
汽车维修大师傅
1-1.5万元/月
汽车维修包住包吃高温补贴餐补3-5人月结全职
岗位职责:
1.严格按照汽车维修标准流程进行故障诊断、拆装、检测与修复,确保维修质量达标;
2. 规范操作举升机、四轮定位仪、解码器等专业设备,落实安全作业规范,保障人身与车辆安全;
3.定期维护保养个人工具及工位设备,及时上报异常情况,配合车间5S现场管理;
4.主动参与厂家技术培训及内部技能提升课程,持续掌握新能源车、智能网联等前沿维修知识;
5.配合服务顾问做好维修进度沟通,清晰记录作业内容,按时高效交付车辆。
任职要求:
1.学历不限,持有国家认可的汽车维修工职业资格证书(中级及以上)者优先;
2.具备3年以上汽车机电维修实操经验,熟悉主流燃油车及新能源车型结构与系统原理;
3.精通发动机、底盘、电气系统常见故障判断与维修,能独立完成常规保养及中修作业;
4.责任心强、动手能力强,具备良好的团队协作意识和客户服务意识;
5.无重大安全责任事故记录,服从管理,认同制造业工匠精神。
东营垦利区招搅拌站维修工,有电工证,电焊证,有搅拌站维修经验优先。
维修搅拌机 电焊电工电工证
招搅拌站维修工,有电工证,电焊证,有搅拌站维修经验优先。
挖机维修长期3-5人月结
聊城东昌府区姜师傅挖掘机维修,现诚聘全职挖掘机维修工(含学徒),欢迎有经验的师傅、想学技术的新手加入!
岗位职责
1. 熟练工:独立完成挖掘机各类故障维修、保养,负责核心部件检修,带教学徒;
2. 学徒:跟随师傅学习挖掘机维修技术,协助完成维修、保养、工具整理等工作;
任职要求
1. 熟练工:1年以上挖掘机维修经验,能独立作业,技术扎实;
2. 学徒:有无经验均可,要求吃苦耐劳、踏实肯干,热爱维修行业,愿意长期学习;
3. 责任心强,服从安排,无不良嗜好。
薪资福利
熟练工:薪资面议,技术定薪,包工作餐,包住。福利优厚;
学徒:带薪培训,包吃包住,学成后薪资大幅提升,可长期留用;
工作稳定,提供成长空间
济宁梁山县工程机械维修工(装载机、挖掘机、推土机、起重机等)(要求认真负责)薪资4000-10000
机械维修工
工程机械维修工(装载机、挖掘机、推土机、起重机等)(要求认真负责)薪资4000-10000
菏泽郓城县赵楼煤泥维保招聘电工机械维保维护人员(男女不限吃苦耐劳,不怕脏累必须持证上岗)年
4000-5000元/月
电工长期1-2人月结技术好专业师傅
菏泽市郓城县赵楼煤泥维保招聘电工机械维保维护人员(男女不限吃苦耐劳,不怕脏累必须持证上岗)年龄在40—45之间,工作长期稳定工资4500—5000左右,工资每月一发不拖欠工资,每月4个休班,短期工不要有意者电话联系,如果感觉合适可到现场实勘,漫天要价要价请绕行
山东济南工地,先干8十3木模框架,后干32十3铝模,差川军木工3一6人,有意向联系
木模铝模建筑木工
济南工地,先干8十3木模框架,后干32十3铝模,差川军木工3一6人,有意向联系
吊车维修
吊机维护工
有3年以上工作经验。定期对吊机巡检和保养
薪资福利:一经录用,交五险
工作地址:靖江市东兴镇上六圩港口
吊车维修
吊机维护工
有3年以上工作经验。定期对吊机巡检和保养
薪资福利:一经录用,交五险
工作地址:靖江市东兴镇上六圩港口
吊车维修电工
电工、维修吊车工
1.年龄40 - 50岁,身体健康,能吃苦耐劳;2.持有电工证(高压/低压),熟悉安全操作规程;3.有3年以上电工或维修工作经验,动手能力强;4.责任心强,服从管理,有团队协作精神;5.高薪诚聘维修吊车工,旅顺水师营周边附近住,年龄40岁至50年左右能上高
薪资福利:•薪资:6000 - 8000元/月(具体面议,经验丰富者薪资可谈);•福利:缴纳五险
工作地址:辽宁省大连市旅顺口区新城大街19号钢材市场院内
渣车维修
33、中国重汽集团福贵汽车销售有限公司
1、重卡维修工
职责:按工单完成重卡/商用车日常保养、维修、故障排查等一系列任务并参与车辆技术升级、改装相关工作。
要求:学历不限,有汽车维修相关经验,优秀维修学徒可接受,能吃苦耐劳、责任心强,服从工作安排。
薪资:底薪+计件提成,综合月薪5000-15000元。
2、重卡销售专员
职责:负责汽车产品介绍与销售,主动挖掘潜在客户及精准匹配客户需求、维护老客关系、定期**访。
要求:中专及以上学历,有汽车销售、保险销售等经验优先,具备良好沟通表达、客户谈判能力,抗压能力强、有团队协作精神。
销售专员薪资:底薪3000元+高提成,综合月薪3000-20000元。
3、销售主管
职责:负责重汽重卡 / 商用车区域市场开拓,开发维护经销商与终端客户,完成销量**款目标;负责报价洽谈、合同签订等全流程销售服务;调研客户需求,优化调整销售策略;维护客户关系,提升复购转介绍,配合售后跟进。
要求:有商用车/重卡的汽车销售经验优先,熟悉重汽产品者优先;沟通谈判能力强,抗压性好,具备市场开拓意识;持有C1及以上驾照,可适应外勤走访;积极主动、责任心强,有团队协作精神。
薪资:底薪:5000-6000元/月,综合月薪:8000-20000元,优秀者年薪18-30万。
4、索赔信息员(必须有经验,无经验勿扰!!!)
熟悉重卡(私家车也可)三包索赔、DMS 售后系统,负责索赔全流程 + 内勤录入 + 旧件管理 + 客户对接C1 驾照会开手动挡,细心负责。高薪资高待遇面议。
5、短视频拍摄剪辑
负责公司短视频账号的内容拍摄,独立完成视频剪辑输出优质短视频内容,要求会拍摄(手机即可)有内容创意,熟悉剪映/PR等热门剪辑软件。薪资:底薪3000元+流量转化提成。综合薪资3000-5000元。
6、人事行政专员(必须有经验,无经验勿扰!!!)
职责:负责公司日常人事事务管理,包括招聘、入职、离职等手续办理;开展相关行政支持工作;参与公司内部制度的执行与落地,维护良好的员工关系;负责办公物资管理、档案整理及基础行政事务协调;完成上级交办的其他综合性支持工作。要求:2年及以上人事行政经验;熟练使用办公软件能够高效处理文档和数据;工作细致认真,具备较强的责任心和执行力。薪资面议
统一待遇:8小时工作制,管饭,法定公休,带薪年假,社
电梯维保员/站长4K~7K包住
5000-7000元/月
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
维修农机3-5人月结
主要工作维修保养小麦机,玉米机,拖拉机。
岗位职责:
1.负责与小麦机,玉米机,拖拉机的保养维修工作;
2.与客户进行有效沟通,确保服务质量。
任职要求:
1.有C1驾驶证,工资待遇面谈;
2.具备汽修相关专业知识;
3.拥有良好的沟通能力,能够与客户建立良好关系;
4.积极上进,能够适应工作中的挑战。
5.接受应届毕业生。
联系电话:范经理
地址:商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司
维修电梯
岗位职责:
1.负责电梯的日常安全运行操作,准确响应各楼层呼叫,确保乘客平稳乘梯
2.定期巡检电梯运行状态,及时发现并报告异常声响、震动或故障隐患
3.引导乘客文明乘梯,协助老幼病残孕等特殊人群安全上下,应对突发情况并按规程处置
4.配合维保单位开展例行保养与检修工作,如实填写运行记录及交接班日志
5. 保持轿厢及候梯区域整洁有序,落实疫情防控等公共场所基本服务要求
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无恐高症、癫痫等影响安全操作的疾病
2.具备基础沟通能力与责任心,能适应轮班制工作安排
3.持有有效《特种设备作业人员证》(电梯司机T类)优先,无证者可协助报考取证
4.初中及以上学历,不限工作经验,接受岗前带教培训
5.遵守职业操守,服从管理,无违法犯罪记录
济南槐荫区某国企二级公司(直签)电梯运维工程师3个月试用期,到手4700-5000五险一金
4700-5000元/月
维修电梯3-6个月11-20人月结
某国企二级公司(直签)
电梯运维工程师
3个月试用期,到手4700-5000五险一金月休四天,需要驻场。
烟台2人淄博2人青岛8人临沂3人。
持有T证(电梯修理证)一年以上工作经验(可放宽),技术好的可以提站长薪资有提升空间
任职条件:
1、服从领导安排
2、维修人员必须持证上岗,必须具有电梯维修保养安全操作证;
3、为确保电梯的安全使用,必须建立正确的维护保养管理制度;
4、对主要安全设施和电气控制部分进行检查,包括但不限于机械部分的检查和润滑;
5、对其较重要的机械和电气设备进行细致的检查、调整和维修;
6、进行技术检验,检查所有机械、电气、安全设施的工作状况,修复、更换磨损严重的零、部件;
7、平时应将发生的故障、检查经过,维修的过程作详细的记录。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南吊车维修最新招聘在线招聘信息,主要招聘济南吊车维修相关人才。作为吊车维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解吊车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。