任职要求: 1、性别不限，年龄20-45岁 2、表达清晰，具备良好的交流能力 3、欢迎零基础人员加入 4、每日工作8小时，每月休息4天 5、工作时段：上午九点半至晚上七点

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点，简单回复消息，零基础可做有人带。

西宁城西区招售后客服

要求： 1:熟练电脑操作 2:接受周内单休 3：服从管理，工作安排,长期干 4：工作地海湖万达，早九点半，晚六点，午休1小时，坐班制 5:工作内容主要是线上客服，售后服务，无工作经验要求，需要头脑灵活，胆大心细，有一定的沟通聊天技巧

岗位职责: 1. 负责审核客户提交的相关资料 2. 保证资料内容的真实与齐全 3. 配合推进后续环节的执行跟进 薪资福利 1.无责底薪4500+提成+奖金平均9k起 2.五险+节假日 3.每月团建+下午茶

岗位职责： 1. 根据公司标准执行每日工作任务。 2. 每日整理并维护微信客户资源。 3. 结合月度活动安排，邀请目标客户到访公司。 任职要求： 1. 具备责任意识，能按时落实公司下达的工作内容。 2. 拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意愿。 3. 可独立应对并解决客户相关事宜。

岗位职责：  办理商铺交付及装修相关手续；  准备商铺交付所需资料并完成签约，收取相应物业管理费用；  受理商铺装修申请，告知施工方进场安全注意事项。 巡检记录：  开展街区商铺环境卫生巡查，督促并跟进卫生问题整改；  对商铺装修现场及消防设施进行安全检查，推动落实安全隐患整改。 客服管理：  配合部门负责人推进物业管理费的催收与缴纳工作；  登记商户及业主反馈事项，及时处理4008系统中的投诉工单；  接待来访人员，受理咨询与投诉，并做好记录与后续反馈。 基础管理：  更新业主与租户档案，按照公司标准建立“一户一档”资料体系；  维护租赁管理系统信息，准确录入业主及租户相关数据；  负责部门物资采购、成本核验，定期组织盘点，确保仓库管理规范有序。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；  具备1年以上房地产客服岗位工作经验；  熟练操作各类办公自动化软件。

正常坐班制 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与主动服务客户的意识； 2、了解金融行业基本知识及常见金融产品，无经验者入职后由专人指导带教； 3、具备团队协作能力，能适应一定的工作节奏与压力； 4、恪守职业规范，具备良好的职业素养与责任心； 配备智能通话辅助系统，高效对接优质候选人 公司提供精准客户资源，专注意向客户沟通，拒绝盲目外呼，无需被动跟进客户！!

公司是国有控股企业，无加班，福利多多，底薪4000，入职满一个月额外加500留存奖，客户到店奖30元一个上不封顶—10个以上50元一个上不封顶+提成2%每单平均提成1k+ 办公室客服岗，带薪培训，五险，班次津贴优厚！综合平均年收入10-20万 任职要求: 1、男女不限，24-45岁 2、口齿清晰，具有沟通能力 3、可接受无经验小白 4、8小时每天。

要求：普通话全职3000到6000

海南州共和县招布管安装，详情电联。

有人去的话联系我

（五险一金）车间门禁管理员1人 ，22-36岁，身高160以上，会电脑操作。 工作内容： 1.负责车间入口到风浴通道的卫生，做好相应责任区内“5S” 2.负责外来人员进入车间的管控作业 3.车间人员衣服的换洗 4.负责区域的审核。 工作时间：两班倒，白班7：00-19：00，夜班19：00-7：00，包吃工作餐。 工资福利：底薪+加班费+绩效奖金+全勤奖+津贴，等综合薪资4000-4500元/月。 其他福利：缴纳五险一金、包吃工作餐、带薪年假、节假日福利、生日礼品、员工旅游。 工作地点：江南区银凯工业园同德 应聘请：

脚手架外包有这的联系

有一车垃圾，来的联系。

工作轻松+每天只上班八小时 1、人员要求：16-45岁男女不限，身体健康。会使用电脑打字，打字速度快点！服从安排！每分钟能打字45个字左右的再来！太慢了不接受！无犯罪记录 服从安排！ 2、薪资待遇：120/天，不包吃住，每个月20发上个月的工资。！ 3、工作内容：每天上班8小时，早班8:00-16:00，中班：15:50-24:00，轮班！上六休一！两个班次轮班 ，早班和中，商家卖了东西需要处理买家的售后问题比如说产品怎么使用，联系退货等等！ 4、面试情况：下午14:00面试，门口有地铁17号线高洪地铁！

标题 可居家网络打字客服速度快 工作内容： 1，负责处理app在线客服工作;解答顾客的疑惑，用户订单问题:； 有系统培训；根据公司规定维护社群，回复用户问题

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户售前售后咨询，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门，推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 薪资水平： 1.4k-7k 2.双休 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

【工作时间】9:00-12:00 13:15-18:15 双休 【岗位职责】 1、协助买卖双方与银行对接贷款相关售后事宜，匹配并提供适宜的金融信贷解决方案； 2、协同交易双方与担保机构沟通办理还贷、赎楼等后续流程，提供专业咨询服务； 3、负责二手房交易过程中的过户、取证、抵押等手续服务，保持与各产权登记部门的良好协作关系； 4、洞察客户潜在需求，拓展增值类服务内容，持续提升客户满意度与粘性； 5、及时跟进并汇报订单进展，识别并管控潜在风险点； 6、配合上级完成团队建设与人员支持工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、认同企业平台价值与文化理念，具备积极进取精神及一定的组织带领能力； 3、形象良好，表达自然得体，为人真诚务实，具备开放学习心态； 4、工作细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰； 5、拥有良好的理解沟通能力、灵活应变能力以及团队协作意识。 【薪资待遇】 1、薪酬福利包含底薪补贴绩效3000~5500元/月+按揭奖励核算比例30%~50%。 五险一金、带薪假期、双休 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 应届大学毕业生租房免佣金 除常规带薪假外，公司设有员工专属12项福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 2、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项经费，配备3000余名培训讲师。实行一对一导师指导机制，设立专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题！ 职级晋升标准透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄要求35岁以内； 2、具备C1及以上驾驶证，2年以上汽车后市场领域从业经历； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆功能与使用规范，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”服务体验； 2、确认用户实际需求，整合调配资源并制定解决方案，保障维保服务高效落地； 3、为用户办理车辆或代步车的取送服务，送达指定位置； 4、依照公司SOP执行“代客值守”作业流程； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修全流程，落实接车开单、交车结算等标准执行工作

岗位职责： 商铺交付与装修办理：  负责商铺交付相关资料的整理及合同签署，收取物业管理费用；  办理商铺装修申请手续，向施工方告知进场作业安全规范。 巡检记录：  开展街区商铺环境卫生巡查，督促并跟进卫生问题整改落实；  对商铺装修现场及消防设施进行安全检查，推动安全隐患整改并监督执行。 客服管理：  配合部门负责人推进物业管理费的催收与缴纳工作；  登记商户及业主反映的问题，及时处理4008系统中的投诉工单；  接待来访人员，受理业主咨询与投诉，并做好记录与信息反馈。 基础管理：  维护业主与租户档案信息，按公司标准建立“一户一档”资料体系；  更新租赁管理系统数据，准确录入业主及租户相关信息；  负责部门物资采购申请、成本核验，定期组织物资盘点，完善仓库管理流程。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；  具备1年以上房地产客服岗位工作经验；  熟练操作各类办公自动化软件。

岗位职责: 1.为客户解答来电咨询，提供专业服务支持。 2.理解并把握客户实际需求，快速响应各类问题。 3.维护客户关系，持续提高客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于倾听客户诉求。 2.熟悉基础电话接待操作及客户服务标准流程。

薪资模式： 无责4500+300全勤+200话补+600交通补助；合计5600 提成：15-40% 9.00-12.00 14.00-18.00；周末大小周休息 两个月内转正享2000奖金 转正后提供住宿 周四固定下午茶 日常不定时福利 正常缴纳社保 无责底薪 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖 职位详情 包含客服性质的销售岗位 售前支持 电服客服 高质量客户群体 无业绩考核压力 标准工时制 工作轻松 无需经验 1、底薪+提成+奖励，新人实收5600以上，熟练后收入提升明显，团队人均月入2W+ 2、依法缴纳五险 3、周末双休 行政班制，享有多种带薪假期、团建项目、下午茶等福利活动 岗位职责： 协助银行客户完成贷款业务相关服务，客户需求明确， 精准客源由银行直接提供，通过线上电话交流，无需外勤跑动。 岗位福利： 1、提供带薪岗前培训及法定带薪休假，定期安排团队户外活动 2、办公室坐班，不外出，客户资源公司统一配发 3、大平台发展机会多，晋升通道畅通，不看入职年限，凭综合能力竞升管理职级 欢迎零基础人员加入，身体状况良好，具备基本沟通表达能力即可，无销售负担~ 年龄要求： 18-30岁，语言表达清楚，具备良好的服务态度

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3. 高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及保险售后理赔，确保保险处理规范、数据准确、归档完整 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、耐心细致 2. 有1年以上客服或售后服务经验者优先，熟悉电商/制造业/IT行业售后流程更佳 3.具备基础电脑操作能力，能快速学习企业内部系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备较强的责任意识与抗压能力，能适应轮班制工作安排 5.普通话标准，具备基本的文字表达与逻辑梳理能力

[职位描述] 1、负责接待线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单，无骚扰行为）； 2、根据客户实际情况进行沟通与评估（无需迎合客户，专业服务即可）； 3、协助客户完成贷款审批流程； 4、提供高效贴心的服务体验，提升客户满意度并推动后续合作（无需盲目拓客）。 [福利体系] 1、无责任底薪4000元+提成+开单奖励+月度奖金 +生日补贴 2、新员工试用期月均收入约1万元（实际收入数据） 4、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘机制透明，不设空降岗位； 5、公司每周配备下午茶、新鲜水果及各类零食点心！ 6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品等你来拿 7、新人入职即享免费岗前培训，上岗后由主管一对一指导带教 以上信息真实有效，诚邀您到公司实地了解，携手共谋发展

岗位职责: 1. 负责审核客户提交的相关资料 2. 保证资料内容的真实与齐全 3. 配合推进后续环节的执行跟进 薪资福利 1.无责底薪4500+提成+奖金平均9k起 2.五险+节假日 3.每月团建+下午茶

1.无责任底薪，不设业绩考核， 开单奖励88-1888元，综合收入8000以上 2.工作氛围愉悦轻松。 3.纯服务类岗位，无任何销售任务。 4.固定提供下午茶，定期组织团队活动，另享高额开单激励

此岗位为办公室坐班制，行政类工作，入职即办理五险社保，享受周末双休及节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户进行沟通，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容简洁明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19至40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，善于沟通，富有团队协作意识，期望长期稳定发展的求职者优先 【工作时间】 - 每日工作8小时，午间休息时间为12:00至14:00 - 周六周日固定休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - 法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规放假 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供全面的带薪培训体系，涵盖新人培训、岗前指导及晋升课程，助力员工掌握各项技能，全面提升职业素养

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单系统录入与闭环跟踪 3. 协同物流、仓储、技术等部门推进退换货、维修、补发等售后流程 4. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出产品或服务优化建议 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，配备空调系统，四季恒温，无需出差、跑市场或承担业绩压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时； 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日均带薪休假（包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日）。 【薪资+待遇】 1. 收入结构：基础底薪 + 职级补贴 + 提成 + 奖金，综合月收入2000-10000元，上不封顶；工作满一年可享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保项目）； 3. 团建福利：公司定期开展月度、季度及年度评优活动，发放奖金并组织员工旅游、聚餐；设有生日会，春节、端午、中秋等节日统一发放礼品； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等；享受良好办公条件（恒温环境）+ 系统化专业培训 + 透明晋升机制。 入职资格 1. 年龄要求20-39岁，具备基本电脑操作能力，普通话流利，表达清晰，沟通能力佳； 2. 学历要求高中或大专以上，条件特别优秀者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备团队协作经验者优先考虑。