
南宁江南区服务员主管店长经理人事
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
招聘,男女不限,各个岗位缺人,新场子从新装修,人事筹备无责底薪10天一结,招聘提成15天一结,私聊
集团人力资源部经理
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
一、主要工作职责:
负责人力资源六大模块的统筹与执行。核心工作内容包括:
1.主导制定个性化的员工成长发展规划
2.建立并推行绩效考核管理机制
3.推进企业文化的宣导与落地实施
4.优化薪酬结构及激励方案
5.构建人才数据化管理平台
二、任职要求:
1.本科及以上学历,*****;
2.拥有3年以上中大型企业人力资源经理岗位经验;
3.具备较强的变革推动力,出色的沟通与组织协调能力。
4.具备数据处理分析能力,了解劳动法律法规。
上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专/中技人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资
人事主管
岗位职责:
1.负责招聘全流程,包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。
2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。
3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作细致严谨,品行端正,具备良好的沟通与协调能力;
3.形象大方得体,职业素养良好,性格积极乐观,热情主动且乐于学习。
4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。
5.具备一年以上人事相关工作经验者优先,有团队管理经验者优先。
福利待遇:
1.月薪4000—5000元(基本薪资+绩效奖金),根据个人能力调整,能力优秀者可面议。
2.定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)。
3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。
公司号码:***********
地址:地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米,见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店,进店后乘坐双层电梯至20楼,出电梯后左转直走至2012室
面试时间:上午10:00-11:30、下午2:00-4:30,以上时段均可安排面试
人事
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能深入业务一线支持发展
人力资源主管/招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.组织制定并优化公司人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面,重点推动招聘体系的建设与执行;
2.策划并落地员工培训与发展方案,提升团队综合能力及个人专业技能水平;
3.监督和优化人力资源部门日常运营流程,保障服务效率与质量;
4.处理各类员工关系事务,如员工申诉、劳动争议调解等,维护良好的工作氛围;
5.协同各业务部门开展人力资源规划,为组织发展提供有力支持。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年专注于招聘实践;
3.熟悉人力资源各模块运作,具备出色的组织、沟通与跨部门协作能力;
4.具备较强的分析与应变能力,能独立应对和化解员工关系中的复杂问题;
5.责任意识强,职业操守良好,能适应高强度工作节奏,接受长期外派或出差;
6.在招聘实施及员工关系管理方面有专长者优先考虑。
人事经理
需求分析:与各部门沟通,确认具体需要多少人、什么标准、什么时候到岗。
· 渠道开发与维护:维护线上招聘平台,开发线下渠道(院校合作、行业推荐、劳务市场),建立人才库。
· 面试与甄选:
· 初筛:对应聘者进行初步沟通,筛选符合基本条件的人员。
· 组织复试:安排业务部门负责人进行专业技能复试。
· 入职手续办理:发放Offer,,签订劳动合同,办理健康证指引,录入指纹/门禁。
办公室人力招聘人事文员18-36都可以
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
办公室主管,人事文员。
有无经验都可以宝妈也可以。
工作时间:
上六休一,早上9:30-下午18:30
空调办公室,上班轻松,环境优雅。
法定节假日统一放假,公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入!
吴圩蛋黄酥16块一小时,隔天日结
10-20元/时
普工/操作工包住20人以上日结
目前都是长白班,制作蛋黄酥
工期16号-25号,可长期做
男女不限,18-45岁,无明显纹身,有健康证直接安排上岗
车间外包岗:13元/小时
车间制作岗:15元/小时
开机操作岗:16元/小时
工资隔一天结
上班时间:8:00-20:00
地点:南宁空港科技产业园
住宿4/天, 吃有食堂自费
配送有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人日结
只送一家店超轻松!日结 230-300 元,3 公里内配送,休息时间自己定,单量适中不劳累,包吃住配车,会骑车就行!
人事主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
人力资源绩效管理员
8000-10000元/月
人事经理经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据公司战略目标,制定并落地人力资源年度计划,支撑业务发展与组织能力建设
3. 优化人力资源管理制度与流程,提升人效与组织活力,推动企业文化落地与雇主品牌建设
4. 开展人才盘点与梯队建设,识别关键岗位需求,主导核心人才引进与保留工作
5. 协同业务部门开展组织诊断与效能分析,提供专业HR解决方案与决策支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验,有咨询、投资或产业研究类企业背景者优先
3. 熟悉国家及深圳地区劳动法律法规,具备扎实的HR专业功底与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力,责任心强、结果导向
5. 认同汇富九州“诚信、责任、专业、和谐”价值观,具备服务意识与长期发展意愿
招聘主管人事岗
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专社会招聘校园招聘招聘流程设计招聘数据分析招聘渠道开发
公司描述
互联网朝阳行业(风口、蓝海),发展空间广阔,企业成长迅速,晋升通道清晰,每年具备调薪机会,提供明确的职业发展培养路径,实行扁平化管理模式,团队充满活力,工作氛围轻松融洽
福利待遇
1、工作时间早九晚六,中午休息1.5小时,目前固定周日休息,6月份左右将进行调整
2、享有婚假、丧假、产假、节日福利+社保+带薪团建活动+带薪年假等各类假期权益
3、无责任底薪5-6K+绩效奖金+提成,月收入综合可达10K以上
4、发薪时间为每月20日
工作内容
1. 统筹制定全国范围内的招聘规划,分析并评估各区域招聘需求
2. 搭建并持续优化招聘流程体系,提升整体招聘执行效率
3. 拓展并维护多元招聘渠道,涵盖社交平台、线上招聘平台等资源
4. 负责简历筛选,组织初步面试及后续复试安排
5. 与各部门负责人协同配合,确保岗位用人需求及时满足
6. 收集并分析招聘过程数据,定期输出招聘成效评估报告
岗位要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑
2. 具备3-5年招聘领域实操经验,有团队管理经历者更优
3. 熟悉各类招聘工具及渠道运作方式
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识
5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力
招聘经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验
一、岗位职责
1.与业务部门紧密配合,了解用人需求,完善招聘要求。
2.负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。
3.挖掘并维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率。
4.协助制定招聘策略,优化招聘流程,提升招聘质量与效率。
5.其它人力资源支持工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有大型制造型企业招聘经验者优先。
2.熟知人力资源知识,熟悉相关法律、法规。
3.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。
4.熟悉各类招聘平台及工具,具备基本的数据分析能力。
5.能接受出差(外出招聘)。
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
职位描述:
1、贯彻落实公司的人事行政政策,完成项目日常的人事行政工作,并定期向公司汇报执行情况,确保项目人事行政工作的规范性和合规性;
2、挖掘和推广有效的招聘渠道,完成和维护项目各种编制指标,稳定现场人员用工状况;
3、负责提交各类人事行政报表、现场绩效管理情况、培训情况等;
4、负责项目的行政接待、工商协调及外联事务,统筹固定资产、车辆及后勤保障工作;
5、根据甲方和项目需求,协助呈批文件、文案编写、工作计划资料填报、作业所需施工证件办理资料填报、及各类台账管理和工作报告;
6、负责项目与甲方结算资料的收集及整理;7、完成上级交办的其他工作
任职要求:1、3年或以上的人事行政全盘实操经验,有项目型或服务型行业背景者优先;
2、熟悉相关劳动法律法规,具备独立处理复杂劳动关系及规避用工风险的专业能力;
3、具有良好的沟通与协调能力、公文写作能力及数据处理能力;
4、熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5、能够自我驱动、具备系统化思维和主动解决问题的能力,能承受一定工作压力。
上班时间:早上8:30-17:30,中午休息1.5小时,月休四天。
工作地点:广东省佛山市顺德区广东城际北滘站综合楼
试用期薪资:5k左右(具体视面试情况而定)
会销培训师
8000-12000元/月
培训1-3年学历不限具备外部讲师/渠道资源讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验讲师队伍管理
工作内容:光伏行业会销讲师
工作地点:南宁武鸣
薪资:面议
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
薪资待遇:4000提成
上班时间:20:30--3.30
我们期待这样的你:
·年满18周岁,形象气质佳,热爱与人打交道,笑容具有感染力!
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为什么选择加入我们?
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·丰富多彩的活动:定期组织员工派对、节日庆祝、团队建设活动,工作也能像玩乐一样精彩!
工单行政员
4000-5000元/月
文员经验不限高中国内院校优先文字功底扎实
工单登记文员 招聘
岗位职责:
负责平台日常工单登记、录入、整理与核对,确保信息准确规范,协助部门完成相关数据统计工作,帮助客户解决投诉,联系不到客户需要打电话联系。
任职要求:
细心认真,熟练使用办公软件,有基础电脑操作能力,工作踏实稳定。
福利待遇:
缴纳五险一金
提供员工住宿
上班时间:早九晚六
月休6天
工作简单轻松,环境稳定
工作稳定、作息规律、福利齐全,欢迎踏实靠谱的朋友加入!
装修工程主管
8000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责:
1. 项目管理:全面统筹装修工程项目的现场实施,管控施工进度、质量、安全与成本,确保工程按时高质量完成并顺利交付。
2. 施工组织:制定施工进度计划,合理调配人力、材料与机械设备资源,优化作业流程,提升施工运作效率。
3. 现场协调:与甲方单位、监理方、设计团队及各施工班组保持高效沟通,及时处理施工中的技术问题、设计变更及突发状况。
4. 质量管理:监督各工序施工工艺及材料使用情况,确保符合设计图纸要求及相关验收规范,主导分部分项工程的验收工作。
5. 成本控制:审核施工预算、工程签证及变更单据,严格把控项目支出,防止预算超支与资源浪费。
6. 安全管理:贯彻执行安全生产制度,监督施工现场文明施工执行情况,防范各类安全隐患,杜绝安全事故发生。
任职要求:
1. 学历专业:具备大专或以上学历,建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业背景者优先考虑。
2. 工作经验:
- 拥有5年以上装修工程施工管理经验,曾独立主导商业空间、住宅或公共装修项目(如酒店、写字楼、精装修住宅等)。
- 熟悉各类装修工艺流程及主辅材特性(包括水电安装、木制品、瓦工、涂饰等),具备施工图深化配合能力者更佳。
3. 技能要求:
须持有二级建造师执业资格证书及安全员C类岗位证书(为必要入职条件)
本岗位为驻场职位(工作地点:湖南道县)
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理绩效考核管理
【岗位职责】
-协助招聘工作,包括简历筛选、面试安排等
-配合完成员工入职、离职相关手续办理
【职位要求】
-人力资源相关专业优先
-无经验要求,学习能力强
【工作时间】
14:00-22:00
【薪资福利】
-综合薪资:2000-4000元/月
-福利:包吃|包住|交通补助
人事
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事就是负责帮公司招聘,底薪2000+提成500一个人头
前台3000负责接待+15%提成
服务员3000底薪负责点单打扫卫生+20%提成
营销5000+20%提成+70%道具提成
行政助理
3000-4000元/月
行政专员经验不限高中
一:岗位描述:
1.了解基础行政流程:文件整理、接待、考勤等。
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)会基础表格统计。
3.形象气质佳,擅长前台接待事宜。
二:福利待遇:
1.薪资:
(试用期2500无责+全勤200,转正3000无责+全勤200)综合薪资3500-4000
2.上班时间:早8:30-18:00,上班8个小时,周日休息,法定假节日假正常放
3.节日福利,生日福利
4.晋升空间大,每3个月可涨薪。
人事行政经理/副经理
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专
任职要求:
1、男女不限,30-40岁,大专及以上学历,公共管理、人力资源、行政管理相关专业等相关专业,持有中级经济师或二级以上人力资源师证书;
2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感,敬业、热情,主动,能全力以赴、全身心投入的工作;
3、有人力资源管理和行政管理规划能力,理解现代企业管理模式,行政、人力资源工作实操经验丰富;
4、有文字功底,擅长制度、报告等公文撰写;
5、领悟能力强,组织能力强、原则性强、执行力强;有高度的责任心,擅长团队管理、激励,做事有策略、有方法;
6、熟悉工厂行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有工厂管理经验优先。
岗位职责:
1、负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定工作计划。
2、主持人力资源体系、行政管理制度体系等公司内部管理制度体系的建设。
3、领导公司行政管理工作,协调分管部门内部以及外部部门之间的沟通协作。
4、领导和督促人力行政中心开展人力资源六大模块的工作。
5、向总经理提供各种人力资源、行政管理及对外部政策等各方面信息,为总经理决策提供依据和建议。
6、负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整建议方案,
7、负责推进公司企业文化建设。
8、负责人力行政费用管控。
工作地点:隆安县那桐镇华侨管理区
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验包吃住包吃包住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境舒适规范
4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、钉钉/微信等)
3.责任心强,细致耐心,具备较强的应变与沟通协调能力
4. 学历不限,有行政、前台或客服类实习经验者优先
5. 能适应标准工时制,服从工作安排,稳定性良好
人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年高中招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作
3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地
4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用
5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力
5.责任心强,工作细致,具备较强的抗压能力和解决问题的能力
人事经理
,阳光帅气,身高170以上,穿着打扮时尚潮流,有责任心,能吃苦耐劳,沟通表达能力较强,善于社交。
工作性质:负责公司招聘工作,为各部门及时补充所缺工作人员,常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南宁项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘南宁建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。