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销售经理/主管1-3年大专
希望你在当地婚恋市场已深耕多年,拥有成熟的团队,具备较强的销售能力与服务水平。 岗位职责: 1、销售策略与执行:制定并落实团队销售计划,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织日常管理活动(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业素养与执行力。 开展绩效管理、辅导与激励工作,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见,提高客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售数据与客户转化情况,识别问题并提出改进措施,持续优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作:与服务、市场等部门密切配合,保障客户服务链路顺畅,提升整体运营效能。 任职要求: 1、26-40岁,大专及以上学历(能力突出者可适度放宽),具备婚恋行业背景及资源积累,能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有成功带领团队达成优异业绩的经历。 3、具备优秀的销售管理能力,熟悉电销/面销全流程运作(包括人员招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励)。 4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队动力挑战高目标。 5、沟通表达出色,情商高,能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 有竞争力的无责底薪:提供稳定收入保障。 丰厚的个人业绩奖励:上不封顶,多劳多得。 高比例团队管理提成:共享团队发展成果。 超额完成专项奖金:表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励:达成优秀业绩者,可晋升为合伙人,享受利润分成/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
营业部经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专市级0-30人风险管理销售管理从0-1搭建团队有区域客户资源物流金融汽车有商用车金融资源有商用车资源从事过商用车金融
中富祥云(北京)科技有限公司,注册资金5000万人民币,是一家专注于交通行业安全管理并取得专业资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新服务模式,为运输企业提供定制化的交通安全整体解决方案。通过毫米波雷达、双目摄像头与终端边缘计算技术,实现AEBS、ADAS等主动安全功能,全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域,合作终端商用车辆超10000台。因业务持续扩展,现面向社会广纳贤才,诚邀有志之士携手共进,开启职业发展新篇章! 薪资详情 薪资范围:15000-25000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金 工作地点:湖南省长沙市及各地市,需具备商用车队资源(重型牵引车、重型自卸车),不符合条件者请勿投递! 岗位职责: 1、全面负责当地营业部的运营管理,主导团队组建与日常运作,统筹协调各职能部门工作,挖掘市场潜力,拓展合作网络。 2、维护外部合作关系,强化渠道体系搭建,按时提交相关数据与报告;承接分公司下达的经营目标,细化执行计划并落实推进,在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、积极开发并维系各类社会资源,推动品牌宣传与形象建设;优化分公司管理制度,确保依法合规、规范运营。 4、在分公司统一部署下,指导和协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行,保障合规运行,提升整体经营效益。 5、跟踪分析商用车行业发展动态,及时调整优化经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现经济效益与社会效益双赢;定期向上级反馈市场信息、经营情况、企业发展现状及政策建议。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有5年以上商用车(重卡系列)、车险或交通安全设备领域工作经验,能力突出者可适当放宽学历要求。 2、熟悉商用车业务流程,拥有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验,有一定团队领导力,掌握物流、车队行业资源与人脉。 4、责任心强,品行优良,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神与事业追求。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点:基本工资+绩效奖励+销售提成+分红激励
销售主管/经理
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年中专/中技
岗位职责: 1、依据公司年度营销规划,拆解季度、月行销售任务,并结合市场动态与团队配置制定可行的执行方案; 2、统筹销售团队达成业绩指标,持续开拓并优化营销通路,助力企业效益提升; 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案,指导团队按节点推进各项工作落地; 4、激发销售成员工作热情,构建积极进取的团队环境,推动高效能销售队伍成长; 5、搭建并持续优化销售培训机制,主导培训实施过程,确保培训效果有效执行与反馈; 任职要求: 1、本科及以上学历优先,条件优异者可放宽至大专; 2、具备拼搏意识,目标感强,执行力突出,适应创业型组织文化; 3、6年以上相关工作经验,其中包含4年及以上管理经验,熟悉市场营销运作与团队运营; 4、具备良好的沟通表达能力与学习能力,认同协作共赢的团队理念; 5、抗压能力强,能够带领团队稳定输出并完成既定销售目标; 6、擅长项目分析与市场预判,精通销售团队建设与员工激励方式; 8、精通销售策略、谈判方法,具备出色的组织协调与团队领导力; 9、事业心强烈,精力充沛,心态积极,有成功打造高绩效团队的经历与能力; 福利待遇: 1. 具有竞争力的底薪+团队绩效奖励; 2. 完善的职业发展通道与晋升体系; 3. 五险一金、补充商业医疗保险; 4. 享受带薪年休假; 5. 定期组织团建活动:如户外拓展、集体旅游等。
区域销售
5000-10000元/月
区域销售保险生日福利3-5人1-3年学历不限渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成TOCTOGTOB
拜访客户开网点,铺货,货物料理!
光瓶白酒促备经理
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助五险餐补3-5人1-3年高中区域销售较多出差回款提成
岗位职责: 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心,目标导向强,能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限,具备较强学习能力与抗压能力
销售经理/主管五险一金1-3年本科
部门:核心本地商业-医药健康事业部 工作城市:湖南衡阳或常德 负责城市:工作城市及下属县城 岗位类别:业务开发-CKA 【岗位描述】: 美团医药健康事业部隶属于美团核心本地商业板块,聚焦于医疗健康领域,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大核心业务。自成立以来,持续为用户提供覆盖全生命周期的健康产品与服务,满足大众多样化、多层次的医疗健康需求。目前已实现购药到家、居家检测、在线问诊、医院挂号、医保线上支付、寻医问院及医疗美容等多场景服务布局。同时,为合作商户提供数字化升级解决方案,构建产业链上下游协同机制,积极参与推动医药健康产业向透明化、可持续化方向发展。当前已连接25万家药店,接入27万家医疗机构。未来将持续联合更多行业伙伴,助力全民实现更健康、更美丽、更养生的生活方式。 【工作简介】: 本岗位聚焦医美类大客户的广告销售与运营支持,主要考核方向为存量客户维护与增量客户拓展; 工作时间:朝九晚六,双休制,享带薪年假与病假,缴纳六险一金;业绩未达标将启动相应改进措施; 入职后将分配一定数量的成熟客户资源,同时可从公司系统获取待跟进客户线索,并需自主挖掘潜在新客户信息; 岗位融合电话沟通、实地拜访与售后服务于一体,需常态化外出见客户并根据业务需要进行短期出差。 【岗位职责】 1. 通过实地或远程拜访,深入了解商户经营状况与实际诉求,结合用户消费趋势,制定定制化推广方案,推进商务洽谈并促成合作落地; 2. 落实公司制定的销售方针与管理政策,确保各项业绩指标顺利完成; 3. 协同内部各职能团队,快速响应客户反馈、投诉及建议,提升整体服务体验与满意度; 4. 按规范整理并及时更新商户相关资料,包括拜访记录、合作协议、服务细则等,保障数据库信息完整准确。 【任职要求】 1. 本次招聘面向医美CKA广告销售岗位,需具备全日制本科及以上学历,有销售从业经历者优先考虑,具备相关行业背景者可放宽至大专学历; 2. 具备良好的学习能力与环境适应力,能应对互联网行业的高速变化,精力充沛,能在高强度压力下高效开展工作; 3. 拥有出色的沟通表达能力和逻辑分析能力,反应敏捷,善于洞察产品亮点与客户需求,整合内外部资源推动项目成交; 4. 充满热情,具备创新意识,追求个人成长与企业发展的共同实现; 5. 热爱销售事业,勇于接受挑战,心态积极,目标感强,具有强烈的成就动机与进取心。
销售经理
5000-8000元/月
销售经理1-2人3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班销售额提成批发/零售
1.计划与目标管理:制定区域或部门销售计划,分解目标并监督执行,确保市场占有率和销售任务完成。 2.团队建设与管理:负责销售人员的招聘、培训、绩效考核及激励,打造高效团队,提升业务技能。 3.客户与市场开发:挖掘潜在客户,维护重要客户关系,处理投诉,提升满意度与复购率。 4.业务运营管控:管理销售回款、费用控制及竞品信息分析,优化销售流程,确保货款顺利回笼。 公司主营业务: 现代设施农业设备:连栋钢架大棚、水肥一体化喷滴灌系统、果园高压喷雾系统、圈舍喷雾消毒系统、环境控制设备 智慧农业系统:四情监测系统(苗情,墒情,病虫情,灾情),智慧农业物联网信息平台
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专
一、工作职责概述 1、客户开发与招商:开展食品代加工(OEM/ODM)业务的客户拓展,挖掘品牌商、电商平台、微商等潜在合作资源。推广工厂在休闲食品、保健食品、特殊膳食用食品、饮料等品类的代工服务能力,达成既定招商指标。 客户维护:持续跟进客户具体需求,提供个性化代工解决方案,联动研发、生产、品质等部门推进项目落地。建立稳定合作关系,提升客户满意度,推动重复合作与推荐引荐。 市场分析:收集行业发展趋势及竞争对手信息,制定具有差异化的招商策略。积极参与行业展会、线上营销等活动,增强企业品牌影响力。 合同谈判:主导商务洽谈、协议签署及后续回款进度跟踪,确保合作顺利执行。 二、任职条件 经验背景:具备3年以上招商或销售岗位经验,拥有食品、快消品或OEM代工业界资源者优先考虑。了解食品生产工艺流程及相关法规要求(如食品标签规范等)者更佳。 能力素质:具备较强的市场感知力与客户需求判断力。沟通协调能力强,能承受工作压力,接受短期出差安排。熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能。 学历要求:大专及以上学历,市场营销、食品科学、工商管理等相关专业背景优先。 我们提供完善的代工生产体系支持(可列举优势:如先进设备、定制化服务、资质齐全等)。 具有行业竞争力的提成激励与职业发展通道。 系统化的产品知识培训与团队协作支持。
销售经理
6000-10000元/月
销售经理社保1-2人1-3年高中
湖南盛基建材有限公司,因业务发展需要,现招聘销售经理一名。1、要求:两年以上建材方面销售经验,,年龄:28岁-42岁之间,会开车,沟通能力强,有亲和力;2、岗位职责:负责一切营销经营;3、薪酬待遇:底薪4000元—5000元,加销售提成;4、工作地点:常德市鼎城区三滴水。联系电话:
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜直销+分销面销/陌拜经验医疗器械康复
岗位职责: 1. 担任销售经理,专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商,开展实地对接与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求,策划并执行切实可行的销售方案。 4. 维护客户关系,确保沟通顺畅,快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求: 1. 大专及以上学历,康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力,拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作,也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备行业,对该领域有浓厚兴趣和积极的工作热情。
美容顾问年终奖餐补月结
招聘:美容顾问 薪资:4000-12000元/月 美容顾问工资在4000到12000之间。每月固定餐补,每月4天休假,全勤奖,年终奖。
常德
4月24日 10:49拨打电话
库管
常德礼多邦新材料有限公司招聘: 1、仓库主管(常德丹洲):年龄45岁及以下,薪资:6000+ 要求:有叉车证,对仓库管理物料进销存有较好的认知;对数据敏感,确保库存准确;会电脑常识,对系统有接触 2、仓库经理1名(澧县),年龄50岁及以下,薪资:8000+ 要求:仓库管理经验5年以上,对仓库管理物料进销存有较好的认知;对数据敏感,确保库存准确;会电脑常识,对系统有接触 库区分类整理,保持干净整洁;订单出库装车,确保订单交付时效;入仓计划需求,避免库存短缺;每月不定期盘点,递交盘点数据;系统数据维护;协助部门经理其他工作。 3、配送司机(地区):需自行装卸货物,配送产品:砂粉类、油漆、防水等,薪资:6000+ 4、渠道业务经理1名(安乡),年龄40岁及以下,薪资:综合工资7000+,具体面议 要求:有过渠道维护及开发经验。 福利:配车、双休、五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐。 联系电话:()
常德 澧县
4月24日 10:47拨打电话
店员月结
【最新招聘】糖叙糖水铺万达店招聘: 店员,年龄20-45岁,男女不限,有奶茶店或餐饮店相关经验优先 底薪:3000月 福利:全勤奖100元、餐补100元/月绩效奖、重大节日礼品 工作地址:澧县万达广场 联系电话:李总
常德 澧县
4月24日 10:47拨打电话
保姆厨师
【最新招聘】康容家园肖家招聘: 做饭阿姨1名,年龄60岁以下,只做一餐午饭,不住家,要求做饭口味清淡 薪资面议 工作地址:澧县康容家园 联系电话:肖
常德 澧县
4月24日 10:47拨打电话
美容美发
【最新招聘】米兰造型招聘 洗护助理1名,年龄48岁以下,薪资保底+提成 要求: 1.热爱美业行业,有责任心 2.热情开朗,沟通能力强 3.能独立进行洗头洗脸技术操作 4.保证店面整洁卫生,及时进行卫生清理 5.能吃苦耐劳,服从安排 工作地址:澧县弘康公馆米兰造型 联系电话:马
常德 澧县
4月24日 10:47拨打电话
业务经理
1.5-2万元/月
业务经理经验不限学历不限沟通能力强
跟客户电话沟通
销售经理经验不限大专
一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍,夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先 3、基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 3、积极推荐优质新人,不断培育新主管; 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬:符合条件的主管,享有主管扶持津贴; 2、完善的主管培养体系:提供专属主管培训课程,助力快速成为绩优主管; 3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度; 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
债务优化师
1-2万元/月
销售经理20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOC弹性工作制
行业概况: 个人债务领域一站式解决各类债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国。主营业务: 1,各大银行信用卡,信用货逾期:停息挂账,避免催收,避免诉讼,停止罚息,违约金等费用,最长可分60期还本; 2,互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息可停,减免超出司法保护上限利息; 3,车贷,房贷,抵押贷,企业贷等抖可以做重组优化,规避风险帮扶制度: 1,多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行: 2,一对一帮扶系统:合伙人形式一对一指导帮扶,从小白到大咖的路径精准扶持; 3,纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持; 4,售后客服体系:无忧操作,专业团队及时解答客户疑问; 5,律所法务支持:律所为强大后台,以专业,敬业的态度解决客户问题; 6,积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务可持续性及发展性! 岗位要求: 1,性别年龄不限,心态年轻积极健康; 2,可接受无经验(前期手把手帮扶); 3,思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标去思考规划执行; 4,热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络; 5,深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 6,吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,扛得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望; 7,有过负债经历的,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,微商,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司等相关经历工作的,有资源的,上手更加容易,可立马变现。 工作内容: 对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 薪资/福利待遇: 在职人员可内部价处理自己的债务;上班时间自由不死板,工作氛围轻松不内卷,不定期团建活动,月度季度年度奖金奖品。
团队经理
6000-8000元/月
团队经理11-20人经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售直销较多外勤销售额提成
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展,及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息,为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识,具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 学历大专及以上,专业不限
销售经理1-3年学历不限
高薪招销售团队主管 薪资范围50000-100000(优秀者上不封顶) 底薪老板面议,提成:20-40%+团队提成通提+奖金 岗位职责: 1.负责销售团队搭建,日常管理,带领团队完成月度业绩目标 2.做好新人带教;话术培训,谈单帮扶,提升团队开单和人员留存。 3.监督团队数据,复盘业绩,优化获客与成交流程 4.负责团队激励,氛围打造,带领团队出单,冲业绩 任职要求: 1.必须有1年以上同行业网销或电销管理经验,有带队经验优先! 2.熟悉助贷业务模式,产品及谈单全流程。 快来加入我们得大家庭吧!
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售经验团队招募及
个人债务、信用管理领域: 一站式解决债务、信用管理问题,给予债务人一个重新履约的机会,给予企业一个重新增加收益的机会!行业发展有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围! 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 目前公司主营业务 1:企业一站式综合服务: (2)信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 2:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期。 3:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作,及时指导; 5.有多家律所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业,善于与人打交道; 4.有目标感,能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
机构业务经理
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限金融销售可兼职
嘿!我们正在寻找一位富有热情的销售经理,共同打造卓越的金融产品! 你将负责产品全周期运作,涵盖需求挖掘、规划制定、方案设计、落地执行及跨团队协同推进。期待你推动我们的产品迈向成功! 如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们: 具备销售实战经验; 了解金融产品合规与风险控制; 沟通能力强,具备良好的团队协作精神; 乐于学习,对金融市场具备独立思考与洞察力。 期待你的到来,携手共创非凡成绩!
客房经理月结
客房部主管|招工信息:3000-3500,负责客房部日常管理,有酒店管理2-3年经验|地址:汉寿县汉寿大道与龙池路交汇处(林宸广场营销中心)|电话:
常德 汉寿县
4月21日 11:09拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
【最新招聘】湖南浦金茉莉花国际酒店有限公司招聘 前台接待 18-35岁,待遇2200-3800,包吃住 要求:形象气质佳,有相关工作经验者优先录用, 联系电话:陈 工作地址:澧县澧阳镇澧浦路8号
常德 澧县
4月16日 22:32拨打电话
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金增长,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,合理处理超出司法保护范围的利息与罚息,争取费用减免 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式:一对一结对帮扶,传承实战经验,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,提供全面赋能与资源支撑 4、专业客服响应机制:操作无忧,快速回应客户咨询与需求 5、权威法务后盾支持:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业素养依法合规解决客户难题 6、持续创新研发能力:不断拓展新兴市场项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受无相关经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,具备较强学习力和目标意识,善于动脑推动目标达成 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应前期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上岗更快 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间: 10:00-19:00,中午休息1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境 薪资构成: 底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市经理5-10年大专B端客户开发和维护运营管理三方物流从0-1搭建团队有区域客户资源
【岗位职责】 1、承担集团下达的利润与业绩指标,确保目标达成; 2、主导所辖组织团队的搭建与日常管理,合理规划组织架构及人员配置,落实人才选拔、培养与保留机制; 3、统筹资金使用规划与成本管控,监督运营资金安全及费用合规运行; 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系,制定培训方案并组织实施,开展效果评估,全面保障企业运营安全; 5、推动组织内部各项制度文件的落地与执行; 6、维护公司外部合作关系,包括客户、政府部门等相关方; 【任职要求】 1、大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件),年龄45岁以下,具备5年以上供应链或物流行业经验,其中至少3年团队管理经历; 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域,拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先; 3、具备数据分析意识,能通过数据洞察指导业务决策与方向调整; 4、具有良好的沟通协调能力,掌握基础财务知识,具备基本经营管理思维; 【薪资及其它】 1、薪资范围:8000-20000元/月 2、提成方式:分公司净利润30% 3、前期在东莞办公,满足条件后返回base地(在莞期间,公司提供宿舍)
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训业务流程管理及优化业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,免除罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务:提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持系统:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务团队支撑:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信方式联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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招聘悦高酒店招聘客房服务员一名1.工作认真负责,有较强的责任心2.有同岗位工作经验优先客房共49间待遇:1.薪资:2600底薪提成(每日保底10间,双床8元,大床6元,钟点5元)2.提供工作餐+月休天+节日福利工作地点:常德悦高酒店(武陵区三闾路)联系电话:
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常德武陵区酒店前台,招18岁一30岁,上四休二,月薪3100元,
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