平米整体家居体验馆，集基材、主材、家具、家电、定制柜、高端红木于一体，打造完整整装服务体系，赢得万家业主的口碑推荐。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责邀约客户到店即可，无需外出开发客户；客户到店后由专业设计师接待，无需参与销售环节，客户成交后即可获得高额提成！成交率超30%！工作内容非常轻松！只要具备基本语言表达能力，均可胜任！ 岗位要求： 1、******，无不良记录 2、口齿清晰，目标明确，执行力强 3、具备良好的团队协作意识 工资架构： 无责底薪5k+浮动底薪（500-2000）+签单奖+到店奖+提成 月综合收入7k-1w5 公司平均订单金额软装起步7万，硬装达15万以上 约10%员工月收入达7k，20%员工月收入可达15k 团队架构： 邀约专员-邀约主管-部门经理-市场总监-总经理 培训体系: 入职即享系统化培训，工作流程简单，快速上手，无需担心上岗后缺乏指导。经理、主管及资深同事全程带教，帮助快速熟悉业务，团队氛围积极融洽 工作时间： 9:30-12:00 14:00-18:30（午休两小时） 每周一固定休息

快递售后客户

无需自行开发资源！！客户名单由公司直接提供！！欢迎无经验者加入！！ 纯岗位支持类工作，不涉及任何销售任务！！不涉及任何销售任务！！不涉及任何销售任务！！！ 【薪资待遇】： 底薪4000元＋高额度绩效/提成（上不封顶）＋项目奖励， 综合收入约10000-30000元，表现优异者月薪可达50000+！ 【福利待遇】： 1.缴纳五险＋年终奖金＋带薪休假＋节日关怀＋丰富员工活动！ 2.办公区配备微波炉、冰箱、咖啡机等设施，日常聚餐、下午茶不断， 3.节日礼品、生日庆祝会、团队建设活动，以及不定期组织出游， 办公用品齐全，工作氛围轻松融洽，助你快乐投入每一天！ 诚邀优秀人才加入我们的团队，一起成长共赢！

【工作内容】 ·负责受理出行用户咨询来电进线； ·办理用户咨询业务，解答用户疑问； ·提高客户满意度；提升个人综合指标。 【工作时间】 ·工作时间：7:00-24:00之间排班，8小时/天，月休4-6天 ·未休天数按加班核算，超过工时按1.5倍正常工资算加班费，法定节假日3倍 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K ·有夜班补贴 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 ·提供免费员工夜班及午休宿舍 【工作地址】 西安市雁塔区科创路168号西电科技园D座

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询及技术支持服务； 2.精准记录并整理客户的需求与反馈信息； 3.配合处理客户问题，提出可行性解决方案； 4.持续维护客户关系，保障服务品质稳定。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效开展客户交流； 2.适应动态工作环境，保持乐观积极的工作状态； 3.工作态度严谨，具备准确理解并落实公司制度的能力。

【工作内容】 为客户处理售后相关事宜，无销售任务。负责解答物流等相关咨询问题。 【工作时间】 实行8小时工作制 【薪资待遇】 综合薪资4000-6000+，入职首月即缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利及带薪年假

岗位职责: 1. 为客户提供支持服务，及时回应并解答客户疑问 2. 受理客户意见与建议，保障服务流程的顺畅与质量 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并处理客户问题 2. 适应团队合作模式，积极与同事协同完成工作目标 3. 工作态度认真负责，具备时间观念，按时完成各项任务 双休交社保

企业直招，不需要外出，不销售，岗位描述真实。简单线上处理问题即可。一轮面试，结果当天下午出，可带朋友一起，有人教。 工作时间：早9晚6点半，午休1个半小时，8小时工作制。超长年假，超高年终奖，带薪旅游团建。 福利：法定节假日、婚嫁、产假、工龄奖金、过节礼、生日礼……应有尽有。完整公开的晋升体系，清晰的职业生涯规划。 要求：工作态度良好，愿意学习，会基本电脑操作 员工福利：月奖励、先锋奖、生日福利、五险、年终奖

办公室坐班，实行标准工作制度 90后至00后年轻团队，办公氛围极佳 提供传统节日礼品，工作环境舒适 室内办公，无需外出，无出差安排 工作内容简单易上手 1.招聘对象不限性别，年龄20-35岁，学历不限 2.要求身体健康，态度积极，工作认真细致，服从管理安排 3.岗位需具备细心、耐心与责任心，能长期稳定任职 团队氛围轻松融洽，工作压力小 定期组织团建活动，节假日发放礼品及红包

移动公司外呼电话客服 上班时间：8:30-17:30 月休：4天 薪资结构：底薪+提成+全勤+奖励 福利： 定期组织团建活动 工作环境舒适，氛围轻松愉悦，压力小

重磅消息：宏达劳务联合县人社局定于2026年（农历正月初九）组织专车“点对点”向南京、江阴、南通、常熟、苏州、昆山（转车去上海）、盐城、泰州等地输送务工人员，有意向外出务工人员可以通过以下电话进行报名登记乘车（若没有工作可介绍工作岗位）。凡坐车人员均有暖心大礼包发放，名额有限，抓紧时间报名。 二、报名所需资料：1、身份证正反面；2、户口本第一页和本人页 报名咨询：

急需要月嫂一名，一对一，不做饭，不做卫生，28天6000元，法定节假日工资双倍，想去的姐妹马上联系我。

招聘，年前小时工 今晚凌晨3点，快递分拣，20块钱一个小时，干完现结，需要三名，有想来的联系电话在下方 地址，惠西村臻汇仓储

年后长期干要指挥6名，必须Q1证，现在要证件备案。

阎村做楼顶树脂瓦需要焊工两名干三天，明天去，

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

招募售后服务专员2名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 地址：鸡泽县会盟南大街412号

【上海浦东招商银行客服】 长白班，缴纳上海五险一金 男女不限18-35岁，大专以上学历，无任何不良记录，征信良好 [红包]薪资待遇：月综合工资12000-36000，底薪（面谈正常保底3600-6000不等），额外还有高额提成 带薪培训5天轻松无压力，过年9天带薪年假 分期岗位，工作内容：拨打客户电话，处理售后业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。 提前报备，约时间面试 _______________________

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展线上维护与回访工作（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，达成效果好 3.通过正规系统配合耳麦完成通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：不限学历，具备良好沟通表达能力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保证工作成效； 4.面对用户问题主动响应，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责： 1. 整合公司内部旺客线索资源，通过电话联系客户进行回访与复盘，深度挖掘客户潜在需求 2. 熟悉掌握公司产品及促销政策，准确高效回应客户咨询，提供专业解答与支持 3. 登记并汇总高价值客户信息，及时移交团队主管，协助完成后续销售转化 录用条件： 1. 年满20周岁，性别、学历、经验均不限 2. 能熟练使用电脑及手机APP应用操作 3. 性格外向，具备良好的沟通表达能力，有亲和力、服务意识及团队协作精神 薪酬待遇： 1. 底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月均收入8000元以上，6-12月销售旺季月均收入可达3万元以上 2. 工作时间上午8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息4天，享带薪年假，每月18日准时发放薪资

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

业务员

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保障工作成果质量； 4.面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。