一、岗位职责 1.课程咨询工作，客户接待及现场签单； 2.学员个性化咨询、测试分析，已报名学生维护管理等； 3.通过电话、微信等线上方式开发新客户及意向客户跟踪； 4.品牌传递、线下推广及其他招生或宣传类活动的开展执行； 5.完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1.全日制夏考大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.有良好的人际交往能力及沟通表达能力，普通话标准； 3.形象气质好，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神； 4.有一定的销售经验或者销售意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪6-10K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区都有工作地点 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

不打电话！不打电话！社群运营+活动策划+打卡训练营模式！课程顾问与班主任融合岗位，公司提供精准客户资源！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的精准资源，负责社群学员的维护与触达转化，每月持续开展新客转化及老用户续费服务（资源充足，转化率高），深入挖掘客户需求与学习痛点，定制个性化课程方案； 2、组织学生参与免费试听课程，收集反馈意见，结合学员情况规划课程组合，推动报名落地； 3、负责微信学习群日常运营，包括打卡营执行、答疑解惑、作业批改、活动组织，提升群内互动与活跃度；制定标准化运营流程文案及活动执行方案； 4、及时发送开课通知，协助主讲老师维持课堂秩序，课后完成作业批阅，主动与家长沟通学员学习表现，做好学习反馈； 5、持续做好学员服务与关系维护，推动续费续报工作，每学期末完成阶段衔接转化，保障转化成效； 6、策划并落地招生推广活动，增强品牌影响力与用户认知； 7、收集整理市场信息与竞品动态，持续优化招生策略与运营动作； 8、对外拓展合作渠道，与相关机构建立合作关系，实现资源互通与协同增长； 9、定期复盘招生进展，总结经验并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备社群营销、社交平台运营或内容销售相关经验，有成功操盘社交类营销项目者优先； 2、具备扎实的一对一及一对多社群销售能力，沟通表达能力强； 3、有K12教育、素质教育、家庭教育等行业从业背景者优先； 4、熟练使用企微宝、小鹅通等常用运营工具者优先； 5、性格外向，积极进取，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6、本岗位有一定工作节奏要求，需热爱教育行业，能适应销售导向的工作强度！

课程顾问主管(长期出差）： 教育行业（朝阳产业，发展空间广阔，晋升通道清晰！明确的个人职业发展路径！） 薪资优厚（努力即有回报，更高收入等你挑战！年终奖励丰厚，节日福利齐全！） 加入百万校！（为你提供充分施展才能的平台！） 我们需要你完成以下工作： 1、前往客户校区开展招生推广，负责客户的开拓与关系维护； 2、通过市场宣传及公开课活动为校区吸引潜在生源； 3、执行家长回访任务，并及时收集与反馈相关信息； 4、规范填写咨询登记表，定期跟进家长，分析学生需求及服务反馈； 5、积极参与公司组织的各类培训，持续提升个人素养与沟通招生能力； 6、按时达成月度招生指标，并积极追求超额完成目标； 7、具备管理者意识，能与校区负责人保持高效协同与思维同步。 岗位要求： 1、具备良好的中文表达能力，普通话标准，语言清晰流畅； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、富有亲和力，性格外向乐观，知识储备丰富； 4、热爱教育领域，工作主动积极，责任心强，学习意愿高； 5、有教培行业招生或销售相关从业经历者优先。 工作时间： 1.办公室时段：周一至周五8:50-18:00，午休12:00-13:30；周六8:50-12:00，周休一天半； 2.校区工作时段：依据校区运营时间安排，周一和周二上午休息。 薪资待遇： 1.底薪+绩效+项目奖金+提成+周奖+月奖+员工福利 2.试用期9-15k，具体面议。

面向高中家长，介绍高考志愿规划，高中学习规划，要求性格外向，交际能力强，能和高中家长有较高粘合度。

教育销售（K12英语/数学方向）职位详情 一、岗位职责 1.负责推广公司K12英语、数学辅导课程，通过线上线下多渠道开发家长客户资源，挖掘客户需求。 2.跟进客户咨询，详细讲解课程优势与教学特色，为家长和学生制定个性化学习方案，促成课程报名转化。 3.维护已成交客户关系，定期回访，解答课程相关疑问，推动老客户转介绍，提升客户满意度。 4.参与公司组织的招生活动策划与执行，完成个人及团队制定的销售目标。 5.收集市场竞品信息与家长反馈，及时向团队汇报，助力优化课程与销售策略。 二、任职要求 1.学历不限，有教培行业销售经验、电销/地推经验者优先。 2.热爱教育行业，了解K12阶段家长和学生的核心需求，有责任心和同理心。 3.具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速建立客户信任。 4.目标感强，抗压能力好，有较强的自主学习能力和团队协作意识。 5.熟练使用微信、办公软件等基础工具，具备线上客户运营经验者加分。 三、福利待遇 1.薪酬结构：高底薪+高额提成+绩效奖金+转介绍奖励，综合月薪8k-20k，能力突出者上不封顶。 2.基础保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工子女课程优惠。 3.成长支持：岗前带薪培训+资深导师带教+定期销售技巧复盘会，助力快速上手。

工作职责： 1、热爱教育事业，具备良好的亲和力与沟通能力，能够与家长建立积极有效的互动关系。 2、具备一定的抗压能力，维护家长关系，完成入学测试跟进，推动客户完成付款流程； 4、对未成交客户进行定期回访，保持良好联系，发掘潜在报名机会； 5、对已签约学员开展后续不定期回访，促进学员续费及推荐新客户。 店长工作职责： 1、负责接待家长到访，提供专业且全面的课程咨询服务； 2、协同教师跟进学生学习进度，协助解决学员在学习过程中遇到的问题； 3、对已签约学员进行持续性跟踪服务，推动在读学员续费； 4、引导在读学员家长进行口碑传播与新客户推荐； 岗位福利： 提供住宿； 重大节假日礼品

薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 1、无责任底薪+高比例提成 2、享有月度奖励、生日礼物、带薪年假、节日福利，定期组织团建活动 3、入职后可免费参加专业课程学习 4、提供带薪培训，系统化、规范化培训内容，对在教育行业长期发展具有积极推动作用 5、公司提供高质量意向客户资源，无需自行开发线索 6、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监 岗位职责 1、通过微信等方式与客户沟通，深入了解学员学习需求，为全国学员提供专业的课程咨询及后续服务，促成成交。（公司提供精准有效资源，转化率高） 2、准确录入或更新学员的基本信息、预约记录及回访情况，提升学员满意度和品牌认可度，达成个人月度销售目标 3、积极配合团队完成各项临时性工作任务 任职须知 1、学历要求：统招中专及以上学历，具备教育行业销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，性格亲和、积极开朗 3、具有团队协作意识和职业责任感，执行力强，能适应一定工作压力

战略统筹：制定春考招生整体策略，明确招生目标、专业方向及预算分配，结合春考政策（如考试科目、录取规则）调整招生方案。 2.团队管理：领导招生团队，负责人员招聘、培训、考核，统筹分工（如咨询、推广、数据统计），确保团队高效执行招生计划。 3.渠道拓展：对接高中学校、教育机构等合作方，组织春考宣讲会、校园开放日等活动，同时搭建线上推广渠道（如短视频、社群）扩大招生影响力。 4.过程把控：监控招生全流程，处理家长及考生的核心疑问（如春考优势、专业就业、录取概率），解决招生中的突发问题，确保合规招生。 5.数据复盘：分析招生数据（如报名人数、转化率、生源分布），总结经验并优化下一轮招生策略，保障完成春考招生指标。

工作职责： 1、全职坐班，负责接听咨询热线，接待来访人员，熟练掌握各类考试各阶段的课程内容，了解学员考试意向和报班需求，精准转化，完成销售业绩。 2、对学员进行服务和管理，熟练掌握对接排课、跟班服务、课后督学、退转等技巧。 3、配合其他部门完成工作任务 任职要求 1、专科及以上学历，有1-2年相关行业销售经验 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，有一定的抗压能力，积极主动，有一定的服务意识和亲和力 3、热爱教育行业，无公职备考计划

你的工作职责包括： 1.通过电话交流及线下推广方式开发客户，讲解课程亮点并实现咨询转化； 2.维护家长与学员的关系，持续跟进潜在学员需求，推动成交达成； 3.深入了解客户需求，有效邀请其参与试听课程； 我们期待这样的你加入： 1.大专或以上学历，具备电销、销售或地面推广经验者优先考虑； 2.年龄在******之间，性别不限； 3.拥有良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与不同背景的客户建立信赖关系； 4.目标感强，对收入增长保持长期动力与追求 薪资结构： 底薪4500元+提成 工作时间： 上午九点至下午六点，无需加班 有意者欢迎联系，主动才有机会

岗位名称：钳工（机械维修人员）;机械维修工程师 岗位要求：1.有机械维修工作经验。经验越丰富者条件可放宽。2.不限学历背景。3.能适应工作环境和压力，有良好的团队协作精神和沟通能力。 薪资待遇：月薪范围35004500元；提供免费住宿和餐补；享受过节福利。

山东省枣庄市薛城区寻找擅长铺设酒店卫生间小地砖的泥瓦工，需求地砖尺寸包括300/600，寻找对象需具备处理干燥泥瓦工活的经验。

岗位名称：封边机手；白坯打磨。 岗位要求：封边机手：1.熟练操作封边机；2.负责机器日常三级保养；3.根据天气、板材及工艺要求调试机器参数。白坯打磨：1.有整木打磨工作经验3年以上；2.能够独立完成修正打磨工作；3.保障工作质量。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利待遇。

岗位名称：电梯安装工（小工；中工；大工）。 岗位要求：1.年龄需在20~45周岁。2.有责任心，服从安排。3.能适应长期工作。 薪资待遇：小工：180200元/天；包吃住，上保险。中工：220300元/天；包吃住，上保险。大工：320400元/天；包吃住，上保险。

招聘维修钳工4名，工作地点在薛城区化工产业园府前路路南1号，学历要求中专以上，具有相关工作经验者优先，月薪范围40006000元。

招聘：旅游策划实习生 薪资：薪资面议 职位详情： 旅游管理、人文地理等文史相关领域的研究生或相关院系应届本科毕业生。

招聘旅游顾问 1. 负责通过电话渠道，主动联系公司提供的意向客户，介绍公司旅游产品与服务。 1. 年龄18-35岁，学历不限，有销售或电话客服经验者优先。 2. 对旅游行业有热情，具备良好的沟通表达能力和亲和力。底薪3500+提成联系人王女士

岗位职责: 1.负责设计师游学相关市场开发与业务洽谈工作，拓展目标客户群体； 2.维护客户关系，推进合作落地，完成市场相关工作指标； 3.参与团队协作，配合完成游学产品推广及相关市场活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，设计、艺术,市场营销相关专业优先； 2.建筑/室内设计师、室内设计行业相关从业者，或设计师垂直媒体、家居行业媒体从业者优先； 3.热爱设计师游学行业，对设计、建筑、传统文化、非遗有浓厚兴趣； 4.擅长市场开发与业务洽谈，具备较强的沟通表达和市场拓展能力； 5.有团队合作精神，能吃苦耐劳，接受出差安排； 6.具备一定审美认知，有相关工作经验者优先。 薪资待遇: 底薪7000+绩效考核+业务提成+年低奖金，福利待遇符合国家规定，具体面谈。

一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

旅游顾问/营销（西峰1名镇原1名） 年龄25 - 35岁，大专以上学历，有相关旅游行业工作经验者优先。负责旅游产品的推广销售以及为客户提供专业的旅游咨询和规划服务，助力客户获得满意的旅游体验 薪资福利:3800 + 提成 招工人数:2名 工作地址:庆阳市西峰区安化东路1号

山东钢力供应链管理有限公司招聘简章 钢材销售代表岗位 公司简介 公司总部位于上海市宝山区，是一家集钢铁贸易、型材研发、生产配送为一体的专业化企业;本公司在山东济宁市梁山县有生产加工销售基地； 因公司发展需要在枣庄市薛城区鸿基国际（万达西侧）设立办公地点。 岗位职责 1、负责钢材产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3、收集市场动态信息，反馈客户需求，为公司产品优化提供建议 4、参与制定并执行销售策略，定期提交销售报告 任职要求 1、中专及以上学历（不限专业） 2、有上进心，服从管理，沟通能力强及退伍军人优先 3、年龄20-40岁 薪资福利 试用薪资：试用期三个月，试用期工资1500元/月，表现优异可适量调整 工资前景：目前从事一年以上在职业务员，稳定收入在1万至5万，上不封顶 薪酬结构：行业领先底薪+阶梯式高提成（上不封顶） 职业发展：完整培训体系+双通道晋升机制（管理/专业） 股权激励：表现优异者可参与高级合伙人计划（分红+业务股） 福利保障：+带薪年假+节日福利 工作地点：枣庄市薛城区鸿基国际（薛城万达广场西侧） 联系人：王经理

皇室童缘童装- 导购】 薪资：面议 联系电话： 42.

负责校区招生工作认真负责，踏实稳重无经验可培训

1.负责门店顾客接待，根据顾客需求推荐适配的运动服饰、鞋品及配件，完成销售目标。 2.维护店铺陈列标准，确保商品摆放整齐、美观，符合品牌形象要求。

万家汇服装超市《峄城南门口店》 冬装清仓，让利狂甩 全场冬装一折起， 一折起，只要一折起 购物=省钱 零售=批发 万家汇服装超市欢迎您的光临 招聘 服装销售员2名 年龄：23岁—45岁 2元区导购员2名 年龄:18岁—48岁 底薪＋提成＋全勤＋绩效＋福利 半天班6小时—7小时 上午班：8：00 －14：00， 下午班：14：00－21：00 联系电话（）

工作内容： 1．负责项目日常参观接待及讲解工作； 2．负责项目贵宾接待及讲解工作； 3．负责宣传推介景区内游乐设备及消费项目； 4．负责游客咨询及问题反馈、处理； 5．负责完成领导交办的临时工作。 任职要求： 1．大专以上学历，二年以上相关工作经验，年龄22-32岁， 身高165CM以上，形象气质佳； 2．性格开朗外向，普通话标准，有较强的语言表达能力和应变能力。能熟练运用话术进行项目讲解。 3．具备一定的文字功底（旅游管理，播音主持、文科专业优先）； 薪资待遇： 1．月薪4K-6K; 2．社保五险、意外险。

山东钢力供应链管理有限公司招聘简章 钢材销售代表岗位 公司简介 公司总部位于上海市宝山区，是一家集钢铁贸易、型材研发、生产配送为一体的专业化企业;本公司在山东济宁市梁山县有生产加工销售基地； 因公司发展需要在枣庄市薛城区鸿基国际（万达西侧）设立办公地点。 岗位职责 1、负责钢材产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3、收集市场动态信息，反馈客户需求，为公司产品优化提供建议 4、参与制定并执行销售策略，定期提交销售报告 任职要求 1、中专及以上学历（不限专业） 2、有上进心，服从管理，沟通能力强及退伍军人优先 3、年龄20-40岁 薪资福利 试用薪资：试用期三个月，试用期工资1500元/月，表现优异可适量调整 工资前景：目前从事一年以上在职业务员，稳定收入在1万至5万，上不封顶 薪酬结构：行业领先底薪+阶梯式高提成（上不封顶） 职业发展：完整培训体系+双通道晋升机制（管理/专业） 股权激励：表现优异者可参与高级合伙人计划（分红+业务股） 福利保障：+带薪年假+节日福利 工作地点：枣庄市薛城区鸿基国际（薛城万达广场西侧）

枣庄新途径职教招聘：新途径职教薛城校区正在招聘市场和新媒体，我们是一家公职考试、公考类培训公司，公司发展需要招聘招生课程顾问10名。 工作内容： 1.课程推广与销售 2.学员关系维护 3.销售任务完成 4.地推宣传 5.教务管理工作

万家汇服装超市《峄城南门口店》 冬装清仓，让利狂甩 全场冬装一折起， 一折起，只要一折起 购物=省钱 零售=批发 万家汇服装超市欢迎您的光临 招聘 服装销售员2名 年龄：23岁—45岁 2元区导购员2名 年龄:18岁—48岁 底薪＋提成＋全勤＋绩效＋福利 半天班6小时—7小时 上午班：8：00 －14：00， 下午班：14：00－21：00 联系电话（）

负责校区的招生相关事务 周一休息，周二至周日中午12点开始工作 态度端正，工作积极主动 无工作经验者可提供系统培训