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1、及时掌握客户的服务需求，开展有效跟进，提供专业的售后支持与指导； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询，并妥善处理相关问题； 3、积极联动相关部门，确保信息畅通与工作协同； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能够适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的推广能力与协调沟通技巧，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰流畅； 3、学习能力强，能快速熟悉专业内容并投入实际工作； 4、工作细致严谨，具备良好的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神。

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1、深入了解客户的服务需求，及时跟进并提供有效的售后支持与指导； 2、熟悉掌握公司产品的使用方法，准确解答客户疑问并妥善处理相关问题； 3、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的市场推广与客户维护能力，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 3、学习能力强，能够迅速掌握专业技能并投入实际工作； 4、工作细致认真，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识及团队合作精神。

上班时间朝九晚五点半，不加班不加班！ 公司专注于农业领域，拥有自建生产工厂和独立获客渠道，团队氛围轻松，同事领导相处简单，专注本职工作即可，无需频繁加班。感兴趣的朋友欢迎交流了解。 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，行业前景广阔； 2、负责维护现有客户关系，对接老客户的日常业务需求； 3、开发潜在客户，推动渠道内新业务落地； 4、定期与合作客户保持联系，建立稳定持久的合作关系； 福利待遇： 1、工作时间：上午9:00--12:00，下午1:30--5:30，不加班，不出差，双休，法定节假日正常带薪休息； 2、薪资结构：底薪+业务提成+现金奖励，入职满2个月员工平均收入超10000元； 3、福利丰富：涵盖节日福利、年度旅游、团队运动会、烧烤聚会、月度聚餐等； 4、成长支持：新人一对一指导培训，晋升通道清晰（主管→经理→总监→合伙人）； 5、自有研发与生产体系，品牌运营超10年，产品链完整； 6、公司统一配备客户资源、工作手机及专业技术人员带教，快速上手适应岗位； 任职要求： 1、年龄25-40岁，表达流畅，有无销售经验均可，具备汽车、房产、微商或电话销售背景者优先，对短视频及电话沟通有兴趣者更佳； 2、学习能力强，沟通能力出色； 3、性格坚韧，思维灵活，具备良好的抗压性与应变能力； 4、市场敏感度高，有事业心、责任感，工作积极主动，有销售从业经历者优先考虑； 法定节假日带薪休假（适合宝妈群体，兼顾家庭与工作，育儿办公两不误）

薪资范围:5000-6000元/月 职位详情 岗位职责: 1.提供专业售后支持，保障客户体验满意度 2.及时响应客户反馈，准确诊断问题并提供有效解决措施 3.持续维护客户关系，优化服务流程与质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效解答客户咨询 2.可独立开展工作，同时拥有良好的协作意识 3.热爱本职工作，具备较强的抗压能力 上班时间:8:30-12:00 2:30-5:00 周六半天及周日全天休息，节假日按规休假，公司定期安排团队建设与聚餐活动，整体氛围融洽温馨!

岗位职责：老客户回访询问包裹有没有收到有没有破损需不需要补发告知用法用量

公司直招，欢迎投递 找工作如同交友，不沟通怎知是否契合 无责底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 每周单双休轮换（大小周），带薪休假6天 不加班，法定节假日正常休息 纯办公室岗位，工作内容简单易上手 全程白班操作，无需加班！！！ 零经验也可申请，入职配备资深员工带教，带薪学习 团队成员多为90后至00后，办公氛围轻松融洽！！ ****** 无经验小白同样欢迎加入 【公司主营业务】 本公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，助力其在抖音平台实现推广与流量增长 【岗位工作内容】 主要通过电话或微信方式，邀约并协助中小型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 【任职要求】 *******．性别不限 具备良好的语言表达能力，逻辑清晰 有团队协作意识，工作认真负责，积极进取 【薪资福利】 底薪3300+绩效提成，缴纳社保 月综合收入4000-12000元，收入上不封顶 部门定期组织团建、聚餐，各类激励奖金不断 每月15日准时发放薪资，公司承诺绝不拖欠工资！ 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（全部内部晋升，机制公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复咨询 有意者可直接联系预约面试

岗位职责: 1.为客户提供电商平台相关的专业咨询与支持服务。 2.协调处理客户订单异常，保障订单流程高效运行。 3.跟踪电商平台各类活动进展，并及时向客户传递最新信息。 4.配合解决客户在平台交易过程中产生的投诉及问题。 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识。 2.熟练使用计算机及主流电商平台操作系统。 3.学习能力强，能快速适应新系统与工作环境。 4.工作认真负责，善于应对客户反馈与突发问题。 5.拥有良好的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合。

官方退款审核 （月休6天、8小时办公室坐班、提供住宿、接受无经验） 【岗位职责】 负责处理客户退货及退款相关工单事宜。（非销售类岗位） 【任职要求】 年龄20岁****，条件优异者可适当放宽、普通话流利、具备责任意识 【薪资待遇】 1、首月与次月保底3600元 2、收入与工作量挂钩，上不封顶，综合月薪4000-6500元 3、配备健身房 4、提供住宿、缴纳五险、享受节日补贴、生日福利

招装载机司机 操作证，驾照，50铲车 有意者联系

三门峡市湖滨区招家电安装、家电维修、修锁/开锁/换锁、家电清洗

湖滨商业街招冷菜一名，电话胡总

明天湖滨三里开荒保洁，需要二人 到手260元/人，要擦玻璃，熟手接单 电话

连锁餐饮企业招配菜一名，月薪四千五，每月工休四天，电话，

岗位名称：运营助理、客服、仓库配货员、包装售后； 岗位要求：1.运营助理：做事细心、积极、执行力强；2.客服：有工作经验、打字速度快、有责任心、服从安排需18岁以上；3.仓库配货员：要求手脚麻利、有经验的优先，需经常出勤，不能浑水摸鱼； 薪资待遇：面谈。

岗位职责： 1.负责联系客户见面。 2.二次开发。 任职要求： 1.相信 2.听话 3.照做 薪资待遇: 6k+提成+津贴。(前三个月会很辛苦，要有心理准备。)

晋升机会多！ 公司配备客户资源及客户运营资金！ 你只需专注客户关系维护！ 岗位职责： 负责公司老客户的日常维护，包括续保提醒、资料更新、积分兑换礼品、活动信息传达等服务工作。 任职要求： 年龄25-50岁，性别不限，无需加班，不要求工作经验，欢迎新人加入！ 工作时间： 上午8:30至11:30，下午14:00至16:30 每周休息1.5天，享受国家法定节假日休假待遇。 收入结构： 服务津贴+综合津贴，整体月收入9K以上 晋升为主管后年薪20W起，上不封顶！

招坐班 ，月休8天，排班排休，两个班次：早班9：00-18：00；晚班11：00-20：00，排班排休 工作内容主要是线上接听投诉客户来电，协助客户解决问题；回复工单+持续跟进进度；工作不含任何销售性质 福利待遇； 入职五险一金，带薪培训，上班一天都有薪资+明确的晋升通道 生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

急招PDD行业组长 [管理内容] 1.管理团队规模约10-30人 2.负责组内满意度、目标完成情况、月度KPI达标率、质检合格率及日常考勤等管理工作 3.具备一定的管理能力与电商领域从业背景 [要求] 1.具有相关行业工作经验 2.拥有10人以上团队管理经验

福利待遇： 1.底薪高，提成高，收入上不封顶，多劳多得 2.设有全勤奖、业绩奖金 3.定期组织下午茶及团队建设活动 4.工作时间早9晚6，享受法定节假日，每周日单休 5.无责任底薪+高额提成+额外激励，综合月收入5K~10K

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

招聘10086热线电话客服 有趣的灵魂千篇一律，合拍的伙伴万里挑一 上四休一，每日工作8小时，岗位内容简单易上手 纯接听服务，无销售任务，工作氛围轻松 岗位招满即止，入职初期配备专人指导，培训到位，学习无忧 团队年轻化，同事间相处融洽，远离复杂人际 月薪稳定5000+，依法缴纳社保 只要你踏实肯干，收入不用愁（可提供实习证明） 福利待遇：设立晋升机制与管理岗储备计划，享工龄补贴、节日福利、节日双薪，定期组织团建及其他集体活动

工作时间灵活，熟练操作电脑

招聘中国移动10086电话客服！上四休一，每月休息6天！！ 要求：性别不限，经验不限，年龄20-45岁，会说普通话，掌握电脑基础操作。 工作内容：负责接听客户来电，解答业务咨询，办理相关业务。 薪资：提供带薪培训，首月保底2500元，次月保底2800元，第三个月保底3000元，三个月后综合收入4000-7000元，依法缴纳社保。 福利：公司提供晋升机会、干部培养计划、工龄奖励、节日福利、节日双薪，定期组织团建及各类集体活动。 工作地点：义乌商贸城东福地大厦B座

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晋升空间巨大组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20人以上，实际管理人数需达20人及以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项业务考核指标（包括满意度、质检合格率、工单处理量等KPI）； 3.落实人员留存策略，有效控制团队流动率； 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.拥有良好的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动； 3.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 4.管理标准为公寓式套房；

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岗位职责: 与客户沟通并推介相关服务 任职要求: 年满18周岁 岗位福利: 每月休息四天（采用调休制度），不定期提供下午茶等员工福利