[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

当前社会普遍关注“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“房价压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面布局“产品+服务”一体化模式，投入百亿元资金建设太保家园等高端养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过科学的保险方案设计，为客户提供中高端养老及健康资源对接服务。 1.协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参观太保家园养老社区，协助制定个性化养老规划方案。 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助客户制定细胞冻存健康管理计划。 3.为客户协调全国范围内三甲医院专家门诊预约、多学科会诊等医疗服务支持。 专业培训由公司统一标准化实施，薪酬待遇依据公司基本法执行，公开透明，体系完善。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

【岗位职责】 -负责个人及企业客户的金融产品销售 -拜访客户，完成销售目标 -管理销售团队，提升整体业绩 【职位要求】 -本科及以上学历 -10年以上销售经验，有销冠经历优先 -熟悉担保、互联网金融、财务领域 -具备团队管理、面销/陌拜能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资8000~10000元 -五险一金 -周末双休

主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

招聘岗位：综合金融规划师（保险代理人）； 职位亮点：销售佣金及公司规定的各项津贴、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1. 拓展客户市场，销售保险产品； 2. 国家政策型保险产品市场推广； 3. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 4. 负责公司分配的孤儿保单客户（无服务人员的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 5. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。

一、岗位工作职责： 1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能；持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力；熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范；掌握营养质量控制的专业要求 2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件 3、制定全院护理工作的整体规划；统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行 4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术培训，并开展定期的技术考核工作 5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项，向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议 6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施 7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作，以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管 8、在发生护理相关医疗纠纷时，配合提供所需的资料与信息支持 9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估 二、任职资格： 1）学历要求：本科及以上 2）专业要求：护理学专业 3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称 4）工作经历要求：具有10年以上临床护理工作经验 5）职业能力要求：熟练掌握护理专业理论与实操技能；熟知医院感染管理相关内容；掌握各类常规消毒隔离技术；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；拥有较强的组织管理能力；具备一定的文书撰写能力；能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况

上海闵行招塔吊夫妻档一对。人货梯司机数名 塔吊7000+2500+20。 人货梯司机:4800+20 带一年内体检入职，初八开工，联系电话:

上海'闵行招一对塔吊司机和指挥工资12500加班50，初十开工，电话

招聘 冷菜小工一名 工资5500 月休6-7天 节假日放假 冷菜间3个人 宿舍走路10分钟 地址 闵行七宝 联系方式

急急急小时工单 闵行区繁兴路333号1211室。 明天下午一点，45/小时 可以接单联系奚璐敏

各位老乡新年好，闵行区辛庄镇，需要两名驾驶员，有需要的老乡可以联系我，

给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

【工作内容】 -协助患者完成日常生活基本需求，如进食、清洁、更衣等； -按时监测并记录患者的体温、血压等基础健康指标； -配合医护人员执行既定护理方案，开展基础照护服务； -维护患者居住区域的卫生与安全，保障环境干净舒适。 【任职要求】 -具有良好的沟通能力与责任意识，富有耐心和关怀之心； -不要求具备护理经验，但需积极学习相关照护知识； -身体状况良好，可胜任轮班制工作安排； -具备服务精神，尊重每位患者并给予细心照顾。

花店兼职 男女不限，勤快靠谱。鲜花绿植陈列补货、浇水、接货、清洁 薪资福利:闵行200元/天，浦东150元/天 报名备注‘上海 兼小圈’并截图此岗位！注意：任何理由收费的请勿相信！谨防受骗！ ：（备注鲜花店兼职） 工作地址:闵行Costco或浦东Costco（二选一）

岗位职责： 1. 深入医院客户场景，结合自身扎实的护理背景和行业认知，在与客户的互动中清晰传递企业陪护服务的核心价值、专业优势及定制化护理方案，提升客户对企业服务品质的认可与信赖。 2. 针对客户在护理服务方面提出的专业问题与个性化需求，提供精准、权威的解答与建议，协同销售团队设计契合客户实际的服务策略，助力客户开发工作高效推进。 3. 凭借对医疗机构运作模式及护理流程的深入了解，为销售团队拓展客户资源提供方向性建议，协助明确目标客户群体，优化客户触达路径，提升整体开发效能。 任职资格： 1. 退休医护从业人员，熟知医院护理体系的操作流程与管理规范； 2. 具备出色的沟通协调能力，能与医院相关方建立良好互动关系； 3. 认同公司服务理念与发展愿景，乐于输出专业经验支持业务成长； 4. 工作灵活自主，无需固定坐班，工作地点不受地域限制

艾特 招聘信息，上海交管，一天12个小时，管吃管住，随时随地可以上班，地址上海市闵行区华漕镇，一个月6000，每个月25号开工资，郭经理，，

岗位职责： 1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2.及时响应客户反馈，收集意见并落实服务优化措施，持续提升服务满意度； 3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生； 4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等相关考核目标； 5.负责运送人员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效激励； 6.与医护人员及患者维持良好的沟通与协作关系； 7.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先； 3.熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT）； 4.注重个人职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿； 5.具备良好的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识； 6.适应能力强，能够承受较高强度的工作压力； 7.能够适应医疗机构的工作环境； 8.性别不限，年龄25—****。

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二级市场证券基金销售募资岗，网电结合。不需要外勤，要求有投顾等经验，懂股票股转，待遇优先

岗位职责： 1. 按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及患者在各科室之间的安全转运； 2. 及时响应客户反馈，收集意见并落实改进措施，持续优化服务流程，提高客户满意水平； 3. 保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝药品、标本、报告等错送或延误情况； 4. 达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意度等方面的管理目标； 5. 负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训与绩效激励工作； 6. 与医护人员及就诊患者建立并维持良好的协作关系； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备至少2年工作经验，有相关管理岗位经历者优先； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（WORD\EXCEL\PPT）； 4. 关注自身职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿； 5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养及团队合作意识； 6. 适应能力强，能够承受较大的工作强度与压力； 7. 能够适应医疗机构的工作环境； 8. 性别不限，年龄25—****。

招聘钟点工2名，25元一小时，忙时候一个月6000多，不忙5000左右，包吃住，宿舍近，闵行区吴泾镇，王。