
4s店驻店机电技师(无责底薪+提成+食宿)
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃高温补贴3-5人月结全职
驻店服务技师-济宁4S店
【您的工作内容】
1、在【合作的4S店车间内】负责指定养护项目按照标准动作完成,施工内容为:
1、制动系统保养;
2、季节性项目:空调系统保养、冷却液等等
3、规范施工、严格要求按照培训的工艺标准以及服务标准完成作业内容。
【我们的要求】
1、任职要求: 4S店/专修店相关工作经历2-3年以上,达到中工能力,熟悉汽车机修工作及相关知识,能够熟练操作各种专用工具和检测设备。
2、服从公司安排,积极肯干,灵活,工作责任心强,能跟周边人员相处融洽;
3、会操作智能手机软件,灵活使用智能手机及拼写打字。
4、可以接受临时短期出差
5、年龄:20-30岁
【更多福利待遇】
1、上下班时间:早8-晚6点(具体以门店调整为准)
2、休息:上六休一
3、免费午餐+免费住宿
如果您愿意出差,多种发展可供选择:
1、流量大的门店可供你选择(流量大提成多,提成上不封顶)
2、为成长为【区域管理层】做铺垫:7-15天出差,门店交流学习辅助;不同门店的风格、工艺进行交流学习,并辅助门店前期运营。
【青岛+京东养车直招】汽车维修技师,包吃包住,月薪10000+,福利优厚,直聘,入职即发补贴
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
J7JX0001
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
青岛城阳区招聘柴油发动机维修熟练工,有三年以上发动机大修经验,能熟练判断发动机故障,会用测量工具,能
7000-12000元/月
机械维修工长期3-5人月结
招聘柴油发动机维修熟练工,有三年以上发动机大修经验,能熟练判断发动机故障,会用测量工具,能独立完成发动机维修。
山东青岛即墨区招养殖场优秀维修工一名,地址,工资待遇优厚联系人,刘
7000-8000元/月
机械维修工长期1-2人月结
山东青岛招养殖场优秀维修工一名,地址青岛,工资待遇优厚联系人,刘
吊车司机1-2人
招25T吊车司机一名,5年以驾龄,5年以上工作经验,40周岁以下,工资月结,工作地址:山东,济南市天桥区
济南历城区找一个自己干活的师傅,自己小三轮垃圾车,活在西彩石中铁城芳庭,有电梯800清运
拆除1-4天1-2人完工结算
找一个自己干活的师傅,自己小三轮垃圾车,活在西彩石中铁城芳庭,有电梯800清运
焊工
赵总工作地址:孟村县希望新区招聘天吊维修工,焊工工资:7500-11000元,要求26-50岁,能上高会开车联系电话:
惠州惠阳区招渣车维修、拖车维修、吊车维修、挖机/钩机维修
300-450元/天
拖车维修挖机维修吊车维修渣车维修1-2人
惠州市惠阳区招渣车维修、拖车维修、吊车维修、挖机/钩机维修
电动车维修
招聘外勤电动自行车维修与换电柜检修技术人员,年龄适宜,寻求具备团队协作能力和吃苦耐劳精神的候选人,技能可培训提升,薪资待遇底薪4500元加提成,工作地点在山东济南。
山东济南诚招挖掘机维修师傅,管吃管住工资月发场地干活不外出,修过汽车的、学徒工都行。要4个
挖机维修3-5人
济南诚招挖掘机维修师傅,管吃管住工资月发场地干活不外出,修过汽车的、学徒工都行。要4个
挖机维修15-30天
挖机翻新刮灰喷漆半个月左右的活…400元,8.5小时去的电话联系打这个电话号码,张老板,完工开支,管餐有住的地方宾馆张老板张老板
机械维修工长期1-2人
莱芜找行车长年维修工一人,年龄50以下,门头活,要求有驾照,有焊工证、登高证、服从安排,人品不行、靠不住的与混子勿扰。工资私聊,
济南槐荫区济南电梯维保(包住无压力收入更实在)工作地点:济南市!包住!核心优势:你的付出,看得见
5000-7000元/月
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
栏目概述
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