招聘条件： 我们公司，属于军转民的国家级高新科技企业，因扩大机构(增加部门)，需要增加一部分工作人员,主要从事办公室文职工作，工作内容：办公室打字、收发文件、收接电话、整理资料、商务活动，办公自动化管理，会议纪要、安排工作日程，短期出差参加会议（负责会议纪录和收发会议文件）。 一. 岗位名称：行政文秘，助理。 二. 工资福利待遇： 月薪4000元--6000元，上五险一金+各项补助；工作时间：上九下五，六日双休；接受档案、户口、组织关系。 三. 招聘要求：大专及以上学历，包括实习生、应届生和往届生、不限专业、要求形象气质优佳、口才表达能力强，具备培养前途 1.学历：由应届生，实习生和往届大专、本科学历中挑拨； 3.户口所在地不限。

1. 熟悉ERP系统录入规范，具备1年以上多账套ERP操作经验，掌握采购、入库、销售、出库、在途仓等相关业务流程。 2. 大专及以上学历。 3. 具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，善于学习创新，拥有良好的商务沟通技巧，熟练使用OFFICE办公软件。 4. 工作认真负责，态度积极主动，坚持客观公正，恪守廉洁自律，具备团队合作意识。 1. 依据每月单证完成销售报表的ERP数据录入工作。 2. 负责国内及国外账套下的采购与销售中转仓相关流程单据处理。 3. 执行境外各店铺的采购订单、到货及入库操作。 4. 核对运单中的海运费、关税与财务记账信息，确保准确无误，并在ERP系统中维护采购发票、海运费及关税的分摊与结算。 5. 根据报关单与财务提供的回款金额进行比对，确认最终金额与财务数据一致。 6. 核对海外仓账单，发现异常情况及时与仓库相关人员确认，并形成书面单据记录。 7. 按财务要求不定期提交经店铺签字确认的账单及费用凭证。 8. 汇总各店铺订发货数据，整理备货分析表，并向相关人员提供统计支持。 9. 收集并整理每月海外仓入仓信息，核查数据差异，完成每票入库货柜的实际箱单制作。

任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、热爱销售工作，具备良好的团队协作意识 3、踏实肯干，能适应一定的工作压力 职位详情： 1、熟悉所在社区周边环境，负责线上房源信息的更新与维护 2、挖掘客户真实需求，并据此精准推荐合适房源 3、带领客户实地看房，协助完成合同签署流程 4、办理后续物业交接事宜及上级交办的其他任务 岗位待遇： 1、无经验新人入职，试用期底薪6000元，缴纳五险及可选商业保险，试用期最长6个月； 2、工作时间早九晚六，每周单休（周一或周二轮休）； 3、配备系统化的专业培训机制； 4、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理； 5、链家互助金为员工家庭提供保障支持； 6、倡导精英文化，助力成长为行业顶尖人才； 7、部分区域提供前三个月免费住宿；春节享14天带薪假期，工作满1年增加5天带薪年假，另有节日礼品、国内外旅游机会、公司互助金等福利。 工作地址：天津市2000余家门店，可根据个人意愿就近分配 职位福利：定期团建活动、团队氛围年轻化、绩效奖金、弹性工作制、带薪年假、五险一金、交通补贴

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非个人能力，而是缺乏有效客户来源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店现场接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 实现了稳定的客户引流。 因此，在我们团队中，更重视经纪人的客户转化能力，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你希望在房产领域实现长期发展，这里将是一个理想的选择。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店及新媒体渠道客户资源实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（从租赁业务起步） 无需具备房产从业经验。 新人通常从租赁业务开始学习和实践。 优势： 门店紧邻地铁站，自然到访客户量充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁交易周期短，易于快速上手 在我店实践中，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累成就感，建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓宽客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房业务） 具备房产销售经验的经纪人，可直接进入： 二手房买卖岗位 新房代理岗位 团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 当前许多从业者面临的难题是客户不足， 而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队设有系统的主播孵化机制。 近两年已成功孵化20余位成熟房产主播。 未来可向以下方向进阶： 房产内容主播 新媒体运营专员 原创内容创作者 职业发展空间更加多样化。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入核心体现在提成与成长潜力上。 表现优异的经纪人收入无上限，发展空间广阔。 职位亮点 客户来源稳定 门店接待与新媒体双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入角色 提供新媒体拓客培训 系统教授小红书等平台获客技巧 发展路径多元 可走专业经纪人、主播或运营路线 门店区位优越 地处地铁出入口旁，客流稳定，曝光度高 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售工作经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望突破收入瓶颈，接受挑战 无房产背景亦可，公司提供全面培养

公司简介： 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。 更多链家资讯，请关注企业官网：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/ 招聘岗位： 运营类： 领航家（房产经纪人管培生） “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务； 2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容： 根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。 岗位要求： 1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； 2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； 3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； 4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。 招聘流程： 简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职 极具竞争力的薪酬： 领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。 人性化的员工关怀及福利： 1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。 2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。 3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。 4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙.. 5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖 工作地点：天津重点门店 岗位要求： (1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生； (2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； (3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； (4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； (5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 (6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：手机号@qq.com，可以线上线下双选面试，尽请关注 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、无试用期、不加班、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：可以年薪百万

【选择我们的十大优势】 1. 大平台、大地标； 2. 对接优质客户群体，提升个人能力，拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4. 清晰的行程管理体系，规范日常行为，有协助、更高效； 5. 合伙人机制，助力实现个人职业理想； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 智能APP支持，录音功能、即时查看等工具提升作业效率； 8. 房源系统清晰直观，配对匹配更迅速； 9. 培训内容多样全面，员工成长速度快； 10. 强大后台支撑，流程高效，工作无忧。 【你的职责】 1、新人到岗后，快速掌握门店周边区域情况，包括社区、街道、商业设施及生活配套等； 2、在门店内通过电话与客户交流，将手中高品质房源精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持有效沟通，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织业主与客户三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职资格】 1、年龄20-35岁，统招大专及以上学历； 2、不限经验（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业均无限制； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理韧性，能在逆境中坚持前行，克服困难与挫折； 【薪酬福利】 1、薪资结构：远超同行水平！4000底薪+2000绩效+高额提成+带薪年假； 2、福利不断：五险二金（公积金可自选+互助金）+各类现金激励+节日礼包+国内或境外旅游； 3、带薪学习：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：凭实力定职级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均由内部员工选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多元发展、收益升级。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源池，“黄金搭档”模式助你快速上手、高效签单。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升空间大

岗位职责: 1. 负责房产销售相关工作，提供专业化的房地产咨询与销售支持 2. 利用线上及线下渠道，主动开展房地产市场宣传与客户拓展活动 3. 与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，提升客户满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技能，能精准把握客户需求并给予专业建议 2. 拥有团队协作意识，能与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标 3. 具备良好的学习与适应能力，愿意持续提升行业知识和销售专业水平

【选择我们的十大优势】 1. 平台规模大，资源丰富； 2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与视野拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范工作流程，提升效率，推动业绩达成； 5. 实行合伙人机制，为个人职业理想提供发展路径； 6. 建立红黄线规则，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动办公系统先进，配备录音、即时查看等功能工具，提升作业效率； 8. 房源管理系统界面清晰，匹配精准，提高配对成功率； 9. 提供多样化的培训课程，加速人才成长； 10. 后台支持强大，运营高效，保障一线无后顾之忧。 【你的职责】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源信息，保持日常沟通，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职资格】 1、年龄21-45岁，统招大专及以上学历；优秀者可适当放宽条件； 2、不限经验（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业均不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，愿意挑战高收入，追求自我突破； 6、具备较强的心理韧性，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪资水平：远超行业标准！试用期：底薪5000元；转正后：4000底薪+高额提成+带薪年假； 2、福利不断：五险二金（公积金自选+互助金）+各类现金激励+节日礼包+国内或境外旅游奖励； 3、带薪学习：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务形态多元：打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司平台资源，“黄金搭档”模式助力快速成长与签单； 7、就近安排：天津市区设有200家门店，可根据居住地就近分配工作地点；

【岗位职责】 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业的房产咨询与接待服务，提供个性化解决方案； 3、全程跟进住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁流程，涵盖需求分析、实地带看、意向收集、价格协商、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄在23至45周岁之间，专业不限； 2、具备较强的市场敏感度，能承受工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、工作细致务实，品行端正，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资福利】： 1、月基本薪资2320元+业绩提成；高比例提成（30%-70%）+终身免费培训支持； 2、业绩优异者可享海外旅游奖励；每年三次集体出游；每月组织团队活动； 3、带看客户产生的交通费用可按规定报销； 4、免费提供贝壳网端口使用权限； 5、工作地点根据住址就近分配

链家地产下瓦房旗舰店诚聘销售精英，有经验者优先考虑， 行业优秀人才入职可依据业绩流水直接定级， 渴望挑战高收入的你，欢迎随时到店咨询面试， 链家地产知名品牌，期待您的加入

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长白班、少量夜班，免费三餐、案底、色弱均不限制、可以调岗位， 无需背生产12条！ 要求： 1、22-49 岁，22-48 岁（男女不限，接收夫妻工，能服从岗位调配的来） 2、身体体检正常，无重大疾病，做过大型手术，有伤疤的不行 3、面试必须有身份证原件！自带一只黑色笔！ 4、穿短袖看不见的纹身可以，面试不要穿短裤拖鞋！ 面试工种： 有证焊工 熟练二保焊工 焊工学徒（新手也行） 平均工资8000-12000元  基本工资（2510）+加班工资+产量工资+奖金补贴+工龄奖+年终奖＋其他等等综合工资（） 上班时间： 早7-晚7 一天12-14小时 中午吃饭休息半小时   月休2～4天 发薪时间： 每月20~25号发上个月工资，不限银行卡 家人银行卡、微信、支付宝都行 每十天可以预支生活费（一个月上限3000）首次500元，后面每次可1000 吃住：免费三餐。米饭 面条 水饺 新宿舍： 离厂区3.5公里，上下班免费班车接送，早上送 4～6人间，，水电平摊 每个房间都有独立卫浴（马桶 空调 热水器） 老宿舍： 离厂区500m,走路去厂区5分钟 8人间 水电平摊 公共卫浴 两个宿舍可以自行选择，在外租房补贴100元 附： 1. （需空腹），有三个月内的合格《职业病体检报告》可以用不用体检 2. 照相，卡押金20（可退） 3. 入职工服押金100（干满7天走的时候退） 4. 有证焊工（应急管理局）补贴9个月，每月100元/月

天津市宁河招干挂石材，石材安装

天津市宁河区招砌砖/石

天津市招消防电、消防水

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 无责底薪3000在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源58、boss 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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明天宁河吾悦广场看电脑需要10个人就在那儿坐着就行，不需要干活，工资80，睡觉，打游戏都行谁来抓紧，早9点下2点或者是下午班次2点~7点，当天8点统一结账，有想去的加我或者

找工人去装货地址给毛绒玩具抱枕套透明袋子900然后装在大蛇皮袋里面绑好，350块钱，中午12点到一点吃饭时间不做，仓库6:00左右下班做不完就第二天去收尾，，不能穿拖鞋和超短裤，

天津，宁河自行车要工25-55岁月工资6000左右，管吃管住，能上的报名

宁河到张家口下花园打包1个50元。

天津，宁河自行车要工25-55岁月工资6000左右，管吃管住，能上的报名

明天宁河吾悦广场看电脑补10个人就在那儿坐着就行，不需要干活，工资80，睡觉，打游戏都行谁来抓紧，早9点下2点或者是下午班次2点~7点，当天8点统一结账，有想去的加我或者

职位描述 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务； 5、开展房源开拓、日常维护与积累工作，与业主建立稳定协作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，具备专科或以上学历； 2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长6个月；转正后享受行业领先提成30%-75%；入职满10个月平均月薪4000-8000元； 2、实习期间投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游机会、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业深耕或管理晋升双通道发展路径。 2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长期目标挑战高难度区域或新市场，并取得突破。重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入一线业务实践； 3、经验分享：参与优秀员工经验交流会，学习成功方法与实战技巧； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与理想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间；面试通过后，将根据个人意向就近分配工作区域（添加微信沟通时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】： 简历 —— 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，地处河西区交易活跃度最高的商圈之一，毗邻越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路径】 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责维护线上渠道的房源信息，塑造个人专业形象； 2、在线下对接客户与业主，推动交易进程，建立长期信任关系； 3、精准匹配客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同办理合同签署、权属过户等相关事宜。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、气质良好，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力及抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，工作踏实认真，具备团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月； 转正后享受行业高比例提成30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源信息支持，春节享10天带薪年假，工作满一年额外享有5天带薪休假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助金等。 【系统培训支持】 1、理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助力快速成长。

岗位职责：办公室后台工作，需参与线下面试 薪资结构：底薪+绩效，综合月薪5-8K 工作时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团建活动，公司设有食堂

【工作内容】 1、借助贝壳找房、链家等多渠道资源收集房源信息 2、为业主提供资产配置咨询与服务，解读产品模式，精准把握出租核心诉求 3、负责区域内门店的运营管理、日常作业指导及培训赋能 4、与业主面对面沟通，讲解合作方案，完成商务谈判与签约，助力资产增值 【岗位要求】 1、具有一年以上相关行业从业经验（有链家、自如、蛋壳、相寓背景者优先）； 2、具备良好的沟通协调能力，擅长区域培训宣讲与运营支持； 3、性格开朗积极，有韧性，富有热情，能适应一定强度的工作节奏； 4、统招专科及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 5、年龄范围：22-35岁 【培养方案】 提供全周期成长课程体系，覆盖职业发展各阶段 1、师徒带教：入职即配资深导师，全程指导岗位适应，长期保驾护航； 2、通用能力训练：入职两周内参与新人集训，系统掌握行业与企业知识； 3、专业技能提升：定期开设金牌公开课，强化实战能力，提升成单效率； 4、高阶领导力发展：表现突出者可加入橙长加油站，参与进阶研讨与管理课程，储备管理人才； 【选择这里的理由】 1、背靠上市公司大平台，职业发展空间广阔。 2、晋升机制高效透明，内部提拔为主，无空降现象，助力快速成长！ 职位福利：五险一金、住房补贴、带薪年假、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、高温补贴