岗位职责: 1. 制定并执行课程咨询计划，精准匹配客户实际需求。 2. 运用多元化方式开展课程宣传，拓展潜在客户资源。 3. 策划并参与课程宣讲活动，提供专业化的咨询服务。 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意程度与长期信赖。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能高效应对客户各类疑问。 2. 热爱教育领域，善于洞察并理解客户核心诉求。 3. 工作积极主动，能在高强度环境下保障任务完成质量。 4. 具备协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作。

●1）1.学生关系维护。 2.新学员的招生及老生拓科。 3.学员上课情况反馈。 4.有一定的交际能力，抗压能力，抗挫折能力，应变能力和分析谈判能力。 5.奖金+提成，根据月销售额，按梯度进行费用匹配。 6.公司待遇: 试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3000元/月，转正后工资4000-10000元/月。 ●2） 试用期过后进行考核，根据考核结果决定是否录用，或者调岗。 ●3） 享受公司、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。

工作内容】 - 负责公司课程的招生工作，通过电话、面谈等方式与潜在学员沟通，了解其需求并推荐合适的课程； - 维护客户关系，跟进学员报名及后续服务，提升客户满意度； - 协助市场部门开展招生推广活动，完成公司下达的招生目标； - 收集并反馈市场信息，为课程优化和营销策略提供支持。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，有教育行业或销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同背景的客户有效交流； - 有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。

名师课堂｜高薪急聘 课程顾问/教育咨询师 （接受地推拓客、能吃苦想赚钱，真实薪资不画大饼，靠谱长期平台） 薪资待遇 综合薪资：5000—15000元/月，上不封顶 薪资结构：职级底薪 + 高额提成 + 年终奖金，踏实干轻松过万！ 工作内容 1. 负责线下地推拓客、社区/学校周边引流，挖掘意向家长资源； 2. 接待家长咨询，讲解课程体系，根据孩子学情定制学习规划； 3. 客户回访跟进、维护老学员、做续费与转介绍，完成招生目标（每个客户营销总监会单独帮谈，帮助完成目标）； 4. 配合校区开展线下招生活动，执行市场推广工作。 任职要求 1. 18-38岁，学历不限，有无经验均可，新人免费专业带教培训； 2. 能接受外出地推、线下拓客，敢于开口、主动沟通，执行力强； 3. 性格开朗踏实、能吃苦、有挣钱欲望，想长期稳定发展； 4. 有教培招生、地推、销售、市场经验者优先，可快速上岗。 平台核心优势 创始人团队背景硬核 全部出身K12头部顶级教育公司，原集团营销总监+重点名校一线名师联合创办！ 懂招生、懂教学、懂管理，专业度拉满，带你少走弯路，快速成长。 晋升体系透明公平 不搞关系内卷，只看个人能力，转正定岗级、底薪稳步提升，成长看得见。 提成高+结算及时 多劳多得上不封顶，付出立刻有回报，努力和收入完全成正比。 教育刚需赛道+专业赋能 名师教研体系加持，家长认可度高、好成交、出单容易，不用瞎忙活。 团队氛围简单纯粹 老板专业大气，人性化管理，真心培养人，工资准时发放绝不拖欠，长期稳定干事业。 ️ 怕吃苦、不愿意外出地推勿扰 只招想挣钱、肯付出、愿意深耕教育行业的实干人才！ 平台实力雄厚，名师+营销大咖带队，给你机会，剩下交给努力！ 有意向直接投递简历，近期快速安排面试，名额有限，招满即止！

6小时上班制、4点下班、周末双休 招生顾问岗：本公司主要从事建筑行业专业技术人员的职业资格证书考试培训 业务范围包括：执业资格证书培训、职称代评、特种作业操作证、成人高考 (高起专、专升本)、中专、企业资质办理项目等，该岗位主要工作内容就是接打电话，负责课程的推广及客户的开发与维护。

别再犹豫了！芯峰学寻找“梦想摆渡人”，免费培训，月薪3万起！ 你，是否厌倦了朝九晚五的固定薪水？ 你，是否想拥有一份越老越吃香、收入无上限的黄金职业？ 芯峰学，专注高考升学规划领域，现面向全市启动“金牌规划师”招募计划！ 我们提供： 【零基础孵化】：业内大咖手把手免费培训，从0到1成为专业填报师，不收取任何费用！市面培训班至少上万起！ 【超高回报】：高额提成，月薪3万起，上不封顶，旺季收入翻倍，上不封顶！ 【黄金赛道】：高考志愿填报，万亿级蓝海市场，职业前景不可限量。 我们需要你： 1. 口才好，有耐心，有责任心，善于沟通； 2. 无经验也可，愿意学习，逻辑清晰； 3. 在职教师、有销售或咨询经验者优先，但非硬性要求。 与其在别处仰望，不如在这里并肩！ 如果你渴望高薪，如果你想抓住高考经济的红利，请立即联系我！ ️ 联系方式： 万老师 佳佳老师 地址：青海芯峰学信息咨询有限公司

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，进行证书咨询与解答，引导客户完成报名流程； 2.通过电话，微信等方式与客户沟通，了解客户需求并提供合适的课程建议； 3.协助客户完成课程选择，报名及后续服务流程，提升客户满意度。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的客户服务意识和销售意识； 2.有责任心，能按时完成上级安排的工作任务； 3.具备团队合作精神，能快速适应工作节奏并融入团队。

1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作，针对公司分配资源进行营销，转化后就是您的业绩； 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动，拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所；接待上门咨询意向客户，并且转化意向报班 7、底薪4000+2000业绩奖金/提成+团队达成奖+年终福利。平均不低于6K，稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作。 你能享受到的福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的您而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由您来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台

薪资福利： 底薪4-6K元，试用期三个月，五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00 周末：9:00-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1. 40周岁以下，具备良好亲和力与沟通表达能力 2. 热衷教育行业，乐于学习，重视自我成长与能力提升 3. 有课程顾问或销售类岗位经验者优先考虑 工作内容： 1. 直接对接学生及家长，结合学生实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与后续跟进； 2. 跟进市场渠道获取的客户线索，进行电话回访，组织预约到校，协调安排试听课程等相关事宜； 3. 及时追踪客户进展，完成系统信息的录入与日常维护； 4. 按时落实个人工作计划，达成月度销售目标，持续维护潜在客户及在读学员信息库，并积极挖掘在籍学员的续费需求； 5. 协同校区市场活动与推广执行，跟进潜在客户群体，推动销售业绩达成。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

青海省果洛州招聘炒菜一名有意者联系

玛多县找一个小挖机司机带媳妇也行。司机工资8000。媳妇做饭五六个人的饭，工资5000。有意向的联系

尕姐们。有里有没有做饭的，找俩个人。一个人九千。做50个人饭，挖虫草的果洛。30 天到45天。

果洛州找压路机司机一名，长期合作

果洛州玛沁县招聘翻斗车司机一名，想来的打电话。

急聘旅游销售：20名（男女不限） 薪资待遇：2400无责底薪+业绩奖励（综合月入5000-12000） 福利：包吃包住，零基础可入职 ，老员工全程代教！上手快！ 要求：性格开朗，会简单沟通 做事踏实，想稳定赚钱的来年龄18-40岁服从公司安排调动！有无经验均可！ 地址：共霄大厦（盛泰和百货超市 电话：

长春市（）旅游发展集团要求:男女不限，35以内，大专首签3年3年+终身月薪到手6500＋，五险二金。。

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1、公司提供客户资源，负责为客户量身定制旅游行程，包括线路规划、景点推荐等。 2、公司有专门的线路行程。 3、通过网销方式，根据客户需求和预算为客户提供专业的旅游咨询服务，促成用户下单，完成每月销售额。 4、及时跟进游客出行遇到的问题。 5、维护客户关系，促成转介绍。 6、公司提供精准意向客户，出单率15%左右。

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

招聘 .热爱穿搭，有服装销售经验优先 .热情开朗，善于沟通，责任心强 待遇： 底薪+高提成+节日福利 薪资上不封顶，多劳多得 工作氛围轻松，期待爱美的你加入！ 地址 ：果洛路泰宁花园双星专卖店 联系电话:

为拓展校园招生渠道，现面向各大高校公开招募校园招生代理，共同搭建高效招生服务桥梁，期待有能力、有资源的你加入！ 一、招募要求 1.在校大学生，熟悉本校校园环境、学生需求及社交圈层，拥有良好校园人脉 2. 沟通表达能力强，责任心强，做事积极主动，具备基本推广与协作意识 3. 时间灵活，能配合完成简单的信息传达、咨询答疑及推广工作 4. 有校园推广、社团工作、代理经验者优先二、工作内容 1.负责在校园内进行招生信息推广，包括线上社群分享、线下宣传等 2. 对接意向学生及家长，解答基础咨询，收集有效信息并及时反馈 3. 协助开展校园小型宣讲、资料分发等相关招生辅助工作 三、你将获得 1. 丰厚的，多劳多得，结算及时有保障 2. 正规项目支持，提供完整资料、话术及专业培训，零经验也可上手 3. 优质社会实践经历，提升沟通、营销与统筹能力，可开具实践证明 4. 时间自由灵活，不影响正常学习，在校即可轻松开展工作

招生老师的岗位职责: 1根据公司提供客户资源，进行意向客户的咨询回访，促成报名成交； 2通过接听公司招生热线、现场咨询接待、各种网络平台在线咨询等方式进行客户开发、促成报名成交； 3协助相关部门做好学生入学相关手续的办理；不定期户外招生展销咨询工作； 4、通过公司提供微信资源、企业资源和老学员资源进行蓄客转化报名。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 3.持续关注行业动态，能够快速适应变化并应用于工作中。 我们的招聘岗位要求： 1、男女不限，20岁以上，高中以上学历，形象良好，条件优秀可以放宽中专学历。 2、有责任心，有目标感和团队精神，踏实勤奋上进，有新媒体运营经验。 3、想要长期扎根教培行业领域，有长远职业规划的优秀个人。 5、有赚钱欲望，有团队服务精神。 6、有教培行业招生经验或愿意从事教培行业的优先考虑。 我们提供的岗位薪酬和福利待遇： 1.阶梯底薪+高提成+个人奖金+销售大会奖金/工龄补贴+大型活动高额奖金+月度优秀员工奖+年度优秀员工奖+年终奖。 2、社保+日常下午茶+聚餐+生日仪式和礼物+员工周年仪式和礼物+节日活动和礼物+每月团建聚餐+不定期组织旅游（省内外）+内部学习分享+外部交流+良好的晋升机制和职业上升空间。 3.工作时间：每周休息一天，公司完成销售任务，每周双休。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户前端接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过网推、线上及地推等方式开展招生推广 3. 公司免费提供各大平台的网推培训及陪跑 4. 协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4. 适应力强，对闲鱼、小红书等平台操作基本了解 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

『公司简介』 天童创立于2004年，专注于儿童素质教育，以语言能力发展为核心，通过双语戏剧课程教学，累计服务学员超30万人，在职员工逾1万人，全国拥有90家直营校区，沈阳地区现有10所，教职团队超1000人。因新校区筹建需要，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 『岗位职责』 1. 负责演讲会的前期准备与现场接待工作，通过会议形式开展招生推广；日常按固定安排参与团队宣传任务，周末在校区组织招生活动。 2. 为学生家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可出具三方协议与实习证明。 2. 具备爱心与责任感，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3. 仪态自然大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人成长路径：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋级同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：五险一金＋团体三险 节日礼遇＋国内外旅游机会＋春节放假两周＋员工生日会＋定期团建活动 免费提供住宿 晋升至课长及以上岗位，可享有新开校区股份分红权益 在职员工子女可终身免费就读天童课程 免费培训体系：岗前培训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管全程带教 团队氛围和谐，充满活力与朝气

【福利多多】 1、上班时间：14：00~23：00，下午17到18点休息，下班企业滴滴打车回家，30元额度，周一周二双休 2、无责底薪4500+ 加提成，多劳多得，月综合收入8~20K 3、缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金）； 4、下午茶、年度体检、每月团建； 5、高档办公环境，全天室内办公，冬暖夏凉，每人拥有独立的工作区和电脑； 6、公司氛围舒适，同事之间和睦相处，企业伙伴文化，不存在利益冲突，没有勾心斗角的办公室政治，不用讨好别人看别人脸色，每天做好自己的工作就好了； 【工作职责】 工作内容：跟课服务一周体验课的客户，最后转化为正价课（针对高中学科）。 工作模式：电销+社群运营 客户由公司提供，不需要自己找的哈 具体如下: 周三周四：电话联系客户，告知体验课的安排，同时和家长了解学生的学习情况 周五周六周天：3天体验课，督促学生到课，课前课后直播课，课后反馈辅导 续费：周末两天和家长沟通续费，促使家长购买正价课 【任职要求】 1、统招的全日制本科及以上学历，专业不限，应届、往届生均可； 2、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神； 3、高中基础知识扎实，具备教师资格证优先； 4、有责任心和耐心，愿意投身教育事业，有过相关从业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，教育、市场营销、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有教育行业顾问经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识与客户服务意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应快节奏工作环境与阶段性业绩目标

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 综合能力提升 ＋ 稳定收入回报 招人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差安排！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对事业充满热情，欢迎加入我们！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应高强度地推工作，需跟随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需求人数较多，因招生需团队协作推进，故需具备一定组织管理经验者，以保障地推效率与进度

【公司介绍】 西南教育领域的成长型标杆 极客教育自2011年落地西南，专注学科教育14年，以“数学思维训练”为核心方向，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与不断升级的教学服务体系，实现连续多季度盈利增长，稳居区域数学教育培训领先位置。 作为本地教育行业典范，我们具备标准化人才发展机制与可持续的业务模式，为职场新人提供稳定且具潜力的成长平台。 【加入我们的理由】 1、富有竞争力的薪酬福利结构 无忧起薪保障：无责任底薪3.5K - 4K，确保基本生活支持，叠加招生提成、课消激励及380元全勤奖，月综合收入可达6K - 12K，寒暑假高峰期收入可实现翻倍，助力快速达成经济自主。 全面福利保障：入职即签劳动合同；享受五险一金、带薪年假，额外享有寒暑假期8-15天；节日礼盒、生日福利、年度健康体检等贴心安排；每月组织团队聚餐、户外拓展等丰富团建活动，助你高效融入集体氛围。 2、双通道成长支持机制 1+1导师陪伴制度：每位新成员配备「业务指导师 + 成长引导师」双重支持，业务导师全程指导销售策略与教务实操，成长导师协助提升综合素质，确保3个月内掌握岗位核心能力。 进阶式培训路径：提供「新人集训→岗位技能深化→管理能力进阶」全周期学习方案，内容涵盖沟通方法、课程解析、团队协作等模块；每年推荐优秀员工参与高端行业交流，拓展职业眼界。 3、年轻化活力工作生态 以00后为主体的团队构成：团队平均年龄25岁，实行扁平化管理，弱化层级观念，倡导开放表达与创新互动。 协作型办公环境：重视新人适应与成长节奏，定期开展经验交流会、技能比拼赛；建立完善的帮带机制，营造积极向上的共进氛围。 【岗位职责】双维度发展路径，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务部分（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合校区市场推广活动获取潜在用户，通过电话沟通、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训掌握的学业规划技巧，为家庭量身定制学习路径，达成课程签约目标。 2、行政服务部分（30%）：担任班级教学助理，定期反馈学员学习进展，维护良好家校互动关系；处理课程调整等日常教务事项；配合校区完成数据汇总、活动执行等行政支持工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经历者优先 2、具备良好的语言表达能力和学习主动性，勇于接受挑战 3、热爱教育事业，具有较强的责任感与服务意识

【任职资格】 1、具备销售相关工作经验，有艺术类、K12或教育培训行业背景者优先 2、热爱教育事业，具备较强的沟通与表达能力，能适应一定的工作强度 3、性格开朗，自我驱动力强，服务意识良好，责任心强，执行力突出 4、形象气质良好，工作细致认真 【岗位职责】 1. 负责已报名学员的维护工作，深入挖掘需求并进行二次开发，持续助力校区完成销售目标； 2. 与上级、团队成员及学员保持良好互动，建立紧密协作关系； 3. 向已报名学生家长发送开课通知短信，并负责课卡信息的整理与归档等支持性事务； 4. 定期与家长沟通联系，推动转介绍及扩科等销售成果达成； 5. 协助完成校区应收款核对及各类活动的执行支持； 6. 完成上级交办的其他工作任务。