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潍坊市潍城区招其他维修

济宁市梁山县招氩弧焊、电焊、其他维修

主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司

J7JX0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

天鸿集团挂车厂招聘一名维修修工，主要是行车维修，焊机维修等电机设备 联系电话:周

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经历者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握常见故障判断逻辑 3. 具备基础电路知识，能独立操作万用表、解码器等工具 4.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）者优先 5. 责任心强，注重安全规范，具备良好沟通与服务意识

汽车电瓶起动不起来

要求有责任心，听从安排

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小活要一个钢筋工

还缺俩，二把刀 五点四十前有效 全福发车

招聘：库管兼叉车工 薪资：5046元以上/月 具备叉车证

招聘：库管兼叉车工 薪资：5019元以上/月 具备叉车证

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明天谁得闲，明天下午开始干活，也行，干三天左右，砖灰都不上架，活好干，有得闲的联系我。

工程机械维修学徒 急招 【岗位】工程机械修理学徒 工作地点：公安县本地 主营：挖机、装载机、吊车、工程车辆维修保养、液压维修、电路检修、配件更换 现长期招收踏实肯干想学技术的学徒，零基础可学，无需经验！ 任职要求 1. 年龄18–35岁，吃苦耐劳，服从安排； 2. 做事踏实、品行端正，能接受外出抢修、工地作业； 3. 真心想学一门长久硬技术，长期稳定干的优先。 福利待遇 1. 带薪学徒，每月发放工资，不白干活； 2. 老师傅一对一带教，包教包会，从零基础教维修、电路、液压、故障排查； 3. 管吃住，日常劳保用品齐全，工作环境稳定； 4. 学会独立上手后薪资大幅上涨，技术在手，终身不愁； 5. 长期稳定干活，节日福利，踏实干有晋升加薪。 适合人群 不想进厂打工、想学一门实用技术、想长期做工程机械行业，安稳挣钱的年轻人。 不用熬夜、技术越干越值钱，后期可做维修师傅、自己开店创业。 地址：湖北省荆州市公安县 有意者直接联系，欢迎想踏实学技术的年轻人！

招聘明天，需要修理打吊机临时工三名。可以做3~4天。联系电话

赵总 工作地址：孟村县希望新区 招聘天吊维修工,焊工 工资:7500-11000元，要求26-50岁，能上高会开车 联系电话:

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熟悉货车的维修保养，发动机，变速箱，底盘，电路日常

济南电梯维保（包住无压力收入更实在） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ 一、收入潜力大，回报清晰可见 （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ 二、成长路径清晰，双通道晋升畅通 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： 技术路线：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 管理路线：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 三、福利保障完善，工作更安心 （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 四、工作核心内容，在实践中成长 （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递） （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） 六、共同要求 （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） 七、关键说明 （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！

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