工作内容】 ·负责受理用户咨询来电进线； ·办理用户咨询业务，解答用户疑问； ·提高客户满意度；提升个人综合指标。 【工作时间】 ·工作时间：排班制 ·未休天数按加班核算，超过工时按1.5倍正常工资算加班费，法定节假日3倍 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K ·有夜班补贴 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 ·提供免费员工夜班及午休宿舍

西安小寨兼职 150r/天 会熟练操作手机即可

欢迎打扰团队都是90后00后，很好说话，氛围嘎嘎好。薪资待遇： 1，无责底薪3500和绩效奖励红包2，无销售无考核 3，办公设备(电脑手机微信)，通通配齐，提供工作手机。 4，周六休息，工作是工作，生活是生活，完全分开，没有做过，没有经验都没有关系!公司氛围好，同事领导好相处。 5，丰富下午茶+奖励方案+定期团建+节假日福利+红包兩 +户外拓展 6，晋升空间大，新人想当主管经理带团队的公司可以培养!!任职要求： 1，年龄：18-36岁，男女不限! 2，学历：学历代表过去，能力决定未来。3，经验：经验不限，接受应届生，纯小白，

因公司扩展需要现招聘以下岗位： 接电话专员10名，要求性格开朗有较好的表达能力和语言组织能力责任底薪3500+提成+绩效奖励综合薪资在一万左右 渠道专员5名主要负责客户的获取工作和客户的维护工作有专人带领责任底薪4000+提成+绩效综合薪资一万以上 上班时间早上9:00-中午12：00下午1:30-5：30每周休工作地址：南郑区汉南领秀，联系电话

热了，公司冷气为您8小时持续供应~欢迎来公司享受清凉~无需外出不跑业务~办公室内畅享空调~早上轻松上班，午休可睡到自然醒~ [工作内容] 核实客户资料，通过线上方式完成客户业务办理 无销售任务，无需外勤，全程在空调办公环境内操作 [任职要求] 1、性别不限（接受实习生），年龄18-43周岁，学历专业均不限； 2、会基础电脑打字操作，普通话表达清晰； 3、工作积极主动，责任心强，办事高效不拖延； 4、零经验安排专人指导带教 [福利待遇] 1、月综合收入：5~8k，表现优异者额外核算 2、晋升机制完善，最快三个月晋升一级（专员-组长-主管-经理） 3、每日工作时间：朝九晚六 4、享受社保+下午茶+团队奖金+内部团建活动 5、配备独立工位，办公环境舒适整洁

岗位职责 1. 负责“打话费领手机”活动的客户添加及到店邀约工作；（客户信息由AI智能体自动采集，获取后将在钉钉群内弹出提示，根据显示的电话号码添加微信并完成到店邀约） 2. 对已到店（成交/未成交）与未到店客户进行标签化管理，定期跟进未成交及未到店客户，实施二次邀约。 3. 按要求发布朋友圈及视频号内容；（文案与素材由专人统一提供） 任职要求 1. 普通话清晰，表达顺畅，具备客服相关经验者优先考虑（无经验可提供培训）。 2. 有耐心、责任心强，能够及时响应客户需求，具备基础问题处理能力，不推卸、不拖延。 3. 熟悉手机和电脑基本操作，能熟练使用微信、抖音等常用社交工具。

岗位职责: 1、完成公司下达的销售目标，落实年度业务规划，跟进往年客户合同到期后的续签工作； 2、确保客户续签概率达到75%以上； 3、通过电话与客户高效沟通，准确掌握客户本年度方案需求，制定合理续签计划并及时推进落地； 4、负责客户全周期服务，包括业务咨询办理、全年服务跟踪、后续支持及各项业务对接等事项； 5、做好客户资料整理归档，定期进行客户信息整合与维护； 任职资格: 1、中专及以上学历；具备销售经历者优先，有客服或电话销售经验者更佳； 2、普通话流利，表达清晰，反应迅速，具备良好的服务意识，工作细致有耐心； 3、富有责任心和敬业精神，身体状况良好，具备较强的进取心和团队协作能力，积极主动，能长期稳定发展； 4、具备基础电脑操作技能，熟练使用常用办公软件及网络沟通工具； 福利待遇: 1、团队上半年平均薪资9000元，下半年9000-15000元上不封顶+岗位津贴+全勤奖+医社保+各类奖金福利 2、缴纳五险一金（可协助办理社保转移手续） 3、享有节日补贴、生日礼品、月度额外激励等多项福利 （含团队激励、带薪年假、生日及节日补贴）月均享受多项关怀 4、提供带薪年假、户外团建活动、完善的晋升机制，助力构建长远职业发展路径； 上班时间:8：30至18：45 周末双休，法定节假日正常休息； 诚信招聘，非诚勿扰。

招聘职位：车险客服 职位描述： 1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程不需与客户见面； 3、固定客户源，稳定流量，不需要自己开发； 工作时间：每天8小时，坐班坐班，双休，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+福利+奖金月综合3000—5000元，上不封顶 节日福利+五险 敲重点：每月10号发放工资

岗位职责： 1、主要通过官方热线接听方式，了解并确认客户需求，及时处理问题，保障服务质量和客户满意度； 2、主动收集客户的意见与建议，并做好记录与反馈工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21-35周岁，有客户投诉或售后电话客服相关工作经验； 2、性格积极乐观，执行力强，能够适应一定强度的工作压力； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

招聘：饭店招聘炒菜人员两名工资6000......6500元。配菜人员两名工资5000.....5500元。管吃住，有闲着的兄弟欢迎热电：姓赵，（注意工作地址商洛市）就说他哥，非诚勿扰；

单位招聘: 帮厨大姐: 2名 要求55岁以下身体健康，干活麻利，服从管理，有餐饮工作经验着优先，每月工休3天，工资3200(加)电话，非诚勿扰㇏

石镇客房明天急需打扫卫生一人，电话

连锁餐饮招聘、有上班的可以联系： 前厅主管2名 4000-4500 服务员5名 3700-4000 炒锅5名 5500-6200 煎饼师5名 4000-4200 位置：南飞鸿乐荟中心 联系方式： 同步

丹凤一农家乐招聘炒菜师傅一名工价6500—7000、配菜师傅一名工价3500—4000、联系电话：

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及退换货协调，确保问题在24小时内响应、48小时内闭环 2.熟练使用CRM系统记录服务过程，定期汇总常见问题并反馈至产品与运营团队 3. 主动回访已处理客户，提升满意度与复购意愿，维护品牌服务口碑 4.协同物流、仓储及技术部门，快速定位并推动跨部门问题解决 5.参与客服话术优化与培训资料整理，助力团队服务标准化建设 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、情绪管理能力与同理心 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及主流客服系统 3. 学习能力强，适应快节奏工作，有电商/制造业/IT行业售后经验者优先 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

同步 招聘，1，售后人员3名，打包发货人员4名，叠退包衣服人员2名。要求熟练工年龄18-40岁。长期工，短期不要。待遇面议，工作地点 产业园。联系人，李先生

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

岗位职责： 负责接听热线电话，处理客户关于电子产品的使用咨询、信息查询、故障解答等售后相关事宜，提供专业、准确、高效的服务支持（不涉及销售性质）； 记录并整理客户反馈的问题与建议，为服务流程优化提供参考； 及时发现服务过程中的潜在风险与共性难题，向上级反馈并协助预防升级投诉。 任职要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历； 打字速度不低于45字/分钟，熟悉电脑基本操作（计算机相关专业优先）； 具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力，有客服经验者优先； 能够适应轮班工作制。 薪资待遇： 综合月薪4500-5000元， 薪资结构：基本工资+绩效奖金+现场激励； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：8小时轮班制，具体班次根据排班安排。双休 工作地点：成都市成华区二仙桥万谷智慧产业园1栋1FA口 食宿情况：食宿自理 面试流程： 初试→公司宣讲→复试（具体安排以通知为准） 应聘提示： 本岗位为某知名科技企业服务合作项目招聘，通过面试后将与公司签订劳动合同，享受正式员工福利。

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展线上维护与回访工作（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，达成效果好 3.通过正规系统配合耳麦完成通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

岗位职责： 1. 整合公司内部旺客线索资源，通过电话联系客户进行回访与复盘，深度挖掘客户潜在需求 2. 熟悉掌握公司产品及促销政策，准确高效回应客户咨询，提供专业解答与支持 3. 登记并汇总高价值客户信息，及时移交团队主管，协助完成后续销售转化 录用条件： 1. 年满20周岁，性别、学历、经验均不限 2. 能熟练使用电脑及手机APP应用操作 3. 性格外向，具备良好的沟通表达能力，有亲和力、服务意识及团队协作精神 薪酬待遇： 1. 底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月均收入8000元以上，6-12月销售旺季月均收入可达3万元以上 2. 工作时间上午8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息4天，享带薪年假，每月18日准时发放薪资

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1. 普通话标准，具备清晰的语音表达能力和良好的语调把控水平； 2. 有一定客户服务工作经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作态度端正，责任心强，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展在线服务与回访（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，办理转化率高 3.使用正规系统配合耳麦进行通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

岗位职责： 1、全面负责项目的日常运营及管理工作，落实甲方各项考核标准，对项目运营成效与盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，增强团队协作氛围，有效控制人员流动率，保障团队稳定运行； 3、具备良好的数据洞察力，能制定数据执行策略，开展数据批次效果分析与优化调整，完成基础运营数据复盘，针对异常数据识别运营短板，并推动改进措施落地； 4、统筹安排员工专业技能提升培训及心理疏导类辅导工作，提升整体作战能力； 5、落实质量检查标准与合规性监督机制，确保作业流程规范； 6、与甲方客服端保持高效对接，保障服务品质，助力客户满意与项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，具备丰富经验者年龄可适当放宽； 2.拥有1年以上管理50人以上电销团队的实际经验，有信贷项目运营背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作； 4.对数据敏感，掌握成本核算与管控逻辑； 5.熟练操作广联达软件

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2. 有一定客户服务经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题得到有效解决； 5. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保障工作成果质量； 4.面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

1.年龄要求20至40岁，性别不限 2.零基础可入职，操作简单易掌握。每日工作时间早九晚六，主要通过抖音、快手等平台进行评论发布，完成用户引导与流量转化 3.薪酬结构：底薪+提成