岗位职责： 1．通过微信、电话等形式与客户保持联系，针对公司已有资源进行客户深度维护和二次开发，无需自主拓客，不打陌生电话，依据客户需求提升服务体验，增强客户粘性，促进复购转化 2．精准把握客户意向，结合需求匹配并推荐合适的服务方案 3．持续优化个人沟通技巧，积极跟进客户，推动签约达成 任职要求： 1．具备电销经验者优先考虑，无经验者可享受系统培训，由资深员工带教 2．具备良好的服务意识和沟通表达能力，态度端正，善于倾听 3．工作踏实认真，积极进取，抗压能力强，渴望高收入，后期稳定月收入可达2.5W+！！！ 福利待遇： 1、完善的带薪岗前培训，部门主管一对一辅导 2、高底薪＋高额提成＋多重奖励（每日、每周、每月均有激励），开单即奖，轻松实现月入过万 3、大小周休息＋五险一金＋晋升通道＋评级奖金＋年度国内外旅游＋季度团建聚餐＋带薪年假、婚假、产假、病假＋节日福利＋生日礼金＋不定期下午茶福利 4、5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段充满快乐的成长旅程，期待你的到来！

岗位职责： 1．通过微信、电话与客户保持联系，依托公司现有资源进行客户深度维护，无需自主开发客户，不拨打骚扰性电话，根据客户实际需求提升服务体验，增强客户粘性，推动二次成交 2．精准把握客户需求，匹配并推荐合适的服务方案 3．持续优化个人沟通话术，积极提升转化效率，助力签单达成 任职要求： 1．具备电话销售经验者优先考虑，无经验者将安排系统培训，由资深员工带教 2．具备良好的服务意识和沟通表达能力，态度端正，善于倾听 3．工作踏实认真，积极进取，抗压能力强，渴望高收入，后期收入稳定可达2.5W+！！！ 福利待遇： 1、完善的带薪岗前培训，部门主管一对一辅导 2、高底薪＋高额提成＋奖金＋开单奖等多重激励机制（每日、每周、每月均有奖励），月薪过万轻松实现 3、大小周+五险一金＋晋升通道＋评级奖励＋年度国内外旅游＋季度团建聚餐＋带薪年假、婚假、产假、病假＋节日福利＋生日福利＋不定期下午茶福利 4、5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段充满快乐的成长旅程，期待你的加入！

晋升发展渠道：普通销售——高级销售顾问——储备主管——售后主管 根据个人业绩表现，私域销售岗位提供3500、4500两档底薪选择， 提成按业绩阶梯计算，收入逐级提升。 月收入过万较为常见，表现优异者月薪可达3万元以上。 岗位职责： 1.接手售前已成交客户，负责后续沟通与维护，提升客户信任感，日常推送养生类课程知识； 2.沟通方式灵活，支持微信或电话联系客户； 3.处理售后服务中各类问题，推动产品持续销售。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确回应并解决客户疑问； 2.对工作质量有较高追求，关注细节，具备持续优化服务的主动性。

岗位职责： 1、负责天猫、拼多多、京东店铺的售后服务相关事宜 2、通过在线沟通工具及时回应客户咨询，解答产品相关问题 3、处理退换货申请、进行退货挽留、跟进订单状态、提升客户满意度、保障发货效率、妥善解决投诉工单等各类售后事务 4、配合主管完成商品评价维护、问答板块管理及其他交办事项 5、具备良好沟通能力，耐心细致，思维敏捷，服务态度热情友善，抗压性强，能够为客户带来优质服务体验，责任心强，应变能力佳 要求： 1、优先考虑具有一年以上电商平台客服经验者，熟悉平台操作规则并能独立使用后台系统 2、打字速度不低于60字/分钟 3、能够快速响应客户在售前、售中及售后环节的需求，高效、准确地处理客户使用中的疑问，提供专业解答 4、了解天猫运营规范及快递发货流程，熟练应对客户咨询，具备独立解决售后问题的能力

抖音电商售后仲裁，处理用户商家纠纷～

主要负责老客户基本信息维护，可兼职

主要负责老客户基本信息维护，可兼职

工作内容： 1．公司通过各大媒体平台广泛推广产品广告，无需自主拓客，精准客户资源由公司统一提供，负责跟进并挖掘客户需求，推动成交转化。 2．通过电话、微信等方式与客户保持联系，清晰介绍公司产品信息，高效沟通促成合作，达成销售业绩目标。 3．持续维护现有客户关系，提升客户满意度，深度开发老客户的潜在需求。 4．定期与合作客户互动交流，增强信任感，构建稳定持久的合作关系。 岗位要求： 1、具备1年以上医疗健康领域相关工作经验者优先考虑 2、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战 4、语言表达流畅，普通话标准，工作积极主动，充满热情 5、医学类相关专业背景或持有行业证书者优先录用 6、年龄20-40岁，有销售经验即可，不限行业背景 [福利待遇] 月休6天+五险一金+法定带薪假期+工龄奖金… 提供工作餐+不定期团建活动+下午茶+员工宿舍 快来加入吧~~~~

负责售后收发件，简单技术咨询

工作内容： 1.接听客户电话，解答客户问题和记录问题。没有销售性质，不营销，不往外打 工作待遇： 缴纳五险，月休6-8天，上班时间8小时，薪资+补贴+绩效+奖励+节假日多倍薪资，综合薪资5-8千 有宿舍，公寓6人间，独立卫浴，冰箱洗衣机全套

今天南辛庄东街找二保焊工工1名，电话 在联四路出发

招聘保洁数名，65岁以下，工作8小时，工资2300，冬暖夏凉，月休四天，工作地点：解放路附近。联系电话：郑老师

明天找两个钢筋工

明天找1个钢筋工老师55岁以下，

现在找个钢筋工工地长清

全球最大的寿险公司中国人寿： 招聘售后客服专员，基本工资3000元左古 上班时间：周一到周六(节假日正常休息) 年龄要求：30-45周岁 主要工作：保单售后服务 实习期内表现突出者可提拔为客服经理基本工资3000元+各项津贴，上不封顶。 月度团康活动。 联系电话：刘女士 招聘公司：中国人寿汉寿支公司 工作地址：汉寿西正街212号

电商招售后客服

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

不加班 岗位职责: 1.按照业务操作规范，通过合法方式对物业客户收取物业费(公司提供数据资源，定期更新，量大优质稳定) 2.通过电话沟通等方式与客户进行沟通，提醒督促客户及时缴纳欠款(需主动开发客户，不含有销售成分) 加入我们公司，您将获得以下待遇: 1.保底薪资3000+全勤奖200+业务提成(公司提供客户资源，有回款就会有提成，高提成可到12%)，月入 5000-20000+; 2、大额回款，业绩突出均另有现金红包奖励; 3.完善的岗前带薪培训制度及试用期帮带制度，帮助新员 工尽快掌握工作技能，小白也能轻松上手; 4、福利:五险一金、定期聚餐、节日礼品 工作时间: 8.30-11.3013:00-17:00; 午休一个半小时。 我们倡导人性化管理，快乐工作不加班! 越努力越幸运! 节日福利通讯补贴团建聚餐全勤奖底

岗位职责： 1、负责团队整体业绩目标的达成（包括年度、季度、月度指标，围绕初诊转化、业绩产出及各业务环节关键节点指标推进） 2、统筹客服日常运营工作。涵盖资源调配、过程监管、业务复盘与执行落地 3、协调跨部门协作（与推广部门、各职能单位及院内现场等进行工作对接与沟通） 4、组织开展客服培训（含部门内部培训、院内培训、集团级培训及厂商相关培训） 5、监督并提升客服业务能力（对信息流平台、电商平台、小红书、第三方转诊平台等渠道的对话内容进行质检与分析，微信私信、电话回访等内容的审核与优化） 6、熟悉部门所涉及各平台的特性及对应客群特征，具备清晰的认知与判断 7、负责小组长梯队建设，包含选拔与持续培养 8、协助上级完成业务管理任务，高效执行交办事项 任职要求： 1、具备良好沟通能力，反应迅速，积极进取，富有学习意识和团队协作精神 2、掌握扎实的专业知识，能为求美客户准确提供专业解答与建议 3、具有3年以上医美行业咨询经验或团队管理经验者优先 4、打字速度快，熟练操作各类网络咨询工具，擅长通过微信与客户建立有效沟通 5、初期除团队管理工作外，需具备独立承接客户资源的能力 6、熟悉主流线上推广渠道的运作模式与特点

不含销售 电脑系统操作为主 缴纳社保 无考核压力 早九晚六工作轻松

银行坐席客服(早九晚六) 公司待遇: 1、无责底薪2800+提成+奖励+工龄工资+年限奖+六险+结婚生子福利+带薪年假+健康体检+过节福利等，月收入8000元以上。 2、新员工带薪培训，完善的内部晋升机制。 3、公司每月组织员工生日会，不定期组织团建活动。岗位职责: 通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护客户良好的个人信用记录。降低银行的信用风险。 任职要求: 1.思维敏捷，良好的沟通能力，有责任心。 2.积极进取，讲求团队精神 济南市历下区正丰路554号环保科技园(国际商务中心)A座2楼201

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时响应并解决客户疑问 2.持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与稳定 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及主动服务意识 2.能够快速响应客户需求，提升整体服务体验 3.具备协作意识，能与团队成员协同推进工作落实

底薪5500+90%提成+多项活动奖励保障开单数量 工作内容：线上发布信息，等待客户主动咨询联系 团队以00后为核心，工作灵活，无需坐班，不加班，无电话任务，无线下推广 享有超长带薪年假，调休自主安排

8号发薪！8号发薪！ 13薪，带薪培训试岗！！详情私聊，立即沟通~ 一、薪资待遇： 绩效稳定，入职第一个月就有7000+，平均薪资8000~15000！！ PS：老带新，入职培训，薪资有保障！！ 不销售，在线帮助客户处理业务 二、福利待遇： 1、入职即签署正式劳动合同并购买五险一金（社保+公积金） 2、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、年度奖金等各类福利假期齐全 3、朝九晚六没有夜班，不担心昼夜颠倒 4、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会，根据个人工作情况薪资将有不同程度提升 5、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会 6、公司提供5-10天工作日带薪年休假 三、工作时间 9:00~18:00，～排班制，月休6天左右可随意调休哦 入职五险一金，餐补，每年13薪（发前12个月的平均工资） 任职资格： 1、大专及以上学历（上进心够强者可放宽要求） 2、年龄18-35岁经验不限； 3、声音感染力强，普通话流利；征信良好 4、心理调节能力良好，工作态度积极进取

岗位职责: 1.负责情感咨询领域的潜在客户获取与引导工作 2.与意向客户进行对接，成功添加客服微信即可，每新增一位均有提成，奖励丰厚 3.每日设定明确任务目标，完成难度低，大多数人员均可达成 任职要求： 1.提供标准沟通话术，同时需具备优秀的交流能力和说服技巧 2.能自主推进工作进度，执行力强 3.具备一定抗压能力，对收入有追求者优先

8号发薪！8号发薪！8号发薪！ 13薪，带薪培训试岗！！详情私聊，立即沟通~ 一、薪资待遇： 底薪固定责3900-4800加绩效提成 绩效稳定，入职第一个月就有7000+，平均薪资8000~15000！！ PS：老带新，入职培训，薪资有保障！！ 不销售，在线帮助客户处理业务 二、福利待遇： 1、入职即签署正式劳动合同并购买五险一金（社保+公积金） 2、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、年度奖金等各类福利假期齐全 3、朝九晚六没有夜班，不担心昼夜颠倒 4、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会，根据个人工作情况薪资将有不同程度提升 5、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会 6、公司提供5-10天工作日带薪年休假 三、工作时间 9:00~18:00，～排班制，月休6天左右可随意调休哦 入职五险一金，餐补，每年13薪（发前12个月的平均工资） 任职资格： 1、大专及以上学历（上进心够强者可放宽要求） 2、年龄18-35岁经验不限； 3、声音感染力强，普通话流利；征信良好 4、心理调节能力良好，工作态度积极进取

工作内容： 1、受银行委托，处理信用卡持卡人未按时还款的相关事宜； 2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准、专业的信用卡还款指导服务； 3、主动致电客户，提醒其依照银行规定的时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、整理并及时更新客户资料，业绩与收入挂钩，多劳多得，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房地产、保险或客服类工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全； 3、工作时段：9:00-12:3014:00-18:00（日均工作时长7.5小时） 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期组织年会、团建聚餐及小组活动。 薪资结构：（前三个月试岗期享无责任保底4000元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩成正比，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上员工具备竞聘资格）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗/转岗机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。