必须有绿化管网经验者优先，有意向请联系:（工资面议）

管理公司绩效考核人员调动招聘应聘

办公建筑工程项目管理交通补助 薪资待遇 5000-8000元/月 福利待遇 五险一金、交通补助、加班补助 工作要求 不限学历|3-5年工作经验 工作地点 职位描述 【岗位职责】 -负责工程项目施工管理及资料整理 -协助工程预结算，跟进装修、市政等项目进度 -需能看懂图纸，有工装项目经验优先 【职位要求】 -3-5年相关工作经验，不限学历 -熟悉酒店/公寓/办公/工业建筑类项目 -持有二级建造师（市政）证书优先 -会开车，能适应工地工作环境 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资5000-8000元 -五险一金、交通补助、加班补助

招聘启事！ 陕西诚迈卓远工程管理有限公司因业务发展需要，现招聘以下人员： 1、招标业务员3人 （1）大专及以上学历，工程类相关专业。 （2）热爱本职工作，有责任心。 （3）工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。（有相关工作经验者优先） （4）应往届毕业生及实习生均可。 2、薪资待遇： 依个人能力，具体面议。 3、公司福利：周末双休、享受国家固定节假日。 4、联系电话： 5、工作地址：靖边县

招项目经理1名，证件齐全带入项目

现公司因业务拓展，招聘以下人员: 机电安装项目经理1名 负责项目全周期管理，从前期策划、施工组织到竣工验收，确保项目质量、安全、进度、成本达标。5年以上机电安装项目管理经验，独立完成过2个及以上医院，学校，商场综合体项目，持有2级机电建造师证书+安全生产考核合格B证(一级优先录取)。 招聘人员需驻外地（广东），每周3-4天休假，工期3年左右。 薪资待遇面议

●人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作： 1、依据公司发展战略与人力战略，推进公司人力资源体系的构建与完善； 2、牵头制定人力资源发展的长期、中期及年度规划，并监督各项计划的执行与优化； 3、主导组织架构与职能管理，实施岗位设置、编制配置、人员定岗、职责划分、职级设定、薪酬核定及绩效管理的规划与管控； 4、组织制定人力资源相关政策与管理制度，并持续推动制度的迭代升级； 5、开展人力资源需求预测，拟定招聘方案并组织实施，评估与优选招聘渠道（校招、社招、猎头），落实招聘任务，并基于执行结果进行复盘优化； 6、搭建培训管理体系，结合业务发展阶段制定培训计划，组织落地实施，并通过效果评估为培训改进提供依据； 7、主导人才发展项目，推进关键岗位人才储备与梯队建设； 8、建立绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，推动绩效考核落地，跟踪绩效表现并组织实施改进措施； 9、管理员工关系，畅通员工沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系； 10、推动企业文化传播与落地，助力企业品牌形象塑造。 ●行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资、资产登记、差旅安排，以及各类会议和活动的策划与执行，同时承担劳动纪律检查、奖惩制度落实，并对行政预算进行统筹规划，有效控制各项行政开支。 ●制度建设：健全公司管理制度体系，牵头组织各部门开展制度的制定、修订与动态优化工作。 ●项目申报：主导公司专利、商标注册，高新技术企业认定及其他政府资助项目的申报工作。 ●技术立项：组织技术项目立项流程，推动公司每年两次的技术申报任务，支撑知识产权的产出与成果转化。 ●其他职责内工作：负责ISO三大体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他任务。

装饰装修现场管理、与甲方沟通协调、年龄40岁以下、认真负责、能接受外省出差、有二级建造师资格证书优先。

研读招标文件，编制投标资料及相关事务

全国所有领域企业在发展中期都需要进行企业高新技术企业申报，瞪羚企业申报，则需专业咨询师给辅助

新店开业急招： 请家人们 菜配1名 洗碗1名， 服务员2名 待遇优厚,详情面谈 联系电话 地址:山阳县城区

招聘， 火锅店5点30——10点30，钟点服务员两名，45以内，，，，城东，

商洛市商州区招电焊

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招聘数控操作工5名 精密机加工厂 20-40周岁，10.5小时，早晚班 包中晚歺 晚班补贴30 住宿补贴300 联系电话： 地址：菀坪镇安心路3号

1.年龄：****** 2.学历：大专及以上学历 3.经验要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘与培训模块，掌握人力资源基础事务操作；性格亲和，积极乐观，工作态度严谨、坚持原则。 4.薪资待遇：5200+绩效800+独立招聘激励+超产奖金+年终奖 5.福利待遇：每周单休，享受国家法定节假日，提供端午、中秋、春节及生日福利礼包；享有集团总部培训及大型课程体系化学习成长机会 6.负责办公室日常行政事务，做好内部协调与服务支持工作 7.承担会务活动的组织与运营执行 8.工作地点：友好路明慧园A座2008

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才； 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能； 4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致； 5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先； 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系； 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化； 5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁

行政事务统筹 人员招聘组织 日常办公事务处理等

1.主要负责公司人力资源规划；公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达； 5.根据公司需求进行招聘； 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理； 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理； 8.负责公司员工的社保缴纳等，本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。

主要负责招聘。工作时间自由。

负责公司人员的面试，招聘工作

会电脑会一般格式，包吃包住一天8小时。工资2000-3000没月

工地内业资料

负责电建分包单位过程资料编制、报审，质量、安全整改单回复等

负责公司人员的面试，招聘工作

1.提供食宿，需服从工作安排及调动。 2.熟悉使用Word、Excel等办公软件，具备财务工作经验者优先。 3.工作认真负责，具备吃苦耐劳精神。 4.有工地项目经历者优先录用。 5.公司提供广阔晋升机会。 6.入职即缴纳社保，月薪4700-8000元，年终享有创收奖金。 7.财务会计专业背景者优先考虑

本住宅小区现有8000平米绿化工程，现招聘景观绿化工程部门负责人，负责对项目全周期进行统筹管理，确保项目在质量、进度、成本和安全目标内顺利交付。工期大约四个月左右，建设单位直聘！ 要求： 必须干过景观绿化项目，至少3个，西安市内及周边小区要去现场看，没干过的勿扰…

整改单回复，员工工资单，验评资料，新人入职资料，

1.提供食宿，需能接受工作地点调整。 2.熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备财务相关背景者优先。 3.工作认真负责，具备吃苦耐劳精神。 4.有工地项目经验者优先录用。 5.公司提供广阔晋升机会。 6.入职即缴纳社保，月薪4700-8000元，年终享有创收奖励。 7.财务会计专业毕业者优先考虑

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。