要求：年龄35-45岁，身体健康，男女不限，能吃苦耐劳，尽职尽责

1、负责钢结构产品的海外市场拓展与销售，制定并执行销售策略; 2、建立并维护海外客户关系，定期回访，了解客户需求，提供定制化解决方案: 3、组织参与海外展会及商务谈判，提升公司品牌在海外市场的知名度; 4、收集分析市场动态及竞争对手信息，为产品优化和市场策略调整提供依据。 [任职要求] 1、专科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先; 2、具备一定的英语听说读写能力，能够与海外客户无障碍沟通; 3、拥有较强的市场洞察力和商业谈判技巧，能够独立开展业务拓展; 4、熟悉钢结构行业或相关行业，有海外特别是东南亚销售经验者优先; 5、具有较强的团队合作精神，能适应出差。 6、对短视频运营和广告设计有一定的基础者优先。

（一）岗位内容 1、统筹门店日常运营，妥善处理客户投诉与需求； 2、开展团队人员管理与培训，推动销售任务达成。 （二）岗位要求 1、具备大专及以上学历，三年以上相关行业从业经历，有影楼或大型摄影机构管理背景者优先； 2、仪容整洁、气质端正，男性身高1.72m及以上，女性身高1.60m及以上，具备较强的服务意识与沟通协调能力。 （三）岗位详情 1、待遇：试用期3-5k（综合薪资），转正后5-8k（综合薪资）； 2、福利：享受五险、带薪年假、生日福利、节假日福利； 3、上班时间：9:30-17:30，月休4天； 4、上班地点：童萌会儿童摄影·朝阳店 兴宁区北宁街42-1号永恒朗悦酒店1层（1号线朝阳广场站D出口）； 5、晋升空间：销售主管--销售经理--店长。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责: 1. 负责餐饮领域招商拓展，开发并维系潜在合作资源，建立长期稳定的合作关系； 2. 制定并执行招商方案，推动业务目标达成与规模持续增长； 3. 持续跟进招商流程进展，优化运营环节，提升合作方体验与整体运作效率。 任职要求： 1. 具备烘焙、咖啡或连锁餐饮品牌相关从业经历； 2. 熟悉商务洽谈及招商运作流程，具备较强的谈判能力； 3. 具有良好的自我驱动力，能独立开展工作并准确进行市场趋势判断； 4. 具备协作意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5. 可接受频繁出差安排。

工作时间: 上午9:30 - 12:00 中午12:00 - 14:00休息 下午14:00 - 17:00 周末双休（不加班）法定节假日照常 一、岗位职责 1. 开发法拍房客户并邀约到访谈单，为客户解答法拍房疑难问题； 2. 协助客户挑选优质房源，制定竞拍方案； 3. 跟进签约客户流程，提醒客户准备材料及配合内容 。 ⼆、任职要求 1. 五官端正，有销售思维，热爱销售，表达能力强； 2. 具备开发、服务与维护客户的能⼒； 3. 踏实肯⼲，有正能量与积极⼼态 4.有强烈赚钱欲望、事业心与责任心，学习和沟通能力较强 5.有创业、带团队或地产相关经验更好 。 三、岗位福利 **按单提成，高提成制，并有团队管理津贴 1. 公司全程赋能、系统培训，工作时间相对自由（早九晚五，早会后无培训会议可自行安排展业 ），兼职合作不作要求； 2. 区别传统地产，法拍房价格低、需求大、成交率高，公司全国规模大、背景资源强，有专职法务团队支撑； 3. 提供多个业务板块，收入多元化，高提成且日结； 4. 团队氛围好，以老带新，晋升通道良好无天花板； 5. 新人免费培训一周，有人1对1带教，出单快者1周左右可月入过万； 6. 每周两次新人专属培训，主管一对一指导上岗； 7. 每月丰富团建活动 。 8.每周抽奖，最高奖ipad。不定期组织国内外旅游，公司全包 四、行业经验 南宁法辅在线专注司法拍卖不动产及海关罚没财产服务，遍布全国各省会城市共32家法拍分公司，是上市法辅机构。除法拍房外，还承接不良债权与全国诉讼案件，为从业者提供大平台、高起点事业机遇 。 法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5 - 8折)新行业! 新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 一线小伙伴们都是70、80、90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽! 团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！上班时间很宽松。 公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一 手把手培训上岗! 每月有丰富团建活动! 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才! 我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!! 在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!! 全国32家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!!! 助有志之士梦想腾飞!!!

需要熟悉负责的区域市场上客户情况、市场需求的产品结构等等

装修公司市场营销部经理

‌市场策略执行‌。 落实营销方案的具体实施，包括广告投放、促销活动执行及线上线下资源协调。‌‌1‌‌2 建立竞品信息库与消费者行为数据库，为策略优化提供数据支撑。‌‌1 ‌客户开发与维护‌。 开拓新客户并维护现有客户关系，完成销售指标（日均成交5-10个客户，月均150单以上）。‌‌3‌‌4 处理客户咨询及投诉，提供售前、售中、售后服务。‌‌3‌‌5

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招司机，在港口倒短活。地址广西省南宁市钦州开发区明辉物流有限公司，电话

南宁市招氩弧焊

工作内容 （1）公司提供精准客户资源，无需外出 （2）审核客户资质，邀约有需求客户上门 （3）上门客户由专人接待与跟进，开单轻松 工作时间 （1）9:30-12:30，14:30-18:00，大小周休，月休6天 （2）法定节假日正常放假，一年工龄年假增加3天 （3）现在入职，三月三休6天！ 公司优势 （1）公司已有大量存量客户，资源优质，开单率高 （2）新人入职即可继承客户资源，快速上手 （3）内推成功奖励1000元，推荐有礼 薪资待遇 （1）薪资构成：底薪3000元（无责）+10%-40%回款提成+开单奖+年终奖 （2）薪资范围：4000-8000元/月，综合收入1w+，上不封顶 （3）发薪时间：每月15号准时发放，节假日提前发薪 晋升通道 （1）客服 → 储备主管 → 主管 → 经理 → 合伙人 （2）每3个月一次晋升选拔，机会多，成长快

想来厂里上班的，请直接来找我吧，这边不收取任何费用，厂家直招，过来专车接送，包进，有兴趣直接找我报名，带上行李，当天可以安排入住 ------------年龄要求：16-50周岁，男女不限，可安排夫妻房---- ----工作内容：主要负责做电子产品的，负责组装，包装，品检，贴标签，测试，物料之类的，岗位多，可自选，全都是坐班为主，普通工衣，不是流水线，独立岗位，部分部门上班可以带手机，环境优美，空调车间，，每月准时发放工资，离职结清工资---- ----上班时间：坐班长白班8-18点，中午休息一个半小时吃饭时间，上班可以带手机，比较轻松自由哈，周末放假，也可以选择上班双倍工资---- ----【1】 免费住宿，6-8人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机等。 ----【2】 伙食：包3餐，员工伙食标准好，自助餐形式，两荤一素一汤 ----环境优美，空调车间，，每月准时发放工资，离职结清工资---- ----工资待遇----一、薪资福利: 1、工价:25-30元小时，免费包吃包住不扣费。 2、平均一天工作8-10小时，每个月保底270-340个小时。 3、综合到手工资7000-10000，工时稳定

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施切实可行的销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统运营管理：负责KA渠道产品定价与陈列执行，开展市场动态研判及销售数据复盘，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS等渠道运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

印刷材料公司招聘：烫金纸销售业务经理，熟悉印刷工艺流程，有工作经验者优先。上班地点深圳沙井新桥。

招聘：销售经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 负责市场调研与需求分析 2. 制定年度销售目标及预算 3. 管理销售渠道与客户关系 4. 组建并培训销售团队 任职要求 1. 市场营销相关专业 2. 2年以上销售经验，销售管理优先 3. 具备市场分析等能力及沟通协调能力 4. 有较强事业心，具备领导能力 工作时间 9:00-12:00，15:30-17:00

工作内容：销售经理 要求：身体健康，形象佳，有亲和力，活泼大方，能适应夜班 工作时间：20点-02点 月休四天 包吃住 工资待遇：底薪+奖金+提成月6000-20000+ 任职要求： 1. 销售经验不限，可以老带新 2.学历不限，具备良好沟通表达能力 3.积极主动，具备较强的客户服务意识 4.诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

1、业务拓展与维护：负责区域内学校资源的开拓、合作沟通及长期关系维系；结合区域市场特征，制定并实施差异化的拓展方案，确保策略有效落地 2、跨部门协作：联动产品、教务、市场等团队，保障业务链条高效运转；统筹内外部资源，及时应对并解决合作过程中的各类突发情况 3、团队运营管理：带领区域运营团队，完成目标分解、绩效管理与人才梯队建设；建立标准化作业流程，持续提升团队执行效能 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3-5年区域管理相关经验（如分公司或区域负责人岗位） 3、有互联网行业背景或外卖配送领域工作经验者优先 4、具备出色的沟通协调能力，可胜任政府、企业、学校等多方对接工作 5、抗压能力强，以结果为导向，善于运用数据进行分析与决策 base地苏州，能接受长期出差

岗位职责： 1. 负责客户开发，完成个人销售目标 2. 了解客户需求，促成签约 3.时间自由，无工服要求 4.70%~90%高额提成，工资多少自己说了算 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强， 目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果导向思维 4. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

1、客户咨询与邀约 接听客户来电，及时回应客户关于车辆的相关疑问，根据客户实际需求开展邀约工作，引导客户到店进行实车体验与选购。 通过电话及线上渠道与潜在客户保持联系，精准把握客户需求，邀请客户到店看车或参与门店组织的各类推广活动。 2、线索管理与跟进 对所有DCC渠道获取的销售线索（含线上营销留资客户、400热线客户、厂家APP推送客户、外展及其他活动收集的客户信息）进行系统化跟进与持续培育。 任职要求 1、教育背景 大专及以上学历，汽车类、市场营销类、电子商务类、传播类等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备电话销售从业经历者优先，如通信运营商、证券、贵金属等行业电销岗位经验。 有汽车4S店同类岗位工作经验者优先录用。 3、专业技能 熟练掌握基础计算机操作。 4、沟通能力 普通话标准，音质悦耳，富有亲和力，善于运用沟通技巧建立客户联系。 具备较强的口头表达与书面沟通能力，协调能力良好。 5、其他素质 具有较强的客户服务意识，工作态度积极，责任心强。 能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力。 具备基本的营销思维与推广能力。

岗位招聘要求及工作内容 跨境电商营销部岗位围绕“本地化洞察+数字营销+数据驱动”核心能力构建，不同层级岗位的要求与内容各有侧重，以下为专员至管理岗的通用标准及2025年行业趋势要求。 一、通用任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易、传播学等相关专业优先；部分管理岗或高端岗位优先考虑MBA或海外留学背景。 2. 语言能力：英语可作为工作语言（CET-4及以上，读写流利，能撰写英文营销文案）；掌握小语种（西语、德语等）或有海外市场经验者为加分项。 3. 工作经验：专员岗需1-3年跨境电商/数字营销经验，经理岗需3-5年经验，总监岗需5年以上管理经验；熟悉Amazon、TikTokShop、Temu等主流平台规则者优先。 4. 核心技能： -营销工具：精通AmazonAds、GoogleAds、FacebookAds等广告投放工具，熟悉SEO/SEM优化及Ahrefs、SEMrush等分析工具。 -数据分析：熟练使用Excel、GoogleAnalytics等，能通过数据优化策略、提升ROI。 -软技能：跨部门协作能力、抗压性、问题解决能力，对海外消费文化及市场趋势有洞察力。 5. 趋势能力：2025年更青睐能运用ChatGPT、MidJourney等AI工具，或具备新兴市场、垂直行业（如Ebike、卫浴）经验的复合型人才。 二、核心岗位职责 1. 策略与执行：制定目标市场本地化营销策略，涵盖平台推广、社交媒体营销（Instagram/TikTok/YouTube）、内容营销、EDM营销等；策划并执行节日营销等活动，协同设计团队制作合规的营销素材。 2. 广告与流量管理：负责Google、Facebook等渠道的广告投放与优化，监控曝光、点击、转化数据，提升投放效率与转化率；优化Listing关键词及SEO排名，获取自然流量。 3. 市场与竞品分析：定期开展市场调研，跟踪竞品动态与行业趋势，输出分析报告；收集用户反馈，为产品优化和策略调整提供依据。 4. 数据与协作：跟踪营销活动全流程数据，定期汇报绩效并提出优化建议；与运营、供应链等团队协作，保障库存、物流与营销节奏匹配，提升产品销量与品牌知名度。 5. 管理岗额外职责：营销经理/总监需负责团队管理、预算制定与资源分配，具备0-1团队搭建或品牌出海战略规划经验，精通销售数据解读与战略落地。

1.负责对接并跟进有室内设计及装修需求的客户，向其介绍公司产品及相关优惠活动。 2.开展客户拓展工作，邀请客户到公司与设计师进行方案沟通和业务洽谈，配合完成签单。 3.维护客户关系，提升客户满意度，促进转介绍和二次合作。 4.通过电话、线上渠道及社区驻点等方式开发潜在客户资源。 5.公司提供客户线索、入职指导及行业基础技能系统培训。 月休4天，工作时间9:00-12:00、14:00-18:00，周末及节假日期间根据活动安排适当延长。 当前同步招聘的营销类岗位包括：网络话务员、电话销售、销售经理、市场外拓专员、政企营销专员等，有意者可进一步了解！

任职要求： 1、工作态度积极，语言表达流畅，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 2、年龄25-40岁，具有一年以上销售岗位从业经历； 3、性格外向、反应灵敏、自信大方、情绪管理能力强，有清晰职业目标（如收入提升等）； 4、具备大客户对接经验，擅长交流与谈判，思维灵活，拥有房地产大客户服务背景、家装企业商务管理经验或高端金融保险服务经历者优先考虑。 岗位职责： 1、通过线上及线下途径开发潜在客户，深入沟通并掌握客户需求； 2、持续跟进并维护客户关系，推动达成合作签约； 4、配合上级完成相关业务支持工作； 5、负责客户资料的建立与日常管理工作； 6、维护客户情感联系，挖掘老客户二次合作机会。 三、上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，无加班安排，国家法定节假日正常休息。 四、福利待遇 1、薪资构成：3800底薪+高绩效+高提成12%-30%，新人期不设业绩考核，转正后员工月均收入5000-10000，缴纳五险一金； 2、入职即享带薪培训：涵盖业务基础知识、操作流程与实战技巧； 3、提供公平晋升通道：储备主管——主管——经理——总监； 4、享受国家法定节假日休假制度！同时享有婚假、产假及节日福利等各类员工关怀待遇； 5、拥有健全的培训机制，提供全面系统的成长课程； 6、年轻化的90后/00后团队氛围，每月可自由参与团队建设活动。 办公地址：青秀区青秀万达甲1栋2105，地铁口：滨湖路A口 备注：面试请携带一份简历，特殊情况可提前联系人事协助打印

负责农夫山泉。东鹏特饮等等饮料的特渠渠道开发维护，自带资源的优先考虑

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

（一）岗位内容 1、负责接待到店顾客，根据需求推荐匹配套餐并促成成交，拍摄后协助客户选片，达成销售业绩目标； 2、为客户安排拍摄档期，解答关于套餐详情及拍摄流程的相关咨询。 （二）岗位要求 1、具备大专或以上学历，具有良好的销售能力与服务意识； 2、形象端正气质良好，男性身高需达1.72m及以上，女性身高需达1.60m及以上。 （三）岗位详情 1、待遇：试用期3-4k（综合薪资），转正后5-8k（综合薪资）； 2、福利：提供五险、带薪年假、生日福利、节日福利； 3、上班时间：9：30-17：30 ，每月休息4天； 4、上班地点：童萌会儿童摄影·朝阳店 兴宁区北宁街42-1号（永恒朗悦精选酒店一层）（1号线朝阳广场站D出口）； 5、晋升通道：选片师—选片主管—选片经理—店长。

岗位职责： 1. 负责百岁山景田水产品的市场销售工作； 2. 与客户保持高效沟通，推动产品推广； 3. 持续维护客户关系，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2. 能够迅速适应市场动态，积极应对各类挑战； 3. 有志于在销售行业深耕发展，持续提升个人能力。

1、作为销售团队的技术智囊，需要非常熟悉公司代理的产品知识和技术性能，负责为客户提供产品技术方案设计、现场演示及售后支持，通过技术赋能推动销售转化，同时衔接厂家技术与研发优化客户需求。 2、对接客户技术部门，通过客户现场需求拆解业务痛点，结合产品技术特性提出解决方案。 3、编制《技术建议书》《方案报价单》，确保技术参数与商务报价的匹配。 4、参与招标项目，撰写技术标书中的方案设计、技术参数响应等内容，确保投标文件技术分得高分。 5、配合销售团队进行现场技术交流答疑，现场解答客户关于产品技术问题。 6、参与产品安装调试、施工，为客户提供操作培训，编制《用户手册》并确保客户团队技术考核通过。 7、不定期为销售、商务团队开展产品技术培训。 要求： 1、电气工程及其自动化相关专业或机电一体化专业大专以上学历； 2、吃苦耐劳，适应能力强，有较强的责任心和团队协作能力，沟通能力； 3、具有2年以上电力经验，持有C1照及以上驾驶执照者、电网作业证、特种电工证优先； 4、能够熟练操作计算机，熟练应用OFFICE、CAD等办公软件； 5、熟悉机电设备管理、使用、维护与保养；掌握各种变频器以及各种仪表的安装、调试、应用与维护； 6、了解一般成套电气设备工作原理，设计要求及调试；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善