岗位职责： 1. 负责钢铁类产品的市场销售工作 2. 通过多种途径推广产品，提升市场占有率 3. 与客户保持高效沟通，提供专业解决方案 4. 主营钢材销售、大棚骨架及光伏支架类产品，沟通表达能力强，工作态度积极认真，薪资待遇可面议 5. 工作时间上午8:30-18:00（视季节略有调整） 只要踏实肯干，月薪过万有机会！团队氛围融洽，定期组织团建活动，欢迎加入我们团队 任职要求 1. 具备扎实的销售能力与市场洞察能力 2. 能独立推进业务开展，具备较强的自我驱动力 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同达成销售目标

2026年新年招聘贝壳惠居事业线长期招聘运营经理，无责底薪3000-7000+提成42%+五险一金+格林互助，年度免费体检，贝壳100%控股，长租领域租赁高端平台【贝壳省心租资管经理】 一、岗位职责 1.负责平台规则和产品的宣导培训赋能，对应门店问题的搜集及推动解决落地； 2.根据平台的各项数据定期进行对应门店业务分析及赋能，帮助门店提升对应的业务效率； 3.收房：根据业务策略和供需数据收房，进行门店的联动和培训赋能、实勘验房、业主斡旋与面访、合同讲解、签约付款、物品盘点等； 4.整备：提升房屋品质，对房屋所需的装配美化等进行下单、整备、验收等； 5.出房：进行门店的联动和培训赋能、房源美化推广、合同讲解审核、风险把控等； 6.租务：库存房源管理维护、房屋安全检查、投诉纠纷及紧急问题处理，租金及生活费用结算催缴； 7.每天为在管房源的经营效率和品质负责； 8.按时完成平台安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.有过销售行业经验热爱房地产行业的优秀人员 半年以上房产业务经验，熟悉城市业务情况者优先； 2.具备联动能力，擅长门店的赋能培训宣讲及运营； 3.符合贝壳企业价值观，具备良好的服务精神； 4.有目标感，高度自驱，抗压能力强； 5.统招专科及以上学历（工作经验者优先）。 三、福利待遇 前三个月新人保护工资5000-10000，跟据自己过往1年流水定级出保障底薪制 转正后可拥有绩效奖金+高提佣，专属集团互助金，定期团建，3000-7000绩效底薪，42%最高通体，丰富的运营激励，全面福利假期，师徒带教，完善的培训体系以及广阔的6级晋升空间和集团内部事业部调转活水晋升事业部就职。贝壳100%控股，长租领域高端平台 2025年贝壳招聘房屋租赁管家-资管经理 岗位职责： 1.负责平台规则和产品的宣导培训赋能，对应门店问题的搜集及推动解决落地； 2.根据平台的各项数据定期进行对应门店业务分析及赋能，帮助门店提升对应的业务效率； 3.收房：根据业务策略和供需数据收房，进行门店的联动和培训赋能、实勘验房、业主斡旋与面访、合同讲解、签约付款、物品盘点等； 4.整备：提升房屋品质，对房屋所需的装配美化等进行下单、整备、验收等； 5.出房：进行门店的联动和培训赋能、房源美化推广、合同讲解审核、风险把控等； 6.租务：库存房源管理维护、房屋安全检查、投诉纠纷及紧急问题处理，租金及生活费用结算催缴； 7.每天为在管房源的经营效率和品质负责； 8.按时完成平台安排的其他工作任务。

【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大地段； 2. 对接优质客户群体，提升个人能力、拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽、工作轻松； 4. 清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更易成功； 5. 合伙人机制，为自己未来拼搏； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. APP功能强大，录音系统、即时查看等功能助力高效作业； 8. 房源系统清晰直观，配对效率高； 9. 培训体系多元完善，员工成长迅速； 10. 后勤支持专业高效，工作无后顾之忧。 【你的工作】 1、新人到岗后，快速掌握门店周边地理环境，包括社区、街道、商业配套及交通情况； 2、在门店通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维系良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织买卖双方及业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升空间大 【薪资福利】 1、试用期本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享行业领先提成30%---75%，月均收入8000-10000元； 2、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利，团建福利； 3、入职即安排专人指导培训，平台资深同事倾囊分享实战经验。 名校，绝不是我们不奋斗的理由 拼爹，绝不是我们不前进的借口 梦想，无论新旧，永远不会过时 理想，无论大小，都值得被敬畏

主要负责服务社区内的水知识推广，以及新老客户的水卡充值与办理业务，客户基础稳定，业绩达成有保障 岗位职责： 1、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 2、定点开展水卡办理服务，落实执行线下活动方案 3、普及和宣传健康饮水相关知识 工作要求：年龄不限，积极主动，踏实肯干，具备良好的协作意识 有销售经验者优先考虑 需户外打卡 薪资：4000元+提成+五险一金

工作时间：上午九点到晚上七点，午休两小时，当日任务达标即可提前下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 深入理解客户需求，推动新房及二手房交易达成，并全程跟进签约、过户等后续流程； 3. 主动开发并维护客户资源，持续积累客户群体，建立稳定的业务合作关系； 4. 与传统模式不同，我们不推崇无效加班，不鼓吹空洞热情，只期待踏实肯干的伙伴加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，需学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先录取，党员、退役军人同等条件下优先考虑； 3. 有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先录用。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（其中4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 提成比例高达30%-75%，每月15日准时发放（无论当月是否有成交业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年休假待遇； 4. A级门店享有贝壳平台流量支持，客源充足稳定，公司统一提供系统端口和客户资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀标杆员工定期分享实战经验，助力你少走弯路、高效成长； 4. 团队氛围：团队成员积极进取、乐于学习与分享，充满正能量与奋斗精神。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人 → 综合经纪人 → 店经理 → 高级店经理 → 精英社 → 亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理 → 商圈经理 → 大区总监 → 分公司总经理 → 控股集团副总裁

岗位职责： 维护线上及线下租赁房源资料，确保信息真实有效； 接待租客来访或咨询，深入了解客户需求并推荐合适房源； 陪同客户实地看房，解答疑问并协商租赁相关事项； 协助办理合同签约流程，跟进后续维修、退租等服务环节。 任职要求： 年龄20-40岁，学历不限（大专学历者优先考虑）； 具备良好沟通能力，耐心细致，有较强的服务意识； 能熟练操作常用办公软件，欢迎应届毕业生及无经验者加入； 有房屋租赁或相关从业经验者优先录用。

任职要求： 1、具备英语四级及以上水平，口语表达流利者优先考虑。 2、不限专业背景，无经验亦可。 3、工作积极主动，乐于从基层做起，学习能力突出，具备良好的销售潜质。 4、为人正直，坚守原则，具有较强的责任意识。 5、形象良好，气质出众，性别不限。 6、能够接受出差安排。 工作职责： 1、开拓目标市场。 2、维护并拓展客户资源。 3、根据公司战略方向推进业务发展。 薪资福利： 1、薪酬待遇优厚，设有绩效奖金，上不封顶。 2、享受双休及工作餐。 3、缴纳五险一金，提供带薪年假等法定福利。 4、配备完善的培训机制与职业发展路径，由资深销售骨干亲自指导，助力个人成长与晋升。

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售任务； 2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，跟进处理缺货、品质异常及临近保质期商品问题； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督落地执行，合理控制相关费用； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，并迅速反馈至相关部门。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日福利 3、带薪休假、法定节假日等 4、形式多样的员工活动 5、健全的培训发展体系、多元的实践锻炼机会、广阔的职业上升空间 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展资源者优先； 3、对销售工作充满热情，掌握基础销售技巧与实战经验，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强、积极向上、富有担当精神，能承受较高工作压力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

任职资格： ①　本科，年龄22-27周岁； ②　有相关业务工作经验者优先； ③　反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； ④　具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； ⑤　有责任心，能承受较大的工作压力； ⑥　有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇： ①当月签劳动合同（入职三方合同，保险（青岛/石家庄） ②月度薪资=固定工资+绩效奖金； ③其他薪酬项目：业绩奖激励、年终奖、工龄津贴； ④福利补贴：中秋福利，春节福利，生日福利，劳保福利，体检福利，结婚福利，入职周年福利，高温补贴，取暖补贴等

月薪5k-1w上不封顶！芦台农场急招6名销售！ 开门见山，不玩虚的，我们直接招6名销售业务经理，找能赚钱、想赚钱的同路人！ 【岗位核心信息】 招聘人数：6人，男女不限 年龄要求：25-40周岁 工作地点：芦台农场 【我们需要这样的你】 1. 有销售相关经验，塑料行业从业者优先，有现成资源可直接谈合作！ 2. 能适应出差安排，性格开朗，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 3. 有责任心，有明确的赚钱目标，不躺平、不摆烂 【薪资福利全程透明，无任何隐形套路】 实习期无责底薪，保障基本收入，无强制业绩考核，给足成长空间 正式入职：底薪+高额阶梯提成，正常干月薪5000起，认真干月薪10000+，上不封顶 入职即享系统化带薪培训，行业干货、客户资源全同步，有人带有人教 每月固定4天公休，不搞无效内卷，不强制加班，凭能力赚钱，凭业绩说话 机会不等人，6个名额招满即止！ 有意向直接致电详谈：

工作场所不固定 天津全市 以小区为主 推销有没有住宅住户需要更换门窗。最好有物业这方面的资源 懂门窗有门窗经验的。 固定薪资：底薪5000 + 提成（按单提成）

业务员4名 职位要求： 1、性别不限，年龄25-45，高中以上学历，2年以上调味品经验，具有餐饮推广能力的，有快销品经验，最好是做过酱油类产品，带过团队，熟悉终端餐饮渠道，积极开拓餐饮终端，要求会开车。 2、有客户资源、能迅速开发市场，成交客户者优先。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；无不良嗜好。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、执行力强，能按照公司既定战略强力执行。 工作地点：天津及周边 薪资待遇：5000-12000+保险 联系电话：任女士

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诚聘销售招贤纳士

通过多种途径开发客户，完成客户拓展与日常维护工作 资格要求： 1）本科及以上学历，具备科技咨询服务领域或知识产权领域2年及以上项目实践经验； 2）了解国家及天津市关于科技、工信、发改、网信等方面的政策体系，可为客户制定匹配的科技咨询与系统规划方案。例如：熟练掌握高新技术企业、专精特新、小巨人、单项冠军、企业技术中心、科技进步奖、科技成果评价（鉴定）、ITSS等资质类项目的政策要点及申报程序； 3）具备自主开拓市场的能力，能运用电话、微信、合作渠道等方式，有效挖掘新客户，并持续维护、巩固和深化现有客户关系。 无需出差

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系。 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -负责便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，达成公司门店布局目标； -开发潜在合作资源（如个体经营者、投资者、跨行业合作伙伴等），推动招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等宣传推广活动，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及相关支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推进合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析区域市场内便利店竞争态势，拟定差异化招商方案； -对比竞品招商模式，提出可行性优化建议以增强吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进意向客户（从咨询到实地考察至签约阶段），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁运营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店行业经历者更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备初步财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力； -拥有良好的谈判能力与心理承受力，可独立完成签约任务； -善于协同运营、法务、供应链等多部门高效配合。 三、薪酬与激励 -薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

1．公司地理位置优越，下楼即达地铁站，出行便捷 2．团队年轻有活力，成员以90后、00后为主，氛围融洽 3．欢迎零经验者加入，提供系统培训与清晰晋升通道，个人发展空间广阔 福利待遇 无责任底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+高额奖励机制（5000~30000元，上不封顶）！！！ 入职前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定在30000-50000元/月，新人最快4天开单，每年至少一次月入超10万元。 每周安排不定期下午茶，零食水果、奶茶畅享不断，享有员工生日聚会，每月组织团队建设活动，更多惊喜期待你的参与。 工作内容 1．借助公司分配的资源，与客户进行高效沟通并完成邀约 2．为客户匹配合适方案，协助其解决资金周转难题