你好呀！我们公司正在招聘一位热情积极、擅长倾听的售后客服伙伴，携手为客户提供贴心周到的服务体验！ 你的主要职责包括接听来电、处理邮件、解决客户疑问与投诉，用专业和温暖为客户带来满意的回应与方案。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的团队！ 1. 具备良好的沟通能力，耐心细致； 2. 对待客户问题有责任心，积极跟进； 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 4. 能适应一定强度的工作节奏，乐于协作、融入团队。 期待你成为我们的一员，共同做客户信赖的暖心守护者！

小程序店运营 1、负责店铺页面设计及商品上架 2、处理订单发货、客户服务及售后事宜 社群运营 1、实施社群分组管理与活动方案制定 2、输出社群标准化运营流程 3、整理运营素材并进行内容发布 消费者运营 1、开展用户分层管理与营销活动策划 2、确认用户标签任务并执行集中触达 3、制作消费者运营所需内容与素材 活动运营 1、策划并执行月度主题营销活动 2、组织爆款促销活动的落地实施 团队管理与赋能 1、开展新员工小程序业务操作培训 2、实施终端社群运营检查及能力提升培训 业绩跟进 按日、周、月、年节奏跟踪业务完成情况 其他 落实上级安排的其他工作任务

负责处理订单 负责安排物流车辆 负责整理客户资料 负责售前售后问题处理 负责根据分析数据

招宝妈售后支持时间自由 [岗位职责] 负责保险客户的售后活动 提供专业的售后服务 处理客户咨询与问题反馈 [职位要求] 大专及以上学历 1-2年相关工作经验 普通话标准，沟通能力强 [工作时间] 上班时间：09:00 -下班时间：10:30

含有销售的客服工作 接待处/咨询台客服 电话客服 办公室坐班 线上客服 正常工作制 岗位职责: 1、负责客户保单信息的整理与维护; 2、协助客户完成保单缴费、理赔等后续服务流程; 3、通过电话、微信等方式与客户保持沟通，提供保险咨询服务; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、工作认真细致，有责任心，能适应团队协作; 3、有相关客户服务或保险行业经验者优先; 4、能熟练使用办公软件及公司内部系统。

负责保险公司客户的维护，包括到期客户缴费，理赔，领取生存金等等，

25岁到50岁之间，其他年龄段勿入！！！ 岗位职责： 1.联系客户处理客户售后服务问题。 2.处理客户保单问题，提出合理建议，并与客户进行沟通和确认。 3.邀约客户参加公司平台活动 任职资格： 1大专以上学历 2具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力。 3，熟悉办公软件，了解基本的网络知识。 工作时间：08:40-17:00，双休

任职年龄: 25-49周岁！25-49周岁！25-49周岁！ 工作时间： 早上 8:30--下午17:00 任职要求： 1、学历：大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先。 工作地点:1.晋阳街山投大厦B座4层 2.大营盘昆仑御商业楼20号楼3层 可根据自己需求选择办公地点 工作内容： 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取，变更客户资料等工作； 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 4、25－45岁可帮助领导招聘面试进而增加额外收入； 以上为真实的全部工作内容，不画饼，不忽悠，可直接联系我进行面试。 福利： 1、； 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训。

职位描述 1. 熟练掌握产品的功能配置与搭建，通过电话、在线交流等方式指导商户正确使用产品，及时解决客户在使用过程中遇到的问题，提供操作培训及高效使用建议； 2. 协同客户团队完成项目的启动、部署落地及后续复盘优化，助力客户实现运营推广目标，对客户满意度、产品使用深度及消耗金额负责； 3. 具备基础运营分析能力，能够基于客户数据进行解读并提出可行性优化建议； 4. 通过持续的日常服务维护，建立稳定且优质的客户关系，具备与客户高层沟通的能力，确保高层充分感知产品带来的实际价值； 5. 在软件系统临近到期时，主导续费对接工作，通过商务沟通达成续约，推动长期合作关系建立，并对整体续费率负责； 6. 富有创新意识，能积极探索新媒体等新型服务模式，提升服务效率与客户体验。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语专业背景、有英语教学经验、教培行业从业经历或ToB类软件客户服务经验者优先考虑； 2. 具备出色的客户服务意识，沟通表达能力强，自我驱动力强，能适应较高工作压力； 3. 具备初步的运营方案撰写与策划能力，以及一定的商务谈判技巧； 4. 关注短视频、直播等新兴形式，了解网络热点趋势，具备良好的互联网敏感度。

职位描述 1. 熟悉产品功能的配置与搭建，通过电话、在线交流等方式引导商户正确使用系统，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题，提供操作培训及高效使用建议； 2. 协同客户团队推进项目从启动、落地实施到复盘优化的全流程，支持客户运营推广工作，对客户的使用体验、产品渗透率及消耗规模负责； 3. 具备基础运营能力，能结合客户数据进行分析，并提出可落地的优化建议； 4. 通过持续的服务维护，构建稳定且积极的客户关系，具备与客户管理层沟通的能力，确保高层充分认可产品的实际价值； 5. 在系统服务到期前，主导续约沟通与商务洽谈，推动成功续费，提升客户长期合作意愿，对整体续费率承担责任； 6. 具备创新思维，乐于探索新媒体形式等新型服务模式，提升服务效率与客户粘性。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语专业背景、有英语教学经验、教培行业从业经历或ToB类软件客户服务经验者优先考虑； 2. 具备出色的客户服务意识，沟通表达能力强，自我驱动力强，能适应一定工作压力； 3. 掌握基本运营方案的撰写与策划能力，具备一定的商务谈判技巧； 4. 关注短视频、直播等新兴传播方式，了解网络热点，具备良好的互联网敏感度。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪3000+全勤200+续费提成+绩效+内推奖励，综合收入约5k 2. 工作时间：早上八点半至下午六点，中午休息一个半小时，周末实行大小周制，法定节假日正常休假。缴纳五险一金

太原市小店区招工地小工/杂工

明天有一套免漆门需要安装

太原有个剧院GRG安装两千多平米要熟练的安装工有焊工证8名联系电话

山西太原有500百米围挡需要专业的师傅（数名），工资面谈，附近有空的成手师傅联系我

太原市清徐县招电焊、二保焊/气焊，有焊工证，有制作安装布袋除尘器经验者优先。

岗位职责： 1. 负责门店客户咨询、订单跟进及售后问题处理 2. 主动挖掘客户需求，结合产品特点进行有效推荐，协助完成门店销售目标 3. 准确录入并维护客户信息、沟通记录及订单状态，确保数据完整可追溯 4. . 定期整理客户反馈，协助优化服务流程与产品建议 任职要求： 1. 具备销售客服相关工作经验，熟悉门窗行业者优先 2. 有3年以上门窗行业从业经验，了解产品特性、安装流程及常见问题 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力 4. .学历不限，有客户服务或销售成功案例者优先

工作内容:售后客服 找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适 工作内容简单，室内办公 五险一金＋带薪培训 不加班的生活值得你拥有！！！ 薪资：保底 4100加提成，综合5-8K，有能力者收入无上限 福利：提供住宿，入职即缴纳五险一金 作息：双休，作息规律 岗位长期稳定，办公环境舒适，有意者欢迎咨询报名！

售后服务人员

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门（如物流、技术、仓储）推动售后问题高效处理 4.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 4. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 5.学历不限，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 售后流程，确保客户满意度 4. 不定期解决常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯

本岗位属于公司直聘(，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！可接受实习生，入职可入住宿舍！！！ 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 新人首月保底5500，无业绩考核； 公司新员工正常上班：6000-8000； 3个月以上的员工：8000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平)； 半年以上的老员工：20000+上不封顶（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-35岁，有经验者可放宽，男女不限。 学历：中专或高中及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

太原 咨询客服多名 工作地：平阳路 6 号购物街（小店区） 工作内容：使用商务通工具与在线患者交流，解答疑问并引导到院就诊，必要时进行电话跟进 上班时间：8-4 （早班） 4-11（晚班） 两班倒模式 薪资结构：底薪+绩效奖金提成 无责底薪 3000 到诊200-400每人（综合薪资5000-9000） 岗位福利：提供住宿 项目稳定，可长期发展 要求：具备电话销售或线上咨询客服等相关工作经验 福利：五险 聚餐 包住 餐补

岗位职责： 1. 客户筛选：通过电话交流高效判断客户实际需求与资质条件，准确识别符合业务标准的潜在客户，并完成基础信息整理与归档。 2. 意向客户跟进：为已识别的意向客户制定合理的跟进策略，定期进行电话回访，持续传递产品/服务动态，促进合作达成，同步记录沟通进展与成果。 3. 客户问题解答：及时回应客户疑问，专业说明产品功能、操作方式及售后服务政策等内容，对无法当场处理的问题做好登记并转交相关部门，跟踪解决进度。 4. 客户服务保障：保持良好的客户互动关系，主动搜集客户意见与建议，系统汇总后提交至相关团队用于改进；协助处理常规投诉事项，协调资源解决问题，提高客户体验满意度。 5. 数据记录与上报：完整、准确录入通话详情、客户资料及问题处理情况等信息，按时提交日报/周报，确保客户数据台账清晰、真实、可追溯。 任职要求： 1、20-35岁，表达流畅，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业意愿； 3、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备一定的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 无责底薪4000-7000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+周末双休+月度奖金

本岗位属于公司直聘(，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！ 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 新人首月保底5500，无业绩考核； 公司新员工正常上班：6000-8000； 3个月以上的员工：8000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平)； 半年以上的老员工：20000+上不封顶（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-35岁，有经验者可放宽，男女不限。 学历：中专或高中及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

本岗位属于公司直聘(，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！ 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 新人首月保底5500，无业绩考核； 公司新员工正常上班：6000-8000； 3个月以上的员工：8000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平)； 半年以上的老员工：20000+上不封顶（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-35岁，有经验者可放宽，男女不限。 学历：中专或高中及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

1.年龄要求25岁-49岁大专及以上 2.协助完成企业相关事务性工作 3.负责公司的售后服务工作，处理客户的问题咨询和投诉 4.定向对客户进行回访，收集客户反馈信息 5.协助经理做好各区域内客户的续期缴费，满期领钱，客户信息更新，公司客养活动邀约及礼品派送，协助理赔等 6.与星级客户参加公司旅游采摘观影生日宴会等各类联谊活动提供客户满意度 薪资待遇: 刚入职综合工资3-5000 1-3个月转正，6-8000，优秀者给予提前转正 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.有较强的责任心和执行力，团队合作精神 3.学习能力强，能主动提升业务能力 工作时间: 8:30-11:3014:30-17:30

岗位亮点： 行政班9-18 周末双休+法定节假日休息 入职即缴纳本地五险一金 岗位职责： 1. 负责现场日常运营管理，涵盖员工考勤管理、排班安排及业务数据统计与分析等工作。 2. 统筹呼叫中心高峰时段的运行管理，制定应对方案与预案，提前完成人员与设备调配，快速响应并处理突发状况，确保客户服务品质稳定。 3. 承担现场灵活调度职责，科学分配员工任务与岗位，持续优化作业流程，提升整体工作效率，同时保障工作质量与员工满意度。 岗位要求： 具备约2年呼叫中心或服务团队管理相关工作经验 拥有良好的业务理解力与数据分析能力，能深入剖析团队运营数据，并据此制定切实可行的业务改进策略

维护良好的客户关系，致力于提升客户满意水平。 掌握传祺系列车型的相关信息（如参数、性能特点等）。 按时完成上级交办的各项任务安排。 协助新入职业务员快速了解并熟悉业务相关内容。 职位福利：包吃、年终考勤奖、五险、节日福利、定期团建。 职位亮点：五险+包吃+节日福利！

一、职位详情 上班时间：早九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息； 年龄要求：18-39岁，大专及以上学历，接受零经验小白；中专学历需具备相关工作经验 1，非销售类客服岗位，电话客服为主，标准工时制，办公室固定坐班，全职岗位 2，工作内容轻松易上手，无需复杂操作，学习成本低，不烧脑，掉发少！欢迎新人加入，无经验也可培养 3，团队氛围极佳！领导亲和，拒绝内卷，工作轻松愉快！任务简单，室内办公，无需外出，无销售性质，快速适应 4，室内办公，综合薪资3000-5000元，入职即购社保！提供办公室零食、每周下午茶、生日会、节日福利等 二、团建活动： 定期组织户外拓展、年会盛典、部门聚会、春节开门红包等丰富活动 三、工会活动： 涵盖电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀对战等多种兴趣活动 四、重点说明： 1，每月15号准时发薪，无试岗期，提供带薪岗前培训 2，享有高额年终奖金、带薪婚假、产假、病假等福利待遇 像我们这样薪资待遇兼具竞争力且包容新手的企业已经不多了，欢迎无经验者踊跃加入

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，一起融入我们的团队！ 你的主要职责是与客户沟通，协助他们处理问题，并营造轻松友好的互动氛围。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1.喜欢与人打交道，具备良好的倾听和表达能力； 2.对帮助客户解决疑问充满动力和责任感； 3.能从容应对各类突发状况，包括客户异议和紧急需求； 4.有客服相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们提供系统化培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！