职位标题：13薪档案售后管理服务专员 招聘人数：20-30 学历要求：高中及以上 工作年限：不限 每月薪资：6000-9000 任职资格： 1、年龄：24周岁到45周岁，男女不限：条件优秀者可适当放宽年龄限制。低于23周岁，高于56周岁不考虑。 2、学历：高中（含）以上学历。 3、具有亲和力与较强沟通能力。 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作。 工作内容： 1、根据公司提供的客户名单，进行客户关系维护，根据客户需求进行二次相关手续办理。 2、根据公司安排定期回访客户，约客户参加公司活动并做好服务。; 3、遵守公司规章制度，准时出勤并参加公司培训。 4、以客户为中心，提供专业知识咨询服务。 5，做好客户咨询等各项服务，根据客户需求，提供保障服务。 6、负责vip客户的资料变更； 负责vip客户的礼品发放； 负责活动通知，并且进行二次开发。 工作时间： 周一到周五，8:30~16:00，双休，午休2小时，法定节假日正常休息 职位福利： 1、晋升缺口大，13薪 2、双休，午休2小时，法定节假日正常休息

一、[岗位描述] 全业务座席：负责接听运营商客服热线来电，工作内容为纯接听服务，不涉及任何销售任务 二、[薪资待遇] 基本工资叠加绩效提成；综合收入4000-8000元；表现优异者月薪可达1万元以上 三、[福利待遇] 1、保险类：依法缴纳本地五险一金； 2、福利类：发放年节福利（春节、中秋节）；提供季节性慰问福利；享受生日关怀福利； 3、补贴类：法定节假日安排工作享有三倍加班工资； 4、休假类：按规定享受带薪年假； 四、[岗位要求] 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力，熟练操作计算机基础功能； 3、性别不限； 4、实行八小时工作制，每月安排休息5至8天

8:30-11:30，1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 工作要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：25-50周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件； 3.较强的学习能力； 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好

纯线上打字售后客服，无销售性质！！！五险一金，薪资+补贴，综合月薪6-8K 岗位职责： 1.负责C端客户日常售后服务与维护工作； 2.通过在线渠道响应用户关于产品使用及问题处理的咨询，及时高效解决用户疑问； 3.对接相关业务部门，准确传递产品反馈和用户需求，妥善处理投诉并做好情绪安抚； 4.收集整理用户意见与建议，归纳常见问题，持续优化公司知识库内容，推动服务改进； 5.实行倒班制度，需接受早班或晚班的工作安排。 任职要求： 1.具备打印机或其他电子产品售后技术支持经验者优先考虑； 2.有倒班工作经历者优先录用； 3.具备良好的文字表达与沟通能力，逻辑清晰，善于理解用户需求； 4.学习能力强，服务意识佳，能适应一定强度的工作节奏

1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办 理 不是营销部门不需要拉身边七大姑 八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈 午休两个小时

岗位职责： 1、负责接听公司400客户服务热线，准确回应客户咨询，提供专业化的售后支持； 2、独立应对重大投诉及突发性客诉事件，妥善处理危机公关，保障售后服务有序运行； 3、问题解决后及时进行二次回访，持续维护客户关系，提高客户满意水平，增强品牌信赖； 4、定期整理每周投诉受理、市场反馈及回访数据，开展分析汇总并按时提交相关报告； 5、负责企业微信平台的日常售后事务处理； 6、高效协同公司内部相关部门开展工作，并就产品优化与流程改进提出建设性建议； 任职资格： 1、本科或以上学历，******，具备3-5年大型企业售后客服岗位实际经验； 2、情绪管理能力强，普通话标准，富有责任心，沟通灵活，具备良好的客诉处理逻辑与团队协作意识； 3、熟练操作Office办公软件，熟悉新媒体社交平台操作与沟通方式； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，具有同类岗位经验者优先考虑。 上班时间：9:00-17:30 薪资福利：7-9K，试用期1个月，试用期薪资按八折发放，依法缴纳五险。

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 餐补、交通补贴； 总部统一安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 【工作内容】 无需出差、无需自主开发客户，公司精准提供已有成交或意向客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极自信，具备较强的责任心和进取心 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，实行单双休制度，后期过渡为双休，法定节假日正常休假 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等品类，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

1.整理客户档案资料，，进行客户信息核对 2.定期检查客户问题、证件过期 3.负责理赔、权益告知、礼品发放 4.负责保单整理录入、缴费提醒等 不是售前营销部门!不需要陌拜，不是电销! [岗位要求] 1、学历:大专以上学历，21周岁以上 2、良好的沟通能力和语言表达能力 3、无经验要求。入职后有专业知识培训,专人带。 4.、无案底及其他不良记录。 、可开实习证明 [上班时间] 早8:30晚16:00周未双休，法定休息，工作氛围很好，不加班，没有勾心斗角的呦!!薪资待遇:试用期5500，转正6000+奖励 员工福利 五险一金 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 保底工资 企业年金

招聘家电电话售后客服 工作地址：南京市栖霞区博西华研发中心6楼 要求：18-35以内（有类似客服经验从业经历优先） 薪资：4850-5500上六休一有免费班车，提供工作餐，缴纳五险一金。排班制5.5-9.5小时不等。正式上岗组长会排班。

一，工作内容： 1.维护老客户业绩，处理异常，开发新客户 2.外出拜访客户，回访客户 3.具备市场分析能力，有良好的服务意识 5.及时解答客户的疑难问题，做好客户售后服务跟踪 二，薪资待遇： 1.试用期3个月，转正要求：自开客户运费累计达到2W。 薪资税前7.4K，上不封顶，综合薪资1-2W+ 2.提供入职岗位技能培训； 3.公司根据工作需要配备笔记本电脑和手机卡，根据绩效发放奖金； 4.如有需要外出拜访客户，会根据距离远近安排行政车接送； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员-经理-高级经理-总监-高监

招聘：仓管 薪资：5000-6999元 "岗位职责: 1、负责仓库整体工作筹划与进度控制，合理调配人员； 2、根据销售订单及生产计划，合理调控库存； 3、协调本部门与公司各职能部门之间的工作； 3、完善仓库作业流程及管理制度及各项流程和标准； 4、对仓库现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况； 5、合理规划仓库库容，严格按照库位执行； 6、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率； 7、监督仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，相关文档的保管与存档； 8、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。"

招聘：线束工程师 薪资：面议 1、新产品设计开发； 2、竞争对手产品分析及分析结果报告汇整存档； 3、专利调查申请等相关事务； 4、新产品开发相关技术文件制作及发行； 5、新产品样品制作； 6、产品 BOM 的建立及维护； 7、新产品测试验证计划建立及设计相关验证的执行； 8、新产品物料认可，及新项目阶段模具验证认可； 9、设计相关新技术，新材料开发； 10、设计开发产品时环保要求； 11、品质问题的协同处理； 12、量产产品改善； 13、工程资料管理； 14、客户现场成品组装测试时的跟进； 15、客户拜访及技术支持。 16、对销售客服团队等相关部门的产品及技术培训。

招聘：品质 薪资：5000-6999元 "1、所属小组的日常管理工作：工作规划、人员管理、工作述职 2、进货检验、过程、市场等质量信息收集、统计、分析、责任划分、发布改进 3、质量改进项目开展的分解、各节点工作的推进、参与改善方案验证、主导改善效果的长期追踪验证、闭环工作的定期汇报 4、质量改进制度/机制的不断完善及创新 5、部门共享平台的日常审核及公布 6、客诉问题的跟踪验证提供改善方案并形成文件 7、客退件的跟踪处理 8、小组培训及技能提升 9、负责所属小组的指标完成情况的统计分析并制定持续改进方案"

南京市溧水区招泥瓦工

六合庄招跑大边工人一名，普通缝纫机

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

招聘售后服务员，服务老客户，维护老客户。上午8点半上班，10点下班。下午自由安排，双休，节假日休息。底薪+提成，地点在定海或者临城。

岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

纯后台处理，不含销售性质 综合4500-7000+，接受小白底薪+绩效+激励奖金三部分哦五险一金+节日福利+带薪年假， 朝十晚七，8小时工作制 近地铁，多通道晋升，办公室坐班，工作内容简单轻松哦 欢迎各位打招呼，随时都在线哦~

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

上班时间： 9-6，固定周六周日休息 节假日按规定正常休假 工作内容： 1、公司提供南京地区有意向的合作企业客户资源 2、通过电话与客户沟通，了解其具体需求，核实客户基本信息 3、使用微信进行线上跟进，解答客户疑问，并协助安排客户到访公司的时间 4、客户到公司后由专职谈单经理对接，谈单成功享有多重提成，无需自行完成签单 5、每满三个月可参与晋升考核，入职即享带薪岗前培训 6、无责任底薪5000元，另加8%-20%业绩提成，试用期2个月薪资全额发放 本公司自成立以来始终坚持不占用休息时间加班，严格执行法定节假日休假制度，提供带薪年假，福利优厚，注重员工体验，倡导快乐工作、幸福生活的理念，致力于成为江苏省内标杆型企业 职位要求： 1、年龄在18至42周岁之间，综合能力优秀者条件可适当放宽 2、表达清晰，无明显地方口音，具备学习意愿，态度认真，工作踏实 3、具有责任心，能够专注并高效完成本职工作任务

【岗位职责】（非双休岗） 1.负责电商平台（淘宝/天猫/京东等）的咨询解答、投诉处理及退换货事宜，通过电话、邮件、微信等途径提供专业且高效的服务支持； 2.主动跟进客户问题进展，协调技术、物流、质量等相关内部部门，推动问题有效解决，确保服务闭环，提升客户体验； 3.定期开展客户回访，收集使用反馈并进行归纳分析，为产品优化和服务升级提供可行性建议； 4.执行医疗器械类产品的售后流程管理，包括维修登记、配件更换、使用说明指导等，确保操作符合行业监管要求及公司规范； 5.维护良好客户关系，运用共情沟通技巧妥善化解纠纷，增强客户信任与粘性； 6.整理售后相关数据，定期形成服务分析报告，助力团队持续优化服务机制与响应策略。 任职要求： 【必备条件】 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销类专业优先考虑）； 2.具备1年以上电商售后客服工作经验，熟悉退换货流程及客户投诉应对机制； 3.服务导向强，拥有良好的共情能力和情绪调控能力，能快速识别客户需求并提出有效解决方案； 4.表达清晰，逻辑思维严谨，擅长应对复杂客诉场景，具备较强的情商与应变能力； 5.熟练掌握Office办公软件操作。 【加分项】 1.熟悉常用客服系统（如ERP），有医疗器械领域工作背景者优先； 2.了解医疗器械相关法规及售后服务政策者优先； 3.具备电话销售经验者优先。 我们提供： -明确的职业发展路径（可向客服主管或运营方向晋升）； -成长支持：完善的入职培训体系（涵盖产品知识、行业标准、沟通技能等内容）； -五险一金、带薪年假、节日福利； -开放协作的工作环境，注重员工成长与意见反馈。 薪资详情 薪资范围：6000-7000元/月 职位底薪：3800元/月 社保类型：五险一金

公司专注于大健康领域，产品线超500种，覆盖衣、食、用、行、游等多个方面，包含自主研发的智能穿戴设备、医疗器械、健康食品、家居用品及旅游服务等，如血糖仪、血压计、羊奶粉、日常生活用品等。 【工作内容】 主要通过电话回访已购产品的客户，进行关系维护，促进二次或多次复购，业务流程清晰，成交周期短。 【工作时间】 法定节假日正常休假 每日工作时段：8:30-12:00，14:00-17:30（合计7小时） 每月实行单双休轮换制。 【福利待遇】 试用期即缴纳六险一金； 提供餐补、交通补贴； 节日发放双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游。

工作内容: 1、公司提供南京地区意向合作企业客户资源 2、通过电话交流掌握客户需求，核实客户基本信息 3、借助微信开展线上咨询解答，协调安排企业客户来司对接时间 4、客户到访后由专职谈单经理负责后续洽谈，谈成享多重提成，无需自行成交 5、每满三个月可参与晋升评定，入职即享带薪岗前培训 6、无责任底薪5k，另加8-20%整体提成，试用期2个月薪资全额发放 本公司自成立以来始终坚持不占用休息时间加班，严格执行法定节假日休假制度，提供带薪年假，福利优厚，注重工作与生活的平衡，致力于成为江苏省内标杆型企业 职位要求: 1、具备大专或以上学位，年龄范围18-42周岁，能力优异者学历可适当放宽； 2、表达清晰流畅，无明显地方口音即可；态度端正，积极学习，作风踏实； 3、富有责任感，能够专注并高效完成本职任务； 上班时间： 9点至18点，周六周日双休 法定节假日正常放假

招电话客服售后客服

六合中通快运招客服专员，要求会电脑、善沟通、做事踏实，签合同，交社保

毕业时间:不限 招聘截止日期:2025.12.31 工作内容: 在写字楼内办公室办公，主要负责基础邀约工作，任务轻松易上手 固定坐班，纯客服性质岗位，无需外勤 薪资待遇: 1.无责任底薪4000元+10%回款提成 2.提供五险保障，每周享受下午茶，定期组织团队建设活动 工作时间: 早上九点至下午六点，不强制加班，采用大小周休息制度

职位描述 上班时间：9:00~18:00，可不加班 工作内容： 银行售后客服，在线解决客户售后问题，无销售性质，早九晚六，缴纳社保，纯坐班岗位 任职要求： 1、性别不限 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 福利待遇： 1、底薪3000-4000，综合薪资7000+ 2、表现优异者收入可观，努力即可月薪过万，入职首月即缴社保 3、带薪岗前培训：安排专人一对一指导，系统掌握业务技能，快速上手工作 4、公司定期组织聚餐、户外团建及旅游活动 5、享生日补贴、节日福利、全勤奖励、工龄津贴、下午茶点 6、入职满一年享年终奖金及带薪年休假 7、办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围积极融洽，管理岗位储备充足，欢迎进取者加入！

与客户对接合同签订事项 负责对接客户的售前售后的相关问题 出差到现场给客户进行产品培训 拍摄视频发公司微信公众号推广 出差对客户，长期保持良好的沟通 会开车，常驻江苏南京粮库 双休，工作8小时，包吃包住

岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关活动，整合内外部资源，推动与校方达成合作意向； 3.深入了解高职院校实际需求，为其提供定制化的合作方案支持； 4.推进与高校在教务/学习平台搭建、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务拓展与实施。 工作要求： 1）熟悉江苏省内各高职院校继续教育学院的业务开拓情况； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能接受短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他工作任务。