1. 带薪培训：9天带薪培训，每日40元，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 岗位待遇：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人表现划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为总金额的4%~20%。 3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月收入4000~8000元起，高阶岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助及购物券发放； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，未来随缘） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡发展，可在分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地的公司任职，全国范围均可协调安排就业 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

工作时间：上午9点至下午5点（中午休息1小时，提供免费午餐！） 年龄要求：18至50周岁，经验不限

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，一起加入我们的大家庭吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的具体办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、做事细致踏实，具备较强的上进心与责任感，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入不设上限，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满1年的员工，月收入普遍在8000-10000元，30%的员工月薪过万，薪资空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，另有年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，享受每一刻。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 性格细心、认真、有担当； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练使用基础办公软件； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的目标感和成长意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户具体需求提供精准报价并完成下单流程，持续维护客户关系，提升服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务水平递增）+提成（3%-20%）+各类奖励，新员工前两个月享额外1200元补贴，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队聚餐等福利 3、工作满3至6个月可申请内部调岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请主动提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试

办公室坐班，日结。 年龄：18到45岁，无需经验。 地址：京都欣城

要求年满18周岁，无犯罪记录 办公室坐班，无需经验，有人教

工作内容： 1、公司提供车险到期客户资源，沟通了解客户新一年的投保需求。 2、通过电话或线上方式，为客户核算续保车险费用。 3、及时解答客户疑问，并协助完成出单流程。 薪资福利： 1、底薪2300~4000+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项激励。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均月入8000以上，新人前两个月享保底薪资，无需担心无单无收入 2、依法缴纳五险一金 3、每月休息5天、法定节假日带薪休假，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、每年两次带薪旅游、每月组织团队聚餐 5、生日礼品、节日福利齐全 6、可参与公司年会及各类重要会议的筹备工作 7、应届毕业生支持网签协议，可开具实习证明 8、总公司统一提供员工宿舍及员工餐厅 9、新入职员工享有带薪岗前培训 10、中国大地公司在各主要城市均设有分支机构，员工可按个人意愿申请调动或异地任职 11、总部员工入职3~6个月后，可根据表现晋升为行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等管理岗位 纯白班工作制，无夜班安排，同时享有周末及充足节假日！ 有意向者欢迎直接联系，投递简历后将快速安排面试

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责接收、审核并处理客户的订单信息； 3、负责业务相关数据的统计与整理； 4、负责与财务等相关部门的沟通及工作协调

工作内容：公司主营苹果手机租赁业务，主要负责对接商家，公司提供招聘渠道资源，与商家洽谈合作事宜，建立沟通群组，全程通过线上方式完成沟通协作 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 月休四天 享受带薪休假 法定节假日及年假均按规定执行 公司福利优厚 待遇优越 定期组织聚餐和团队建设活动 年龄要求：18-28岁

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的老合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

有跑湖北的吗？装好车了随走双驾工资下车结账，有去的给我联系。电话

陈口路学校食堂招聘工作人员: 要求:身体健康、热爱学生、爱岗敬业、熟练掌握食品的烹饪技术、有责任心和团队精神、吃苦耐劳、服从学校管理、有学校食堂经验者优先。 招聘人员如下: 帮厨1名 联系电话：

十里铺找2小工 孙屯找1瓦工4小工 电话

明天万善乡框架用木工5-7人，联系我

明天用木工师傅两人现金，

做光伏文档

日常打打单子，打个检验报告，记个流水

接单制单

协助经理完成工作

北京招聘电脑操作员，要求熟练打字和操作电脑，薪资面议。

线上推广宣传，发掘意向学员，完成学历报考

岗位职责:通过短视频、直播进行线上引流招商 薪资待遇：无责底薪4000+绩效500+提成 工作时间：根据班次表上班，每月四天公休

【急聘销售精英50名】公司规模扩张重点培养合伙人核心要求18-40岁，有销售经验优先，积极正能量，抗压强有冲劲，目标感强想赚钱薪资福利底薪5000-10000+高提成，上不封顶，包吃住，晋升合伙人通道有意者直接️

[岗位要求] 2年以上快消品销售经验者优先熟悉本地商超，社区优先自带客户资源者薪资面议[薪资待遇] 底薪5k-10k+单品提成+开户奖励+月度奖励+季度奖励，上不封顶!!!

渠道开发与客户拓展 1. 制定招商方案，通过电话沟通、实地拜访、线上工具等途径发掘潜在合作对象，逐步完善客户信息库。 2. 按计划开展外出拓展工作，持续收集市场行情与竞品动态，助力招商策略迭代优化。 3. 与目标商户进行对接，协商合作细节，推进合同签订及款项落实。 4. 定期跟进已合作商户，协助处理运营问题，增强合作关系稳定性。 5. 归档管理客户资料，整合分析市场数据，及时向上级提交改进建议。 任职要求 技能要求：具备市场研判、商务洽谈能力，熟练使用常用办公软件。 经验要求：有招商、销售或渠道运营相关经历者优先考虑。 软性素质：能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与执行能力。

我们是互联网企业 公司提供意向客户资源，主要负责协助企业和商家开展短视频运营服务，行业发展空间大，团队氛围轻松活跃，易于融入，定期举办抽奖活动 不加班不加班不加班，无电话考核指标 设有红包奖励、现金激励、砸金蛋等福利，拥有完善的机制助力销售高效转化客户！出单轻松！ 任职要求：具备销售经验者优先（有电话销售经验更佳） 1、语言表达流畅，普通话标准 2、熟悉常用办公软件的基本操作 3、管理方式灵活贴心，倡导轻松工作、开心创收，团队关系简单透明 4、公司定期组织聚餐、团建活动

前期：负责引流与客户开发 后期： 1. 负责拓展招商渠道，开发潜在客户，完成园区的招商任务及相关后续服务工作 2. 负责与客户沟通洽谈，签署合作协议，并为客户提供相应配套服务 3. 跟进客户经营情况，提供运营支持、协助及日常管理服务 4. 主动寻找目标客户，开展招商接洽，推进项目落地，完成谈判与签约全流程工作

通过电话的方式和客户联系，询问是否有法律相关需求，有的加到微信了解客户的案件情况，看看是否证据充足，如果可以邀约面谈，经理去帮我们谈，促成合作

岗位职责: 1. 负责电销团队的日常运作与人员管理， 2. 策划并执行电话销售方案，推动团队业绩增长。 3. 解答客户疑问，提供高效且专业的服务支持。 4. 跟踪电销流程执行情况，确保合规操作。 任职要求： 1. 具备高度的责任感和良好的团队协作意识。 2. 拥有出色的表达能力与客户服务理念。 3. 熟悉电话销售模式，能有效带领团队完成任务目标。 4. 具备较强的应变能力，可妥善应对突发状况。 5. 乐于迎接挑战，具备持续学习与提升的能力。 工作时间是：8点半-12点 1点10-5点半 中间休息1个小时10分钟

岗位职责: 1. 协助销售团队运作，保障销售流程顺畅高效； 2. 定期与客户进行联络，持续维护并深化客户关系； 3. 配合完成销售订单处理，确保订单信息准确无差错； 4. 参与销售相关数据的收集与分析，为销售决策提供有效数据支撑； 5. 解答客户咨询，及时解决客户在购销环节中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够合理规划工作时间，保证各项任务按时交付； 3. 工作态度严谨负责，具备积极进取的职业追求； 4. 拥有较强的环境适应力与学习能力，能迅速吸收新知识； 5. 熟悉基础销售及市场相关知识，可有效配合销售团队实现业绩目标。