
工长1-2人
巨鹿县装饰公司招长期工人,年龄25-35,招工长会理论会实践,懂水木油瓦的优先,能完成家装收尾工作的优先。工作范围巨鹿县城,及周边工资面议。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理生产组长生产管理库存/仓储管理
工作职责:
1、全程跟进蔬菜分拣与包装各环节的生产执行情况,确保每日订单准时交付,有效把控产品品质与成本支出;
2、组织开展产线员工的岗位实操培训与标准化流程指导,科学安排人员分工与班次排布,持续优化作业效率;
3、及时应对生产过程中出现的突发状况,制定可行处理措施,并跟进问题整改闭环,保障产线稳定运行;
4、准确收集并汇总生产过程中的关键数据,如产量、损耗率、工时消耗等,按时完成生产报表的编制与提交;
5、监督车间日常管理规范执行,落实安全操作规程与卫生标准,保持现场整洁有序的工作状态。
任职要求:
1、具备高中或以上学历,专业不限,接受零经验应聘者;
2、能承受一定工作强度,具有较强的责任心和主动性,适应蔬菜加工行业的作业环境与节奏;
3、具备良好的组织协调能力与沟通技巧,抗压性强,富有团队协作精神;
4、可熟练使用Word、Excel等常用办公软件进行基础数据录入及报表整理工作;
宁信集团招聘生产车间管培生10名,大专及以上学历,管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长,要求23-26周岁,大专及以上学历,需要到生产一线轮岗,有白夜班,,每周一倒班,管吃住
验收科长
7000-10000元/月
工长工程师
1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行;
2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收;
3、负责完成领导临时交办的任务。
岗位要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景;
2、年龄要求:35-45 周岁,身体健康,能适应长期现场验收工作;
3、工作经验: 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验,其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验;
4、其他要求:原则性强,能坚守质量底线,拒绝妥协性验收;具备较强的责任心与细节洞察力,能识别隐蔽工程或设备潜在问题;持续学习意识强,能跟踪行业技术更新与标准修订;
生产组长/拉长3-5年学历不限安全管理质量管理生产计划管理
岗位简介
负责生产现场班组全流程质量管理工作,衔接品质部、生产部及一线岗位,统筹制程质量管理、异常问题闭环、班组质量能力建设及日常质检事务,确保产线运行稳定、良率达标,对班组整体质量绩效承担责任。
岗位职责
1. 制程质量管控
严格执行公司质量标准、作业指导书及相关体系要求,组织落实产线首件确认、巡回检查与末件检验工作,全过程监控来料、制程及成品质量状态;规范不良品的隔离、标识与记录流程,防止不合格品流转;每日汇总分析良率、不良率等关键数据,识别潜在风险并提前干预。
2. 异常处理与质量改善
快速响应产线突发质量问题,第一时间实施停机止损并隔离问题产品;联合相关部门定位根本原因,制定纠正与预防措施,全程跟踪整改进度直至闭环,避免同类问题再次发生;主导质量问题追溯及客户投诉核查,定期梳理制程薄弱环节,推动工艺改进与防错机制落地,持续提升产品质量水平。
3. 班组日常质量管理
统筹安排班组内质检人员的工作分工与执行监督,合理调配资源保障检测效率;定期组织质量意识与技能专项培训,提升团队专业能力;落实现场5S管理要求,规范检测器具、物料及不良品的定置管理;准确及时完成各类质量记录、报表的填写与归档,确保生产过程可追踪、可复盘。
4. 体系合规与跨部门协同
配合公司内外部质量体系审核、客户验厂等事项,按要求完成整改项;与生产、技术、仓储等部门保持高效协作,共同解决跨职能质量问题;及时响应客户质量反馈,主导客诉问题调查与闭环处理,保障产品品质稳定性与客户满意度。
岗位权限
有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改;有权统一调度、监督与考核班组质检人员的工作表现;有权独立上报重大质量异常,并提出工艺优化、物料改进建议,推动改善措施有效实施。
核心考核指标
1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标;
2. 所有制程异常实现100%闭环处理,无重复性质量问题出现;
3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件;
4. 质量台账与报表完整准确、按时提交,各项培训与改善任务全面落实。
任职要求
熟悉制造业现场质量管理流程与检验规范,具备班组管理实践经验;能够独立应对产线质量异常并推进整改措施落地;具备基本的数据统计分析能力,沟通协调能力强,执行力高,责任心强,坚持原则。
打包1-2人
招聘两名。年龄范围为20至60岁。主要从事装袋子和快递打包工作。要求识字并能长期稳定工作。表现优秀可晋升。工作环境优良。工作地址位于垂杨镇徐庄河北邢台。
理货员收银员
福美多公园西街店招聘长期夜班收银理货员一名。优先考虑吃苦耐劳且有经验的应聘者。招聘范围涵盖河北邢台地区。
河北邢台招聘中医理疗师1-2名。岗位要求为老年群体提供中医理疗服务,包括拔罐、艾灸、推拿按
3000-6000元/月
中医理疗师包住餐补1-2人月结
招聘中医理疗师1-2名。岗位要求为老年群体提供中医理疗服务,包括拔罐、艾灸、推拿按摩等适宜技术操作。需做好理疗服务记录,维护理疗室设备及环境。要求持有相关执业资格证书,如中医理疗师证、推拿师证等,并具备独立完成常见病症的理疗操作能力。薪资结构为基本工资3000-6000元/月,根据资质、经验可面议,另加绩效工资。福利保障包括缴纳五险一金,享受法定节假日。其他待遇包括提供就近住宿和免费食堂饭菜。
水工小工给排水工3-5人
邢台市临西县招给排水,水工,工地小工/杂工,工地在宁夏中卫市,水工一天450,小工一天280,管住不管吃,50岁以下,工地在宁夏中卫市
指挥工
长治,河北邢台,宁夏青铜峡铁路招聘——39800岗位:线路工、信号工一、要求:1、年满18周岁以上,身高1.7米左右,中专以上学历。2、服从安排、听从指挥,有铁道工程及相关的铁道信号专业等。二、薪资待遇1、工资试用期3000元/月,试用期三个月,试用期合格,工资5000元/月,外加5险。2、1个月集中休息6天,管吃管住,1天有效作业8小时。三、工作地点:河北邢台、山西长治、宁夏青铜峡、。
工长工程师
招聘FDE助理工程师。薪资福利包括每月300元的工位费、租金低廉的人才公寓以及公司落地注册的一站式代办服务。工作地址位于青山湖街道滨河路17号Linkpark产业社区1号楼4楼。
工长周结兼职全职
【高薪急聘】防水/高空/墙面/堵漏工长**
**综合底薪:8000-20000元**
我们是专业房屋修缮团队,长期合作数十家物业小区,订单全年不断。现扩充稳定施工班组,诚邀成熟工长加入。
**我们找的是:**
- **防水工长**:精通屋面、地下室、卫生间各类堵漏工艺,能独立勘测渗漏点位,出具施工方案
- **墙面工长**:精通墙面翻新、墙皮铲除、腻子找平、乳胶漆/墙布施工,能处理空鼓、开裂、发霉等墙面问题
- **高空工长**:持有高空作业证,熟练外墙清洗、玻璃更换、外墙防水、幕墙维修,安全意识强
**任职要求:**
- 3年以上实操经验,能带班组、懂管理
- 服从现场管理,安全意识强,无重大施工投诉、安全事故记录
- 持有相关技能证书优先,能独立测算工程量、报价加分
**你的优势:**
- 可做到单单结,不压钱,干完就拿
- 优秀工长可入股项目,参与分红,长期稳定发展,甚至可以自己做老板
邢台巨鹿县明天包工12人现金。明天内丘8人现金明天10人现金明天隆尧5人现金。。王
综合承包
明天巨鹿包工12人现金。明天内丘8人现金明天邢台10人现金明天隆尧5人现金。。王
乌鲁木齐乌鲁木齐县招聘工程师2名。硕士及以上学历优先。薪资为8000-12000元/月。缴
8000-12000元/月
工长工程师月结
招聘工程师2名。硕士及以上学历优先。薪资为8000-12000元/月。缴纳社保。工作地址为乌鲁木齐高新区(新市区)长春北路2800号。
产品工程师(橡胶传动带)
8000-15000元/月
生产运营包住1-2人月结3-5年大专全职长白班厂内食堂月结工资2人间宿舍住宿免费有空调水电免费
岗位职责
1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。
2.根据客户需求,完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。
3.参与新产品试制、验证、量产导入,跟进试产过程中的技术问题并推动解决。
4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。
5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。
6.持续优化产品性能、生产效率及成本,提升产品稳定性和市场竞争力。
7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。
任职要求
1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。
2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。
3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。
4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。
5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。
6.工作认真负责,具备良好的质量意识和项目推进能力。
栏目概述
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