不打电话！不打电话！不打电话！ 按时发工资，节假日带薪休息！！！ 公司氛围好，都是帅哥靓女 ！！！都是95后00后不愁没有话搭子！！！ 岗位职责: 为设计爱好者提供全周期成长服务，通过专业指导帮助学员从入门到精通PS设计技能，见证学员作品诞生的成就感。 任职要求: 1、，大专及以上学历，公司提渠道和电脑 2、性格开朗，积极乐观，喜欢沟通，工作认真 3、工作时间:9：00-18：30（午休两小时），周日休息，法定节假日带薪休假 薪资待遇: 1、朝阳行业，任你发展，3000-7000(无责底薪+提成) 2、节假日福利、团队活动、节日礼物、缴纳五险。 3、可接受实习生和应届毕业生，不限经验，入职以后组长以上职位一对一培训。

1. 负责招生宣传、咨询接待、电话回访、线上线下推广。 ​ 2. 维护招生渠道，跟进意向学生，完成招生指标。 ​ 3. 整理招生资料、数据统计、档案管理及日常招生事务。

我们希望你： · 热爱体育与教育行业，性格开朗，善于与人沟通 · 有责任心，执行力强，愿意在销售与课程服务中实现自我价值 · 优先考虑：有教师/教培/销售/体育从业经验者 你的工作内容： · 前台接待与课程咨询，校园内招生（无需地推） · 学员续费与转介绍跟进，维护家长关系 · 记录与反馈孩子成长情况，搭建家校沟通桥梁 · 以销售招生为核心，多劳多得，收入由你决定！ 我们提供：  上岗前免费培训，快速上手  全勤奖、话费补贴  无责任底薪3500元 + 高额提成（每单最低500-800元，根据个人能力上不封顶，多劳多得）  多劳多得，提成按时考核，每月20号准时发薪（底薪+提成）  实习期1个月（工资2000），转正即签劳动合同。 为什么选择我们？ · 不地推、不风吹日晒，依托公立学校稳定生源 · 高提成+底薪保障，收入空间大 · 体育行业+教育赛道，发展前景好  欢迎热爱体育、敢挑战高薪的你加入！

【岗位职责】：负责招生，针对4-16岁青少年【发展方向】：1:团队管理岗位（定期学习商业运营课程）2：校区合伙人（校区利润分红） 【福利】：1、薪资构成：无责底薪+绩效底薪+销售提成+提供住宿岗位均薪：6K—12K，上不封顶2、提供教练资格证培训，晋升为课程主管/校区负责人3企业人文关怀：A:每周的教练员篮球赛 B:别墅轰趴 C :优秀同事国内外旅游

专注负责无人机培训的招生

底薪4000招聘课程顾问 欢迎大家转发，成功入职有现金[呲牙][呲牙][呲牙] 工作内容： 主要从事学业规划、复读、中高考集训冲刺、出国留学等，通过打电话、接待等方式，推荐我校课程，促成学员报名。 福利待遇： 入职缴纳社保+底薪+团队提成+周奖金+月奖金+季度奖+绩效奖金+利润分红+竞赛奖金， 入职基础起步薪资 顾问4000+10% 业务提成， 招聘要求： 年满26周岁以上 从事电话销售工作1年以上 有业务团队经验 工作地点：济宁市建设路兴唐大厦 工作时间： 8.30-12.00 14.00-18.00 不加班，免费提供午餐 成长期团队各项福利远高于同行，大目标+大团队+高激励！期待优秀的人入职

一、岗位职责 1. 公司全程提供精准客户资源，无需自主拓客，通过电话沟通开发意向客户，完成客户邀约面谈工作； 2、负责来访家长及学员的现场接待，提供专业课程咨询服务，清晰介绍课程体系、、教学优势等信息，促进报名转化； 3、及时跟进意向客户，通过针对性沟通消除顾虑，促进报名转化; 主动开拓挖掘新学员，通过电话、网络、等多渠道挖掘潜在需求，建立并维护客户档案，打造稳定的客户资源池 4、按时完成岗位既定业绩目标，配合团队完成日常业务工作，及时记录客户信息、跟进客户进度。 5、纯坐席工作模式，公司提供精准客源，无需外出拓客。 二、任职要求 1. 年龄18-35周岁，有销售、教育行业经验等相关工作经验者优先录用； 2. 性格开朗外向、沟通表达流畅，认可销售工作，对待工作积极主动； 3. 做事勤奋踏实、有上进心，具备较强的赚钱欲望与抗压能力，责任心强。 三、薪酬福利待遇 1. 薪资构成：底薪+阶梯提成+五险+奖金+节假日福利（到手月收入7-15k）； 薪资上不封顶，多劳多得； 2.晋升管理畅通，有能力者可优先晋升，业绩衡量一切不按资排辈 3. 休息制度：每月休息4天，法定节假日正常放假，作息规律； 4. 工作时间：8:35-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，工作时长合理。

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，踏实肯干，责任心突出 2、具备良好的客户服务意识，优秀的沟通表达能力，较强的组织协调能力 3、身体状况良好，能适应高强度工作，听从上级指挥安排 4、工作态度积极主动，服务意识佳，责任心强，具备吃苦耐劳精神

木工坊，文创产品培训

【我们是无忧伴学】 我们是专注于K12线上一对一教育的朝阳企业。公司前端有专业团队渠道持续铺量，你不需要自己盲打电销找客户!入职后，公司会直接分配高质量的“体验课学员名单”，你的核心任务就是做好跟进、服务和正价课的转化! 【岗位职责】 1.承接精准线索：通过微信、电话等方式，跟进前端分配的优质体验课学员，进行需求挖掘与破冰沟通： 2.促成高客单转化：结合学员实际情况，为其 匹配并推荐适合的正价课程体系 （客单价6k-4w)，完成签约转化： 【任职要求】 1.热爱教育行业，有教培机构“体验课转正价课”或高客单价产品销售经验者优先； 2.具备极强的目标感和抗压能力，对赚钱有渴望，能接受以结果为导向的考核机制： 3.沟通表达能力强，有亲和力，能快速与陌生人建立信任关系； 4.适应教培行业的作息时间（具体见下方工作时间)，执行力强。 【为什么选择我们?】 - 告别盲打电销：公司提供源源不断的高质量体验课资源，让你专注成交拿结果! -极具竞争力的薪酬：4500-8000元阶梯式底薪（上个月业绩越高，这个月底薪越高，最高8k保底)+高额提成，目前团队平均综合月薪稳定在1.5w以上，上不封顶! - 完善的新人带教：入职即安排资深销冠一对一“师徒制”带跑，全套SOP话术培训，小白也能快速开单!

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岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

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有服装销售经验者优先

1. .客户咨询与需求分析 接待咨询： 热情接待通过电话、微信或到访的潜在客户（学生及家长），提供专业、准确的咨询服务。 深度沟通： 通过有效提问和倾听，深入了解学生的学习情况、薄弱环节、目标院校、预算及期望。 信息记录： 准确地在CRM系统中录入客户信息、沟通记录和跟进状态。 2. 课程方案规划与销售转化 这是实现业绩目标的关键环节，需要将公司产品与客户需求精准匹配。 方案定制： 基于对客户需求的分析，结合公司的课程体系、师资力量和教学特色，为客户量身定制科学、合理的学习规划和课程方案。 专业讲解： 清晰、专业地向客户介绍课程体系，解答其疑问，塑造课程价值。 促成签约： 运用销售技巧进行价格谈判，处理客户异议，最终促成客户报名并完成流程，达成个人销售目标。 3. 客户关系维护与二次开发 维护好已签约客户是实现长期业绩和口碑传播的重要保障。 跟进服务： 与已签约的学员及家长保持联系，了解学习进度和反馈，及时解答疑问或处理投诉，提升客户满意度。 促进：适时跟进并推动课程续费或升级。 挖掘： 通过优质服务建立良好口碑，积极引导满意的客户进行，开拓新客户资源。 4. 市场协作与自我提升 这部分工作有助于个人和团队的长远发展。 参与市场活动： 部分岗位需要协助或参与线下市场推广活动，如教育展、宣讲会、地推等，收集潜在客户信息。 参加培训： 定期参加公司组织的销售技巧、产品知识、职业素养等培训，不断提升个人专业能力。 数据反馈： 完成销售日报、周报等数据统计，并向上级反馈市场信息和客户需求，为市场策略制定提供依据。

薪资待遇： 第一个月：保底 4000，干满整月全算薪 第二个月：无底薪纯高佣 ️开单立奖 100，当天开单当天发 ️业绩＜2 万：17% 提成 ️业绩≥2 万：20% 提成 平均薪资能够达到5000-10000能力越强，工资越高； 是否食宿：后期看员工需求 招聘人数：20+ 招聘条件： 学习能力强，善于沟通，有责任心，有团队意识。 工作内容： 1.借助精准客源，通过企业微信邀请客户试听课程。 2.根据客户意向，售卖公司课程，跟进促成订单。 3.与客户保持密切沟通，解答疑问，处理异议。 4.90%会在上课期间主动下单，10%客户需要在课后跟单。 对于上课期间主动下单的客户做好服务，课后跟单剩余10%的客户。 5. 运用企业微信语音通话与客户联系，提高沟通效率。 6.遵循公司提供的话术，参加专业培训，提升销收藏能力。 不用自己找客户： 提供线索，专人带教，轻松出单，团队年轻，好无聊压力，提供各种福利 工作时间： 下午 1 点 — 晚上 10 点；中间有休息时间，5-6点一个小时的休息时间；休息：每月调休 4 天，节假日轮休； 90-00后年轻的团队，长期招募，期待你加入

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动拓展招生渠道，维护并高效转化招生资源，完成业绩目标 3.参与线上线下招生活动策划与执行，提升品牌影响力与客户到访率 4. 建立并维护学员档案，跟进意向客户，提升签约转化率 5.协同教学、教务团队，保障学员从咨询到入学的全流程服务体验 任职要求： 1. 具备招生经验及稳定招生资源者优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 目标感强，结果导向，有较强的学习能力与团队协作精神 4.学历不限，教育、市场营销等相关专业背景更佳 5. 热爱教育行业，认同机构教育理念

销售岗位职责： 1.学校提供资源，不需要外跑和拓展资源 2.口齿伶俐，吃苦耐劳，服从管理，抗压能力强，敢于挑战高薪 3. 学历不限，有电话销售经验者优先考虑 工作时间：早晨九点到晚上五点半 工作地点：济南全福路劲中心 薪资待遇：底薪4-5k再加提成（业绩提成老生2-5% 新生5-10% ） 福利：入职培训团队聚餐周内团建节假日礼品下午茶

岗位职责： 1、负责课程产品的咨询与推广，为客户提供专业的课程介绍和学习规划建议； 2、了解客户需求，匹配相应课程方案，协助客户完成报名流程； 3、维护新老客户关系，提供持续的学习支持服务，提升客户满意度； 4、完成招生目标，积极拓展潜在客户资源； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2、有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力； 3、热爱教育行业，具有积极主动的工作态度； 4、熟练使用办公软件，具备基本的线上沟通工具操作能力；

课程顾问 工作内容: 周二至周日，上午休息，下午工作，可灵活安排 1、地推，少儿编程机构卖活动小课包 2、电话邀约体验试听课 3、其他销售任务 技能要求: 要求表达流利，有亲和力并能主动与人沟通，不怕被拒绝，有相关工作经验优先 特别说明: 1 每卖一个活动小课包提成30元 2 报名课程有销售提点，可谈 3 试用期有工资

1、负责山东统招专升本课程、集训班、资料、网课等产品的招生销售工作，对接省内大专在校学生，解答专升本政策、学制、分数线、备考规划、集训校区等各类咨询问题。 2、通过线上社群、校园推广、学生咨询线索跟进，开发有意向升本学员，建立学员档案，持续跟进沟通，挖掘学员需求，匹配对应课程方案，促成报名成交。 3、维护老生及学员社群，做好学员服务、答疑回访、续费转介绍工作，积累客户资源，提升个人业绩。 4、配合团队完成校园宣讲、地推、校园合作、短视频/朋友圈宣传等市场推广工作，收集山东专升本最新市场动态、竞品信息、学生报考趋势。 5、按时完成每日线索跟进、数据报备、业绩目标，配合团队完成月度、季度招生任务。