岗位职责： 1、担任体验顾问，主要承担门店客户的接待与服务工作； 2、需深入了解本品牌产品，并掌握行业最新动态，为客户提供专业详实的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关知识，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动并完成订单签约的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售从业经验，过往业绩表现优异； 2、有房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位工作经验者亦可考虑； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，富有团队协作精神； 5、持有中国大陆有效驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：年假+定期体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，晋升空间广阔 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店团队，与销售同事高效协作； （2）主动联结：积极挖掘置换客户需求或客户资源； （3）重实操：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力销售推进新车交易，推动二手车成交； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻团队顺畅互动； （3）执行力强，任务响应迅速，落实到位不拖延； （4）有强烈收入意愿和发展追求，不甘平庸，持续自我提升； （5）具备房产经纪、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先

你需要做的—— 1、为顾客提供专业的产品介绍，分享吱音品牌故事与设计理念，完成每月销售目标； 2、负责做好货品销售记录，按规定完成各项销售统计工作； 3、针对公司产品进行推广、销售； 4、负责门店产品陈列与布局，维护公司品牌形象； 5、售后追踪，让顾客感受品牌最优质的服务 6、完成门店经理交办的其他任务。 我们希望你是—— 1、20-38岁，从事过零售行业工作经验，热爱销售工作，有一定的抗压能力，勇于挑战自我； 2、具有良好的沟通能力和应变能力； 3、具备较强的执行力和良好的客户服务意识； 4、热爱生活，阳光上进，能够学习每件产品独特的个性并乐于传播、分享； 5、喜欢家居&设计，拥有一定的审美品味和眼光； 你将会得到—— 晋升空间（吱音是一家充满了机遇的公司，我们提供正式培训及相关考核，员工根据历次考核记录和综合工作业绩表现可获得晋升：执行店长→店长→督导→区域经理） 丰厚奖金（固定薪资+个人业绩提成+餐补+交通补贴+超额奖金） 各项福利（，享受公积金，享受员工年假，享受节假日福利，购物享受员工内部超低会员折扣） 工作伙伴（公司的小伙伴都非常友好，有趣又有能力，稳定性很强，相信你一定能很快融入这个大家庭

无责7000，宿舍可发照片视频， 找工作就像相处，不交流怎么知道是否契合90-00后团队。办公环境轻松氛围超棒！！！ [职位详情] 提供单人房间住宿，重要的事情说三遍!!!!! 节假日照常休息！年终奖+年底双薪，室内工作无加班无业绩压力， 操作简单易上手， 不限学历，不限经验，只要你想增加收入，我们愿为你搭建舞台!!! [上班时间] 午休时间充足，配备下午茶、零食，定期组织团建、生日会、集体活动，还有年终奖励!! 这样不压榨又待遇优厚的机会已经很少了，速来~~~

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

岗位职责： 1、通过培训掌握产品相关信息，利用电话及微信等方式邀约客户； 2、负责接待到访客户，进行咨询洽谈以及后续跟进服务； 任职资格： 1、年龄30-40岁，具备基础电脑操作能力，有销售相关工作经验； 2、性格外向、沟通能力强，富有亲和力者优先考虑

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责: 1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式，客源精准、成交率高， 2、通过地推、面销、会销等形式与客户进行高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析并把握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、配合门店组织的各类品鉴会、促销活动，开展客户邀约及现场跟进工作； 5、定期参与门店安排的学习培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 6、新员工入职配备系统培训，并由资深员工作一对一帮扶指导。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先） 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致；

做过销售，善于沟通,想赚钱的随时联系

家电清洗工程师： 工作内容： 清洗空调、冰箱、洗衣机、油烟机四大品类家电。 职位要求： 1.身份证年龄不超过45周岁以内（1975年以后）； 2.有食品健康证(后期办理可以的)，身体健康，不能有严重疾病； 3.无经验可，对平台认可且具备服务意识； 4.系统派单接单，就近安排订单。 福利待遇: 1.综合工资8000起，上不封顶，按单结算； 2.免费入职培训，试单通过后即可入职。

【麦檬】急！急！急 招聘岗位：导购（入职持续三个️店铺排名前优先内部晋升） 工作时间：做一休一 薪资待遇： 基本工资+岗位津贴+个人提成 薪资8000-12000 公司福利：5天带薪年假，一年6套品牌服装，年终奖，公司团建，节日福利礼品。 要求： 1.年满25-38岁，高中以上学历，具备良好的表达和沟通能力。 2.有销售经验者优先。

上海虹口抖音取件快递员招聘】0元入职-不查案底-年纪大个2-3岁-智能手机操作的流畅也可以 需要提前报备，主要都是取件快递员，老人每天平均200票左右，月入10000+ 岗位名称：上门收货员（抖音退件，全部都是小件） 附近小区集中的，正常每个人负责2-3个小区，工厂件，旁边就是大学城 招聘要求： [礼物]年龄：50岁以下男女都行 能力要求：能吃苦耐劳，会骑电动车，会使用手机导航等电子设备 薪资福利 计件制：2.5元一件，一天保底100多件，能力越高安排的订单越多，单量长期稳定 月薪：10000-15000 发薪日期：（） 公司提供宿舍， 邮政提供电动车， 工作地点:虹口区

小件分拣员:综合薪资:7000－9000 1:订单履约，主要是商品得分拣和打包的工作。 2:白班/夜班理货员:综合薪资7000－9000，夜班有夜班补贴。 负责收货上架作业，品质有效期管理，理货员分白班和夜班。 3.水产员:综合薪资8000－9500，鱼和海鲜等宰杀订单履约，水产的暂时养护和库存管理，水产设备维护。 高薪招聘兼职店员:主要协助帮忙上货，装袋等辅助工作。 就近分配岗位。无任何费用。

会打包外卖，会上菜，认单子，会验美团，抖音消费券，不会可以带，但是要上手快点的

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1.负责汽车新车及新能源车型的销售工作，向客户介绍车辆性能、配置及优惠政策，完成销售目标 2.接待到店客户，提供专业试驾体验和购车咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.开拓潜在客户资源，维护老客户关系，促进二手车置换及增购行为 4.协助办理车辆交付手续，协调保险、上牌等后续服务流程 5.定期整理市场反馈信息，配合团队优化销售策略与展厅运营 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具有良好的客户服务意识和沟通技巧 3.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境并承受业绩压力 4.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先 5.熟悉本地汽车市场，对新能源汽车发展趋势有一定了解

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，10%---80% 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4.每周三休息，月初1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1.无硬性学历限制 　　2.年龄为18-40岁； 　　3.良好的沟通能力； 　　4.有梦想，敢于为梦想拼搏。

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破，热爱学习，积极向上，我们就能为你搭建成长平台！ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！！！ɞ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 如果你： 初入社会，方向尚不明确，但愿意尝试突破自我 如果你： 不想进厂，不愿被刻板流程束缚，不甘于年轻就拿固定薪资 如果你： 渴望结识更多优秀人才，融入上海高端职业圈层 如果你： 希望进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你： 想全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一番天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的待遇如下： 1、入职即享底薪1万1，另加个人业绩提成 2、提成比例区间为10%—80% 3、每月10日准时发放工资，绝不延迟一天，郑重承诺：无论是否有业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 二、我们期待你具备的条件： 1、年龄、性别均不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理经历者，无经验但综合素质优秀者也可培养！ 3、为人诚信踏实，心态平稳，耐得住寂寞，面对短期困难不轻言放弃，具备抗压能力 4、对自己抱有信心，坚信坚持到底没有做不成的事，只要肯付出，结果不会辜负努力 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，在这里将获得更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

公司核心优势：拒绝AB只做直客【业内最高提成45%】 底薪8000+高提成（20%-45%）+高奖金（3000~3.5万） 法定节假日正常休息，缴纳社保，带薪年假 【试用期薪资不打折】 1、客户资源由公司提供，无需自主拓客，不打白名单！！ 2、每日分配3-5条独家线索，人人具备开单机会！！ 3、工作模式灵活，可依据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信对接； 4、试用期间薪资全额发放！！ 5、资深员工一对一指导，流程清晰易掌握，助力快速达成业绩。 【工作内容】 1、处理线上主动提交贷款申请的客户信息（公司持续推送意向客户，无需外出展业，当天即可开展跟进）； 2、分析客户资质与需求，定制合理融资方案，协助完成贷款办理； 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续进度跟踪； 4、提供全流程信贷服务支持，涵盖贷前咨询、贷中协调与贷后维护，推动复购转化。 员工福利：户外团建、集体旅游、生日礼金、节日礼品、下午茶点、开单奖励红包 办公环境：甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休闲区，营造舒适整洁的工作空间，氛围轻松愉悦，快乐上班，高效创收。 晋升通道完善：销售经理→团队主管→团队区长→分公司总经理 【任职要求】 年龄18-40岁，思维敏捷，积极热情，有强烈收入提升意愿； 性格外向，主动进取，具备一定抗压能力；拥有良好沟通技巧、应变能力和客户服务意识； 公司急需人才补充，岗位待遇真实透明，不苛求过往履历，但需有目标感和成长动力，名额有限，欢迎渴望突破自我的你加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计提 奖金补贴：话费补助、节假日福利

我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围包括：家族办公室线上及线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的服务型财富管理生态。目前在国内家族办公室孵化与赋能领域，具备最全面且领先的专业能力，是最早实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的综合性企业。 工作内容： 1、全渠道招生运营：负责线上线下招生全流程管理，承接来自新媒体（公众号/视频号/私域社群）等渠道的精准流量（由市场部提供资源支持），参与执行从「线上引流→线下转化」的标准操作流程，通过1对1咨询、社群维护等方式深入挖掘客户需求； 2、线下活动转化：面向高净值客户群体及泛金融从业者，提供专业的家族治理与企业治理咨询服务，依托高价值活动IP，如家族办公室主题沙龙、私董会、读书会等形式开展深度互动与转化； 3、达成既定招生目标（首月无强制性指标），持续优化招生策略并提升服务品质，推动招生人数稳步增长。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有金融行业（如商业银行、投行、私募基金）、财经服务或高端教育培训领域服务高净值客户的销售经验，具备法律、税务与金融复合背景者优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识和高度责任感，工作积极主动，诚实守信，始终保持专业态度与职业操守； 3、思维条理清晰，拥有较强的自我管理能力，能有效规划时间，高效应对多任务及突发状况； 4、熟练掌握互联网及社交平台工具，能够灵活运用各类数字化渠道进行内容传播与业务推广。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，真正实现业内最高收入水平 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，全上海范围内独此一家 4.统一安排住宿，配备家庭式宿舍：专人负责清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障安全与环境整洁 5.每月休息7天：除做六休一外，每月固定1、2、3号连休三天亲情假，方便出行放松 6.完善的带薪培训机制：零基础也不用担心，只要肯拼，就能快速成长 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日会等丰富福利，持续提升工作幸福感 【任职要求】 1、年龄18-40周岁，性别不限 2、工作经验不限，欢迎新手加入 3、无论有无经验，均可参与面试

岗位职责： 1、积极拓展市场，获取潜在客户信息，整理并分析客户与行业资料，主动开展沟通，掌握销售全流程，按时完成既定任务目标，具备独立应对和解决工作中各类问题的能力； 2、依据公司整体业务规划及销售团队目标，严格落实销售方针，执行既定销售计划，全力推进所辖区域的销售工作，确保业绩指标顺利完成； 3、深入了解行业动态与客户需求，识别高潜力客户资源，承担产品推广与销售职责，持续开发新市场，扩大客户群体，保障销售任务达成，并跟进回款进度； 4、负责市场信息与客户反馈的收集与汇总，针对公司营销策略、销售方案等提出建设性建议，助力优化业务决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备系统集成领域销售经验者优先考虑； 2、熟悉IT硬件技术及相关解决方案，具备一定的技术理解能力； 3、具备较强的责任意识，能够在高强度工作环境下保持高效输出； 4、具有良好的协作精神，踏实肯干，对销售工作充满热情，具备出色的沟通技巧及快速学习能力； 5、态度积极，热爱销售岗位，品行端正，自觉遵守公司各项管理规定； 您关注的薪酬和发展： 1、薪资制度：基本工资、绩效奖金、岗位津贴、通讯补贴、生日福利、年终评优奖励等； 2、保险福利：按国家规定缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育及住房公积金），提供员工意外险及年度体检； 3、休息休假：每日工作时间9:00-17:30，实行双休制，享受法定节假日及公司年假； 4、教育培训：提供全面培训支持，包括新员工入职培训、产品知识培训、公司学习日活动，个人培训费用可依政策报销； 5、晋升发展：根据年度绩效考核结果及个人综合表现评定晋升与调薪机会； 6、旅游组织：每年组织全员集体旅行一次（国内或国外）； 7、公司为符合条件的应届毕业生协助办理上海落户； 8、丰富的组织生活：定期开展团队建设与拓展活动，增强团队凝聚力；

客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 年龄****以内 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年及以上银行、持牌消费金融公司从业经验，如银行、消费金融、信用卡中心等相关机构； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

1、任职条件 ※大专及以上学历，男女不限，市场营销、人力、涉及会计相关知识者优先； ※热爱市场开发工作，能吃苦耐劳，并具有良好的心理素质； ※具有开拓创新精神、良好的团队合作意识和服务意识； ※具备良好的沟通能力和协调能力； ※有长期在北京工作的意愿； 2、工作内容： ※电话联系为主，其他网络销售、面谈等方式相结合；挖掘用户需求,根据 客户的需求提供全方位的财税服务； ※负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； ※收集潜在客户资料；维护老客户业务，及时整理客户信息归档 ※定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、积极开发新市场，拓展新客户资源，提升公司在物流领域的业务覆盖范围； 2、结合客户实际需求，制定专业化的运输方案，推动合作落地并持续维护客户关系； 3、全程跟进物流项目执行，保障服务质量与客户体验，及时处理运营中的各类问题； 4、搜集行业趋势及市场信息，为公司战略规划和业务优化提供有效参考； 5、与内部各部门紧密协作，确保货物高效流转，提升整体运作效能。 任职要求： 1、具备出色的市场开拓能力及良好的客户沟通协调技巧； 2、了解物流行业运作模式，掌握货运流程及相关政策法规； 3、具有较强的商务谈判与成本控制能力，能够合理调配和维护客户资源； 4、拥有团队协作意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

底薪6000——11000，底薪部分为无责任承担！ 一、工作内容： 1、利用公司现有资源拓展客户群体，主营美国方向的整柜海运及散货拼箱业务；推广国际海运、空运DDP/DDU门到门等跨境物流解决方案，协助客户提升物流效率； 2、通过电话、线上沟通及实地拜访等形式与客户建立联系，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25—30岁，性别不限，具备2年以上销售岗位工作经验。 2、具有较强的销售思维、表达能力以及团队协作精神。 三、薪酬结构 无责底薪5K-1W（依据季度业绩考核动态调整）+10%—24%提成+五险一金+带薪年假+年终奖金 四、晋升通道 师傅-见习经理-事业部经理-股权合伙人 公司官网：www.xdint.com

薪资待遇：5000-9000，上不封顶，提成优厚！！！ 注明：工作时间10:00--18:00（周末固定双休）拒绝加班，保障充足个人时间 岗位职责: 1.对接从事金融领域或居间中介类业务的电销负责人，洽谈合作，推广公司产品，时间灵活，无需到岗，日常以外勤为主。 2.借助公司提供的客户资源，高效开发新的业务合作路径。 3.持续维护并提升客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.准确把握客户需求，提供专业化的销售支持与服务方案。 5.收入结构为底薪+提成+开单奖励+新人激励+多项额外奖金。 6.主动推进客户交流与协作，保障业务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2.有较强的自我管理能力和结果导向思维。 3.能独立应对和解决工作问题，具备良好的服务意识。 4.对金融行业有一定认知，能快速融入岗位节奏。 5.欢迎无经验者加入

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！公司成立十年，有正规资质！上海排名前三！营业网点全上海达到6个！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ （超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多！！！) 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000＋ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在上海排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没意义！我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、保底薪资+最高50％提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖＋年终奖金＋季度奖＋期权股权； 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）; 3、正常缴纳五险一金； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游［晋升空间］销售～团队主管～团队区长～ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通~